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2022能力作风建设工作总结(2022年)

时间:2022-06-18 18:33:38 工作总结 浏览量:

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2022能力作风建设工作总结(2022年)

 

 2 2022 年 能力作风建设工作总结

  全市开展能力作风建设攻坚活动以来,市人社局党组紧紧围绕“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题,立足职能职责,坚持问题导向,紧扣中心任务,不断推动能力作风建设攻坚走深走实。

 一、活动开展情况

 一是注重高位谋划。能力作风建设攻坚开展以来,市人社局党组高度重视,多次召开专题会推进会,专题学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述,学习省委市委关于能力作风建设的决策部署。制定实施方案,细化落实措施,成立工作专班。坚持把能力作风建设攻坚与人社中心工作结合起来,做到高起点谋划、高标准推进、高质量落实。二是注重问题查摆。对照活动要求,立足岗位职责和个人实际,全局上下开展自查自纠,对自查出的能力不足、作风不优、工作不实的问题,一一列出整改措施和时限,建立能力作风建设攻坚《个人问题清单统计表》和《能力作风建设攻坚自查工作台账》,全局 181 人查出各类问题543 条。

 二、重点工作推进情况

 (一)落实稳保就业举措,强化就业优先政策。

 积极参与“万人助万企”活动,深入开展助企用工系列招聘。商丘市人社局对标市政府“产业倍增计划”和“百万回归工程”,积极组织开展保障重点企业用工专项攻坚行动和春风行动,通过线上招聘、网络直播带岗招聘、线下专场招聘等多种形式着力保障我市企业用工需求。一季度全市举办线上线下各类企业用工招聘 223 场次,为企业招工36726 人。

 抓好重点群体就业,形成复合载体吸引就业创业。扎实开展“春风行动”、情暖农民工“四送”活动,与三大经济圈相关地市建立人力资源协作关系,推进劳务对接活动。充分发挥我市现有的 6 个河南省农民工返乡创业示范县(夏邑、柘城、睢县、民权、虞城、永城),2 个国家返乡创业试点县(虞城、夏邑)的示范引领作用。以 10 大产业集聚区聚合,各类产业园、孵化园、电商园专区承载,乡村扶贫基地(车间)容纳,供销社网点、农贸市场吸附等,引导返乡创业企业、资金、人才、技术等要素形成产业化、园区化、集群化聚集,使各类园区成为返乡入乡就业创业快速发展的主要载体。全市现有河南省农民工返乡创业示范园区 11 个,市级返乡创业示范园区 20 个,市级返乡创业试点园区 24 个。

 (二)人人持证、技能河南”建设商丘新高地扎实推进。市人社局采取“1234”工作法,围绕建设一个高地、建成两个中心、抓牢三个重点、形成四个中心,全力打造“人人持证、技能河南”商丘新高地。市人社局以建机制、压责任、保质量、重应用为重点,采取市县联动、稳

 扎稳打,全力打造“人人持证、技能河南”商丘新高地。截止 3 月底,全市完成培训 77398 人,为全年任务的 34.39%,新增技能人才 66466人,为全年任务的 34.98%,新增高技能人才 20886 人,为全年任务的37.97%,各项目标任务均按时序超额完成,实现了首季“开门红”。

 三、下步工作打算

 下一步,市人社局将践行以人民为中心的发展思想,把握稳字当头总要求,坚持稳中求进工作总基调,统筹疫情防控和经济社会发展,全面贯彻新发展理念,服务融入新发展格局,落实“六稳”“六保”工作要求,全面推进稳保就业,深化社会保障制度改革,构建和谐劳动关系,加强人才人事工作,持续推进系统行风和信息化建设,防范化解重大风险,加速推动人社事业高质量发展,整体工作争先进,综合实力晋位次,特色工作创品牌,实现“十大新跨越”,为全市在“两个确保”大局中奋勇争先、更加出彩贡献人社力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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