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对于全面清查整顿干部队伍建设管理方面存突出问题工作通知【优秀范文】

时间:2022-06-23 11:15:02 教育整顿 浏览量:

下面是小编为大家整理的对于全面清查整顿干部队伍建设管理方面存突出问题工作通知【优秀范文】,供大家参考。

对于全面清查整顿干部队伍建设管理方面存突出问题工作通知【优秀范文】

 

 中共毕节市七星关区委组织部

  关于全面清查整顿干部队伍建设管理方面存在突出问题工作的通知

 各乡镇街道、区直各部门、各人民团体:

 根据 2017 年 11 月 28 日全省工商系统存在有关问题情况通报会的精神,就进一步强化政治意识、责任意识和纪律意识,切实转变工作作风,加强管理,提高业务能力和工作水平,现将有关工作通知如下。

 一、工作安排与目标 (一)加强学习教育,提高业务能力。各单位要强化学习教育, 一是要围绕职能职责,对上级部门的业务规定和文件全面进行学习,确保每名干部都能掌握自己岗位的工作要求; 二是从干部的培训教育上找问题,对上级的新精神、新要求要及时组织学习培训,对新进人员要及时安排相关业务培训,全面提升业务能力,尽快符合工作及岗位需要,扎实推进各项工作的开展。

 (二)严格干部管理,强化岗位职责。各单位要从严管理干部,对工作目标、岗位职责进行全面梳理,理清每个单位、每个科(股)室、每名人员的工作岗位职责,形成责任清单和任务清单,有效防止失职失责情况的发生。

 (三)严肃自查自纠,全面清理整顿。各单位要深入查找干部队伍建设教育管理和工作作风等方面存在的问题。

 一

 是看人员岗位的安排是否合理,是否依据人员特点、专业特长、业务领域等合理安排岗位。

 二是在工作中是否还存在形式主义、官僚主义等根深蒂固的思想,对重要政策法规的贯彻落实是不是流于形式、一阅了之、一转了之。

 三是看窗口部门对群众、对企业的服务态度、服务质量是否有较大转变。四是对在行政审批和行政执法岗位的人员,要开展一次大排查,对排查出来不符合资格条件的行政审批和执法人员,要坚决予以调整,并在 2017 年 12 月 15 日前完成调整。

 五是要全面梳理本单位机要、纪检、财务、组织、窗口服务及相关职能科(股)室对工作人员的要求,全面排查清理不符合资格条件的人员,重点在这些岗位上做好对临聘人员、不在编人员、不具备相关职位工作条件人员的排查和清理。对不符合相关资格条件的,要在 2017 年 12 月 15 日前完成调整。

 二、督查指导 针对全面清查整顿干部队伍建设管理方面存在突出问题的工作,毕节市委组织部及市工商、税务、国土、质监、食药监等部门将组建督查组对本系统内各部门进行督查指导;区委组织部将组建督查组于 2017 年 12 月 20 日前到相关部门进行督查指导。

 各单位请根据通知要求,严格对应时间节点认真完成相关工作,并将工作落实情况形成充分具体的报告材料于 2017年 12 月 25 日前送区委组织部干部科(纸质版加盖单位公章,附电子版)。联系电话:8231391。

 中共毕节市七星关区委组织部 2017 年 12 月 6 日

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