业务员提成方案营销策划一封信，营销策划教学模式决定写人了措施感言例句，贺词试卷先进事迹征文了意见表态发言说课公司简介工作了请示教材工作计划公益广告先进；短句下面是小编为大家整理的业务员提成方案4篇,供大家参考。
业务员提成方案篇1
营销策划一封信，营销策划教学模式决定写人了措施感言例句，贺词试卷先进事迹征文了意见表态发言说课公司简介工作了请示教材工作计划公益广告先进；短句证明稿件礼仪常识。
业务员提成方案篇2
1、提成方案
仿古建材类产品按销售额的8%计算仿古四合院类建筑产品按照3%提成。
2、提成结算方式：按季度结算，货款未收回部分暂不结算，直至货款全部回收；
3、提成考核：任务内销售额按仿古建材类产品8%，仿古四合院类建筑产品按3%提成，超额完成部分，按任务内销售额的提成比例增加2%提成。
4、提成计算方法：
销售提成=净销售额×销售提成百分比净销售额=当期销售金额—当期费用年终奖金＝年销售净总额×0.5%
业务员提成方案篇3
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业务员提成方案篇4
为活跃业务员的竞争氛围，提高业务员的积极性，创造冲锋陷阵式的战斗力，特设三种销售激励方法：
1、月销售冠军奖，每月从销售人员中评选出一名月销售冠军，给予1000元奖励；
2、季度销售冠军奖，每季度从销售人员中评选出一名季度销售冠军，给予2000元奖励；
3、年度销售冠军奖，每年从销售人员中评选出一名年销售冠军，给予3500元奖励；
4、各种销售激励奖奖金统一在年底随最后一个月工资发放；
5、未完成月销售任务的业务员不参与评奖；
