下面是小编为大家整理的对于选调生到村任职按照大学生村官管理【完整版】,供大家参考。
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关于选调生到村任职按照大学生村官管理 有关工作的通知
各相关单位：
中央组织部通过入村走访、座谈了解、问卷调查等方式，了解到一些地方未按时间要求将选调生派到村，有的派下去但党组织关系未转到村，有的派而不驻甚至被上级借调。根据中央、省、市的相关要求，结合我区实际，请各相关单位抓紧做好以下工作并传达给选调生本人（选调生名册见附件）。
一、选调生录用后，经过岗前培训和必要的熟悉工作过程之后，应尽快安排到村任职，任职期限一般为 2 年。
二、选调生在村任职期间，主要履行宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织等职责，一般担任村党组织书记助理或村委会主任助理，符合任职条件的鼓励依法依规进入村“两委”班子。
三、选调生在村任职期间， 工作与选调单位脱钩，党组织关系转到村。严格执行在村签到、请示报告、工作纪实、请销假等制度，不得借调或交流到乡镇（街道）及以上机关，选调单位不
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得提前调回。
四、开展好国情调研。国情调研是推动选调生了解社情民意、培养基层情怀、密切群众感情的重要载体，是帮助选调生提升学习研究、综合分析、沟通协调等能力的重要抓手，也是中央财政专门安排选调生到村任职工作补助资金、体现中央财权事权的重要事由。每年围绕巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴、农村治理、基层党建等中心任务，结合本地实际确定选题，安排选调生领题调研，并在有关培训中增加如何搞好基层调研的课程;组织选调生在完成驻村工作任务的同时，每年至少 1 次走遍全村农户，进家门、察实情、听民声，了解群众想什么、难什么、盼什么，重点走访党员、村民代表、致富能手和贫困户，不能简单以召开座谈会、发放问卷等形式代替入户走访，每年至少撰写 1 篇有情况、有问题、有分析、有对策的调研报告;将选调生开展调研和撰写报告的情况纳入年度考核与在村任职期满专项考核，作为评先树优、选拔培养的重要依据。（具体时间及相关调研要求另行通知）
五、选调生到村任职工作补助资金由中央财政和地方财政共同负担，自 2020 年起执行，试行 3 年。中央财政每年根据各地选调生数量，并考虑地区差异等因素，确定补助资金总额，一次性下拨到省，由组织部门结合农村基层党建工作任务统筹使用，不足部分由地方财政承担。主要用于补助 4 个方面:一次性安置费，按每人 3000 元标准，统一购置住村生活物品;教育培训经费，按每人每年 3000 元标准安排;国情调研经费，按每人每年 8000
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元标准统筹使用，根据走遍村镇和外出学习等所用费用视情报销;服务群众经费，按每人每年 8000 元标准统筹使用，根据开展政策宣讲、技术培训和领办电商扶贫等所用费用视情报销。该项资金为工作补助，不直接发给个人。
联系人：支冶
联系电话：0857-8345428
附件：毕节市七星关区 2018 年和 2019 年选调生名单
中共毕节市七星关区委组织部
2021 年 1 月 13 日
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