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2022年度开发区文明创建工作实施方案

时间:2022-06-28 13:40:04 公文范文 浏览量:

下面是小编为大家整理的2022年度开发区文明创建工作实施方案,供大家参考。

2022年度开发区文明创建工作实施方案

 

 2022 年度开发区文明创建工作实施方案 2022 年是我县奋力争创 XX 省文明城市关键年,根据《XX县创建 XX 省文明城市工作实施意见》精神,现结合开发区实际制定本方案。

 一、指导思想

 围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线,大力培育和践行社会主义核心价值观。以创建为抓手,深入推进开发区区域文明创建工作,提升园区环境,打造企业文化,引领企业共同创建氛围,建立健全开发区文明创建常态长效工作机制,统筹推进文明创建工程,着力夯实思想道德建设基础和企业创建基础,合力解决制约文明创建工作的重点热点和难点问题,为奋力建设开放美丽人文幸福的新 XX 县提供强大思想保证、精神动力和道德滋养。

 二、工作目标

 围绕全县 2022 年创建 XX 省文明城市工作目标,开发区坚持强弱项补短板,全面落实开发区区域创建各项工作部署,不断美化区域环境,优化营商环境,把开发区打造成“美丽园区”,企业员工文明素质进一步提高,社会主义核心价值观建设进一步加强。

 三、主要任务

 围绕全县 2022 年创建 XX 省文明城市工作目标,开发区坚持“区容管理突破、企业环境提升”,全力改善创建软硬条件,重点开展“三项整治”(即交通整治、环境卫生整治、安全整治)、“四个提升”(即提升企业文明素质、提升园区管理水平、提升执法服务水平、提升全员参与创建水平),全面推进开发区文明创建各项活动的落实。

 (一)推进企业道德建设,提升思想素养。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神作为推进企业文明创建工作的理论指导,武装头脑、指导实践、推动工作。大力培育和践行社会主义核心价值观,把社会主义核心价值观融入到企业文化中,定期举办道德讲堂、专题党课等活动。以开展“三比三创三争”活动为抓手,结合党史学习教育等工作,推动“举旗帜·送理论”专题宣讲进企业。

 (二)推进企业主题评优,提升创建成效。继续开展“能工巧匠”、“最美女职工”、“企业优秀党员”和“优秀党务工作者”、“优秀群团组织工作者”评比活动,提升创建工作成效。一是深化“XX 好人”品牌建设,持续推进企业道德模范、“身边好人”的挖掘推荐工作。加强企业社会责任的宣传教育,引导企业履行社会责任。二是强化党建队伍建设,充分发挥“关键少数”的示范引领作用,努力把党的政治优势、组织优势、

 群众工作优势转化为园区和非公企业的管理优势、发展优势,以党建工作引领园区企业高质量发展。

 (三)推进企容企貌优化,提升文明形象。一是推动企业积极落实环境卫生责任制,各包保干部对企业的办公区、生活区、食堂、公厕等区域环境卫生开展督查,张贴“节约用水”、“禁止吸烟”、“光盘行动”等公益广告牌并及时更新。二是加强企业诚信宣传教育引导,培养企业诚信观念和规矩意识,推进诚信建设进企业,认真组织企业参加评比活动。三是利用“法制宣传日”、“国家安全教育日”、“安全生产月”等重要节点集中在企业开展宣传教育,培养企业遵法、守法和安全生产意识。

 (四)推进区容区貌提升,开展突破行动。提升开发区管理精细化水平。一是推进园区管理提升。继续推进园区道路白加黑项目实施,全面推进开发区道路综合整治,持续改善开发区区域环境。二是开展整治门前占道经营、铲除牛皮癣、治理道路两侧可视范围内的白色垃圾为主的专项行动,加强包保网格管理,细化网格治理管理工作。三是组建开发区区域杆线整治专班,对布局不合理的杆线加大治理工作。四是以“美化、绿化、亮化”为目标,对开发区区域范围内的绿化工程、路灯实施进行提升和维护,展示开发区良好的形象。五是布设“文明健康绿色环保”等主题公益广告和景观雕塑小品,每月至少开展 1 次巡查和管护更新。推进门楣广告治理,提高门楣广告

 设计、制作标准、做到大小、色调等符合开发区品质,并富有特色。

 四、实施步骤

 (一)启动阶段(4 月中旬之前)。制定实施方案,进行任务分解。召开动员大会,进行创建工作全面部署。开发区企业按照总体工作安排,做好本单位方案制定、任务分解、宣传发动、具体落实等工作。

 (二)实施阶段(4 月-8 月)。各成员单位、企业围绕各自承担的创建任务,明确责任,组织实施,强化调度,确保目标任务如期完成。定期开展指导,查找问题,督促整改。

 (三)测评阶段(9 月-10 月)。对各项工作完成情况补缺补差,完善提高,以最好状态迎接 XX 省文明城市创建测评组来开发区测评验收。

 五、工作要求

 (一)加强组织领导。实施文明创建领导组下的分组推进机制,明确工作职责,加强工作调度,确保有序推进。各企业主要负责人为文明创建“第一责任人”,结合实际研究制定本单位具体工作方案,确保文明创建工作有目标、有投入、有措施、有奖惩。

 (二)完善工作机制。完善调度督查机制,建立健全领导组周例会、定期督查督办等制度,及时解决创建中的突出问题,

 督促创建工作进度,及时整理收集完善相关资料。

 (三)营造浓厚氛围。编印文明创建宣传资料,组织“文明创建大家谈”,开展“市民公约”宣传贯彻活动。通过专题、专栏、专访等形式,征集员工对创建的意见建议。户外显示屏、LED 显示屏滚动播放“图说我们的价值观”、“文明健康有你有我”等公益广告及文明城市创建标语。进一步提升企业员工对文明创建知识的知晓度,进一步推进企业对文明创建工作的参与度,全区上下营造文明创建浓厚氛围。

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