篇一：局长在机关纪律作风整顿活动会议上讲话
在纪律作风整顿大会上的动员讲话
同志们：
这次纪律作风整顿活动，是按照旗委政法委的统一部署开展的，也是深入开展学习科学发展观活动转入“整改落实”阶段的要求，目的是通过整顿，凝聚人心，振奋精神，提高效率，进一步转变执法观念，提高整体素质。这次整顿活动开展的非常及时，也非常必要。就我院而言，着重从干警思想、作风、纪律、精神状态等方面进行整顿。刚才青书记宣读了《关于纪律作风整顿的实施意见》，很全面、很具体，请张群（队长）把实施意见上传到网上，供大家参阅。希望同志们按照实施意见的安排部署，迅速投入到整顿活动中，切实振奋精神，转变作风，扎实工作，做到自省、自警、自励、自强，积极开创新局面、创造新业绩、树立新形象、实现新发展。下面，我再强调三点：一、总结经验教训，进一步加强主观世界改造，做一名忠于党和人民的检察官
前几天，政法工作座谈会上，明确要求利用一个月的时间开展整顿教育活动，在政法干警（包括公检法司）身上可能存在这样那样的问题，有的问题甚至比较严重，为什么会出现问题呢？以至于要用纪律和组织手段来解决，我想最核心、最根本的一条就是我们的干警政治信仰不够坚定，在世界观、人生观和价值观上出了问题。政治上、思想上的衰退，必然导致追名逐利，不思进取，工作、纪律、作风肯定会出现问题。希望同志们高度重视这次整顿活动，当做一项政治任务抓紧抓好，抓出实效。
说到“政治任务”，我想多说点，现在有些人不愿谈政治信仰，好像谈政治信仰，就过时了，这是完全错误的！坚定的理想和信念，是我们的精神支柱。我们党的历史中，无数共产党人的人生都充分说明，一个党员牢固树立共产主义理想信念，就能前仆后继，舍生取义，就能抵制诱惑，拒腐防变；背弃了共产主义的理想和信念，面临生死考验，就会贪生怕死，当叛徒，面临执政和改革开放的考验，就可能滥用权力，腐败变质。为此，一定要把理想信念作为生命线来把握，作为首要和核心的问题来解决。检察机关的法律监督权力是党和人民赋予的，忠于党，忠于国家，忠于人民，忠于事实和法律是对我们检察干警最起码的政治要求。我们每一名检察干警，一定要用邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的最新理论成果武装自己,始终保持清醒头脑。通过整顿活动，要清醒的认识到我们为1谁掌权，为谁服务；身为检察官，工作中又该以怎样的态度，什么样的作风去执法，真正从思想上弄清楚为谁执法、怎样执法的问题。我想我们每一名干警更要为此警醒，认真吸取教训，深刻进行反思。把这个问题想清楚了，把“立检为公，执法为民”的思想牢固树立起来了，我们才能做到执法如山，两袖清风。也只有这样，才能做一名让党和人民满意的好检察官，始终保持检察官的浩然正气。
二、模范遵守纪律，进一步加强自身建设，做一名品质高尚和廉洁自律的检察官
对一个机关而言，纪律是维护团结统一的重要工具。一个集体有没有战斗力，关键看它的组织性和纪律性。过去我们执行制度不够严格，侧重于抓办案，对纪律要求不是很严，对内部存在的一些问题采取的是正面教育和自我教育的方式，现在看来是不行的。特别是一些严重违纪现象的发生，使我们更加深刻地体会到对干警的管理：“严是爱，松是害”。有极少数干警把组织的爱护和宽容当成软弱，有法不依，有令不行，有禁不止，对组织、领导安排的工作，合意的就执行，不合意的就发牢骚，更有甚者，自己违纪犯了错误不仅不深刻反省，吸取教训，反而公然与组织对着干，丧失了一个检察官起码的人格。这样下去怎么得了？检察机关的威信和形象何在？这样的队伍还能够履行党和人民赋予的神圣职责吗？全院其它绝大多数干警的权益怎样维护？对这样的人和事不惩处，群众不答应，干警不答应，上级组织不答应，必须坚决处理。院党组决定，从今以后，对任何违反法律、制度、纪律、不服从组织安排我行我素的人，不管其资格有多老，功劳有多大，都要严格进行教育处理，功归功，过归过，绝不姑息迁就。作为检察干警，我们是监督别人执法的，我们也更应该懂得和模范遵守国家法律，更应该严格依法办事，更应该严格遵守各种工作纪律、办案纪律和内部规章制度。
现在有一个值得注意的问题：就是我们有些同志存在着庸俗的好人主义倾向，对错误的行为不帮助，不教育，不批评，不斗争，不讲政治，不讲原则，见恶不纠，随声附合，采取一团和气，息事宁人的态度，宁伤工作，不伤感情，怕得罪人，怕丢赞成票，这种行为一是党性不纯、思想不纯、助纣为虐的表现；二是怕牵连自己，其实是对同志、对工作、对我们事业极大的不负责任！难道这些问题非要等到竞争上岗的时候讲？非要等到组织考核的时候讲？非要等到问题大了组织处分的时候讲？非要写一封匿名举报信去讲？院领导和各科室局（队）主要2负责同志要切实负起责任，大胆管理，严格监督，纪检组、政工科、办公室要强化检查督办，要从抓上下班纪律、值班值宿等小事入手，确保院里各项纪律、制度落到实处，确保院党组的各项决定和决议落到实处。
要认真抓好自身的廉洁自律工作，切实解决为检不廉的问题。大家可能留意了：我院内网上昨天上传了一篇信息，银川市中级人民法院执行局局长李峰因受贿罪判处有期徒刑XX年。所以我们要时刻警醒，我们手中的权力只能用来为人民服务，而不能以此谋取私利，谁淡忘了这一点，谁手中的权力就会变成自我毁灭的炸弹。希望我们检察干警在工作中努力做到“四慎”：一要慎微。作为检察官，吃点、喝点、拿点、收点，决不是小事。对身外之物，要有铁石心肠。二要慎独。有的人存在侥幸心理，认为自己手段高明，拿了、贪了无人知晓。其实，“若要人不知，除非己莫为”，手莫伸，伸手必被捉。三要慎始。对于拉拢腐蚀，每位检察干警都要保持高度警惕，谨防“第一次”。勿以恶小而为之，防微杜渐。四要慎终。要一生清白，耐得住清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节，从而始终保持检察人员的廉政本色（“四慎”摘自《检察日报》）。
三、增强工作责任感，进一步改进工作作风，做务实进取的检察官
如果说我们干警身上存在问题的话，那么很多问题是因为责任感不强造成的。对于一些具体工作，能做好但却没有做好，工作质量不求过得硬，只求过得去，敷衍塞责，应付了事；有些工作能够迅速落实却非要拖到要挨批评了才去做，工作严重不负责任；平时作风漂浮，不注重学习积累，不求精益求精，上班时间玩电脑游戏，串岗聊天，上街买菜闲逛，把自己混同为一名普通百姓，完全忘记了作为人民检察官肩负的责任。我想如果我们时刻想到自己肩负的神圣职责，想到司法公正和社会正义，想到人民群众尤其是有冤受屈百姓的疾苦，想到院党组对我们的殷切期望，想到新形势、新任务、新要求对我们素质提出的新的更高的标准，想到自己的岗位职责，我们就不会在工作中出现这样那样的问题。前两天我听说了一件事，马上要举行“科学发展观知识竞赛”，在确定人选的时候，峰俊检察长找一名同志谈话，问愿不愿意参加知识竞赛，这位同志马上就答应了，而且高兴的说“能为机关做一件事很荣幸，也是展现自己的一次好机会”，如果我们每名干警都增强这种责任意识，都以院为家，为完成工作任务尽心尽力，独挡一面，那么又何愁检察事业不兴旺，前途不光明？
根据当前我院干警思想工作状况和今后队伍建设需要，通过这次整顿活动，院党组决心制定出一套行之有效的整改办法，希望同志们一定要切实增强工作责任感和紧迫感，加强学习，提高素质，求真务实，锐意进取，扎扎实实地把自己的岗位职责履行好，把自己的工作任务完成好。当前，离年底工作目标考核还有半年的时间，今年严格目标化考核，将纪律作风建设一并考核，坚持德、能、勤、绩、廉并行。各科室局（队）一定要克服松劲情绪，对照目标任务，明确差距，查缺补漏，力争把今年的目标任务完成好。
另外，我说一下今年的调研和信息问题：大家有没有关注我们的信息情况，半年过去了仅有15篇简报，调研文章也很少。我们要高度的注意了，全年每人撰写5篇信息的任务能不能完成？要加大宣传力度，俗气一点说，把工作宣传出去了，工作也就做好了。其实各科室局（队）做了很多事，找准角度就能写一篇好的信息。警示教育基地、基层检察服务室都是我院的特色和亮点，为什么不去宣传呢？尤其是基层检察服务室，已经得到自治区院的重视，作为一项调研课题报到高检院了。但是，在全市政法工作会议上，辛书记在讲话中谈到了奈曼院的下访巡防制度，却没有提及我院的基层检察服务室，为什么？我们没有宣传出去。所以，请各位干警注意做好宣传工作。
同志们，这次纪律作风整顿马上就开始了，院党组高度重视，以此为契机，今后全面加强我院的纪律作风建设，做到常抓不懈。有的同志说，好多年没这么紧过、严肃过，那我可以告诉大家，以后“紧”是长期的，因为只有这么“紧”，我们检察事业才会发展，我院才有希望。希望全院干警真正以这次活动为契机，切实转变观念，改进作风，严格纪律，以崭新的风貌投入到检察工作中去。坚定信心，迎难而上，积极开创新业绩，再创新辉煌，让我们为此而努力奋斗!
篇二：局长在机关纪律作风整顿活动会议上讲话
最新县局党组书记、局长在纪律作风整顿活动大会上的讲话
同志们：
县局启动这次纪律作风学习教育整顿活动，旨在巩固20XX年纪律作风教育整顿活动成果，进一步下决心整治干部员工队伍中存在的突出问题,力求以更加良好的思想作风，更加扎实的工作作风，更加严明的纪律作风，开创今年各项工作的新局面。希望各单位要站在全局的高度，端正态度，认真对待，积极主动地搞好这项活动。下面，我讲三点意见。
一、提高认识，统一思想，充分认识活动的必要性和重要性
地税机关干部的作风是地税形象的具体体现。当前，我们正处于贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神、贯彻落实好中央改进作风八项规定、纠正“四风”和市委十不准要求的重要阶段，也是地税发展的关键时期，比任何时候更需要维护地税形象，比任何时候更需要过硬的工作作风。广大干部员工要清醒认识到加强机关纪律作风建设、提高干部员工队伍素质是贯彻落实中央、省、市各级会议精神的客观要求，也是地税适应内外环境变化、切实转变工作作风的迫切需要，更是营造干事创业浓厚氛围的现实选择，必须以良好的精神状态投入这项活动。
二、突出重点，抓住关键，务必使机关作风有根本性转
变
这次教育纪律作风整顿活动为期一个月，以治标为主，为治本赢得时间，不搞开门整风、不搞人人过关，必须紧紧抓住干部队伍作风中存在的突出问题，对症下药，总体要求是达到“四个克服、四个增强”。
一是克服懒惰思想，增强创新意识。思想是行动的指南，是产生一切作风问题的根本所在。当前，在我们地税系统个别干部身上，思想懒惰现象比较突出，在工作上表现为：因循守旧，不思进取，遇到困难和问题，不研究，不探索，而是上交矛盾；有的缺乏工作主动性、创造性，不是发挥主观能动性去推动工作，而是被动地敷衍工作，守株待兔式地总结工作；有的对工作中的新情况、新问题，不是想法去解决，而是上推下卸，甚至逃避。究其原因，一方面是人员少，任务重，大家在一定程度上疲于应付，难以静心学习和研究；但是另一方面，也是主要的，存在着懒于学习、懒于思考、懒于研究，导致的结果就是打不开工作局面。针对这种情况，我们要采取加压紧逼的办法，越怕困难越要压担子，使其在解决困难和问题中养成勤于学习，勤于思考，勇于创新的习惯。要树立发展是硬道理，创新是灵魂的观念，解放思想，大胆实践。创新就难免出现失误，各部门要多干事、少议论，不观望，营造鼓励创新，宽容失败的创新创业环境，进一步牢固以创新促发展的思想观念和工作导向。
二是克服自由主义，增强纪律观念。我们地税系统绝大多数机关干部能够很好地执行规章制度。但也存在着组织观念淡薄、纪律松驰涣散、行为随意散漫的自由主义倾向。具体表现为：有的单位及领导干部对地税部门的决策和重大工作部署落实不力，合意的就执行，不合意的就不执行或消极怠工，贻误工作时机；有的干部按照自己的好恶，背后说东道西，搞这样那样危害团结的小帮小派；有的干部无视地税部门的三令五申，视制度如虚设，想来就来，想走就走，不像一个机关工作人员；有的干部上班期间打电脑游戏、闲聊、神侃，办公室倒像娱乐室；有的部门干部之间不沟通，不谈心，散布不信任情绪，人际关系紧张，影响了工作开展。这些问题虽然发生在个别人和少数部门和基层税务所，但已严重影响了工作的正常开展，带坏了整个机关作风，损害了地税形象。究其原因，在于有些部门没有认真落实地税系统的各项制度，个别领导同志存在“老好人”思想，没有很好地担负起严格管理本部门干部的责任，久而久之，形成一些不良作风，以至于积重难返。我们各部门干部特别是领导干部要充分认识这些问题存在的危害性。这次机关作风整顿活动要以上述问题为重点，重提地税“五严工作法”和“地税系统工作人员行为规范”，强化纪律观念，对照规章制度，认真查找差距，下大决心整治。
三是克服推诿现象，增强责任意识。推诿扯皮是令人最
反感的事情，也是人们一直批评和深恶痛绝的现象。地阁机关应是高效、便捷的办事机构，可我们一些部门仍存在着严重的推诿扯皮现象。一件小事，内部人员都要跑几趟，更何况外部办事人员；有些人态度生冷，一副衙门老爷做派，一问三不知，甚至盛气凌人，还有极个别人不给他好处就不办事，甚至向服务对象主动索要好处。这些虽然是个别人所为，但影响很坏。推诿扯皮的直接危害就是造成工作效率低下，贻误重大工作的落实，造成工作的被动局面，同时，也严重损害着地税的形象。这次作风教育活动，各部门从领导干部到一般员工都要深挖细找，看有没有这种现象，有则改之，无则加勉。全体干部要一切从有利于地税发展的角度出发，切实强化责任意识、大局意识，尽心尽力、尽职尽责地把工作干好。对于到地税机关办理各种涉税事项的纳税人，任何部门的任何干部都要认真落实首问负责制，对“我不管”、“不知道”等明令禁止的机关办公用语，如有投诉，一律停职反省。再发现对职责内工作有推诿扯皮现象的，是领导干部的考虑组织调整，是一般干部的调离工作岗位。
四是克服本位主义，增强服务意识。我们的很多工作，不仅仅是由那一个部门、那一个人来独立完成的，往往需要沟通、协调和配合。大到全局性工作，小到纳税人办税申报，都需要个多个部门搞好协调。各部门基本上都能服务于地税全局利益和战略决策，恪尽职守，尽心尽力，但也有个别部
门、个别人员无论利弊得失都站在局部的立场上，甚至不惜损害集体利益而换取部分人的私利；干工作不从地税全局工作着眼，而是从是否容易出成绩，是否会给部门带来好处出发，是否迎合领导口味；在实际工作中，对组织讲待遇，讲条件，对企业和群众讲困难，讲客观，对需要其它部门协同推进的工作摆架子，踢皮球，见了困难绕着走，见了好处抢着上，有了成绩是自己的，有了问题算别人的，在群众中造成了很不好的影响。当前地税系统实施扁平化管理，必须体现和保持地税的原有优势，只有克服本位主义，增强服务意识，为各部门构筑一个良好的工作平台，营造一种健康的工作氛围，树立一个正确工作导向，减轻内部运转损耗，在工作实施中才能达到程序清晰、环节紧凑、权责分明，事半功倍的效果，进而推动各项工作顺畅运转，顺利进行。
同志们，这次教育纪律作风整顿活动，各部门要围绕上述“四个克服、四个增强”，以部门和税务所为单位召开一次专题会，开展好批评与自我批评，认真查摆存在的问题，切实制定整改措施，使干部员工工作作风有一个根本性的好转。
三、认真组织，积极推进，确保这次活动取得实际效果
这次活动的指导思想、整顿内容、方法步骤和时间安排等已经下发，各部门要加强领导，积极推进，确保这次活动取得实实在在的效果。
一是思想认识要到位。今年是地税系统的“落实年”，是实现地税发展新起点的重要一年。在这个时候，县局决定开展教育纪律作风整顿活动，意义非同寻常，根本目的就是想通过解决人的问题，在地税形成全力推动各项工作的良好局面，顺利完成各项目标任务。各部门要从完成地税肩负的历史使命和工作任务的高度来认识开展这次作风教育活动的重要意义，教育活动为契机，解决机关干部员工队伍在思想、作风、纪律方面存在的突出问题，使全区干部以良好的作风，饱满的热情投身到今年的各项工作之中。
二是活动组织要到位。这次教育活动内容多，时间紧、任务重，各单位要根据活动方案，制定出符合本部门、本所实际的具体方案，做到精心部署，周密安排。一要迅速行动，抓紧动员，尽快安排；二要形式灵活，不拘一格，讲求实效；三要突出重点，有的放矢，存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。要通过周密的安排和完善的措施，真正把活动扎实认真地搞好。
三是教育效果要到位。作风教育活动实施阶段，各部门主要负责同志要打破一切顾虑，带头查找本单位在作风方面存在的问题，做到查找问题要细，整改措施要准，切实让每一个干部受教育；要边学习、边查找、边纠正，齐头并进，程序不减，环节不少，力求在最短的时间内取得最好的效果。要坚持教育、工作两不误的方针，以教育活动推动工作，以
工作实绩检验教育的成效。
同志们，这次学习教育纪律作风整顿作风活动是地税系统贯彻各级会议精神，加强作风建设，推进经济快速发展，努力实现全年目标任务的一项重要举措。地税系统全体干部员工要统一思想，提高认识，以高度的责任感，饱满的热情，积极的态度搞好这次活动，确保取得实实在在效果。
篇三：局长在机关纪律作风整顿活动会议上讲话
局长在公安局纪律教育学习月活动暨政风行风民主评议动员电视电话会议上的讲话
同志们：
根据市委、市纪委、省厅的部署，今年7月至9月为全市公安机关开展纪律教育学习活动月。刚才，省厅进行了动员，观看了警示教育片，省厅纪委书记白先河同志对开展纪律教育学习月活动和政风行风评议工作进行了具体部署，梁伟发厅长作了动员讲话。我市各级公安机关要认真贯彻落实，对照被通报的反面典型举一反三、认真查摆、引以为戒。下面结合我市公安队伍的实际，分别就如何开展好今年纪律教育学习月活动、继续开展争创“无违纪所队”活动及政风行风评议工作，各讲几点意见：
一、提高认识，切实开展好纪律教育学习月活动
近年来，我们每年都开展纪律教育学习月活动，全体民警遵纪守法的法制意识进一步增强，苦干实干的工作作风进一步巩固，敢打硬仗的进取精神进一步提高，赢得了党委政府和人民群众的充分肯定，人民群众的满意度稳步提升，涉警涉法信访投诉大幅度减少。但是，从我们前一段时间接到的群众举报、投诉以及市局警务廉政监督员的反馈意见来看，我们警队里仍然存在一些问题，说明我们的队伍建设还是任重道远。为此，我们要以此为契机，以高度的政治责任感和使命感，开展好今年的纪律教育学习月活动。
（一）充分认识开展纪律教育学习月活动的重要意义
2010年全市公安民警违法违纪案件22宗，共处理47人。经济类案件10宗26人；玩忽职守，失职、渎职4宗10人；执法过错1宗3人；违反警务纪律、规章制度案件4宗4人，刑讯逼供1宗2人；涉嫌包庇罪1宗1人。今年上半年全市立案查处8宗9人，已
作党纪、政纪处分6宗7人，待处理2宗2人。主要表现在以权谋私、违反警用车辆规定、执法过错、收受钱财、失职渎职、参与企业经营并领取报酬等问题。导致这些案件发生的原因，既有当事民警特权思想作祟、以权谋私观念作怪的因素，也有相关单位疏于管理的客观因素，反映了我们的队伍管理教育仍然不到位、执法规范化建设仍然不到位、查究问责制度仍然不到位。各单位领导必须始终对此保持清醒的认识和高度警惕，充分认识开展纪律教育学习月活动的重要意义，进一步加强队伍的管理，抓好队伍的纪律作风整顿，为我市公安机关各项业务工作的顺利开展提供坚强的保障。
（二）扎扎实实完成好“十二个一”的规定动作
今年的纪律教育学习月活动主题是“以人为本，执政为民”。“以人为本，执政为民”是衡量一个执政党是否得民心、顺民意的根本标准，执政为民，是党的根和魂，执政党最危险的事是打着为民的旗号，干着伤民的事，失去这个根和魂，我们党就会失去执政的基础。公安机关作为维护社会治安稳定的职能部门，公安工作触动千家万户，群众关心，社会关注。今年的纪律教育学习月活动，省厅提出了“九个一”要求，我们要做到“十二个一”。即：一是制定一个方案。各单位要结合实际，制定一个切实可行的教育方案。二是召开一次动员会。各单位7月20日前召开动员会，主要领导作动员。三是集中观看一次教育片。大力开展警示教育和示范教育。四是开展一次政风行风评议。五是参观一个教育基地。参观湖光岩清风林、历史博物馆，重温入党誓词，进行一次廉政教育。六是开展一次廉政风险排查活动。认真查找岗位存在的廉政风险点，进一步规范职责和纪律要求。七是上好一堂辅导课。八是组织一次纪律教育学习的优秀心得体会评选。九是举行一次新警廉洁从警宣誓和新任领导干部签订廉洁从政承诺书活动。
十是办好一期廉政教育宣传专栏。十一是对去年受到党纪政纪处分的民警进行一次回访。十二是对上半年开展党风廉政建设情况进行一次自评、找出问题加以整改。
（三）活动的整体要求。一要加强统筹协调，处理好工学矛盾。各级公安机关要围绕中心工作，从反腐倡廉建设大局出发，高度重视纪律教育，通盘考虑，做到工作和教育学习两不误，精心组织，层层落实。“一把手”要发挥示范带动作用，重要部署亲自主持研究，重要活动带头参加。各级纪检监察机关要发挥组织协调作用，整合各方力量，制定活动方案，细化任务分解，明确工作责任。各警种、各单位对“十二个一”活动，要做出具体安排，明确时间、地点、人员、内容、负责人及要求，严密组织，认真落实。二要因人制宜施教。注重以人为本，遵循教育规律，根据不同教育对象的特点和需求，分类、分层次开展教育，提高教育的针对性和有效性。要突出重点对象，加强对领导干部的廉政教育，增强领导干部廉洁从政意识。要针对重点领域和关键岗位，开展岗位廉政教育，增强公安民警和现役部队官兵风险防控意识和能力。省厅、市局将举办领导干部党纪政纪法纪教育培训班，加强对
“一把手”和重点部门主要领导的廉政教育。各县级公安机关也要按照要求举办好领导干部廉洁从政专题教育培训班。三要注重实际效果。坚持把解决实际问题作为纪律教育学习的出发点和落脚点，深化教育效果。深圳世界大学生运动会召开在即，各级公安机关要清醒认识当前我市社会治安形势和大运安保工作面临的挑战，切实增强使命感和责任感，紧紧围绕全市社会治安“热点”、大运安保重点工作和当地社会治安突出问题，加强协调联动，确保大运安保各项措施落到实处，确保实现“平安大运”目标。
二、落实责任，进一步推进争创“无违纪所队”活动
（一）开展争创“无违纪所队”活动，是建设和谐警民关系的重要抓手。开展纪律教育学习月活动的根本目的，就是要减少队伍的违法违纪。从2008年开始，全市各级公安机关共有283个基层所队开展了争创“无违纪所队”活动，通过检查验收，三年内共有210个基层所队为“无违纪所队”，取得了良好的效果。一是增强了基层所队及一线民警的宗旨意识和服务意识，有效预防了违法违纪问题的发生；二是提高了基层所队的执法水平，使伤害群众感情、侵害群众利益的问题得到了有效治理，基层所队民警违法违纪案件得到有效遏制，人民群众的满意率不断提高，警民关系更加和谐。
（二）多措并举深入推进，争创“无违纪所队”新水平
为了继续开展好争创活动，经局党委研究决定，从今年开始，全市公安机关重启开展争创“无违纪所队”活动，时间定为3年。要通过广泛开展争创“无违纪所队”活动，促进基层所队规范执法行为,完善内部管理机制,严格基层所队和民警的作风纪律,全面提高基层所队战斗力。
一是明确各级责任。各县（市、区）公安机关、市局有关单位要结合实际制定开展创建“无违纪所队”活动的实施方案，深入发动基层所队民警积极参与创建活动。每年组织基层所队领导向本局领导，民警向基层所队领导签订创建“无违纪所队”责任状，明确责任和目标。各级公安机关把全面贯彻落实公安部党委《关于加强基层所队党风廉政建设的意见》，作为开展创建“无违纪所队”活动的重要内容，认真抓好落实。开展创建活动的情况，要纳入年度工作综合考评内容。
二是加强督促检查。各级公安纪检、监察、政工、督察、法制、信访等部门要定期召开联席会议，分析基层所队党风廉政建设和队伍建设状况，及时发现问题，研究解决办法。纪检、监察部门要严格按照检查考核标准，牵头组织对基层所队党风廉政建设情况进行检查考核，全面及时掌握活动开展情况。政工部门要加强对所队领导班子特别是所队长、教导员（指导员）的检查考核，加强所队班子建设和队伍建设。警务督察部门要加强对基层所队执法工作和队伍管理以及开展创建“无违纪所队”活动的现场督察。审计部门要加大对基层所队的财务监督检查力度，加强经费收支情况的管理监督。法制部门要加强执法单位的执法监督，使执法更加规范。
三是严格考核评定。争创“无违纪所队”活动，从每年的1月1日开始，第一季度为评选表彰上年度“无违纪所队”的时间。年度获得“无违纪所队”的单位，市局进行通报表彰，不达标的单位,市局给以全市通报批评；连续两年不达标的单位,市局对所在单位领导进行诫勉谈话;凡不达标单位和责任领导不得参加年度评优评先、提拔晋升。对从2008年开始连续6年无违纪、完成工作任务突出的所队，给予表彰或记功；对在无违纪所队连续任职5年以上的主官，工作成绩显著的，给予表彰或记功。今后凡基层所队领导的提拔晋升，要把创建“无违纪所队”活动情况作为重要考核依据。
三、主动作为，全力迎接政风行风民主评议工作
根据国务院和省政府的部署，今年公安机关是受评议的十个部门之一。各地各警种要结合纪律教育学习月和争创“无违纪所队”活动，按照政府纠风部门的相关要求，加强作风建设，主动作为，迎接政风
行风民主评议。评议的重点部门是具有执法职能、与群众接触较多的警种。主要是出入境管理、交警、监管、治安（含派出所）、户政、经侦、刑侦、禁毒、消防、边防等部门。以上单位要深入动员部署、查找本单位作风建设中存在的问题和不足，积极整改，迎接评议，力争上游。
（一）认真排查，找准在政风、行风、警风方面存在的问题
一是从内部管理来看，有的民警存在信念漂浮、政治敏感性不强和得过且过、工作马虎应付；怕苦畏难、强调客观困难多和指手划脚、不肯自己干；工作拖拉、凡事慢半拍和说长论短、打击别人积极性；不敢负责、遇事推诿扯皮和搞小圈子、封建家长制作风；因循守旧、缺乏创新意识和懒于学习、工作不求进步等等问题。
二是从外部反映来看，2010年以来，群众通过来信来访、报警投诉、网络发帖等途径反映我市公安队伍中存在问题共559件/次，其中涉及执法不规范的270件/次占48.30%，涉及民警违法乱纪的97件/次占17.35%，涉及参加非警务活动的14件/次占2.5%，涉及乱收费、乱摊派、乱罚款的20件/次占3.6%，涉及民警私人纠纷、政府征地拆迁和不作为等其它性质问题158件/次占28.26%。270件/次的执法不规范投诉中，失职、渎职237件/次占88.8%，刑讯逼供、滥用强制措施、滥用枪支等33件/次占12.2%。97件/次的民警违法乱纪投诉中，贪污受贿33件/次占34.02%，充当保护伞27件/次占27.84%，徇私舞弊、耍特权等27件/次占27.84%，生活腐化、参与赌博等10件/次占10.31%。14件/次的参与非警务活动投诉中，插手经济纠纷4件/次占28.57%，参与拦访、截访10件/次占71.43%。
从上述数据看，群众信访反映的问题主要集中在民警执法办案和民警违法违纪两个方面。
（二）正视问题，下大力气整改，确保评议取得好名次
一要提高认识，高度重视。这次政风行风民主评议十分重要。一是规格高。由国务院部署，从上到下进行，某个民警、某个部门、某个公安机关出问题，将直接影响对整个公安机关的总体评价。二是时间节点重要。今年公安部部署了大走访、开门评警活动，我局推出了阳光警务活动，这些活动的根本目的就是要融洽警民关系，拉近与人民群众的距离。这次政风行风民主评议，正好是对以上活动的一次检验。因此，各级公安机关务必提高对政风行风民主评议工作重要性、紧迫性和必要性的认识，确保评议取得好的名次。
二要认真查摆，坚决整改。各单位要召开好查摆分析会，对排查出的问题该处理的要坚决处理，该批评的要严肃批评，该整改的要坚决整改，不能留尾巴。要从人民群众反映最强烈的问题着手，坚决杜绝发生伤害群众感情、漠视群众疾苦、侵害群众合法权益的行为，坚决杜绝耍特权、抖威风、吃拿卡要、乱收费、乱罚款、滥用枪支警械、滥用强制措施、刑讯逼供等行为。民警个人要着重从思想深处进行反省，从思想上、言论上、行为上的种种表现谈危害谈认识，做到从思想深处接受教育。
三要建立制度，落实责任。要建立定期教育、经常提醒制度，不断巩固专项教育整顿效果。要针对管理教育上的漏洞和不足，有针对性的完善制度措施，形成“按制度办事，靠制度管人”的长效机制。要建立健全“一岗双责”制度，严格实行“谁主管、谁负责”，领导干部
要自觉做到“两手抓，两手都要硬”，使队伍管理与业务建设相辅相成、相互促进。要完善激励机制，大力开展争当业务能手活动，鼓励民警岗位成才，不断提高民警的整体素质，全面提升执法水平。
同志们，为确保开展好这三项工作，全市公安民警要做到以下六个进一步。一是进一步强化宗旨意识，落实执法为民；二是进一步强化法纪意识，做到敬畏法纪；三是进一步强化攻坚意识，彰显用我必胜；四是进一步强化团队意识，增强警队合力；五是进一步强化学习意识，提升能力素质；六是进一步强化问责意识，提高执行效率。
谢谢大家！
篇四：局长在机关纪律作风整顿活动会议上讲话
2018年在县粮食系统开展机关作风整顿活动动员大会上的讲话
以整顿机关作风为契机，着力提升我局行政效能
——粮食局局长在县粮食系统开展“机关作风整顿活动”动员大会上的讲话
根据《中共东乡县委办公室
东乡县人民政府办公室关于印发〈东乡县干部作风整顿活动的实施方案〉的通知》文件精神，按照要求，我局立即行动了起来，召开了机关作风整顿动员大会，并结合单位实际，制定了机关作风整顿的实施方案，具体整顿活动工作仍按实施方案来执行，今天再次召开一次动员会议，目的只有一个，就是使我局进一步转变机关工作作风，规范工作行为，提高工作效率和服务质量，树立勤政、务实、高效、文明的机关形象，下面我就下一阶段的整顿机关作风建设主要讲四个方面的意见。
一、加强机关作风建设、打造一支良好的干部队伍。
针对我局机关前期个别干部存在工作纪律不严、工作状态不佳等问题，我认为要重点抓好以下工作：
一是进一步提高认识，时刻绷紧作风建设这根弦，切实改进工作作风，树立机关工作人员良好形象。一要加强思想道德建设。坚持求真务实的工作作风，发扬勤政廉政、甘当公仆的奉献精神，弘扬艰苦奋斗、勤俭办事的优良传统，真正做到全心全意为人民服务。二要强化领导责任。各领导干部要身体力行、率先垂范，在廉洁自律、勤政廉政方面作出表率。大力提倡说实话、办实事、求实效，切实做到秉公用权、恪尽职守。三要坚持严格管理，加强队伍管理，严肃工作纪律，落实服务承诺，提高工作效率。四要坚持群众路线，牢固树立“权力就是责任，管理就是服务”的观念，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，努力为群众办实事，着力解决机关作风涣散、推诿扯皮等问题。
二是要进一步开展自查自纠，结合本科室工作职能和服务对象，切实查找存在问题，对相应的规章制度查漏补缺，提高行政效率。
三是要进一步加强工作人员队伍建设。工作人员素质直接影响粮食行政形象和工作效率。一要提高政治思想水平。切实加强思想道德修养，牢固树立社会主义荣辱观，强化服务意识、责任意识和团结协作意识，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的粮食队伍。二要提高业务能力。提高业务人员培训
1/3工作的针对性和有效性，建设学习型机关，学习型工作队伍。
二、加强粮食执法建设、完善粮食执法体系。
由于我局监督执法大队成立不久，粮食行政执法体系和制度还不够健全，粮食执法还会遇到这样或那样的问题，我认为执法部门应结合实际，紧紧围绕“维护市场秩序，服务宏观调控”的主题，以宣传介绍粮食行政管理部门的职能、粮食市场经营规则、粮食宏观调控的内容为重点，积极开展粮食流通监督检查行政执法人员的法律法规政策等宣传学习和加强粮食经营者的培训，进一步规范粮油经营者的经营行为，要加强粮食行政执法水平和依法管粮的能力，一是坚持粮食收购准入制度，坚决取缔无证、无照收购行为，打击违法经营；二是坚持明码标价、依质论价收购；三是按照《条例》等法规规章的规定，推进粮食流通统计台帐的建立，完善报表报送制度；四是教育引导广大粮油经营户要按照《条例》严格依法经营，服从服务于国家粮食宏观调控的需要；五是加强对《条例》的学习和贯彻落实，进一步提高行政执法水平。力求在新的一年里粮食流通监督检查行政执法工作迈上一个新台阶。
三、加强粮食“订单”网络建设、服务“三农”。
随着粮食产业化进程的加快，越来越需要我们国有粮食企业转变经营方式，一要大力开展“订单粮食”，扩大非储贸易，今后要继续抓好两个订单，一个是与种粮农户签订收购订单，扩大覆盖；另一个是要与销区签订销售订单，巩固老客户，建立新客户。这样就可以在没有农发行贷款的情况下，通过销区的企业和客户提供资金来开展我们的经营活动，创造经济效益，要主动与粮食销区合作，拓宽经营渠道，努力实现双赢。二要积极服务三农，一要认真组织粮油收购。在粮食收购前，粮食部门深入了解粮食生产和收获情况，分析预测粮食的生产形势、收购数量、质量及价格趋势，制定合理的收购价格，保护农民利益。在粮食收购过程中要采取多种措施方便农民卖粮。二要积极引导农民连片种植、规模种植，优质粮种植，提高农民的种粮效益。三要在全县范围开展稻谷收获质量调查和品质测报工作，指导粮食收购工作，引导农民科学种粮，促进农民增收。
四、加强内部管理，破解难题，做好稳定工作
针对我局当前由于历史遗留问题，而产生了一些不稳定因素，我们要正确对待，要建立健全信访工作责任制，继续实行班子成员接待信访制度，加大思想政治工
2/3作力度，主动摸排不稳定因素，对提出的合理要求，能解决的按政策规定予以解决，对提出的不合理要求，我们要大家一盘棋，做细致的疏导和说服教育工作，使各类矛盾能得到有序化解。
总之，各科室要把这次活动作为当前的一件大事来抓，紧密联系工作实际，严格按照《方案》确定的内容和要求组织实施，真正做到组织学习认真，不走过场；查找问题准确，不掩饰遮盖；整改措施具体，不做表面文章；任务责任到位，不流于形式。要纠建并举，对发现的问题即知即改，并坚持长效管理，建立健全机关作风建设的各项规章制度，切实做到用制度管人、用制度管事，做到集中活动与日常工作两不误、两促进，以作风建设的成效来推动工作。
同志们，让我们与这次整顿机关作风为契机，着力提升我局行政效能，为开创粮食工作的新局面而努力奋斗！
3/3
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