公司标语口号大全第1篇服务到位，洁净到家。创造洁净家居，乐享健康生活。用专业的技术能做好家务事。屋里现代化，院子要美化。以管理促服务，以服务促和谐。物业发展津城美，和谐社区共构建。做贴心物业，构建和谐下面是小编为大家整理的公司标语口号大全11篇,供大家参考。
公司标语口号大全 第1篇
服务到位，洁净到家。
创造洁净家居，乐享健康生活。
用专业的技术能做好家务事。
屋里现代化，院子要美化。
以管理促服务，以服务促和谐。
物业发展津城美，和谐社区共构建。
做贴心物业，构建和谐文明社会。
每时每刻，至诚至洁。
您的满意，我的快乐。
按业主意愿定标准，按市场行情定收费，按合同约定保质量。
因为专业，所以信赖。
提升物业服务品质，铸就物业服务品格，打造物业服务品牌
品质第一，客户至上;相辅相成，共创繁荣。
物业管理，有序参与，依法维权，互利互惠。
诚信树品牌，服务树口碑，家政树丰碑。
舒适居家生活的“洁”出倡导者。
物业管理服务于您，让您安居乐业。
细节呵护，真诚服务。
不断提高服务质量，创建绿色和谐家园。
理家极至，生活尚僖。
生活开心，离不开物业管理。
一个是强调工作场所在您家。
服务提高生活品质，物管改变行为习惯。
全心全意为业主服务!创造美丽家园!
居家生活，从清洁开始。
支持物业管理，享受优质服务。
物业管理，功在人居环境，利在百姓万家。
沟通无极限，服务零距离。
生活的事情，我们来做。
尽我所能，“洁”诚相待。
您的家是温馨港湾，坚决做好业户好管家。
家政永“洁”同心，共创美好生活。
给家一份清新，还家一份洁净。
品质家政，独领风骚。
我办事，你放心。
物业管理，服务诚心，业主放心，环境温馨。
技术专业，服务优质。
物业管理，服务源于真情，回报源于满意。
竭尽全力，洁净全家。
洁净家具，用事实说话。
一尘不染的环境，舒适惬意的生活。
业主至上，服务至尊。
保万家洁净，树家政雄风。
物业管理是维护稳定，构建和谐的重要力量。
优秀的物业、优秀的业主造就优秀的小区。
共有家园，共管共享共维护。
尽心尽力管理物业，全心全意服务业主。
齐家乐，僖生活!
清洁呵护，健康生活。
为家人服务，我能做好最好。
你就是我的家人。
家的温馨，爱的诠释。
僖生活，才快乐。(名言网)
热情用心爱如家人。
让你享受舒适生活。
洁净天下，爱满万家。
绿色服务，健康环保。
家政服务全方位，精彩生活零距离。
管理规范，服务优质;经营合法，履约诚信。
物业服务你我他，回馈社会千万家。
公司标语口号大全 第2篇
在日益激烈的竞争环境中，企业犹如逆水行舟，不进则退，慢进也是退
我们不仅制造优良的产品，更主要的是在创造和推广一种全新的健康文化，普及一种新的健康生活观念
保持独立——坚持职业立场专业水准。关注实效——解决问题作为最高原则;互动沟通——专家客户各有各的智慧;个案组合——个性化问题个性化解决;技能转移——尽力提高客户专业能力。
治企之道，有六字要诀：“志、勤、识、恒、法、创”。志：志向远大则有为，勤：勤奋努力则有才，恒：坚忍不拔则有成，识：虚心戒骄则有求，创：锐意创造则有新。
工作标准化，工作表单化，工作流程化，工作细致化，工作合理化
开会+不落实=零，布置工作+不检查=零，抓住不落实的事+追究不落实的人= 落 实
管理模式：一动：“走动式”动态管理。二表：日清工作卡(表)、工作检查表。三环节：班前准备、班中督促、班后检评。
管理方针：高——高起点、高标准、高效率。严——严密的制度、严格的管理、严明的纪律。细——细致的思想工作、细微的服务、细密的工作计划和检查。实——布置工作要落实，开展工作要扎实，反映情况要真实。
立足于平凡的岗位，专注于过好平凡的每一天，做好手中的每一事;把平凡的事做好了，就是最大的不平凡
该做的事，要雷厉风行;在做的事，要精益求精;未做的事，要胸有成竹;己做的事，要开拓创新
严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化
质量是我们生存的基础;创新是我们发展的根本
高速度发展企业，高效益回报社会，高品质富裕员工
造物之前，必先造人
经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人
成功的企业时刻意识到面临危机
居安思危，创优求存
讲公正，讲廉洁，讲正气，讲能力
追求实效、完善管理;提升品质，增创效益
勤、俭、诚、信是做人之本，立企之本
科学、民主、法治——现代企业制度的根本
我们要明白这样一个真理，竞争是永恒，只有创新才能生存和发展
真实、诚恳，守信、有用;谦虚、和气，互利、共赢
科学决策，理性分析，人性管理，品质至上
严管善待、团结协调、专业创新、以人为本、
务实、求真、创业、敬业、爱业
用心经营，锐意进取，精诚与共，只争朝夕
观念的超越才是真正的超越
观念决定思路，思路决定出路，运用得当，小市场也能做出大业绩
指示服从制度，信任不忘制度，操作遵守制度，始终执行制度
管理的灵活或许是一种艺术，制度的灵活肯定是一个灾难
灵活要有原则，原则不可灵活
人人抓管理，事事讲规范，管理重微观
危机总是在最骄傲的时候到来
岗位上永远有创新的余地，管理上永远有更高的追求
管理的第一个功课，就是先管好自己
看不出问题是最大的问题
员工齐心，管理用心，对用户真心
管理的关键不在于知而在于行
等待是失败的源头，行动是成功的开始
珍惜每一分钱，花好每一分钱，挣来能挣的每一分钱
要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由
我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见!
找方法才能成功，找借口只能失败
今天的成就是因为昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力
不会做小事的人，永远也做不出大事来
少说一句与工作无关的话，多做一些与工作相关的事
守时是守信的起点，整洁是文明的基础
成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话
企业的每一份成功来自于每一位员工的每滴辛勤的汗水
精打细算降成本，千方百计提效益
零库存，零浪费，零不良，零故障
周密策划保交期，一诺千金重信誉
管理职责化，工作标准化，办事程序化，考核定量化，治企法制化
变革管理激发动力，企业的变革是必然的规律，要么自己革自己的命，要 么市场革你的命
以人才支撑业务发展，以科技获取产品优势，以营销创造客户群体，以管理实现经济效益，以效益体社会责任
艰苦创业本色不能忘，高效务实作风不能变，管理创新意识不能丢
建设一流环境，培养一流人才，练就一流技术，生产一流产品，提供一流服务，创造一流效益
公司标语口号大全 第3篇
磨砺意志，奋发冲刺，团结拼搏，展现自我。
爱我季延，立志成材，奋勇冲击，永争第一。
释放激丶情，放飞梦想，今天明天，由我创造。
青春似火，超越自我，放飞梦想，创造辉煌。
团结一心，奋勇向前，追求卓越，争创第一。
安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境!
讲职业道德，爱本职工作，树企业形象!
充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
从管理中创卓越，在施工中树形象!
我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
公司标语口号大全 第4篇
以一流品质获取市场信任
适应市场,满足市场,创造市场
客户服务，重在回访仔细倾听，你认情绪
新春拜访热情高，服务客户有高招
敢担当：重视错误，勇于承担。
和谐创新开拓市场团结拼搏共创未来
咱们网络永不堵车
急用户所急，想用户所想
公司周年我成长，挑战世纪要敢想
全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新
公司标语口号大全 第5篇
家居百事不用愁，家政服务来打理。
“净”我所能，服务爱家。
为家人服务，我能做好最好。
热情用心爱如家人。
家庭服务的政治家。
带走尘埃，留下欢笑。
服务到位，洁净到家。
服务到家"是双关的意思，一个是服务的满意。
一个是强调工作场所在您家。
僖生活，才快乐。
理家极至，生活尚僖。
爱心汇聚，贤惠帮家。
金诺，金子般的承诺，金诺竭诚为泉城人民服务。
“洁”“净”所能，确保安康。
洁净天下，爱满万家。
保万家洁净，树家政雄风。
洁净家具，用事实说话。
清洁天下，服务玩家。
居家琐事不用烦，家政服务来帮忙。
美的生活，我来创造。
你就是我的家人。
清洁有我，保洁无忧。
细节呵护，真诚服务。
享受您的家。
让绿色洁净生活。
事无巨细，“洁”有可为。
尽我所能，净你所想。
精诚服务，洁净万家。
家政天下，服务万家。
舒适居家生活的“洁”出倡导者。
家政先锋，服务典范。
一样的家政服务，不一样的品质体验。
家政服务，全心全意。
品质家政服务，创造温馨舒适环境。
让你享受舒适生活。
因为专业，所以信赖。
原来，家可以这样温馨。
让生活越过越轻松。
生活的事情，我们来做。
优雅生活，有我开始。
家政服务，让你的家魅力无限。
家政服务全方位，精彩生活零距离。
家政交给我，生活还给你。
原来生活可以更美的。
您的满意，我的快乐。
专业品质，为您解忧。
微笑在嘴尖，服务在心间。
我办事，你放心。
诚信树品牌，服务树口碑，家政树丰碑。
诚信天下，洁净万家。
创造洁净家居，乐享健康生活。
尽我所能，“洁”诚相待。
居家生活，从清洁开始。
品质家政，独领风骚。
清洁呵护，健康生活。
清洁居家环境，让生活更美好。
天下事，我做家务事!
一个家，一份心。
家的温馨，爱的诠释。
绿色品质，健康保证。
家政永“洁”同心，共创美好生活。
绿色服务，健康环保。
每时每刻，至诚至洁。
让“视”界洋溢绿色。
全心全意为大众服务!
每个人都有做太阳的机会!
爱在心中，帮在家中。
打造洁净环境，享受品质生活。
打造优质生活，还你洁净居室。
给家一份清新，还家一份洁净。
好家政，让你的家靓起来。
竭尽全力，洁净全家。
用专业的技术能做好家务事。
家庭好帮手，幸福好管家。
真诚服务，伴您事业走向成功。
关心你就象关心我自己。
技术专业，服务优质。
服务更多，享受更多。
沟通无极限，服务零距离。
齐家乐，僖生活!
公司标语口号大全 第6篇
自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
心态正，事业成，不成也成
事不三思总有败，人能百忍自无忧
得意时应善待他人，失意时你会需要他们
保持环境清洁，做位可爱的人
爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
遵守厂规厂纪，争当优秀员工
合格的员工从严格遵守开始
立足新起点，开创新局面
塑造人的品质，建立管理根基
企业以人为本，员工以厂为荣
以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀 转变观念转变作风，让企业文化生生不息 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进 企业的成功来自于每一位员工的付出
争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业 要有好的灌溉，才有好的成果
我们的理念是：没有最好，只有更好
持续改善是企业文化的精髓 迎接变化，勇于创新 适应公司的日常变化，不抱怨
面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合 在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路 创造变化，并带来绩效突破性地提高
勇于承认错误，敢于承担责任
激情--乐观向上，永不言弃
热爱工作，顾全大局，不计较个人得失 要想不被淘汰，只有跑在前面
每天进一步，踏上成功路
今天工作不努力，明天努力找工作
一等二看三落空，一想二干三成功
以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功 不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求 敬业--专业执着，精益求精
上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
得客户者得天下
产品与产品的差异在于细节
以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
优质产品，丰厚成果
品质为本，财富为果
累积点滴改进，迈向完美品质
一丝之差，优劣分家
手连手，发扬优质精神
自检互检，确保产品零缺点
公司标语口号大全 第7篇
有员才有援，有为才有位
增员、增贤、增人气，经营、发展、促业绩
他增我，我增你，寿险精英齐努力
树大枝繁叶茂，人多气足财旺
一人身单力簿，众人拾柴火旺
组织架构落实好，增员举绩不得了
知难而进，重铸辉煌
我成长，我晋升，我是亲人的骄傲
人多力量大，心齐定天下
做期交，增好员，“____”争英雄
世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
只有合作双手、头脑、心灵再加上双脚的才是推销员。
成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心;创意、乐意。
世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
以诚感人者，人亦诚而应。
没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
公司标语口号大全 第8篇
孜孜不倦，海阔天空。
挑战自己的面子、挑战自己的学识、挑战自己的耐力。
精耕深耕，永续辉煌，素质提升，交流分享。
攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
客户服务，重在回访，暖心关爱，用心记载。
观念身先，技巧神显，持之以恒，加油向上。
回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
扎实拜访，本月破零，坚持管理，营销真谛。
总结经验，转变观念。
重整旗鼓，蓄势待发。
失意时你会需要他们合格的员工从。
憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦。
失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
重整旗鼓，勇攀高峰。
心中有情，客户有心。
雄关深谷，万夫齐破。
经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!
今天工作不努力，明天努力找工作!
外树形象，提升企业竞争力;内强素质，激发职工创新力。
以“xxx”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。
争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
高效创收同心才能走得更远。
向质量要市场，向管理要效益。
推动全员品质活动，提高全员工作士气。
敢担当：重视错误，勇于承担。
找方法才能成功，找借口只有失败。
笃行致新，争创辉煌。
成功者找方法，失败者找借口。
组织业绩好，增员不可少。
建立管理根基科技是第一生产力。
创建精品工程，加速与国际接轨!
人无我有，人有我优，人优我奇。
光说不干，事事落空;又说又干，马到成功。
自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持。
仔细倾听，体认心情。
活动目标，服务导向。
策马奔腾，力争高峰。
求新思变，善谋多赢。
索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
销售是世界上最有保障的工作。
只有提升能力，才能倍增业绩，方可倍增收入。
活动有序，提高效率，主动出击，抢得先机。
永不言退，我们是最好的团队。
时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票。
专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
脚踏实地，打造金牌团队;放飞梦想，造就辉煌人生。
情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
每一个人都是销售员，每一个行业都需要销售技巧。
敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。
销售员如果不断重复同样的事情，那么就只能获得同样的结果。
攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
让客户帮你销的最简单方法就是让客户帮你做见证和转介绍。
本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
创建南电网络，追求美好生活。
永不言弃，再创辉煌，誓夺第一。
职域行销，划片经营，本周举绩，皆大欢喜。
要想销售业绩好，一定要爱学习、勤学习、多学习。
成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。
开拓市场，有我最强，我为单狂。
每一份私下的努力都会得到成倍的回报。
主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
客户驾驭奔驰，公司收益奔驰。
精耕深耕，永续辉煌，素质提升，交流分享。
今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。
公司标语口号大全 第9篇
只有把每个员工的积极性调动起来，成为喷涌的源头，企业 才会充满活力。在市场经济下，企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。
可以说我一分钟、一秒钟都没有想别的事，就是想企业的事。中国没有一代人的牺牲，办出优秀的企业不可能。美国是不是牺牲了一代人?日本是不是牺牲了一代人?德国是不是牺牲了一代人?创业这一代人都牺牲了。
创新，首先是观念的创新;其次是运作模式的创新，包括制度、组织结构等;新技术的创新排在第三位。
目标一定要远大，既要坚定不移地向这个目标迈进，又要有稳健的作风。对待每一件事情都认为很有可能失败，才会有最后的成功。如果没有精细的局部，就不可能有波澜壮阔的全局。
市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
有缺陷的产品等于废品。
我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
生产一代，研制一代，构思一代。
有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”
求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。
要做大事，不要做大官。
企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业)。
盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
永远战战兢兢，永远如履薄冰。
卖信誉，而不是卖产品。
能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
打价值战，而不打价格战。
否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(%)的提高。(日事日毕，解决基础管理问题;日清日高，解决速度问题)。
只有淡季的思想，没有淡季的市场。
抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
机遇和努力是缺一不可的。机遇一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
坚持每天提高%，70天工作水平就可以提升一倍。
企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
要给用户意想不到的惊喜。
事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
高标准，精细化，零缺陷。
企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。
人无我有，人有我优，人优我奇。
顾客的难题，就是我们开发的课题。
没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
没有思路，就没有出路。
企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。
在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现(生理，心理，安全，尊重，自我实现)
领导者要有威信，必须言必行，行必果。
祥云瑞雪，慎言敏行。
企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬;索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔;跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，第三方就会跳闸，“闸”出问题。
一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
预则立，不预则废;没有传奇的过程，却有传奇的结果。
要么不干，要干就要争第一。
人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
80/0原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
上下同欲者，胜。
在互联网时代，企业生存的关键是速度。
下棋找高手。
永远比对手快一步。
我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
学历有上限，不是越高越好;其次是动手能力强;此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
领导在与不在，企业照样良性运转。
管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
有记者问：“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝;持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。
海尔的价值观是什么?只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
从某种意义上说，企业就是人;因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
我经常思考这样一个问题：改革开放为海尔带来的最本质、最核心、最打动人的东西是什么?想来想去，比来比去，我以为就是四个字——观念革命。就是观念、思维方式的彻底、全新的变革。
面对加人WTO，中国企业怎么办?我想讲三点：第一是怎么想?笫二是怎么做?笫三是怎么嬴?怎么想?我认为必须成为狼;怎么做?应该做出一个国内、国外市场相互呼应的市场体系;怎么赢?使每个人成为一个策划事业单位。
我们是集体企业，没有大山依靠。事先必须做好心理准备，提前穿好御寒的衣服。来了寒流，别人感冒了，我们却抗过去了，这时不但身体更强壮，而且抓住机迂，趁别人“生病”的机会，向前紧赶几步。
消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大;“善奕者，谋势;不善奕者，谋子。”
现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了;但一停下来，就会窒息倒下。
素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。
周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
改善是无穷的。
佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
海尔格言：“市场唯一不变的法则，就是永运在变” ;“只有淡季的思想，没有淡季的市场” ;“卖信誉，而不是卖产品”“否定自我，创造市场”
我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋;但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
重要的不是个别人、一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满了活力才行。因为每个人都具有不可估量的能量。
不论做什么事，假如有一个人有抵触情绪，那么派上0个人去管他也没用。我们追求的是全员自主管理，追求进入自觉状态，而不是严格地执行哪种制度。变“要我干”为“我要干” 。
大不是美，小不是美，能够从小到大才是美。
一个真正的领导必须同时是两种截然不同的大师：他是思想的大师，善于把握高度抽象的思维逻辑;他也是行动的大师，善于处理最精细的实际事务。
海尔一旦决策失误，也许就象坦泰尼克号，顷刻沉没。“我每时每刻都存在危机意识，其强烈的程度远远超过那些批评我的和总为我担忧的人所提醒的” 。“询问任何一个在微软工作过的人，他都会告诉你，如果他们只有一个优秀品质的话，那就是他们始终认为自己是失败者。‘如果我们不坚持这种看法，我们的竞争对手就会吃掉我们的午餐’” 。孟子云：“无敌国外患者，国恒亡。”
我们的目标是成为世界五百强，目前可能差距很大，但只要我们找对了路，就不怕路远。
如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
公司标语口号大全 第10篇
一等二靠三落空，一想二干三成功
谁英雄，谁好汉，“____”比比看!
挑战就是机会，突破就是成长
成功看得见，行动是关键
憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦
众人拾柴火焰高，众手划桨开大船
快马加鞭抓增员，齐心协力促发展
奇迹靠人创造，机遇靠人争取
说到不如做到，要做就做最好
没有比脚更长的路，没有比人更高的山
实实在在增人才，扎扎实实建组织
你增我增大家增，团队发展舞春风
停止增员，等于停止生机
“____”战鼓擂，寿险精英显神威
业绩哪得高如许?唯有新人如潮来。
你增员我增员，人人增员天地宽
“____”齐增员，组织拓展永向前
不怕增员难, 就怕不增员
增员增业绩, 增员增效益
增员增力量, 增员增活力
公司标语口号大全 第11篇
质量是企业永恒的主题。
市场是海，质量是船，品牌是帆。
今日的质量，明日的市场。
筑质量长城，兴中华经济。
iso9000—效率、效益之源。
构造“质量、环境、安全”—— 一体化的管理体系。
建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
未来的成功属于质量领先者的世纪。
21 世纪——质量领先者的世纪。
铸造辉煌，唯有质量。
品质的优劣比成本更重要。
以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
以质量求生存，以改革求发展。
品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
用户是企业发展的源泉。
正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
