下面是小编为大家整理的研发部部长岗位职责（完整文档）,供大家参考。
研发部部长岗位说明书
岗位名称
研发部部长 岗位编号 QK-04-01 所在部门 研发部 岗位定员 1
直接上级直接下级 所辖人员 总工
研发工程师，工艺工程师 职系
岗位分析日期 管理职系
本职：为公司保持技术优势和技术发展提供支持
职责与工作任务：
职责表述：制定新产品开发战略； 职
根据公司发展战略，制定新产品开发战略； 责
工作 —
任务 参与公司发展战略制定过程 协助总工程师开展公司技术发展工作，进行技术发展战略规划策划并向上级汇报
职责表述：编制新技术，新工艺，新产品的开发计划， 职
责
工作 二
任务 根据公司新产品开发战略，组织年度内新技术研究计划， 组织年度内新工艺研究计划组织年度内新产品开发计划 职责表述：组织实施公司生产工艺文件的编制；组织产品标准，原材料入库标准，其他非标准辅料 入库标准的制定，审核和执行； 职
组织工艺工程师和其他技术人员编制生产工艺文件 责
工作 组织产品标准，原材料入库标准，其他非标准辅料入库标准的制定 三
任务 组织生产工艺文件评审会 组织各种标准评审会 职责表述：组织新技术，新工艺项目攻关和新产品的设计，试制和性能测试；负责产品试制中材料 与器材的采购；组织新产品技术资料的编制和投产前的评审； 职
根据年度工作计划，组织新技术，新工艺研究的项目攻关 责
四
工作 组织新产品的设计，试制和性能测试；监督过程文件的完备性 任务 负责产品试制中材料与器材的采购；向采购部提出采购申请，当采购部有困难时，协助采 购任务的完成
组织新产品技术资料的编制和投产前的评审，监督技术资料文件的完备性
职责表述：负责和其他部门的协调工作，负责本部门的日常管理工作
职
责
工作 五
任务 负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行
负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员负责和其他部门的协调工作 负责部门内工作任务分工，合理安排人员
职责
职责表述：完成直接上级交办的其他任务六
权力：
公司战略的建议权，新产品开发战略制定权，
新技术，新工艺，新产品的开发计划编制，审核权新产品技术资料的审核权 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权对所属下级的工作的监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
总工程师、生产部、仓储部、质量管理部、财务部、采购部
外部协调关系
相关技术协会
任职资格 ：
教育水平
本科以上
专业
木材加工相关专业
培训经历
技术管理培训
经验
5 年技术管理经验
知识
精通木材加工相关知识，
技能技巧
具有领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力 其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
所需记录文档
通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件备注
