下面是小编为大家整理的员工月度绩效评价表（万能范本）【优秀范文】,供大家参考。
员工 月度 绩效评价表
单位名称：
填表时间：
年
月
日 被评价者姓名：
部门：
职务：
评价者姓名：
部门：
职务：
评价区间：
年
月
至
年
月 评价尺度及分数 杰出（6 分）
优秀（5 分）
良好（4 分）
一般（3 分）
较差（2 分）
极差（1 分）
评价项目 评价得分 上级评价 同事评价 下级评价 自我评价 权
重 备
注 个人素质 品德修养
%
个人仪表仪容
%
坚持真理，实事求是
%
意志坚定，不骄不躁
%
谦虚谨慎，虚心好学
%
工作态度 热情度
%
信用度
%
责任感
%
纪律性
%
团队协作精神
%
专业知识 专业业务知识
%
相关专业知识
%
计算机应用知识
%
获取新知识
%
工作能力 文字表达能力
%
逻辑思维能力
%
指导辅导能力
%
人际交往能力
%
组织、管理与协调能力
%
工作成果 工作目标的达成
%
工作效率
%
工作质量
%
工作创新效能
%
工作成本控制
%
分数合计
100%
优势及劣势项目分析 优 势 分 析
劣 势 分 析
项目的建议与训练 有待提升技能
参加培训项目
工
作 预
期 明 年 目 标
预 期 表 现
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