下面是小编为大家整理的学校教师管理制度（范文推荐）,供大家参考。
学校教师管理制度
一、升旗制度。每周一每个教职员工必须衣着整齐，佩带工作卡参加升旗仪式，缺席扣___分，迟到扣___分，不佩带工作卡扣___分。
二、会议制度。每周一升旗完毕后召开全体教职员工会议，必要的会议再通知，所有的会议要求全体教职员工参加，缺席扣___分迟到扣___分。
三、请假制度。①请假必须写请假条;②请假的老师必须和科任调好课，然后再请假领导，请假___天的要和常务副校长及值日领导请假;请假___天以上要经校长批准，再和常务副校长及值日领导请假;③公假、红、白事(医院证明为据)由学校安排;④请假不按要求的当无故旷课论处。
四、保安工作制度。①保安人员不管是早上下午晚上必须提前半个小时到学校，缓迟半个小时离开学校，维持学校正常的教学秩序;②保安人员必须在上午下午晚上放学前___分钟打开大门等待，护送学生离开学校;③发现学生吵闹围观保安人员及时赶到制止。以上几项工作失误一次，扣___分。
五、班主任制度。①班主任必须管好本班学生的纪律卫生公共财
物等，每周纪律较差的班级各扣班主任___分(以值日领导记录为依据)。②班里的桌凳门窗实行班主任问责制，即由班主任全面负责，谁损坏谁赔，找不到赔偿者就由班主任从班会费或工资里赔偿。
六、领导值日制度。①值日领导必须早上到晚上一直跟班检查，检查学生的出勤(早读、上午、下午、晚修各一次)、各班的清洁区及班上卫生情况、课堂纪律等，如实地做好记录，记录不认真、不务实者扣该领导___分。
②值日领导除上课检查巡视外，要在办公室里值日处理当天来访接待突发等事件，下班后才能离开办公室，如有事必须找其他领导代替，失误一次扣___分。
七、教师为人师表，教师的一言一行必须起表率作用，起形象能反映一个教师的自身修养，上课时间到街上喝茶打麻将，有群众反映的，影响较坏的，每人一次扣___分。搞派对闹分裂相骂打架影响工作，损坏教师形象的，每人一次扣___分。
八、上班时间不佩带工作卡扣___分，衣冠不整穿拖鞋进教室扣___分。
九、早读上课晚修旷课一节扣___分，迟到早退扣___分。(注：上课___分钟后进教室为迟到论取，下课前___分钟离开教室当早退论取，上课___分钟还未进教室当旷课论处。)
十、教研活动，不参加者扣___分，迟到早退扣___分。
十一、备课不按教学进度备课，缺一节扣___分，以检查时的教学进度往上累算。
十二、作业批改不依教学进度，检查时发现缺一课扣___分，依此
累算，单元试卷测试每次要批改并发回到学生手中，不改一次扣___分。
十三、为学校做教研活动公开课，奖___分，为全镇做教研活动公开课，奖___分。
十四、论文案例教学设计在县级邗物发表及获奖者，奖___分。在省级邗物发表级获奖者，奖___分。
十五、每个教师以___分为分底，年终累计积分前五名者给予奖励，倒数后五名者为淘汰者或预备对象。
