下面是小编为大家整理的对于换届工作监督检查通知,1七星关区纪委【优秀范文】,供大家参考。
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中共毕节市七星关区纪律检查委员会办公室
关于对乡镇（街道）、村（社区）换届工作开展监督检查的工作提示单
各派驻纪检监察组、民生监督组，各乡镇（街道）纪委（纪工委），委机关各内设部门、直属单位：
根据中纪委、中组部、国家监委《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》（中组发〔2021〕2 号）、《中共贵州省委关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知》（黔党发〔2021〕8号）文件精神，为坚决落实全面从严治党的政治责任，进一步严明换届纪律，切实履行监督责任，营造风清气正的换届环境，现结合实际，就有关事项提示如下。
一、严明换届纪律 做好换届工作，对于巩固党的执政地位，加强国家政权建设，发展社会主义民主政治，开展全面建设社会主义现代化国家新征程，实现新时代党的历史使命，具有十分重要的意义，必须以最严格的纪律保证换届顺利开展、风清气正。
一是严禁结党营私。对拉帮结派、上下勾联、搞团团伙伙和小圈子的，以人划线、任人唯亲、排斥异己的，培植个人势力、
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结成利益集团的，一律给予党纪政务处分。
二是严禁拉票贿选。对通过宴请、安排消费活动，快递邮寄、电子红包、网上转账等方式赠送礼品礼金，以及打电话、发信息、当面拜访、委托他人出面等形式，在民主推荐和选举中搞拉票、串联、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节轻重给予党纪政务处分，贿选的依法处理。
三是严禁买官卖官。对以谋取职务、提高职级待遇等为目的贿赂他人的，通过帮助他人谋取职务、提高职级待遇索取、收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依规依纪依法处理。
四是严禁跑官要官。对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务、提高职级待遇的，一律不得提拔或者进一步使用，并视情节轻重给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分。
五是严禁个人说了算。对以个人决定代替党组织集体研究决定的，授意、暗示、指定提拔调整人选的，一律取消相关任用决定，并严肃追究相关领导和有关人员责任。
六是严禁说情打招呼。对为他人推荐提名、提拔调整疏通关系的，违规干预下级或者原任职地区和单位干部选拔任用的，一律作为领导干部违规插手干预重大事项的情形记录在案，并视情节轻重给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分。
七是严禁违规用人。对借换届之机突击提拔调整干部、超职数配备干部、违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并对相关人员依规依纪进行处理。
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八是严禁跑风漏气。对泄露、扩散换届人事安排等保密信息的，一律追究相关人员责任。
九是严禁弄虚作假。对篡改、伪造干部人事档案材料的，在换届考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相的，一律予以纠正，并视情节轻重对相关人员给予组织处理或者党纪政务处分。
十是严禁干扰换届。对境内外敌对势力搅扰破坏换届的，严加防范、坚决打击；对黑恶势力、家族势力、宗教势力干扰影响换届选举的，违规接受境外机构、组织、个人提供资助或者培训的，以威胁、欺骗、利诱等手段妨害他人自由行使选举权的，造谣诽谤、诬告陷害或者打击报复他人的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的依法追究法律责任。
二、强化监督检查 （一）压实换届工作及换届风气监督工作主体责任 由各派驻纪检监察组（民生监督组）牵头，各乡镇（街道）纪委（纪工委）配合，对各乡镇（街道）党委（党工委）履行换届工作主体责任、落实换届风气监督工作主体责任的情况开展监督检查，重点监督党委（党工委）书记是否切实把换届工作和换届风气监督工作扛在肩上、抓在手上，是否把严肃换届纪律、加强换届风气监督与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实，是否亲自研究部署、亲自协调推进、亲自督促落实，是否压实责任到人、落实任务到人，是否组织领导班子、党员干部和相关人员深入学习换届政策法规和纪律要求，是否对换届风气问题进行风
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险排查等。对抓换届风气监督工作重视不够、执行不力、效果不好的地方，及时督促提醒，视情况约谈，必要时进行谈话函询、诫勉；对因履责不力导致换届风气不正、纪律松弛、影响恶劣的，依据有关规定追究领导责任。
（二）紧盯重点地区关键环节进行监督 各派驻纪检监察组（民生监督组）、各乡镇（街道）纪委（纪工委）要履行监督责任，根据换届风气问题的风险排查情况，加强分析研判，认真梳理换届工作风险点，把纪律要求嵌入换届工作每个阶段、每个环节，特别是代表委员的产生、民主推荐、人选名单的确定、干部考察、大会选举等容易产生不正之风的关键环节，贯穿换届全过程。要聚焦换届中的苗头性倾向性问题，根据换届风气监督的重点和举报反映情况，机动灵活、有针对性地确定重点监督检查区域，各派驻纪检监察组（民生监督组）要明确监督检查的重点乡镇（街道），各乡镇（街道）纪委（纪工委）要将选情复杂、竞争激烈，可能出现拉票贿选或各种势力影响干扰换届选举的村（社区）作为重点，开展精准高效地重点监督，发现苗头性倾向性问题要及时报告、妥善处理。对风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，严肃追究相关人员责任。
（三）严格换届人员推荐提名、政策制度规定执行情况监督 各派驻纪检监察组（民生监督组）、各乡镇（街道）纪委（纪工委）要严格换届人员推荐提名工作的监督，对乡镇（街道）、村（社区）换届人员和代表、委员人员的提名、资格审查、民主
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推荐、组织考察、讨论决定等情况进行监督检查，重点监督严把政治观、品行关、能力关、作风关、廉洁关情况，监督提名人选中是否存在“三龄两历一身份”等档案信息存疑的、纪检监察机关反映有廉政问题影响使用的、线索具体的信访举报未查清的，坚决防止“带病提拔”“带病提名”。要严格换届政策和制度规定执行情况监督，确保换届政策、选拔任用工作程序和“反提四必”、“双签字”、任前事项报告、全程纪实等制度有效执行。
（四）从严从快查处违规违纪违法问题 各派驻纪检监察组（民生监督组）、各乡镇（街道）纪委（纪工委）要充分利用信访举报，实施监测和了解换届风气状况，对反映违反换届纪律问题的举报要及时受理、优先办理、快查快结，对经查属实的依规依纪依法严肃处理，典型案件报区纪委区监委予以通报。对压案不查、查处不力、隐瞒歪曲事实真相的，要严肃追究有关责任人的责任。严格执行《中国共产党党员权利保障条例》等规定，对受到不实举报的不影响提名使用，造成不良影响的及时予以澄清，对恶意举报和诬告陷害行为予以严肃处理。
中共毕节市七星关区纪委办公室
2021 年 3 月 29 日
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