医院党建工作责任清单

　　主要目标

　　具体任务

　　一、加强思想政治建设，坚决做到“两个维护”

　　（一）持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神

　　深入贯彻落实党中央关于认真学习宣传贯彻党的XX大精神的决定、省市委决定和局党组要求，深入学习***新时代中国特色社会主义思想和***总书记关于卫生健康工作的重要论述和指示批示精神，教育引导广大党员深刻认识“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　（二）坚持和加强党对公立医院的全面领导

　　全面开展党组织书记抓基层D建述职评议考核，把D建工作成效纳入医院绩效考核内容和巡视巡察工作内容。建强医院D建工作指导委员会，提高政策指导和工作协调的权威性、实效性。全面落实党总支领导下的院长负责制，建立健全党总支统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。2023年12月底前完成党总支书记、院长分设，医院领导班子职数规范配备，支部建在科室、主要负责人担任支部书记等基础性工作。严格按照有关规定设置党的工作部门，健全加强党的领导的组织基础。以增强政治功能和组织功能为重点，加强党支部标准化、规范化建设。

　　（三）严肃党内政治生活，严格执行民主集中制

　　严肃党内政治生活，严格按照有关规定，召开好MZ生活H（组Z生活H），发扬党内民主、加强党内监督，统一党员思想，增强党性观念和组织观念。严格执行民主集中制，凡涉及“三重一大”决策事项，必须严格按照医院“三重一大”议事决策制度、党总支会议事规则贯彻执行，发挥好民主集中制的制度优势，充分调动广大党员干部的积极性，保证决策正确、有效实施。

　　（四）推动党的创新理论武装走深走实

　　落实党的创新理论学习教育计划，按照党中央统一部署，扎实开展***新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持“思想引领、学习在先”，完善理论学习中心组制度。学好用好《***著作选读》。举办专题培训班，抓好中层以上领导干部集中学习培训。

　　主要目标

　　具体任务

　　二、强化创新理论武装，坚持用***新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂

　　（五）落实意识形态工作责任制

　　加强意识形态领域形势分析研判，落实每月研判机制，防范化解风险隐患特别是政治风险，及时报告意识形态工作情况。牢牢掌握对意识形态工作领导权，坚持把意识形态工作列入重要议事日程，建立健全管理制度、落实管理责任。加强对学术论坛、课堂教学、新媒体等思想文化阵地的有效管理，强化舆情监控研判，严格责任追究。及时发现党员群众倾向性、苗头性问题，加强对微信群、朋友圈等新媒体社交圈及个人自媒体的监督管理，促进意识形态工作落实。

　　（六）建立健全先进典型跟踪培养机制

　　发挥典型示范引领作用。精心组织重大主题宣传，讲好卫生健康故事。深入挖掘行业D建工作亮点，充分发挥优秀基层党组织示范带动作用，培育选树有示范引领作用的先进基层党组织，加大先进经验做法的宣传力度。

　　三、贯彻新时代党的组织路线，加强干部人才队伍建设

　　（七）加强骨干队伍培养

　　加强培训和轮训工作。确保党支部书记每年至少参加1次集中轮训。支部成员要结合工作实际积极参加学习。通过全方位、多角度的专家授课、政策解读、经验交流等方式提高医院班子成员和基层党组织书记的履职能力。

　　（八）严格日常监管

　　严格落实党总支主体责任和纪检监督责任，强化班子成员“一岗双责”。深化运用“四种形态”，加强对落实党的路线方针政策监督检查和日常监督检查，抓早抓小，防微杜渐。深入开展违规吃喝问题专项整治，确保活动成势见效。

　　（九）积极服务人才成长

　　充分发挥党的政治优势，落实医院领导班子成员联系服务高层次人才制度，加强对人才的政治引领和吸纳，重视凝聚、培育和引进优秀青年人才，从政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀关爱各类人才，为人才成长发展、干事创业营造良好氛围。增强惠民导向，以提升学科影响力为目标，结合党员先锋岗和示范创建、“双培养”工作，鼓励和支持各类人才在本职岗位上不断创新，为患者提供更加优质的医疗服务，增加群众看病就医的获得感。

　　主要目标

　　具体任务

　　四、加强党的基层组织和党员队伍建设

　　（十）加强基层组织建设

　　全面落实支部建在科室、党员主要负责人担任支部书记要求。凡是有正式党员3人以上的，都应当成立党支部。建立党支部参与科室重大问题决策的制度机制，强化党支部参与科室医疗科研教学等业务发展、人才引进、薪酬分配、职称晋升、评优评先、设备配置等重大问题决策，明确党支部参与决策的形式和程序，建立健全相应决策机制，加强决策的落实和监督。开展争创基层党支部标准化规范化建设示范点活动，评选一个党支部标准化规范化建设示范点，全面提升党支部组织力。

　　（十一）加强党务干部

　　队伍建设

　　配强党务工作力量，建立健全专职党务干部“双线”晋升机制，探索建立专兼职党务干部薪酬制度，激发党务干部队伍活力。加强党务干部队伍管理，落实干部培养教育、交流锻炼、监督约束和考核评价制度。

　　（十二）提升党员队伍建设质量

　　把政治标准放在首位，注重在医疗专家、学科带头人和优秀青年医务人员中发展党员。在严格落实政治审查制度的同时，优化、改进考察办法，及时把符合党员条件的“高知”和优秀青年吸收入党。建立完善“双培养”机制，大力实施“双带头人”培育工程，医院临床医技科室党支部书记由业务骨干担任的比例应达到90％以上。开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵等活动，引导党员干部建功新时代、争创新业绩。

　　（十三）加强党员日常管理

　　规范党员党籍管理，严把职工入职、离院和医学生入学、毕业等时间节点，及时配合上级党组织完成党员组织关系转接、档案材料转递，建立和完善防止党员失联的长效机制。加强党员教育，党员每年参加集中学习培训时间一般不少于24学时。引导党员在服务医院改革发展稳定中亮身份、立标杆、树形象。加强对参加学习进修、援边援外党员的联系服务和管理。关怀帮扶生活困难党员和老党员。做好党费收缴、使用和管理。依规稳妥处置不合格党员。

　　主要目标

　　具体任务

　　五、加强医德医风和党风廉政建设

　　（十四）加强医院文化和医德医风建设

　　建立党总支主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管医德医风工作机制，健全医务工作者医德考评制度，实行医德“一票否决”。坚持D建引领医院文化建设，扎实开展精神文明建设，弘扬新时代医疗卫生职业精神和伟大抗疫精神。推进清廉医院、清廉文化等“四清”建设，持续开展“十进十建”“党风廉政建设宣教月”等活动。

　　（十五）落实党风廉政建设责任制

　　强化全面从严治党主体责任，领导、支持医院内设纪检机构履行监督执纪问责职责，建立健全领导班子和领导干部责任追究制度，围绕“三权两力”（决策权、处方权、采购权，学术影响力、职务影响力）制定完善医院风险防范制度，加强对重点部门、岗位、人员、项目等的管理监督，定期开展廉政风险点及隐患排查，健全权力运行制约监督体系。坚持不懈反“四风”，坚决纠治形式主义、官僚主义和行业不正之风。

　　六、发挥D建引领作用，增强党组织的凝聚力和战斗力

　　（十六）积极发挥D建带群建、D建带团建作用。

　　建立健全党支部联系群众、党员联系群众制度，及时了解职工的呼声和要求，关心职工的身心健康，维护安定、团结、和谐局面，带领职工完成各项工作任务。加强对部门工会、共青团等群团组织的领导和指导，有效发挥其桥梁纽带作用，支持并尊重各群众组织按照各自章程开展工作，提升职工的凝聚力。把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年。做好统一战线工作，做好民主党派成员、无党派人士以及党外知识分子的联系工作，进一步凝聚医院改革发展合力。