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生态农业公司规章制度

时间:2022-06-20 15:25:04 规章制度 浏览量:

下面是小编为大家整理的生态农业公司规章制度,供大家参考。

生态农业公司规章制度

 

 生态农业公司规章制度 目录

 第一章

 规章制度总则 ....................................................................................................................... - 2 - 第一节 总则 ............................................................................................................................... - 2 - 第二节 公司远景规划 ............................................................................................................... - 3 - 第三节 组织管理架构 .................................................................................................................... 5 第四节 公司高层权力机构职责 ............................................................................................... - 6 - 第二章

 财务管理制度 ..................................................................................................................... - 10 - 第一节

 总则 ........................................................................................................................... - 10 - 第二节

 财务机构与人员 ....................................................................................................... - 10 - 第三节

 会计核算与报表 ....................................................................................................... - 12 - 第四节

 银行账户及资金管理细则 ....................................................................................... - 22 - 第五节 财务费用报销实施细则 ............................................................................................. - 23 - 第六节

 会计凭证和档案管理 ............................................................................................... - 29 - 第七节 采购管理 ..................................................................................................................... - 29 - 第八节 附则 ............................................................................................................................. - 35 - 第三章

 人事管理制度 ................................................................................................................... - 36 - 第一节

 总则 ........................................................................................................................... - 36 - 第二节

 岗位编制管理 ........................................................................................................... - 36 - 第三节

 员工聘用管理 ........................................................................................................... - 37 - 第四节

  员工薪酬管理 ......................................................................................................... - 41 - 第五节

 员工考核管理 ........................................................................................................... - 42 - 第六节

 劳动合同管理 ........................................................................................................... - 48 - 第七节

 员工作息与请假休假管理 ....................................................................................... - 49 - 第八节

 附则 ........................................................................................................................... - 52 - 第四章

 行政管理制度 ................................................................................................................... - 54 - 第一节

 总则 ........................................................................................................................... - 54 - 第二节

 文件管理 ................................................................................................................... - 54 - 第三节

 文印及办公设备管理 ............................................................................................... - 57 - 第四节

 印章管理 ................................................................................................................... - 59 - 第五节

 办公用品领用管理 ................................................................................................... - 61 - 第六节 保密管理 ..................................................................................................................... - 61 - 第七节 会议管理 ..................................................................................................................... - 68 - 第八节 员工合理化建议管理 ................................................................................................. - 71 - 第九节

 员工考勤管理 ........................................................................................................... - 74 - 第十节 员工奖惩管理 ............................................................................................................. - 76 - 第十一节 员工劳动纪律管理 ................................................................................................. - 78 - 第十二节

 车辆管理 ............................................................................................................... - 81 - 第十三节

 安全保卫 ............................................................................................................... - 83 - 第十四节

 档案管理 ............................................................................................................... - 85 - 第十五节 附则 ......................................................................................................................... - 88 - 第五章

 生产管理制度 ..................................................................................................................... - 89 - 第一节 总则 ............................................................................................................................. - 89 - 第二节 生产计划管理 ............................................................................................................. - 89 - 第三节 生产作业管理 ............................................................................................................. - 90 - 第四节 生产临时工管理 ......................................................................................................... - 95 - 第五节 附则 ............................................................................................................................. - 97 - 第六章

 销售管理制度 ..................................................................................................................... - 98 -

 第一章

 规章制度总则

 第一节

 总则

 第一条 依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、行政法规和公司章程之规定,为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司不断发展壮大,提高经济效益,特制订本公司各项规章制度。

 第二条 XXAA 生态农业开发有限公司是由肖春、庞全、舒行三人于 2011 年 5 月份共同出资设立。公司注册资本 500 万元。本公司系专业从事农产品的种植、养殖、初深加工和销售,科学合理地开发生态观光农业与体验式农业相结合的综合性企业。

 第三条 公司全体员工必须严格遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和会议决议与公司决定。

 第四条 公司坚持“以人为本,诚信至上”的企业宗旨,本着“生态、环保和可持续经营”的企业经营理念。公司禁止任何部门或个人做出有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的行为。

 第五条 公司的各项经营管理活动须充分发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、 经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的管理责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。

 第六条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为广大员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和管理水平,打造一支思想新、作风硬、业务强、技术精的“学习创新型”管理团队。

 第七条 公司鼓励全体员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥聪明才智,为公司提出各种合理化建议。

 第八条 公司为员工提供规定的收入和福利保证,并承诺随着企业经济效益的提高,逐步改善员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制和生产经营标准流程化管理;公司严格实行考勤、考核制度,评先树优,对为公司和社会做出贡献者予以表彰、奖励。

 第九条 公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导同事之间、员工与公司之间团结互助、同舟共济、和谐共处,发扬集体合作和集体创造精神,不断增强团体的凝聚力与向心力。

 第十条 公司所有员工必须严格遵守公司的劳动纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,严格实施追究问责制。

 第二节

 公司远景规划

 一、公司的经营理念

  1.核心价值观:科技、绿色、健康。

  2.宗旨:创造顾客需求,追求卓越品质。

  3.质量方针:以人为本、科技创新、品质特良、服务客户

  4.经营思想:以销定产。

  5.管理模式:公司+农场+标准化。

 6.管理体系:IS09001、IS01400、GAP。

 二、公司农场管理目标 1.把农场建设成为以都市农业为载体的农业现代化示范区、新农村建设示范点、青少年科普教育和校外实践基地。

 2.实现种植、养殖、水产、生态旅游、体验相结合的有机农业。

 3.将基地真正打造成绵阳第一家数字化现代农场,较短时间内成为 XX 省农业领域的龙头企业。

 4. 农场实现田园规格化、设施先进化、技术标准化、产品无害化、作业机械化、景观艺术化、管理信息化、发展持续化。

 三、公司农场需要达到的功能:生产功能;示范功能;服务功能

 生态功能;观光休闲功能;科普教育功能;辐射功能。

 四、建立农场标准化种植体系:统一种植布局;统一种苗孕育;统一农用品投入管理;统一关键技术措施;统一产品溯源标志

 第三节

 组织管理架构

  营销部 保管 人力资源 财务部 综合部 商务主管 美工设计 生产部 农场 种植 养殖 水产 合作社 物管 公共安全 设施维修 园林绿化 水电管理 会计 出纳 采购 行政管理 股东大会 执行董事 总经理 后勤保障 事务部

  - 6 - 第四节

 公司高层权力机构职责

 第一条 公司根据组织架构及阶段性岗位设置,为明确公司各主要权力机构责任与工作范围,特制定本制度。

 第二条 本制度只对公司主要机构和高层管理人员的职权、职责进行规定,其他岗位工作职责在对应部门制度中进行规定。

 第三条 公司股东会由公司全体股东组成,是公司的最高权力机构,行使以下职权:

 1、决定公司的经营方针和投资战略; 2、选举和更换非职工代表担任的执行董事、监事,决定有关执行董事、法定代表人、监事的报酬事项; 3、审议批准执行董事的报告; 4、审议批准监事的报告; 5、审议批准公司的年度财务预算、决算方案; 6、审议批准公司的利润分配和弥补亏损方案; 7、对公司增加或减少注册资本作出决议; 8、对公司的重大资本运作作出决议; 9、对公司合并、分立、解散、清算或变更作出决议; 10、修改公司章程; 11、公司章程规定的其他职权。

 第四条 公司不设董事会,只设执行董事一人,并行使以下职权:

 1、严格遵守国家有关法律法规。

 2、遵守公司章程。

 3、构建公司企业文化。

 4、制定的基本管理制度。

 5、接受股东会的委托和信任,执行股东会的决议,行使法人代

  - 7 - 表人职权,负责公司重大事项的主要决策工作,对公司整体发展、全面工作承担责任。

 6、召集、召开股东大会,并向股东大会报告工作。

 7、主持、召开董事会,讨论、审...

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