当前位置:诺一范文网>工作总结 > 公司员工上半年工作总结通用范本(2022年)

公司员工上半年工作总结通用范本(2022年)

时间:2022-06-25 17:10:03 工作总结 浏览量:

下面是小编为大家整理的公司员工上半年工作总结通用范本(2022年),供大家参考。

公司员工上半年工作总结通用范本(2022年)

 

  公司员工上半年工作总结通用范本

 时间过得真快,一段时间的工作已经告一段落了,相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧,来为这一年的工作写一份工作总结吧。

 公司员工上半年工作总结通用范本【一】

 上半年,根据局年初下达的工作目标和业务职责范围,较好地履行了自己的工作职责,现对上半年工作总结如下。

 一、以提高素质为重点,积极组织全体人员每周学习活动 要求办公室全体人员除积极参加局统一组织的各项学习外,还需根据各自工作特点,加强自身学习,综合素质明显提高。然而办公室人员整体素质还有待进一步提升;工作效率还有待进一步提高;服务手段创新力度还不大。因此办公室工作要从过去偏重办文办事转变为既办文办事,又出谋献策;从以往简单收发传递信息转变为全方位、多角度地搜集并综合处理信息;从单凭老框框管理转变为规范有序的科学管理;从被动转变为有创新思维的主动服务。

 发挥好"参谋、服务、协调、把关、督办"的作用。从细划分任务,通过对细节的控制,促进服务质量的提高。在服务接待中做到热情周到,简朴节约,不讲排场、比阔气、杜绝铺张浪费等

  现象。对于各种会议会务做到提前介入,主动服务,控制会议开支。规范办公室工作流程,做到有规可依、有章可循,提高工作效率和质量。严格落实岗位责任制,做到责任分工明确,从而使办公室工作再上一个新台阶。

 二、认认真真,做好本职工作 一是遵从仓库岗位职责,坚持做好出货工作,保证发货的准确无误,尽量完善工作以保证零投诉;二是做好入库接受,保证库存数据的准确,确保库存数据达到实实在在的百分百;三是完成二位领班临时安排的工作与积极参与整理工作,深化工作安全意识,提出各项合理化意见。及时与业务和生产部沟通联系,保证物流系统正常有序的进行。

 三、严于律已,自觉遵守各项制度 严格遵守仓库的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际,不迟到,不早退,不旷工。做事要谨慎认真,向领导汇报的仔细检查,日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌,对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律,工作不懈怠,不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。

 四、存在的不足 一些事还无法循规蹈矩的做好,需要增强自己的毅力不够。工作中不够大胆,要在不断的学习过程中改变工作方法,不断创

  新完善。

 五、下半年的工作打算 一路既往抓发货。要理清发货流程,更细化的,更明朗的。要不断提高修养,树立良好的企业形象,要提高自己的服务意识和办事效率,明确自己的工作重点与工作目标。对仓库存在的问题不断提出积极及合理化意见。

 公司员工上半年工作总结通用范本【二】

 一、20xx 年上半年工作绩效 20xx 年上半年,我公司以"安全生产零事故、工程质量零缺陷、环境保护零投诉"为目标,认真落实企业安全质量环保主体责任,进一步加强教育培训,加大监管力度,狠抓隐患排查治理,推进管理创新,较好完成了上半年度各项工作任务。

 二、目前存在的主要困难和问题 应当看到,公司经过五年的发展,在取得成绩的同时,影响和制约公司发展的潜在问题仍然存在,甚至部分问题的解决已经迫在眉睫。

 一是在生产经营方面,受季节因素及建材行业民营企业、区域液体空分产量的逐渐增多影响,特别是空气液化二期项目投产以后,公司销售压力进一步增大,完成年度核心目标任务任重道远。

  二是在管理模式仍偏粗放。公司由于辅业单位性质,所面对的市场形势复杂多变,竞争对手多为个体户,具有较大的不确定性,因此在风险内控管理方面存在一定的难度,不免出现一些漏洞。

 三是在队伍建设方面,部分中层干部的能力、素质同公司的快速发展要求还存在一定差距,甚至个别中层干部立场不坚定,综合素质不过关,应当引起高度重视。

 四是在人才结构方面,随着砖厂、搅拌站、空气液化等新建产业的逐步投产,公司技术类人员缺口较大,部分技术人员的专业水平有待提升,部分管理人员也出现力不从心的现象。

 五是在宏观政策方面,国家对建材行业的环保投入要求越来越高,公司受历史、资金等方面因素限制,设备改造工作量较大,目前与国家节能环保要求还有一定的差距。

 三、下一步工作思路和具体措施 针对公司发展实际和暴露出的问题,20x 年下半年要突出做好以下五方面工作:

 (一)创新思路提升竞争能力。

 一是加大市场营销力度,转变经营理念,创新经营方式,继续推进品牌建设,加强市场调研,强化市场分析预判,采取灵活多变的销售策略打开产品销路。当前要做好空气液化二期项目投

  产后的营销准备工作,确保质量效益双丰收。二是深入挖潜增效,压缩管理成本,充分发挥预算的导向作用,实事求是地分析预算执行情况,查找差异原因,抓住重点问题和主要矛盾,落实解决措施。三是增强抵御风险能力,持续推进风险管理及内部控制体系建设,增强干部职工的风险防范意识;要及时开展效能监察和专项审计工作,加大对审计成果的应用,壮大监审队伍力量,从严把关维护正常生产经营秩序。

 (二)多措并举实现管理升级。

 一是持续推进基础管理,对现有规章制度、流程、标准进行梳理,健全各项规章制度。二是加大精细化管理力度,严格按照年初提出的"五项要求",将精细化管理的理念、方法、措施等融入到各项工作中,堵塞管理漏洞。三是深入开展对标管理,进一步加强对市场情况和同行业信息的把握,学习先进单位管理经验和环保经验,提高水平缩短差距。四是推进绩效考核体系建设,建立科学的绩效考评体系,完善各项激励奖惩机制,及时进行兑现,提升经营活力。

 (三)夯实基础确保安全局面。

 安全工作需要常抓不懈,公司将时刻绷紧安全管理这根弦。20x 年下半年,公司将继续贯彻落实公司及公司安委会精神,以深入开展"安全生产月"活动为抓手,结合"安健环"工作体系要求,

  进一步推进安全责任体系建设,加强日常巡查,实现安全监察关口前移,同时加大安全考核和职工安全教育活动力度;对在各项大检查中发现的安全隐患,下大力气进行整改,实事求是提高安全管理水平,堵塞安全漏洞,确保安全局面。

 (四)狠下决心抓好队伍建设。

 中层干部既是企业领导进行决策的辅助者,又是管理者和具体的执行者,在企业中起着中流砥柱的作用。当前,随着发展速度的加快,公司部分中层干部跟不上公司发展的步伐,综合素质亟待提升。为此,20x 下半年,公司要将强化干部队伍建设作为工作重点,狠下决心抓好干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向,坚持以德才素质和工作实绩用人,选聘德才兼备的中层干部。二是狠抓作风建设,结合中央"八项规定"要求,下大力气整改存在干部队伍中的"四风"问题,肃清干部队伍风气,当好广大职工表率。

 公司员工上半年工作总结通用范本【六】

 自 20x 年 2 月末来到 x 结算部工作,至今 5 个月的时间,这期间在公司领导、同事的大力支持下,其他相关人员的积极配合下,踏实工作,较好地完成各项工作任务。

 无论是对于我个人来说还是结算部来说都是零起点,可能大家都知道我们结算部都是新人,俗话说青出于蓝而胜于蓝,我们

  会延续老人留下的工作方式、方法,同时我们也会在此基础上不断地改进完善,提高我们的工作效率。

 我公司由 x 物流二级供方转变为一级供方,在方方面面上都与前有所不同,要求越来越高。

 针对我们结算部门来说,结算周期、结算方法都有所改变。

 x 为上月 26 日本月 25 日,通用为上月 21 日本月 20 日,每月 115 日为回收交接单时间,根据排序,对交接单进行编号、附表,20 日之前寄给上海;2025 日期间,做面表,开发票、发票清单、结算清单;2530 日期间做次月暂估表,须业务经理、财务经理签字、盖章。

 时间节点比较紧凑,一个环节出错,就可能会影响整月结算。

 回收交接单是我们的重点也是难点,4 月份 x、通用回单率分别为 97%、100%,5 月份 x、通用回单率分别为 100%、98%。

 6 月份 x、通用的回单率都达到了 100%。

 在这里我要代表结算部感谢公司领导、业务部、质量部、大连现场、沈阳办事处的积极配合,没有你们的帮助,我们也不会做出这样的成绩。

 虽然 x 物流、x 船务、x 一汽、为我们主要合作单位,但我们也注重 x 物流、x 物流、x 中海、x 物流、x 物流等合作单位,按合作方的规定要求,及时返单,及时结算。

  对于内部工作,我们要及时登记司机行车路线,准确核算司机里程,承包车和外放车的收支明细,这就要求我们仔细、认真、事实求是,绝不损害公司经济利益。

 五个月的时间里我们学到的不仅仅是工作上的内容,还有生活上、社会上的一种无形资产,我们是一个年轻化的团队,有理想有抱负,有一颗热忱的心,可以在打击中成长,越挫越勇。

 同时,我们也需要鼓励、需要希望!一个领导曾和我说过,一个好领导是做后勤工作的,只有你的员工在精神状态良好的情况下,才会积极努力的工作,实现资源利用化,为公司创造更大利益。

 我也认为有事业心的人才会有责任心,有责任心才会把事情做到尽善尽美。

 来到大连,对今后的生活、工作迷茫过、也彷徨过,一个资深的同事和我说,只要生活、工作压不倒我们,我们就会挺起来!的确,我们应该在思想上,上升一个层次,调整心态,端正态度,套用米卢的一句话"态度决定一切",有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。

 有这样一段话想在这里与大家分享一下:辉煌只是瞬间,失意也并非永远,永恒的往往是人生中最不注重的平凡,只有在平凡中站住脚,去经历一次次失意的苦难,才会赢得更多的辉煌瞬

  间!我想这就是我们结算部,平凡而有意义的工作。

 虽然我们结算部门都是新人,经验不足,但我相信以我们的努力和高度的责任感会把我们的本职工作做到尽善尽美,我们有信心,也有决心!2021 年下半年,我们将以崭新的精神状态投入到工作当中,努力学习,提高工作、业务能力。

 积极响应公司加强管理的措施,遵守公司的规章制度,为公司发展竭尽所能。

 最后,就今天我所谈的,希望大家多提宝贵意见。

 也希望大家在 20x 年下半年,能一如既往地支持配合我们结算部的工作,我们将与大家一道,为公司获得更好的经济效益做出努力!

 公司员工上半年工作总结通用范本【七】

 今年上半年,本人在单位各级领导的正确领导下,在办公室同事的团结合作和关心帮助下,较好地完成了上半年的各项工作任务,在业务素质方面有了更进一步的提高。现将半年来的工作情况和存在的不足总结如下:

 一、工作情况 一是对领导交办及两办定期调度的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。今年上半年共起草有关情况汇报、活动方案、总结等文件 30 余份。

  二是按期调度我局重点工程进展及上级领导分管科室工作情况。全面、准确地了解和掌握当前工作的开展情况,及时向领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况。

 三是协助完成《xx 年鉴》供稿任务及半年新闻宣传稿件统计工作。

 四是利用空余时间,编写工作信息,上半年共被各级媒体采用信息 10 余篇。

 二、存在的不足 回顾半年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处:

 一是由于个人能力素质不够高,公文写作水平有限,有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。

 二是与局属各单位、科室沟通时语言缺乏力度,造成工作时往往处于被动。

 三是对全局工作情况掌握不细,对一些工作还不能主动、提前的谋思路、想办法。

 三、下半年的工作打算 一是自觉加强学习,重点学习公文写作。结合自己在日常公文写作过程中暴露出的不足,有针对性地进行学习,不断提高自

  己的公文写作水平。

 二是加强与局属各单位科室之间的沟通,增强语言力度,严肃工作程序,提高办事效率,增强工作实效。

 三是加强工作积极性,对工作方面业务不熟练、情况不了解之处,做到勤学、勤问,提高工作的主动性。

 公司员工上半年工作总结通用范本【八】

 时光流逝,转眼间我在成长中又渡过半年。回首这走过的半年,很荣幸能与各位同事共同进步,我也在大家的身上学到不少的知识。半年以来我心中的感受便是要做一名合格的员工不难,但要做一名优秀的员工就不那么简单了。我认为:一名好的员工不仅要为人谦和正直,对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、业务能力上更要专研。我,作为一名年轻的员工需要学习的东西还很多很多。

 1. 思想修养

 作为一名员工,要想完成工作的责任,首先必须具备员工素质,树立正确的世界观和人生观。在这半年中我认真参加各种学习和活动。有句成语是:只要功夫深,铁杵磨成针。是的,作为一名员工,我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙,不甚妥当。当意见、建议来临时,现在的我不再不悦,不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己,努力告诫自己:换个角度静心仔细想

  想如何能的好一些。

 2. 素质提升

 在学习中我认真听取经验,仔细记录,并在活动后的空余时间认真思考推敲,有 目的的. . 在厂区进行一些尝试。

 在工作中,我认真投入,认真学习。我感到人人都是我的师长,我能学,要学的东西还很多。如:品控,业务往来等。

 在空余时间,我会阅读一些自己订的杂志,网上查询有关相关资料,去书城自费购买与教育管理有用的各类书籍和音像资料进行观看学习,我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。

 3. 展望

 通过这半年的工作,我很幸运学到了不少东西,业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够,尤其在管理方面上还显得稚嫩。我将在未来继续多学,多思、多试努力把工作做的更好。

推荐访问:公司员工上半年工作总结通用范本 范本 工作总结 上半年

版权所有:诺一范文网 2017-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[诺一范文网]所有资源完全免费共享

Powered by 诺一范文网 © All Rights Reserved.。备案号:豫ICP备17041497号-1