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先进党务工作者工作心得体会 今天，我们欢聚一堂，隆重庆祝党的百年华诞。作为基层党组织书记代表，我非常激动与幸福。回首 10 年的党支部书记工作经历，我最大的感受就是——党支部书记虽小，但责任真的很大，小舞台也能唱大戏。
一、小书记要有大担当，全力打造履职尽责的顶梁柱 xx 成立于 2007 年，尽管发展时间不长，但作为展示 xx形象的窗口，我们是 xx 公司的先进基层党组织，是公司连续多年的先进党支部。来到这样一个党支部担任书记，当初面临的压力非常大。公司党委有一条工作理念，叫“见红旗就扛、遇排头就站、有第一就争”，这给我增添了强大动力。到任后，我也真的动了不少脑筋。我觉得，要确保“堡垒更强、红旗更艳”，首先必须用自己的担当作为带动“一班人”的履职尽责，让党支部班子真正成为党员群众的“顶梁柱”。一是始终突出政治引领。坚持把政治建设作为班子建设首要任务，带领“一班人”第一时间跟进学习总书记重要讲话精神，及时用党的最新理论成果武装头脑、指导工作，自觉同中央对标对表，确保了“四个意识”“四个自信”“两个维护”牢牢地扎在了脑海里、付诸于行动中。二是始终突出合力再造。注重发挥每名班子成员的特长，通过每周一会、每月两学、每季一交流，统一思想，形成合力。紧盯思想作风与业务能力，做到“五抓五增强”，即抓学习增强创新力、抓团结增强凝聚力、抓民主增强决策力、抓廉洁增强感召力、抓作风增强战斗力，班子履职尽责能力持续提升。三是始终突
出制度规范。聚焦“标准化目录、规范化流程、程序化控制”，梳理整合党支部各项工作，编制形成《党支部标准化建设手册》，有效提升了工作质量，真正成为了带领大伙干实事、谋发展的一面旗帜。
二、小书记要有大作为，着力锤炼攻坚克难的先锋队 群众有句口头禅，叫“关键时刻看党员”。党支部的战斗堡垒作用，最终要靠党员的先锋模范作用来体现。多年实践让我感觉到，党员队伍必须管紧带好、精心锤炼，才能成为群众信任的先锋队。可是管人，特别是党支部书记管人，却并不那么容易。经过反复探索，我们总结形成了“四招”锤炼队伍法。第一招，思想育魂法。坚持集中教育与经常性教育相结合，运用“网上+网下”模式，采取集中轮训、理论宣讲、在线学习等，认真落实“三会一课”、主题党日等制度，形成了党员思想教育长效机制。第二招，榜样示范法。直接用员工的名字命名班组和工作室，极大激发了员工的工作热情。第三招，上下互动法。本着服务生产、服务班组、服务生活、服务员工，党员与群众、党员与干部之间开展经常性互动，把麻烦揽上来，把方便送下去，先后解决思想生活问题 xx 多项、安全生产难题 xx 多项。第四招，“双带双促”法。每名党员承包 2-3 名员工，带思想、带作风，促安全防控、促生产经营，带头坚守岗位一线顶岗带班，及时处置急难险重任务。
三、小书记要有大能耐，竭力成为凝心聚力的主心骨 党支部书记直面基层一线，是群众心中对党组织和党员
最直观的印象。金杯银杯，不如老百姓的口碑。在这个小舞台上，能不能得到员工的认可，成为群众的主心骨，最终取决于党支部书记有多大的能耐、唱多大的戏。这些年来，我心里始终有一条信念，就是“以员工忧乐为忧乐，以员工甘苦为甘苦”，逐步练就了当好主心骨的众多技艺，被员工戏称为“兼职大师”。疫情期间，很多员工都抱怨“理发店不开门，头发长了太难受”，问我能不能解决。于是，自己平生有了第一份兼职——理发师。尽管手艺不咋的，但大伙被我“修理”得很开心。看着镜子前摆弄头发的一张张笑脸，我知道大家的心更近了，情更浓了。我的第二份兼职是“心理咨询师”和“沙盘游戏师”，这让我快速做好“一人一事”思想工作更加得心应手。凭着这项“手艺”，先后给员工做沙盘 xx 次、团建 xx 次，及时帮助大伙疏导情绪、释放压力，大伙也陆续开始叫我“知心大姐”。戴上“知心大姐”这个帽子后，让我兼职更加停不下来，于是我又有了第三份兼职，瞄准主题党日操起“大勺”当起了创新“大厨师”。针对近两年党员教育既很难走出去、又不易请进来的实际，精心推出了“五味”主题党日，在内容上更加突出党味、辣味、鲜味、趣味和甜味，在形式上更加注重灵活性、互动性、针对性和实效性。特别是在生产繁忙时，我们还将主题党日办到了生产现场，确保每月都能为党员呈上一道“五味俱全”的“党日大餐”。这三项“兼职”逐渐让我走进了大伙的心里，现在大事小事都会找我商量，忧愁苦恼也愿意向我倾诉，欢喜快乐也会和我分享，我也忙得不亦乐乎，真正成了大伙的
主心骨。
人生百年不容易，恰逢党的百年华诞更不容易。对我来说，能在今天这个舞台上汇报工作尤其不容易。今后我将更加珍惜这份荣誉，扎根 xx，全力为党工作，不忘初心，永葆本色，为公司作出更大的贡献！
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