篇一：建立健全生产安全事故隐患排查治理制度
安全生产事故隐患排查治理管理制度
1目的为强化安全生产事故隐患排查治理工作，有效防止和减少事故发生，建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》、《江苏省生产经营单位安全生产事故隐患排查治理工作规范》、《扬州市安全生产事故隐患排查治理实施办法》等文件规定，结合公司实际情况，制定本管理制度。
2范围
本制度适用于公司所属分公司、项目部所有与施工生产有关的场所、环境、人员、设备设施和活动的安全生产事故隐患排查治理和公司相关职能部门对安全生产事故隐患排查治理的监督管理。方式包括定期综合检查、专业专项检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等。
3术语
3.1本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指分公司、项目部违反安全生产法律、法规、规章以及标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中，存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
3.2事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。具体指公司管理体系程序文件和公司环境、职业健康安全生产管理制度中规定的A、B、C三级事故隐患。重大事故隐患是指危害和整改难度较大，可能致使全部或者局部停产作业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使单位和项目部自身难以排除的隐患。具体指可能造成3人以上死亡，或者10人以上重伤,或者1000万元以上直接经济损失的事故隐患。
4职责
4.1公司安全技术科是安全检查及隐患排查和治理的归口管理部门，负责制度建设、对隐患进行分析、评价、确定隐患等级、登记建档、上报及效果验证和评估工作；
4.2分公司、项目部负责编制隐患排查方案，组织检查对隐患进行分析，统计上报、实施隐患治理和预测预警工作；
4.3财物科提供资金保证；
4.4总工办负责技术支持。
5资源需求
有丰富经验的项目管理人员、安全管理人员、资金保证、信息、必要的监测设备。
6工作程序
6.1隐患排查
6.1.1对所有与施工生产有关的场所、环境、人员、设备设施和活动组织进行定期综合检查、专业专项检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等。
6.1.2对隐患进行分析评价，确定隐患等级，并登记建档。
6.2隐患治理
6.2.1危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的一般事故隐患，应立即组织整改排除；重大事故隐患应制定隐患治理方案，治理方案内容包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求；重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案。隐患治理措施可包括工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等。
6.2.2隐患治理完成后及时进行验证和效果评估。
6.3预测预警
6.3.1采取多种途径及时获取水文、气象等信息，在接到暴雨、台风、洪水、滑坡、泥石流等自然灾害预报时，及时发出预警信息。
6.3.2每季召开安全生产风险分析会，并通报安全生产状况及发展趋势；每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，对反映的问题及时采取针对性措施，开展安全生产预测预警。
7事故隐患排查治理责任制度
7.1分公司、项目部应建立健全事故隐患排查治理的管理制度，认真落实事故隐患排查、治理和防控的主体责任。
7.2分公司、项目部主要负责人对分公司、项目部事故隐患排查治理工作全面负责。
7.3安全生产管理部门具体负责分公司、项目部事故隐患排查的组织协调、督查督办、整改验收、资料汇总和报表填报工作。
7.4逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。
7.5自觉接受、积极配合安全监管部门以及上级有关部门，对分公司、项目部事故隐患排查治理工作的督查和指导，不得拒绝和阻挠。
8事故隐患定期排查分析制度
8.1实施事故隐患排查与安全生产检查相结合，与环境因素识别、危险源识别相结合，项目部定期排查与经常性排查相结合的原则。
8.2每月组织一次定期排查，排查工作由所属分公司、项目部主要负责人或分管负责人带领安全生产管理部门人员进行。施工队（班组）每周定期排查不少于一次，由施工队长（班组长）组织排查。个人上班前对所在岗位、操作的机器，设备和作业环境以及个人防护用品等进行排查。
8.3每月召开一次事故隐患排查分析会议，会议由所属分公司、项目部主要负责人或分管负责人召集，相关管理部门负责人、施工队（班组）负责人及有关专业技术人员参加。会议对隐患排查治理工作进行分析、研究，部署下一阶段工作，并做好会议记录。
9事故隐患治理和监控制度
9.1对排查出的各类事故隐患，分公司、项目部安全生产管理部门及相关管理部门、施工队（班组）分级建立《安全生产事故隐患排查治理登记台帐》（见附件一）。
9.2对一般事故隐患，由隐患所在分公司、项目部负责人组织立即整改。对重大事故隐患、整改难度较大或需一定数量的资金投入，由隐患所在分公司、项目部编制隐患整改方案，经分公司、项目部技术负责人审核，分公司、项目部负责人批准后组织实施，并由安全生产管理部门对整改落实情况进行验证和效果评价。
9.3在事故隐患整改过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用。对暂时难以停产或者停止使用的相关生产施工设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。
10重大事故隐患管理制度
10.1对排查出的重大事故隐患，要立即向公司安全技术科报告，由公司主要负责人或分管领导组织技术人员和专家或委托具有相应资质的安全评价机构进行评估，确定事故隐患的类别和具体等级（一级重大、二级重大、三级重大），并提出整改建议措施。
10.2对评估确定为重大的事故隐患的，应及时填写《安全生产重大事故隐患排查报告表》（见附件二），经公司主要负责人签字并盖章后，报市安全生产监管部门。
10.3重大事故隐患所在单位或项目部应及时组织编制重大事故隐患治理方案，并上报公司安全技术科。方案应包括以下内容：
1）隐患概况；
2）治理的目标和任务；
3）采取的方法和措施；
4）经费和物资的落实；
5）负责治理的机构和人员；
6）治理的时限和要求；
7）安全措施和应急预案。
10.4严格按《重大事故隐患治理方案》认真组织实施，并在治理期限内完成。
10.5治理结束后，公司组织技术人员和专家或委托具有相应资质的安全生产评价机构对重大事故隐患治理情况进行评估，出具评估报告。
10.6隐患治理评估通过后，填写《安全生产重大事故隐患整改完成报告书》，并附评估报告报市安全监管部门复审，复审通过后，事故隐患销案。复查未通过，继续整改，直至复查通过。属停产停业整治的项目复查通过后恢复生产经营。
10.7监管部门在监督检查中发现或举报发现的重大事故隐患的治理工作程序同上。
11事故隐患排查治理资金保障制度
11.1公司、分公司在年度财务计划安排时，将事故隐患排查治理所需资金列入财务预算，予以资金保障。
11.2按照《安全生产费用提取和使用管理办法》的规定，足额提取安全费用，事故隐患排查治理所需资金，从提取的费用中支付。
11.3事故隐患排查治理所需资金，主要包括事故隐患治理的费用、相关宣传费用和专项奖励。
11.4事故隐患排查治理所需资金，由负责隐患治理的相关部门、施工队编制资金使用计划，经分公司、项目部安全生产管理部门审核，分公司、项目部负责人批准后使用。
11.5财务部门对事故隐患排查治理所需资金，单独建帐加强管理。
12事故隐患举报奖励制度
12.1鼓励广大员工对存在的事故隐患进行举报，举报方式包括来访、来信、网络等，各项目部设立专门用于接受举报的信箱。也可以直接向公司安全技术科举报。
12.2安全生产管理部门负责事故隐患举报的登记、汇总和接待来访举报工作，安全生产管理人员作好书面记录。
12.3对接受的事故隐患举报，由二名以上安全生产管理人员进行调查核实。
12.4给予事故隐患举报人的奖励应具备以下条件：
12.4.1属重大事故隐患或影响较大的隐患；
12.4.2在分公司、项目部组织安全检查或隐患排查中未发现的隐患；
12.4.3举报人留有真实姓名和联系方式。
12.5奖励方式为直接发给一定数额奖金或在对员工月度、年度考核中予以奖励。
12.6奖励方案由安全生产管理部门编制，经主要负责人批准后实施。
13事故隐患排查治理报表填报制度
13.1每月25日前，分公司将《安全生产事故隐患排查治理登记台帐》（附件一）和《安全生产事故隐患排查治理情况统计分析月报表》（附件三）一并报公司安全技术科。
13.2公司安全技术科汇总后，填写《安全生产事故隐患排查治理情况统计分析报表》（附件三），经公司主要负责人签字，单位盖章后，于每月的月末28日前报扬州市安全生产监督管理局。
14事故隐患排查治理档案管理制度
14.1分公司、项目部安全生产管理部门定期将事故隐患排查治理的报表、台帐、工作见证、会议记录等资料分门别类进行整理，汇编成册，并妥善保存。
14.2重大事故隐患排查治理，建立“一患一档”，主要包括：
14.2.1重大事故隐患评估定级材料；
14.2.2《安全生产重大事故隐患排查报告表》；
14.2.3监管部门《安全生产重大事故隐患整改指令书》；
14.2.4重大事故隐患治理方案；
14.2.5监管部门《安全生产重大事故隐患跟踪督查记录表》；
14.2.6重大事故隐患整改完成评估报告；
14.2.7《安全生产重大事故隐患整改完成报告书》；
14.2.8监管部门《安全生产重大事故隐患整改完成审查表》；
14.2.9其它相关资料。
重大事故隐患排查治理“一患一档”长期保存。
15记录
保存检查、分析评价、隐患等级、隐患整改、治理方案、控制措施、应急预案、验证和效果评估、预测预警、统计分析等记录。
16附
则
本制度由公司安全技术科负责解释，自发布之日起施行。
篇二：建立健全生产安全事故隐患排查治理制度
安全生产事故隐患排查治理制度
安全生产事故隐患排查治理制度（精选篇1）
一、目的为强化安全生产管理，建立良好的安全生产环境和秩序，及时发现与消除生产过程中的危险因素，保护员工在生产过程中的安全与健康，保护企业财产不受损失，根据安全生产法和有关法律、法规，制定本制度。
二、范围
本制度规定了安全检查的基本任务、资料、原则、形式和要求；适用于公司对各部门安全检查与隐患治理工作。
三、定义
1、安全检查：指为了消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件而开展的各项安全检查活动；旨在为去发现和寻找存在或潜在的不安全因素，并进行记录。
2、安全隐患：是指公司违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
3、隐患治理：指为纠正和改善不安全因素，消除危害而开展的各项工作，使之贴合安全要求。
四、相关文件
《安全生产法》
《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》（总局16号令）
《关于建立安全隐患排查治理体系的通知》（安委办〔_〕1号）
五、工作程序
1、公司应根据自身实际情景，建立隐患排查治理的管理制度，并按照本公司制度管理程序进行审批，以正式文件发布实施；
2、公司质安部应当建立对分包、分租单位隐患排查治理的管理制度，明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责；
3、各部门负责日常检查与周检查，质安部负责综合检查、节日检查、专项检查、季节性检查。
4、应对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。
公司应对各级排查出的事故隐患进行分析评估，确定等级。按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。
1）企业应根据隐患的危害程度，采取有定性或定量的分析评估方法，确定事故隐患等级；
2）企业必须建立隐患排查治理登记台帐，台帐应反映隐患发现的时间、资料、存在的部位、等级、整改时限、职责人等相关资料。
六、隐患排查工作方案
1、策划
在组织隐患排查前需要进行认真策划，由组织隐患排查的负责人确定具体排查工作方案；对特定的隐患排查，要有具体的要求和目的。
2、制定排查范围
每次隐患排查，应根据隐患排查的目的，限定具体的排查范围。
3、提出排查要求
隐患排查工作方案中应明确排查要求，包括受检单位的态度、排查人员的职责心、排查程序等方面。
4、明确排查资料
1）对被检查区域内的相关从业人员进行访谈。
2）查阅安全管理的相关文件、记录和档案。
3）对现场的环境、设施、工艺、指标、显示、标识、作业等观察和记录，必要时采用仪器测量。
5、对信息和数据进行分析。经过分析，作出确定，找出主要问题，即物、人、环境、管理几方面的不安全因素，必要时能够经过仪器进行检验。
七、排查范围与方法
1、隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。
1）隐患排查要包括所有人员（包括各种外部人员）、所有活动（常规和十分规的）、所有场所（公司内部场所以及外部租赁场所等）、所有设施（建筑物、设备及工器具等），同时还要研究三种时态（过去、此刻和将来）和三种状态（正常、异常和紧急）；
2）专项或专业检查能够针对特定的对象，但要对特定对象界定范围所涉及到的所有场所、环境、人员、设备设施和所有作业及管理活动等全面排查；
3）在一特定时间段内，公司组织的各种检查必须要覆盖所有场所、环境、人员、设备设施和所有作业及管理活动等。
2、应采用定期综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。
1）定期综合检查是以落实岗位安全职责制为重点，各专业共同参与的全面检查。
2）专业检查主要是对特种设备、电气设施、机械设备、安全防护设施、危险物品、运输车辆、避雷设施、仪器仪表、自动控制设施等分别进行的专业检查，及在装置开、停机前、新装置竣工及试运行等时期进行的专项安全检查。
3）季节性检查是根据各季节特点开展的专项检查。
4）节假日检查主要是节前对安全、保卫、消防、生产准备、备用设备、应急预案等进行检查，异常对节日各级管理人员、检修队伍的值班安排和安全措施、原辅料、备品备件、应急预案的落实情景等进行重点检查。
5）日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及基层单位领导和生产工艺、设备、电气、安全管理等专业技术人员的经常性检查。
3、检查形式
1）联合检查:
由分管领导组织，安全生产管理部门协助，组织各级人员进行的安全检查；
2）日常检查:
由安全生产管理部门组织的检查；
3）季节性检查:
针对季节性易发事故进行安全生产检查；
4）专业性检查:
对安全设施、设备进行的技术性检查；
5）自检:
班前班后进行的自我安全检查；
6）互检:
员工之间进行的安全检查；
7）交接检查：
交接班进行的安全检查。
对查出的所有事故隐患和不安全因素，要采用三定的方法（定专人、定时间、定措施）及时进行解决和处理。
4、隐患检查要求
1）相关部门应当在充分了解和掌握其特性的基础上，根据自身实际，合理选择使用、有效的方式开展隐患排查工作；
2）公司至少每年组织一次综合检查或抽查，部门与班组至少每年组织二次综合检查或抽查；
3）春季安全检查要重点关注防雷、防静电和防解冻跑漏；夏季安全大检查要重点关注防暑降温、防食物中毒、防台风和防洪防汛；秋季安全大检查要重点关注防风和防冻保温；冬季安全检查要重点关注防火、防爆、防滑、防冻防凝和防煤气中毒；
4）各岗位应严格履行日常检查制度，异常应对关键装置要害部位的危险点、源进行重点检查和巡查。
八、隐患治理
1、各部门应根据隐患排查的结果，及时进行整改。不能立即整改的，制定隐患治理方案，对隐患进行治理。方案资料应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。重大事故隐患由公司质安部在隐患治理前明确采取临时控制措施，并制定应急预案。隐患治理措施应包括工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等，最大限度地降低事故中的损失。
1）对于能够立即整改的一般事故隐患，由部门负责人或者有关人员立即整改，能够不需要制定隐患治理方案；
2）有些隐患难以做到立即整改的，但也属于一般隐患，则应采取下达书面整改指令或问题整改通知单的形式限期整改。书面整改指令或问题整改通知单中需要明确列出如隐患情景的排查发现时间和地点、隐患情景的详细描述、隐患发生原因的分析、隐患整改职责的认定、隐患整改负责人、隐患整改的方法和要求、隐患整改完毕的时间要求等。限期整改需要全过程监督管理，除对整改结果进行“闭环”确认外，也要在整改工作实施期间进行监督，以发现和解决可能临时出现的问题，防止拖延；
3）重大事故隐患，需要由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下资料：治理的目标、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案；
4）各部门或公司在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用。对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生；
5）治理措施的基本要求：
a、能消除和减弱生产过程中产生的危险、有害因素；处置危险和有害物，并降低到国家规定的限值；
b、预防生产装置失灵和操作失误产生的危险、有害因素；
c、能有效地预防重大事故和职业危害的发生；发生意外事故时，能为遇险人员供给自救和互救条件。
2、应在隐患治理完成后对治理情景进行验证和效果评估。
1）公司能够组织相关专业技术人员对隐患整改情景进行验证和效果评估；
2）对隐患整改情景进行验证时要注意隐患治理过程中是否带来或产生新的隐患；
3）属地方人民政府或者安全监管监察部门及有关部门挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患，公司应当组织本单位的技术人员和专家对重大事故隐患的治理情景进行评估，或委托具备相应资质的安全评价机构对重大事故隐患的治理情景进行评估。
九、对隐患治理的验证和效果评估
1、人员构成：公司相关专业技术人员和管理人员
2、衡量隐患是否得到治理的标准
1）能消除和减弱生产过程中产生的危险、有害因素；
2）处置危险和有害物，并降低到国家规定的限值；
3）预防生产装置失灵和操作失误产生的危险、有害因素；
4）能有效地预防重大事故和职业危害的发生；
5）发生意外事故时，能为遇险人员供给自救和互救条件。
3、对重大事故隐患的整改：地方人民政府或者安全监管部门及有关部门挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患，应当高度重视，按照时间节点和标准按时完成治理任务，治理工作结束后，组织公司专业技术人员和专家对治理情景进行评估或者委托具备相应资质的安全评价机构对重大事故隐患的治理情景进行评估。
十、统计分析报告
1、季报
公司隐患排查治理情景季报表资料包括：上季度事故隐患排查开展情景、上季度发现的事故隐患数量、一般事故隐患和较大事故隐患的排除情景、重大事故隐患治理情景、现存重大隐患情景、其他需要说明的问题。报表于下一季度第一个月15日报送，由公司总经理签字。
2、年报
公司每年对事故隐患排查治理情景进行一次全面统计分析，并于下一年1月31日向安全监管部门和有关部门报送书面统计分析表。报表由公司总经理签字。
排查治理汇总情景表资料包括：事故隐患排查治理制度建立和职责制落实情景、本年度开展事故隐患排查总体情景（包括开展次数、参加人员等）、年度累计排查事故隐患数量、排除治理情景及整改资金投入情景、尚未治理完毕的重大事故隐患情景、未治理完毕的原因、存在的问题及改善措施、其他需要说明的问题；
3、公司除依照前面规定报送外书面统计分析表外，还要及时向安全监管部门和有关部门报告安全隐患情景。重大事故隐患报告资料应当包括：隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐患的治理方案。
十一、预测预警
1、公司对可能造成事故发生的隐患、风险、险肇事件等进行分析、辨识，发现事故发生的原因、规律，建立生产事故预警模型，定量化表示公司安全生产现状和发展趋势。
2、数据来源与公司日常安全管理工作相结合，数据来源于隐患排查、在线监测等工作；
3、根据安全生产预警指标，筛选、分析有效数据，并进行定量化标识，建立安全生产预警模型，用数值或图形表示，完成安全预警指数系统的建立。
4、公司每月至少根据安全预警指数系统所反映的现状和趋势，进行一次安全生产风险分析。
安全生产事故隐患排查治理制度（精选篇2）
一、为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
二、职责
1、公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
2、公司安全生产管理人员（以下简称安全员）负责公司安全生产管理工作的组织及实施，各部门（车间）、班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产管理人员和公司领导报告。
3、公司安全生产管理人员负责开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改；查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为；对查出的安全事故隐患进行登记，建立安全事故隐患信息档案。
4、公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的安全事故隐患进行排查并监控治理。
5、财务部门负责安全事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。
6、生技部对隐患整改措施的可行性和合理性负责。
三、安全事故隐患
根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局令第16号）的规定，结合我单位实际，以下情况列为安全生产事故隐患：
1、主要负责人、分管负责人、专职（兼职）安全管理人员未按规定参加教育培训，或其安全资格证书无效的；新职工入厂未进行三级安全教育的。
2、液化气钢瓶、电葫芦、叉车等特种设备未取得合格证、使用证和检验检测过期的。
3、操作人员不熟悉本岗位的安全操作规程或未按照操作规程要求作业的；作业人员未按要求正确穿戴安全防护用品的；特种设备作业人员未按要求持证上岗的。
4、车床、锯床、钻床等机加工设备不符合以下安全要求的：
（1）防护罩、盖、栏应完备可靠。
（2）防止夹具、卡具松动或脱落的装置完好。
（3）各种限位、联锁、操作手柄要求灵敏可靠。
（4）机床PE连接规范可靠。
（5）机床照明符合要求。
（6）机床电器箱，柜与线路符合要求。
（7）未加罩旋转部位的楔、销、键，原则上不许突出。
（8）备有清除切屑的专用工具。
5、液压机、推制机等锻、压机械设备不符合以下安全要求的：
（1）离合器动作灵敏、可靠，无连冲。
（2）制动器工作可靠，与离合器相互协调联锁。
（3）所有启动和停止装置应有明显标志并易于操作，紧急停止按钮灵敏、醒目，在规定位置安装有效。
（4）传动外露部分的防护装置齐全可靠。
（5）操作平台结构合理，不得有严重脱焊、变形、腐蚀和断开、裂纹等缺陷。
（6）机床PE可靠，电气控制有效。
（7）安全防护装置可靠有效，使用专用工具符合安全要求。
（8）液压管路连接可靠，油箱及管路无漏油，控制系统开关齐全，动作可靠。
6、锻锤等锻造设备不符合以下安全要求的：
（1）上下砧不松动，销、楔坚固。
（2）锤头无裂纹，缓冲装置灵敏、可靠。
（3）操纵机构灵敏、可靠。
（4）紧固部件无松动。
（5）安全装置和防护装置齐全、可靠。
（6）机械手、夹钳、剁刀等辅助工具无裂纹。
7、液化气加热炉、箱式电阻炉等加热设施不符合以下安全要求的：
（1）炉门升降机构必须完好，钢丝绳断丝不准超过规定值，重锤配置适当，外露传动部分应设防护罩。
（2）炉车钢丝绳滑轮应完整无损。
（3）炉体的炉墙、炉衬应严密，无泄漏。
（4）液化气炉的气阀应完好，无松动、无泄漏现象。
（5）液化气输送管道应保持畅通，风管及加热管应无裂纹、无泄漏现象。
（6）热电偶、测温仪表、仪器应灵敏可靠、电气设备接地应完好、正确。
8、电焊机等焊接设备不符合以下安全要求的：
（1）电源线、焊接电缆与焊机连接处有可靠屏护。
（2）焊机外壳PE线接线正确，连接可靠。
（3）焊机一次侧电源线长度不超过3米，且不得拖地或跨越通道使用。
（4）焊机二次线连接良好，接头不超过3个。
（5）焊钳夹紧力好，绝缘可靠，隔热层完好。
（6）焊机使用场所清洁，无严重粉尘，周围无易燃易爆物。
9、厂内机动车辆不符合以下安全要求的：
（1）厂内机动车辆应具有国家统一制定的牌照，定期检测合格，在检测周期内使用。
（2）动力系统运转平稳，线路、管路无漏电、漏水、漏油。
（3）灯光电气部分完好，仪表、照明、信号及各附属安全装置性能良好。
（4）传动系统运转平稳。
（5）行驶系统连接紧固，轮胎无损伤。
（6）转向系统轻便灵活。
（7）制动系统安全有效，制动距离符合要求。
10、车间作业环境不符合以下安全要求的：
（1）工位器具、料箱摆放整齐、平稳，高度合适，沿人行通道两边不得有突出或锐边物品；危险部位应设置安全标志。
（2）作业区域地面平整，无积水、积油、垃圾杂物、无障碍物和绊脚物；坑、壕、池应设置盖板或护栏；脚踏板应完好、牢固且防滑。
（3）生产作业点、工作台面和安全通道普通采光照度符合标准，照明灯具完好。
（4）设备设施与墙、柱间以及设备设施之间应留有足够的距离；各种操作部位、观察部位应符合人机工程的距离要求。
11、液化气钢瓶储存及使用不符合以下安全要求的：
（1）现场使用点的液化气瓶存放量不得超过2瓶；使用前和使用后必须对容器进行检查，确保无泄露。
（2）储存及使用点应与明火区、高温区保持足够的安全距离。
（3）储存及使用点应按规定的数量和种类配置消防器材和消防设施，消防设施标识及防火安全标志准确、齐全，且灵敏可靠，消防通道畅通。
四、隐患的排查与报告
1、按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门（车间）、班组应对各自管辖区域内按照公司《安全生产检查制度》中规定时间、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。
2、发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报各部门（车间）领导或公司安全员。特殊情况或一般情况下能即时排除的安全生产隐患可采用口头报告的形式报告。重大
安全生产隐患要采取书面报告的形式，报告人要把隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟采取措施建议﹑报告人姓名﹑报告接受人姓名、报告时间等写清楚，一式二份，一份交公司安全员，一份部门自己留底备查。
五、隐患的整改及验收
1、各部门（车间）、班组发现或接到员工事故隐患报告后，应立即组织本单位专业人员对隐患进行核实，各部门自己能够解决的隐患应立即整改；需其他部门协助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应立即报公司安全员，安全员根据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。
2、对于重大事故隐患，由安全员提交公司，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。
六、奖惩
1、根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行5—500元的奖励，奖励采用现金兑现，由安全员申报，总经理批准后实施。
2、各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重程度对部门和相关责任人罚款200—500元。
3、发现了事故隐患因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事故的部门和相关责任人从重处理，报告人不承担责任。
4、对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报总经理处理。
安全生产事故隐患排查治理制度（精选篇3）
1.目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，对生产经营活动中生产安全事故隐患的及时治理，预防和减少各类事故的发生，避免人员伤亡、财产损失，保障人民群众生命财产安全，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理局〔_〕第16号令），结合公司实际，特制安全生产事故隐患排查治理制度。
2.适用范围
适用于公司各部门在生产经营活动中，对有可能产生的各类事故隐患进行排查治理，安全监督管理部门实施监督管理。范围包括客运管理、货运物流管理、汽车维修管理、交通安全管理、工程建设管理、防火防爆、职业健康、设施设备更新改造等。
3.职责
3.1公司主要负责人对本单位事故隐患排查工作全面负责。
3.2公司将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租责任人签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。
3.3公司安全管理科和相关部门按照安全生产职责，对生产经营活动过程中的事故隐患实施排查治理和综合监督管理。
3.4安全管理科负责签发隐患整改通知单和重大隐患治理计划的收集、整理、送批、上报，并对各部门隐患整改情况进行监督、检查和验收。
3.5各职能部门负责涉及本部门业务范围内的隐患治理。
3.6财务科负责对重大隐患治理项目的经费使用进行监督。
3.7任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司安全管理科和有关领导报告。
4.工作程序
4.1隐患治理的范围
安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
根据公司的生产经营情况，隐患可能涉及：
a）可能导致客货运输车辆交通事故的安全隐患。
b）可能造成员工伤亡、职业病或职业中毒的安全隐患。
c）可能导致事故的设施、设备隐患。
d）可能导致火灾、爆炸事故的隐患。
e）其他危及安全生产中的不安全因素。
4.2隐患分级
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
a）一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。不危及人员伤害，仅对设备、设施和环境造成一定影响。
b）重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。危及设备设施、道路安全和人员伤害。
4.3隐患评估
4.3.1公司各职能部门根据各自职责范围，进行隐患排查，对各种安全检查所查出的隐患进行评估，确定隐患等级，由安全隐患部门编写评估报告和管理方案。对危及人身安全、导致设备、设施事故的.本部门无力整改的重大隐患，由安全隐患部门编写《隐患评估报告》报送公司安全管理科，提交安委会审定，落实整改措施。
4.3.2隐患评估的内容：
a）评估报告。
b）评审意见。
c）技术结论。
d）隐患治理方案。
e）整改进度和责任人。
f）资金概预算情况。
4.4隐患治理
4.4.1一般隐患整改
生产经营过程中的一般隐患，由安全隐患部门负责实施限期整改，整改结果报安全管理科。
4.4.2重大隐患的治理
4.4.2.1安全管理科负责编制公司隐患项目治理方案，在征得相关职能部门意见，经经理批准对重大隐患治理的立项。
4.4.2.2重大隐患治理项目立项后，由隐患治理负责人按照隐患治理方案组织实施。
a）重大隐患治理应在规定期限内完成。
b）对不能按期完成的重大隐患治理项目，要采取可靠的防范措施并加强监护。
4.4.2.3重大隐患的治理由安全管理科负责实施过程中的监督检查。
a）竣工后的重大隐患治理项目，由安全管理科组织相关部门共同实施验证，合格后方可使用或投入运营。
b）报上一级主管部门的重大隐患治理项目，必须由上级主管部门验收审批，合格后方可使用或投入运营。
4.5隐患治理资金管理
隐患治理项目，其治理费用列入生产成本。
4.6隐患治理项目的"验收和考核
4.6.1隐患治理验收
a）重大安全隐患由公司安全管理科会同相关职能部门对已完成的隐患治理项目进行实际效果的验证。
b）一般安全隐患由安全隐患部门对已完成的隐患治理项目进行实际效果的验证。
5.工作要求
5.1对于重大安全隐患，各部门除依照前款规定报送外，应当在排查出重大安全隐患后立即向公司安全管理科报告，报告的内容包括：
5.1.1隐患的现状及产生原因；
5.1.2隐患的危害程度和整改难易程度分析；
5.1.3隐患的治理方案。
5.2对于重大安全隐患，由安全管理科制定并实施安全隐患治理方案，方案包括以下内容：
5.2.1治理的目标和任务；
5.2.2采取的方法和措施；
5.2.3经费和物资的落实；
5.2.4负责治理的部门和人员；
5.2.5治理的时限和要求；
5.2.6安全措施和应急预案。
5.3安全管理科应当定期组织，确定专人负责，有效利用每月的安全综合检查，路检路查，车辆和驾驶人资质排查和生产活动过程中的安全管理机制，针对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等，开展事故隐患排查治理工作。
5.4安全管理科的监督检查人员，在按照公司管理制度履行事故隐患监督检查职责时，各部门负责人及工作人员应当积极配合，不得拒绝和阻挠。
5.5各部门应当于每月20日前将本部门事故隐患排查治理情况报公司安全管理科，安全管理科应当每季、每年对本公司事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于每季末月25日前和每年末月25日前向集团公司安全管理处报送书面统计分析表。
5.6各部门对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级登记，对重大安全事故隐患要建立事故隐患信息档案，并按照定人、定资金、定时间的三定原则在各自职责分工的范围内实施监控治理。
5.7各部门在事故治理过程中，应当采取相应的防范措施，防止事故发生。经治理后符合安全生产的，安全管理科应当向当地安全监管监察部门和有关部门提出恢复生产的书面申请，经安全监管监察部门和有关部门审查同意后，方可恢复生产经营。
6.监督管理
6.1公司安全管理科应当指导，监督各部门按照法律、法规、规章、标准和规程的要求，建立健全事故隐患排查治理等各项制度。
6.2安全管理科按照《安全管理制度》，定期组织人员对各部门事故隐患排查治理工作开展情况进行监督检查。对检查过程中发现的重大事故隐患，应当下达整改通知书，并建立信息管理台账。必要时报告安全行业管理部门对重大事故隐患实行挂牌督办。
6.3安全管理科应当配合有关部门做好对生产经营单位事故隐患排查治理情况开展监督检查，依法查处事故隐患排查治理非法和违法行为及其责任者。安全管理科发现属于其他有关行业部门职责范围内的重大事故隐患，应该及时将有关资料移送有管辖权的有关部门，并记录备查。
6.4在重大事故隐患治理结束前，安全管理部门和有关部门应当加强监督检查，落实相应责任。
6.5安全管理科应当将本单位重大事故隐患的排查治理情况和统计分析表按规定报上级安全管理部门和有关部门。
7.罚则
7.1各部门负责人未履行事故隐患排查治理职责，导致发生生产安全事故的，按相关安全管理规定给予处理。
7.2各部门违反本规定，有下列行为之一的，按公司责任追究制度给予处罚。
7.2.1未建立安全生产事故隐患排查治理制度的；
7.2.2未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的；
7.2.3未制定事故隐患治理方案的；
7.2.4重大事故隐患不报或者未及时报告的；
7.2.5未对事故隐患进行排查治理擅自生产经营的；
7.2.6整改不合格或者未经安全监管部门审查同意擅自恢复生产经营的。
7.3各部门事故隐患排查治理过程中违反有关安全生产法律、法规、规章、标准和规程，依法给予处罚。
7.4安全管理部门和有关部门的工作人员未依法履行职责的，按有关规定处理。
8.附则
8.1本制度从颁布之日起执行。
8.2本制度未尽事宜按照国家安全生产法律、行政法规执行。
8.3本制度由公司安全生产委员会委托安全管理科负责解释。
9.附录
附录1、安全检查记录表CCJ/jl/13附录2、安全隐患整改目录CCJ/jl/14附录3、安全隐患整改记录表CCJ/jl/14-1安全生产事故隐患排查治理制度（精选篇4）
一、煤矿企业是安全建设的职责主体，也是隐患排查治理的职责主体，务必建立隐患排查治理长效机制。
二、对日常检查及定期排查出的隐患经信息管理员汇总统计，按一般隐患、重大隐患进行分类汇总编号报本矿隐患排查治理领导组，经每日安全碰头会研究，制定隐患整改目标、整改人员、整改范围、整改时限，责成一相关负责人员领号督促落实，跟踪检查有关防范和监控措施落实状况，及时掌握重大隐患整改善度，督促整改科室按整改方案对重大事故隐患进行治理，彻底消除重大事故隐患，整改结束后，应向上级主管部门提出复工申请，验收合格并经上级主管部门批准后，方可恢复建设经营和使用。整改完成公示后，报隐患排查治理领导组予以验收销号，全过程登记建档，同时，严格按照有关规定以书面形式报县局隐患排查治理领导组办公室备案。
三、信息管理员要对隐患排查跟踪治理、逐项整改销号整个过程建立档案，明确登记检查时光、检查地点、所检查出的问题、隐患编号、整改时光、整改要求、整改督办人和整改完成销号状况。
四、隐患排查跟踪治理、逐项整改销号工作要求全矿各科室严格按照程序要求进行，坚持谁整改、谁督办、谁负责。
安全生产事故隐患排查治理制度（精选篇5）
一、公示的对象
日常检查、定期检查出的一般隐患及重大隐患。
二、公示的主要资料、时限
1、一般隐患应公示隐患检查时光、隐患资料、隐患地点、整改目标、整改范围、整改职责人、整改时限等。
2、重大隐患除上述公示资料外，还需公示是否停工、是否制定整改方案、安全保障措施等，并应在排查或检查发现的三日内进行公示，主动理解员工监督，及时公开重大隐患的治理状况。
3、自隐患查出之日起至整改完成全过程进行公示。
三、公告的对象
隐患整改完成并经验收合格后，对隐患整改状况进行公告。
四、公告的资料、时限
1、一般隐患应公告隐患检查时光、隐患资料、隐患地点、整改目标、整改范围、整改职责人、整改时限、是否整改完毕及整改目标落实等。
2、重大隐患除上述公示资料外，还需公示是否停工、是否制定整改方案、安全保障措施、是否自行组织验收及县局是否验收等。
3、公告期为5天。
安全生产事故隐患排查治理制度（精选篇6）
一、为建立安全建设事故隐患治理长效机制，强化安全建设主体职责，加强事故隐患监督管理，预防和减少安全建设事故，结合我矿实际，制定本制度。
二、成立以经理为组长的“隐患排查治理”领导组，建立本矿安全建设隐患排查治理制度、隐患排查治理信息统计和报送制度等。
组织机构
组长：__
副组长：__
成员：__
领导组下设办公室，办公室设在公司安检科，办公室主任由安检科科长担任，负责隐患的收集、分析、汇总、整改销号、上报等工作。
三、把隐患排查工作贯穿到建设过程中，明确排查地点、项目、标准、职责，将隐患排查治理日常化。
四、在本矿隐患排查治理领导组带领下，以科室为单位坚持日常安全隐患排查，及时发现并排除从业人员存在的各类违章行为和带病运行设备、设施及建设场所的各类事故隐患，对每一天排查出的各类隐患严格按照隐患排查治理流程进行分类登记、分类整改，验收上报，全过程建档。
五、本矿隐患排查治理领导组组长定期组织一次本矿范围内安全大检查对所查隐患登记建档。
安全生产事故隐患排查治理制度（精选篇7）
为进一步建立健全安全生产事故隐患排查治理工作长效机制，促进安全生产隐患排查治理工作规范化、制度化，提高源头预防潜力，根据国家《安全生产法》、国家安监总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和有关规定，制定本制度。
一、安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)的定义和分级标准。
安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过必须时光整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
二、事故隐患排查治理的职责主体。
局机关各股室、下属各单位是本单位事故隐患排查治理的职责主体，应当建立健全事故隐患排查治理长效机制，成立相应组织机构，建立健全各项规章制度，落实专人专管，各级安全生产第一职责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
三、事故隐患排查治理的组织领导。
水利局安全生产隐患排查治理工作由水利局安全生产工作领导小组统一领导，局安全生产领导小组办公室负责日常工作，指导、监督生产经营单位按照有关法律、法规、规章、标准和规程的要求，建立健全事故隐患排查治理各项制度。
四、事故隐患排查治理的重点。
局机关各股室、下属各单位应当组织安全管理人员，对事故隐患进行随时排查，并适时组织集中排查治理，对隐患排查治理状况建立档案和台帐。排查资料包括：
1、水利工程建设。以重点在建工程为重点，防范坍塌、起重机械等事故。主要包括:工程项目落实“三同时”原则状况；工程建设中项目法人、施工、监理等单位安全职责落实和安全保障措施；施工单位安全生产许可证和安全生产费用提取使用以及施工管理人员安全生产培训考核；在建工程防汛安全职责制、度汛方案和事故应急预案；重点水利设施如高边坡、地下洞室、基坑、起重机、塔带机、模板支护、脚手架安拆和油库、炸药库、仓库等的安全防范措施；农田水利基本建设、在建工程大型灌区节水改造安全监督管理，负责在建工程水库、水电站及大坝的安全监督管理。
2、水利工程运行。以病险水库和一般中型、小型水库为重点，严防垮坝事故。主要包括：以地方政府行政首长负责制为核心的水库大坝安全职责制和水库安全运行各项规章制度；水库大坝安全管理应急预案制定和事故救援演练；水库大坝安全监测、水雨情测报通信预警设施；病险水库除险加固职责制、前期工作、施工安排、建设管理、资金使用、竣工验收、蓄水运行、巡视检查和调度运用方案；小型水库的管理机构、看护人员、养护经费和日常巡查。
3、农村水电站及配套电网建设和运行。以农村水电站、电网、在建工程和用电户为重点，对水电开发、项目审查和验收投产等环节严格把关，规范农村水电工程建设市场。主要工作包括：已建水电站和在建工程安全度汛措施；无规划、无审查、无监管、无验收的“四无”水电站的清查和整改；已建水电站分类年检安全管理和“两票三制”执行状况；乡办和小型股份制水电企业安全生产机构和制度建设；农村水电企业设备检修、试验和农村水电供电区的安全供电。
4、河道采砂。以违法采砂突出河段和采砂量较大河段为重点，主要包括：河道采砂管理地方行政首长负责制，河道采砂管理制度、沟通协调机制和职责追究制；河道采砂规划编制，禁采区和可采区的划定，禁采期的规定，违法违规乱采滥挖的治理；采砂管理宣传教育和社会监督；河道防洪、桥梁和管线等跨河、穿河、临河建筑物的安全。
5、水利工程勘测设计。以野外勘察、测量作业为重点，主要包括：水利勘测设计执行《水利部工程建设标准强制性条文》(水利工程部分)和有关安全生产规程规范状况；野外勘察、测量作业和设计查勘、现场设计配合安全防护和应急避险预案。
五、隐患登记制度。
局机关各股室、下属各单位安全生产专管人员每月要对本股室、本单位排查出的事故隐患和治理状况分别进行登记，逐级汇总。
六、隐患报告制度。
对一般隐患要及时向本单位安全生产管理部门报告，要区分事故隐患的性质和程度，区分轻重缓急，制定整改措施，明确整改时限，落实整改资金，强化整改职责，加强监督检查，彻底进行治理。对较大隐患应向水利局安全生产领导小组办公室报告。
七、隐患督查检查制度。
局机关各股室、下属各单位应当对本股室(单位)职能范围的安全生产隐患排查治理工作进行综合监管，每季度应对基层单位安全生产隐患排查治理工作进行自查、抽查和督查检查，重点督查检查各级安全生产职责制、安全生产规章制度制订和落实状况；施工、生产作业场所安全防护状况；重大危险源安全监控和事故隐患排查整改状况；事故应急预案制订和救援演练状况；职工和农民工安全教育、培训和遵章守纪状况；特种作业和重要岗位操作人员持证上岗状况；隐患排查治理登记、销号的台帐规范状况；信息报送状况等。
八、隐患公示和整改制度。
对事故隐患进行登记报告后，应当及时以书面形式下发整改通知书，明确整改职责人、整改资料、整改措施、整改期限，能够立即整改的，要立即整改。对一般事故隐患要做到立即整改，时光不超过7天；对一时难以整改到位的隐患，要进行公示并确定专人监控管理，确保万无一失。对一时整改不了的重大事故隐患，要派专人24小时值守，同时制定出整改时光表，严格按照隐患治理项目、措施、资金、时光、职责“五落实”制度，限期整改。
对隐患整改措施长时光得不到落实、超过整改期限的，要采取挂牌督办的方式进行重点跟踪、重点督办。对整改无望或者生产经营单位拒不执行整改指令的，依法实施行政处罚。切实做到“四不放过”，即：职责不落实不放过，工作不到位不放过，隐患不消除不放过，没有隐患整改报告不放过。
篇三：建立健全生产安全事故隐患排查治理制度
安全生产事故隐患排查治理制度
一、总则
为了建立项目安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障项目及所属作业队全体员工生命财产安全，制定本制度。
二、事故隐患的分类
事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。
1、一般事故隐患
是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
2、重大事故隐患
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使施工单位自身难以排除的隐患。
三、隐患的排查、报告、整改和验收
1、隐患的排查
项目部施工现场技术人员和安全管理人员负责对隐患进行排查，及时查找、收集并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。
2、隐患的报告
1）本项目部所有人员均可上报各类事故隐患，项目部安全部对报告的重大隐患进行分类登记。
2）报告一般采用书面形式，特殊情况可采用头报告。
3）在书面报告中，报告人要把隐患地点
事故隐患内容
拟采取措施建议
报告人姓名
报告接受人姓名、报告时间等写清楚，一式二份，一份报安全部门，一份部门自己留底备查。（详见隐患报告登记表）
4）安全部在安全检查中发现的事故隐患，应同时进行登记备案。
3、事故隐患的整改和验收
1）发现或接到事故隐患报告后，应立对隐患进行核实，能够解决的隐患应立即整改;需其他部门协助解决的，立即报项目部安全部，安全部根据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。
2）对于重大事故隐患，项目部组织邀请业主、监理、设计及地方安全有关部门共同制定事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，安全部应对事故隐患部门进行监控，防止事故发生。
四、组织管理
1、项目主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任。应负责组织建立健全项目事故隐患排查治理和长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
2、项目部成立安全隐患排查领导小组，项目经理任组长，项目总工、项目副总经任副组长，项目部各相关职能部门部长为成员。安全隐患排查领导小组办公室设在安全部，主要负责日常管理工作。
3、按照“谁主管，谁负责”的原则，各工区负责人为分管安全生产的第一责任人，对本工区事故隐患的排查和整改负主要领导责任。各单位工班长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向项目部安全部、项目领导报告。
4、项目部安全部负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告、排查和监控治理。
5、安全生产事故的隐患奖惩按照本制度汇编中的《安全奖罚管理制度》执行。
篇四：建立健全生产安全事故隐患排查治理制度
安全生产事故隐患排查治理制度
1.目的为加强事故隐患排查治理，防止和减少事故发生，保障公司的生命财产安全，确保公司的的安全生产，特制订本制度。
2、编制依据
本制度依据《安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《山东省重特大生产安全事故隐患排查治理办法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》、《济宁市安全生产事故隐患排查治理办法》等法律、法规，结合公司实际制订。
3.定义
3.1安全生产事故隐患
指在生产过程中，违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。分一般事故隐患和重大事故隐患。
3.2一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
3.3重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
4.事故隐患排查管理和防控的义务
4.1公司是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。总经理对本单位各类事故隐患的管理、整改、排查，负全面责任。
4.2公司副总经理（安全）必须每月至少组织一次职能部门、车间或其他管理人员及职工对本单位的生产情况进行隐患排查；
4.3车间必须每周至少组织一次安全员、技术员、班组长及职工进行事故隐患排查；
4.4班组每天或每班应检查各岗位、工艺设备和安全防护设施完好情况，是否存在事故隐患。
4.5安全科是隐患排查管理工作的监视、控制部门，定期组织、督促排查管理防控工作。对发现的事故隐患必须登记建档并及时当真研究整改。
4.6财务科必须保证事故隐患排查管理所需的资金，建立资金利用专项台帐。
4.7安全科应每季、每年对事故隐患排查管理情况进行统计分析上报。
5事故隐患的报告
5.1事故隐患由公司或所辖部门的负责人立即组织整改。
5.2对于重大事故隐患，应当及时向上级有关部门报告。
重大事故隐患报告内容该当包括：
1）隐患的现状及其产生原因；
2）隐患的危害程度和整改难易程度分析；
3）隐患的治理方案。
隐患治理方案应当包括以下内容：
1）治理的目标和任务；
2）采取的方法和措施；
3）经费和物资的落实；
4）负责治理的机构和人员；
5）管理的时限和要求；
6）安全措施和应急预案。
5.3在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。5.4加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时，应当及
时向各单位发出预警通知；发生自然灾害可能危及生产和人员安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向上级报告。
5.5经管理后符合安全生产条件的，该当向下级有关部门提出恢复活产的书面申请，经下级有关部门审查同意后，方可恢复活产谋划。
6整改要求
6.1隐患所在单位接到隐患整改通知单后，必须对隐患进行整改不得拖延。
6.2隐患整改本着四定三不推的原则进行，既：定整改措施、定完成期限、定负责人、定整改资金，班组能整改的隐患不推给车间或部门，车间或部门能整改的不推给公司，公司能整改的不拖延，立即整改。6.3整改责任单位的负责人应亲自抓整改，分管领导要靠上抓整改，齐抓共管、协同配合，不得推诿扯皮,确保事故隐患整改工作取得实效。
6.4整改责任单位要按照事故隐患整改的要求认真整改，并在规定的时间内，向分管部门书面报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，实施专人监控，明确责任，杜绝该隐患演变为事故。6.5整改措施实施后必须通过相关部门的检查验收并做好记录。7、隐患整改的费用从安全专项资金中列支。
8、事故隐患的档案管理
隐患整改责任单位要建立健全事故隐患档案和隐患治理台帐，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，长期保存。9、考核和奖惩
对隐患整改考核，纳入年关安全管理评判和义务书考核。对落实义务，措施得力，整改及时，效果明显的单元和个人，作为年度安全管理考评、义务书完成的重要依据。对整改工作不力，措施不到位，未能达到安全整改要求的,记入年度安全管理考评和义务书考核档案，在领导干部安全生产义务制中考核。
爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以XXX，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。
宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。
不要轻易摒弃感情，谁都会疼爱；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句别离，就不再见；也许只一次主动，就可以挽回遗憾。
世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。
感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。
爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以觉得到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。
人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？
这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。
动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。
你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。
所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。
这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。
遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。
篇五：建立健全生产安全事故隐患排查治理制度
XXX（深圳）有限公司
文件编号：
文件名称：NO12制/修订日期
2013-03-012021-08-1生产安全事故隐患排查治理制度
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文件名称：1.0目的生产安全事故隐患排查治理制度
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开展隐患排查治理是安全管理的重要组成部分，是对风险控制措施的持续有效进行排查确认、有效控制风险的重要方法。
通过对生产过程及安全管理中可能存在的人的不安全行为、物的不安全状态或管理缺陷等进行辨识，以确定隐患、危险有害因素或缺陷的存在状态，以及它们转化为事故的条件，以便制定整改措施，消除或控制隐患和危险有害因素。
目的是规范隐患排查治理行为，保障从业人员的职业安全与健康，降低安全生产风险，实现安全生产和安全发展。
2.0适用范围
适用于公司各部门各级安全隐患（检）排查、整改治理、建档监控、资金保障专项使用及隐患举报奖励的管理。
3.0引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
（1）《中华人民共和国安全生产法》（主席令〔2014〕13号）
（2）《生产安全事故隐患排查治理体系通则》
（3）《生产安全事故隐患排查治理体系建设实施指南》
（4）《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局第16号）
（5）《关于建立安全隐患排查治理体系的通知》（安委办〔2012〕1号）
（6）《国家安全监管总局办公厅关于印发<安全生产监督管理信息隐患排查治理数据规范（修订）>等4项规范规则的通知》（安监总厅规划〔2014〕97号）
（7）《国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》
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文件编号：
文件名称：生产安全事故隐患排查治理制度
页数
生效日期：2021-08-17C3/14生效版本：
（安委办〔2016〕3号）
（8）《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔2016〕11号）
（9）《国务院安委会办公室关于印发2016年隐患排查治理体系示范试点地区建设方案的通知》（安委办函〔2016〕22号）
4.0责任分工
建立健全事故隐患排查治理制度，完善事故隐患自查、自改、自报的管理机制，落实从主要负责人到每位从业人员的事故隐患排查治理和防控责任，并加强对落实情况的监督考核，保证隐患排查治理的落实。
公司成立由总经理和有关职能人员参加的安全检查（事故隐患排查）组织，负责统筹、安排各部门、车间按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查和整改治理，以及隐患排查的建档和监控。
组
长：
常务副组长：
副
组
长：
组
员：
组长对公司隐患排查工作全面负责。副组长全面协助组长工作，根据组长要求，开展隐患排查工作。
组员在组长和副组长的指挥下开展隐患排查各项工作。
5.0管理内容
5.1术语和定义
（1）事故隐患
违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大
XXX（深圳）有限公司
文件编号：
文件名称：生产安全事故隐患排查治理制度
页数
生效日期：2021-08-17C4/14生效版本：
的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
（2）隐患分级
根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
（3）隐患排查
组织安全生产管理人员、工程技术人员、岗位员工以及其他相关人员依据国家法律法规、标准和管理制度，采取一定的方式和方法，对照风险分级管控措施的有效落实情况，对本单位的事故隐患进行排查的工作过程。
（4）隐患治理
消除或控制隐患的活动或过程。
对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。
（5）隐患信息
包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。
5.2排查频次
实施隐患排查前，应根据排查类型、人员数量、时间安排和季节特点，在排查项目清单中选择确定具有针对性的具体排查项目，作为隐患排查的内容。隐患排查可分为生产现场类隐患排查或基础管理类隐患排查，两类隐患排查同时进行。
篇六：建立健全生产安全事故隐患排查治理制度
?产安全事故隐患排查治理制度?产安全事故隐患排查治理制度 在学习、?作、?活中，我们每个?都可能会接触到制度，制度是指要求?家共同遵守的办事规程或?动准则。那么拟定制度真的很难吗？下?是?编收集整理的?产安全事故隐患排查治理制度，希望对?家有所帮助。 ?产安全事故隐患排查治理制度1 ?、为了建?公司安全?产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防?和减少事故的发?，保障员??命财产安全，制定本制度。 ?、职责
1、公司主要负责?应对事故隐患排查和整改负全?的领导责任，应负责组织建?健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资?的投?，逐步解决各类安全隐患。
2、公司安全?产管理?员（以下简称安全员）负责公司安全?产管理?作的组织及实施，各部门（车间）、班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改?作负责，每个职?对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何部门和个?发现事故隐患，均有权向公司安全?产管理?员和公司领导报告。
3、公司安全?产管理?员负责开展安全?产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门和?员及时整改；查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的?为；对查出的安全事故隐患进?登记，建?安全事故隐患信息档案。
4、公司各职能部门按照职能分?对各?管辖范围内的安全事故隐患进?排查并监控治理。
5、财务部门负责安全事故隐患报告奖励资?和事故隐患治理资?的落实。
6、?技部对隐患整改措施的可?性和合理性负责。 三、安全事故隐患 根据《安全?产事故隐患排查治理暂?规定》（国家安监总局令第16号）的规定，结合我单位实际，以下情况列为安全?产事故隐患：
1、主要负责?、分管负责?、专职（兼职）安全管理?员未按规定参加教育培训，或其安全资格证书?效的；新职???未进?三级安全教育的。
2、液化?钢瓶、电葫芦、叉车等特种设备未取得合格证、使?证和检验检测过期的。
3、操作?员不熟悉本岗位的安全操作规程或未按照操作规程要求作业的；作业?员未按要求正确穿戴安全防护?品的；特种设备作业?员未按要求持证上岗的。
4、车床、锯床、钻床等机加?设备不符合以下安全要求的： （1）防护罩、盖、栏应完备可靠。 （2）防?夹具、卡具松动或脱落的装置完好。 （3）各种限位、联锁、操作?柄要求灵敏可靠。 （4）机床PE连接规范可靠。 （5）机床照明符合要求。
（6）机床电器箱，柜与线路符合要求。 （7）未加罩旋转部位的楔、销、键，原则上不许突出。 （8）备有清除切屑的专??具。
5、液压机、推制机等锻、压机械设备不符合以下安全要求的： （1）离合器动作灵敏、可靠，?连冲。 （2）制动器?作可靠，与离合器相互协调联锁。 （3）所有启动和停?装置应有明显标志并易于操作，紧急停?按钮灵敏、醒?，在规定位置安装有效。 （4）传动外露部分的防护装置齐全可靠。 （5）操作平台结构合理，不得有严重脱焊、变形、腐蚀和断开、裂纹等缺陷。 （6）机床PE可靠，电?控制有效。 （7）安全防护装置可靠有效，使?专??具符合安全要求。 （8）液压管路连接可靠，油箱及管路?漏油，控制系统开关齐全，动作可靠。
6、锻锤等锻造设备不符合以下安全要求的： （1）上下砧不松动，销、楔坚固。 （2）锤头?裂纹，缓冲装置灵敏、可靠。 （3）操纵机构灵敏、可靠。 （4）紧固部件?松动。 （5）安全装置和防护装置齐全、可靠。 （6）机械?、夹钳、剁?等辅助?具?裂纹。
7、液化?加热炉、箱式电阻炉等加热设施不符合以下安全要求的： （1）炉门升降机构必须完好，钢丝绳断丝不准超过规定值，重锤配置适当，外露传动部分应设防护罩。 （2）炉车钢丝绳滑轮应完整?损。 （3）炉体的炉墙、炉衬应严密，?泄漏。 （4）液化?炉的?阀应完好，?松动、?泄漏现象。 （5）液化?输送管道应保持畅通，风管及加热管应?裂纹、?泄漏现象。 （6）热电偶、测温仪表、仪器应灵敏可靠、电?设备接地应完好、正确。
8、电焊机等焊接设备不符合以下安全要求的： （1）电源线、焊接电缆与焊机连接处有可靠屏护。 （2）焊机外壳PE线接线正确，连接可靠。 （3）焊机?次侧电源线长度不超过3?，且不得拖地或跨越通道使?。 （4）焊机?次线连接良好，接头不超过3个。 （5）焊钳夹紧?好，绝缘可靠，隔热层完好。 （6）焊机使?场所清洁，?严重粉尘，周围?易燃易爆物。
9、?内机动车辆不符合以下安全要求的： （1）?内机动车辆应具有国家统?制定的牌照，定期检测合格，在检测周期内使?。
（2）动?系统运转平稳，线路、管路?漏电、漏?、漏油。 （3）灯光电?部分完好，仪表、照明、信号及各附属安全装置性能良好。 （4）传动系统运转平稳。 （5）?驶系统连接紧固，轮胎?损伤。 （6）转向系统轻便灵活。 （7）制动系统安全有效，制动距离符合要求。
10、车间作业环境不符合以下安全要求的： （1）?位器具、料箱摆放整齐、平稳，?度合适，沿??通道两边不得有突出或锐边物品；危险部位应设置安全标志。 （2）作业区域地?平整，?积?、积油、垃圾杂物、?障碍物和绊脚物；坑、壕、池应设置盖板或护栏；脚踏板应完好、牢固且防滑。 （3）?产作业点、?作台?和安全通道普通采光照度符合标准，照明灯具完好。 （4）设备设施与墙、柱间以及设备设施之间应留有?够的距离；各种操作部位、观察部位应符合?机?程的距离要求。
11、液化?钢瓶储存及使?不符合以下安全要求的： （1）现场使?点的液化?瓶存放量不得超过2瓶；使?前和使?后必须对容器进?检查，确保?泄露。 （2）储存及使?点应与明?区、?温区保持?够的安全距离。 （3）储存及使?点应按规定的数量和种类配置消防器材和消防设施，消防设施标识及防?安全标志准确、齐全，且灵敏可靠，消防通道畅通。 四、隐患的排查与报告
1、按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门（车间）、班组应对各?管辖区域内按照公司《安全?产检查制度》中规定时间、内容和频次对隐患进?排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进?整改。
2、发现隐患?般采?逐级报告的?法，即员?报各部门（车间）领导或公司安全员。特殊情况或?般情况下能即时排除的安全?产隐患可采??头报告的形式报告。重?安全?产隐患要采取书?报告的形式，报告?要把隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟采取措施建议﹑报告?姓名﹑报告接受?姓名、报告时间等写清楚，?式?份，?份交公司安全员，?份部门??留底备查。 五、隐患的整改及验收
1、各部门（车间）、班组发现或接到员?事故隐患报告后，应?即组织本单位专业?员对隐患进?核实，各部门??能够解决的隐患应?即整改；需其他部门协助解决的，能??联系解决的??联系解决，不能??联系解决的，应?即报公司安全员，安全员根据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进?整改并且对隐患的整改进?全程跟踪监控。
2、对于重?事故隐患，由安全员提交公司，由公司主要负责?组织制定并实施事故隐患治理?案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防?事故发?。 六、奖惩
1、根据隐患的??及其危害程度，对隐患发现者进?5—500元的奖励，奖励采?现?兑现，由安全员申报，总经理批准后实施。
2、各部门对员?上报的事故隐患，不整改或不上报的，?旦发现按情节严重程度对部门和相关责任?罚款200—500元。
3、发现了事故隐患因未及时整改，报告?也没继续上报?导致事故的发?，将对发?事故的部门和相关责任?从重处理，报告?不承担责任。
4、对报告?特别是越级上报的?员，进?打击报复的或有此嫌疑的，?经查实报总经理处理。 ?产安全事故隐患排查治理制度2 ?、?产安全事故隐患排查制度
1、值班员应按时对运?中的?低压设备进?巡视和检查，巡视中应仔细观察，认真分析，发现异常现象时，根据规程及
时进?处理，并做好记录。对于重?异常现象及进报告上级或有关部门。
2、运?中的?压电?设备的绝缘部分应视为带电体，不可直执着触摸，停电的电?设备在未装设接地线前，应视为带电设备。
3、值班?员巡视?压设备时，不得进?其它?作，不得移开或越过遮栏，与带电设备庆保持规定的安全距离（1KV以下，?遮栏时不?开0.1M;1——10KV,有遮栏时不?于0.35M,?遮栏时不上于0.7M）。
4、?压设备发?接地故障时，?本与接地的安全距离：室内应?于4M；室外应?于8M，进?上述范围的?员，应穿?压绝缘靴，?接触设备外壳和架构时，应带?压绝缘?套。
5、巡视设备，进出设备室时，应随时将门关好。
6、检查变（配）电所的暖?装置应?漏?或漏?现象。
7、检查变（配）电所内的门窗应完整，开闭应灵活。
8、检查变（配）电所内的正常照明和事故照明应完好齐全。
9、检查变（配）电所内的消防器材应完整，压?正常，数量充?，摆放位置正确。
10、运?或?修后投?运?的设备的试运以及阶段（?般为72?时）应加强巡视，确认?异常后，?可按正常巡视周期进?巡视。
11、备有严重缺陷时及变压器过负荷运?时，应加强巡视。
12、?温突变和?温季节，应加强巡视。
13、雷?季节雷电活动后应进?特殊巡视。
14、有重要活动或?峰负荷期间加强巡视。 ?、设备?常维修管理制度
1、使?部门的设备发?故障，须填写“维修通知单”，经部门主管签字交?程部。
2、?程部主管或当值?员接到通知，随即在“?常维修?作记录簿”上登记接单时间，根据事故的轻重缓急及时安排有关?员处理，并在记录本中登记派?时间。
3、维修?作完毕，主修?应在“维修通知单”中填写有关内容，经使?部门主管?中验收签字，并将通知单交回?程部。
4、?程部在维修单中登记维修完?时间，及时将维修内容记录维修单内，并审核维修中记载的?料数量。
5、将处理完毕的“维修通知单”按各部门分类挂在墙上。
6、紧急的设备维修，由使?部门的主管?电话通知?程部，由当值?员先派?员维修，同进使?部门补交“维修通知单”，当值?员补各项记录，其他程序均同。
7、?程部在执着单后两?内不能修复的，由当值主管负责在登沪簿上注明原因，若影响营业，采取物别措施，尽快修复。 三、?程部安全、防?管理制度
1、全体员?必须加强安全防范意识，执?公司制订的安全管理制度，协同保安部门认真做好公司各系统的安全保卫?作。
2、各岗位?员必须严守岗位，发?事故或发现可疑情况应迅速处理，上报，并负责保持好现场。
3、未经?程部领导批准，外来?员（包括参观学习、控亲访友、施?等）禁?进?电房、电梯机房、?泵房。经批准进??员必须办好登记?续，由当值班长及值班负责执?。
4、禁?本公司?关?员进?，如因?作需要进?时，必须征得值班?员同意，并?觉接受检查。严禁还?种或易燃物品进?。严禁在?罐区内进?明?作业。
5、各岗位值班?员除负责设备安全运?外，必?对所属机房范围进?安全检查，各级管理?员必须定期对所属范围安全检查。如发现有不安全因素，及时进?整改。
6、不得随意配制各机房钥匙，??时各机房，班组?作场地门窗必须锁好。由当值?员负责检查各?箱盖，?关?员不
得借?钥匙，除当值?员外，必须经?程部主管批准才能打开。
7、各班组?具、材料要有专?管理，携带?具，材料出公司，必须经部门领导签字批准，注明使?原因，并由当值保安?员做好登记。
8、营业场所或?程部作何区域都应对?作?员禁?吸烟。
9、维亻?作中需使?易燃材料时，施?现场禁?动?明?，施?现场须放置灭?器材。各班组不得存放易燃油料，若需要使?明?应少量存放。
10、需要动?作业时，要办妥动?证后?能施?，施?前必须排除施?现场易燃物品?能施?，完?后认真检查，确定?遗留?种?能离开。 四、灯光检查管理制度
1、每?早班由领班派?名值班维修?检查灯光，并按巡检表填好，及进更换。
2、每?中班派?负责按灯光巡检表的时间、内容，巡视和更换灯光，并填好表格。
3、每?晚上由中班巡视和更换营业区灯光，并按巡检表内容填好。 五、设备安全检查制度
1、每年配合楼层，对各部门电器设备进?全?检查，包括：配电箱及接线盒，灯具及其开关，房间插头、插座。
2、餐厅厨房和职?厨房电器设备，除分?包?责任制中规定由责任?每?进?维护保养外，每年由维修班安排?次安全检查，包括：开关、插座、设备的接线是否坚固，接零保护线是否可靠，线路是否完整，看漏电开关没没失灵，线路和有?裸露。
3、每季度检查吊茶灯和组合茶灯，灯具和?晶灯是否牢固可靠。
4、每半年检查各配电房内的配电柜，接线是否牢固，漏电开关能否正常?作，并做好除尘、防潮、防?“三防”?作。 六、?电安全检测管理制度
1、认真执?操作规范表制度，停电检修制度。
2、操作规范表内容： （1）应拉合开关和?闸。 （2）检查开关和?闸位置。 （3）检查接地线是否拆除，检查负荷分配。 （4）装拆接地线。 （5）安装蔌拆除控制回路或电压互感器回路保险器，切换保护回路和检验是否确?电压等。
3、清洁、维护发电机及其附属设备时，必须切断发电机的“功能先择”开关，?作完毕后恢复正常。
4、在?压室内进?检修?作，?少两?在?起?作，摇测或检修电容和电缆前后应充分放电。
5、事故处理： （1）变压器预告信号动作时，应及时查明原因，并马上报告上级。 （2）低压总开关跳闸时，应先把分开关拉开，检查?异常，试送总开关，再试送各分开关。 （3）油开关严重漏油时，应切断低压侧负荷，才可进?掉闸。 （4）电容开关?动跳闸时，应退出运?。检查后，确??异常情况?可试送。
6、事故处理及拉合开关的单?操作应记?操作记录簿和运??记上。
7、停电拉闸操作必须按照由低压到?压，由分开关到总开关顺序进?。送合闸的顺序与此相反，严防带负荷拉?闸。
8、操作?员在监护?应根据模拟图板或接线图核对所填写的操作项?，并经值班负责?审核签名。
9、操作前应核对设备名称编号和位置，操作中庆认真执?监护制度。必须按操作完?项做?个记录，全部操作完毕后进?复查，并校正接线图。
10、电动合开关时，应注意电流表的变化。
11、停?电压互感器时应考虑有关的失压保护和电度计算。
12、当两路或多路同时使?转为?路负担时，要注意转换相应的硅整流操作电源。 七、厨房防?检查制度
1、严格遵守操作规程。
2、晚?征班前应熄灭?种，关严各油、?阀门并细致检查，?漏油、?现象，如发现有遗漏应及时通知?程部值放?员过来处理。
3、保持?作环境的清洁，清除?作台上的各种油污，定期对抽油烟机进?清洁。
4、严禁员?在?作时吸烟。
5、发??灾时，就近取?灭?器进?扑灭，并注意关闭有关油、?阀门。 ?、厨房餐厅防?管理检查制度
1、使?酒精炉时不往正在燃烧的酒精炉内添加酒精。备?的酒精不得超过?天的?量，放在备?餐间专?保管，总备?酒精由仓库管理?员负责保管。
2、使?液化?操作车时，必须严务执?安全操作规程，使?前要检查输?胶管、?瓶，发现漏?应停?使?，并报告液化站?员进?处理。在餐厅内发现?着?时，?即将车推出餐左外?通风的地?处理。
3、餐厅营业期间，各出品的门?不得上锁，保持畅通。 九、消防检查程序
1、每?对消防控制柜的联动系统检查?次，内容为：间响播放，起动?泵。
2、每星期对饭店消防通道情况做?次检查。
3、每半?对消防?泵房系统检查?次，内容包括：消防系统启动，补充?池?量，检查配电柜电源及?次控制系统。
4、每?检查?次灭??具的卫?、位置、状态，每年送检?次灭?器。
5、每季度检查?次应急照明，疏散指?标志。
6、每半年检查?次控测器灵敏度。
7、每半年检查?次末端放?，检查?动报警功能。
8、每半年检查?次消防泵出?情况，每半年检查消防栓冬防情况。
9、认真填写各种检查记录，消防安全隐患要及时整改。
10、防患，?法及时排除时，及时汇报领导。并协同有关部门共同解决，在防患未排除以前，采取临时措施防范，确保安全。 教育与培训 对从事楼?服务的新职?、实习?员必须先进?安全和产的三级教育（即本岗位、操作、巡全）才能准其进?操作岗位。对改变?种的"员?，必须重新进?安全教育才能上岗（培训教材附）。 对从事电梯、电?、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊?种?员，必须进?专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得俣格操作证（执照）后，才能准其上岗操作。对特殊?种的在岗?员，必须进?经常性的安全教育。 ?、思想教育 公司定期正?宣传安全?产的重要性，选取典型事故进?分析，从事故的政治影响、经济损失，个?受害后果?个??进?教育。 ?、法规教育
公司主管级以上领导定期学习上级发放的有关?件、条例、本单位已有的具体规定、制度和纪律条?。 三、安全技术教育 包括?产技术、?般安全技术的教育和专业安全技术的训练。其内容主要是本单位安全技术知识、卫?知识和消防知识，设备安全防护注意事项；电?安全技术和触电预防，急救知识；?温、粉尘、有毒、有害作业的防护，职业病原因和预防知识，运输发全知识，防护?品的发放，管理和正确使?知识等。业务安全技术训练，是指对锅炉等受压容器，电、?焊接、易燃易爆等特殊?种进?的专门安全知识和技能训练。 四、经常性的宣传教育 根据本公司具体情况，主管级以上领导采取各种形式，如安全活动?，班前班后会、安全交底会、事故现场会、墙报等?式进?宣传。 ?产安全事故隐患排查治理制度3 为进?步完善安全?产事故隐患排查治理运?机制，推动隐患排查治理?作的有效落实，根据《安全?产事故隐患排查治理暂?规定》（国家安监总局第16号令），结合我市?作实际，制定本制度。 ?、?产经营单位 ?产经营单位是隐患排查、治理和防控的责任主体，其主要负责?是第?责任?，对本单位隐患排查治理全?负责。要建?并落实隐患排查治理监控责任制和各项规章制度，保障隐患排查治理所需经费，并严格按规定的时间、范围、内容和要求，组织对本单位所有岗位、场所、设施和?产经营环节进?隐患排查，及时消除各类隐患。
(?)排查内容 ?产经营单位要从“?的不安全?为、物的不安全状态、管理上的不安全因素和?产经营环境的不利影响”等??，对本单位事故隐患进?全?排查，具体内容按照《?产经营单位安全?产事故隐患排查治理问答》（市安委办编发）和有关法律法规及?业标准要求，结合本单位实际确定。
(?)排查频次
1.?(矿、公司)级实??排查。主要(主管)负责?每??少组织?次全?的隐患排查，并及时召开调度会，对发现的隐患进?分析，研究对策，明确整改措施和监控责任。
2.车间(区、队、分公司)实?周排查。车间负责?每周?少组织?次全?的事故隐患排查，对发现的隐患及时进?处理。不能?即排除和本级?能?消除的事故隐患，要及时向?(矿、公司)报告。
3.班组、岗位实?每?、每班排查。班组长要组织全体?员对所有岗位、设备和?产经营环节进?隐患排查，加强现场管理，搞好设备设施的维护保养，及时发现和制?违章作业?为，消除事故隐患。对不能?即排除和?能?消除的事故隐患，要及时向车间(区、队、分公司)报告。
4.危险源点实?每?定时排查。对危险化学品储存装置、压?容器和压?管道、锅炉房、配电室和其它危险性较?的场所、设施等，要实?专?负责，定时排查。
(三)信息上报
1．报告时间。?产经营单位于每季度结束后的2个?作?内，将隐患排查情况报所在地乡镇(街道办事)安委办，县属以上?产经营单位直接报本级监管部门；对发现的重?隐患要?即上报。
2.报告的内容。按统?设定的报表填报(表样附后)，主要内容包括:查出和整改的?般事故隐患（当场整改的要报数字、限期整改的要报条?)、查出的重?事故隐患等。其中，对重?事故隐患要按下列内容形成?字说明：
(1)隐患现状(隐患部位、存在隐患的设施、设备和隐患具体情况)及其产?的原因。
(2)隐患危害程度(是否涉及到易燃易爆危险化学品、对周边重要设备设施和?员密集场所可能造成的影响、事故发?时可能造成的?员伤亡和财产损失及对周边环境带来的影响等)和整改难易程度分析。
(3)隐患整改?案。由?产经营单位负责?组织制定并实施，内容应包括:整改的?标和任务、采取的?法和措施、经费和物资的落实、负责整改的机构和?员、完成整改的时限和要求、安全措施和应急预案等。
3.报告的形式。以电话传真、发送电?邮件、送交书?材料等形式上报。市政府有关部门、各县(市、区)安委办和有关部门、乡镇(街道办事处)要将传真电话、电?邮件告知所负责的?产经营单位。
(四)隐患整改
1.能当场整改的隐患，由检查?员当场监督整改，并记录在案。
2.需要限期整改的隐患，由检查?员提出具体整改时限及要求，并对整改情况进?跟踪督办，及时进?复查。
3.对发现的重?隐患，由?产经营单位主要(主管)负责?组织专?现场监督整改。事故隐患排除前或者排除过程中?法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业?员，并疏散可能危及的其他?员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停?使?；对暂时难以停产或者停?使?的相关?产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，实?专?现场监控，防?事故发?。整改完毕后，有条件的?产经营单位应当组织技术?员和专家对整改情况进?评估，其他?产经营单位应当委托具备相应资质的安全评价机构对整改情况进?评估，符合安全?产条件的，向监管部门提出验收申请。
(五)登记建档 ?产经营单位应严格落实《安全检查表》制度，对隐患排查治理情况要详细登记，认真纪录隐患排查时间，隐患排查的具体部位或场所，发现事故隐患的数量、类别和具体情况，参加隐患排查的?员及其签字；事故隐患整改情况、复查情况、复查时间、复查?员及其签字，并逐?登记建档。 ?产经营单位隐患排查治理相关资料要装订成册，妥善保存备查，班组隐患排查治理记录要保存?年以上，车间(区、队、分公司)隐患排查治理记录要保存两年以上，?(矿、公司)级和危险源点的隐患排查治理记录要保存三年以上。 ?、各级政府及?作部门 按照“分级管理”和“?业对?”的原则，对监管职责范围内?产经营单位的隐患排查治理?作进?督导检查。
(?)责任划分和督导检查频次
1.市政府有关?作部门。
(1)按照“?业对?”原则，负责驻保省属及以上?产经营单位；
(2)本部门直属?产经营单位；
(3)监管职责范围内直接监管的?产经营单位；
(4)监管职责范围内涉及安全的重要场所和设施；
(5)上级指定或委托监管的.?产经营单位； 对上述单位(场所和设施)，每季度?少进??次督导检查；对其中的重?危险源单位和特别危险的单位，每??少进??次督导检查；对通过标准化、规范化验收的“安全诚信企业”，每年进??次综合督导检查。同时，对本系统隐患排查治理?作落实情况每季度进??次督导检查。 市安委办每半年组织对各县(市、区)、?新区及?沟·?洋淀温泉城和市政府有关部门进??次督导检查。
2.各县(市、区)政府、?新区及?沟·?洋淀温泉城-管委会。
(1)辖区内除市级负责以外的重点?产经营单位(由本级根据辖区内?产经营单位的情况确定，必须包括重?危险源)；
(2)辖区内烟花爆?、民爆物品、危险化学品、矿?等?法?产经营活动；
(3)涉及安全的重要场所和设施；
(4)上级指定或委托的?产经营单位。 对上述单位(场所和设施)，每季度?少进??次督导检查；对其中的重?危险源单位和特别危险的单位，每??少进??次督导检查；对通过标准化、规范化验收的“安全诚信企业”，每年进??次综合督导检查；对辖区内烟花爆?、民爆物品、危险化学品、矿?等?法?产经营活动，要组织有关部门按照职责分?，每季度?少进??次排查，烟花爆?、矿?等?法?产活动的?峰期要进?不间断的排查。同时，对乡镇(街道办事处)隐患排查治理?作落实情况每季度进??次督导检查。
3.乡镇政府(街道办事处)。
(1)辖区内除县级以上负责以外的其它?产经营单位；
(2)辖区内涉及安全的场所和设施；
(3)辖区内烟花爆?、民爆物品、危险化学品、矿?等?法?产经营活动。 对上述单位(场所和设施)，每季度?少进??次督导检查；对辖区内烟花爆?、民爆物品、危险化学品、矿?等?法?产经营活动，每季度?少进??次排查，烟花爆?、矿?等?法?产活动的?峰期应进?不间断的排查。?产经营单位数量多、安全监管任务重的乡镇(街道办事处)，由县、乡两级确定排查频次，报市安委办备案。 各级各部门在“两节”、“两会”、重?节假?等特殊、重要时期和汛(暑)期、冬季等事故多发期，对?产经营单位应加?隐患排查治理频次和?度。 各级各部门应按上述责任分?，将每?个?产经营单位隐患排查治理督导检查责任明确到具体部门，落实到具体?，拉出名单，逐级上报备案。
(?)督导检查内容、形式 督导检查主要采取从?产经营单位倒查的形式，对隐患排查治理和监督检查等?作是否落实进?核实。
1.是否按照规定时间、范围、内容、要求开展了隐患排查(督查)活动；
2.是否对排查(督查)出的隐患进?了及时妥善处理；
3.是否对发现的隐患逐?进?了登记建档；
4.是否按照规定的时限、要求对排查出的隐患进?了统计上报；
5.是否落实了《安全检查表》制度，《安全检查表》填写是否规范、具体，有?相关?员签字；
6.隐患整改后是否进?了复查验收，有?验收记录等。 各级各有关部门在进?督导检查前，要制定《安全检查表》，明确督导检查的范围、内容、?法、要求等，对?产经营进?综合性督导检查时，要涵盖?产经营单位安全?产主体责任所涉及的全部内容；?常督导检查时，要对?产经营单位隐患排查、教育培训、设备设施维护保养、纠正“三违”、危险源点监控、应急救援措施等??的落实情况进?重点检查。
(三)登记建档 督导检查?员应详细记录检查的单位、时间、部位、设备设施、场所、?产经营环节和岗位操作?员有?违章作业等情况。《安全检查表》?式两份，由检查?员和被检查单位负责?签字后，?份留被检查单位备存，?份由检查?员带回存档。 各级、各有关部门必须建?隐患排查治理信息管理台账，对督导检查和?产经营单位上报的隐患排查治理情况进?汇总，逐?进?登记建档。
(四)?作信息的报告 各级、各有关部门应及时对隐患排查治理?作进?分析、梳理，并按规定时间、内容、要求将有关信息及时、准确的上报；重?隐患和重要情况，要?即逐级上报?市安委办。
1.各乡镇(街道办事处)和县(市、区)有关部门每季度结束后5?内报县(市、区)安委办。
2.县(市、区)、?新区及?沟·?洋淀温泉城安委办于每季度结束后8?内报市安委办。
3.市政府有关部门于每季度结束后8?内报市安委办。
4.市安委办于每季度结束后10?内报省安委办。 报告的内容:主要包括出动督导检查组次、?数，检查的?产经营单位数量，本级发现和?产经营单位上报的隐患排查治理情况(当场整改数量、限期整改的隐患数量及?业分布、重?隐患具体情况及整改、监控措施等)。 报告的形式:填写表格(附后)，将有关情况形成?字材料，以电话传真、发送电?邮件等形式上报。市安委办传真电话:3088306，邮箱:。
(五)隐患整改督办
1.当场整改的隐患，由督导检查?员当场督办整改，并记录在案。
2.限期整改的隐患，由督导检查?员下达具体整改意见，明确整改期限和要求，并进?跟踪督办；涉及到其它有关部门的隐患，督导检查?员要采取书?形式，及时向有关部门进?通报；对?产经营单位上报的限期整改的隐患，监管部门要及时对整改落实情况进?检查。
篇七：建立健全生产安全事故隐患排查治理制度
生产安全事故隐患排查治理制度
一、目的为建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患排查治理，防止安全生产事故发生，保障从业人员生命和财产安全，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于XX能源技术服务有限公司全体员工。
三、事故隐患定义
本制度所称事故隐患，是指违反安全生产法律、法规、标准和安全生产管理制度的规定，或者因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理的缺失。
四、事故隐患排查治理内容
.生产管理隐患排查治理内容
LI安全管理人员、特殊作业人员未按规定参加教育培训。
1.
2特殊作业人员特种作业操作证无效的。
1.
3新入职员工未进行三级安全教育的。
2.生产现场隐患排查治理内容
2.1生产现场未按要求申请作业票的。
2.
2生产现场未按要求穿戴工装、安全帽、防静电鞋等防护的。
2.
3生产现场未按要求设置安全围挡的。
2.
4生产现场未按要求设置消防器材的。
2.
5生产现场未按要求设置监护人的。
2.
6生产现场未按要求使用工具的。
2.
7生产现场未按要求操作设备的。
2.
8生产现场未按作业指导书要求作业的。
2.
9生产现场未按要求处置危化品的。
五、事故隐患排查治理办法
.技术支持部负责生产管理隐患排查治理工作。
.生产部门负责自身生产现场隐患排查治理工作。
.对排查出的隐患按照《生产安全事故隐患排查和治理台账》执行。
.生产安全事故隐患的奖惩按照《安全生产奖惩制度》执行。
六、实施时间
本制度自20XX年7月1日实施。
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