下面是小编为大家整理的对于迎接全省第十一届村（社区）“两委”换届督导通知七星关区委组织部（完整）,供大家参考。
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关于迎接全省第十一届村（社区）“两委”换届第二轮督导的通知
各乡镇（街道）党委（党工委）：
近期，省委组织部将对我区第十一届村（社区）“两委”换届工作开展情况进行督导调研。请各乡镇（街道）党委（党工委）高度重视，按照督导清单（附件）内容，逐条梳理完善，逐项抓好落实，全力做好迎检准备工作。对在迎检过程中出现工作开展不扎实、档案不齐等问题的，将严肃追责问责。
附件：全省第十一届村（社区）“两委”换届第二轮督导任务清单
中共毕节市七星关区委组织部 2021 年 8 月 18 日
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附件
全省第十一届村（社区）“两委”换届 第二轮督导任务清单
一、督导时间 2021 年 8 月 18 日至 20 日 二、督导范围 随机抽取 2-3 个乡镇（街道）（含重点难点村、软弱涣散党组织）开展督导。
三、督导重点内容 （一）换届人选摸排研判情况 （二）前期准备工作开展情况 （三）换届政策宣传培训情况 （四）换届风险防范化解情况 （五）换届纪律要求落实情况 四、督导具体内容和方式 （一）村（社区）
第一步：直接进村入户走访 3 3- -5 5 名党员群众。
1.了解群众对村（社区）工作是否满意？对村（社区）“两委”干部是否满意？现任党组织书记履职能力强不强，作用发挥好不好？是否知晓换届的相关政策？对现任村（社区）
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“两委”成员进退留转有什么意见建议？ 2.村（社区）干部是否存在受过刑事处罚、存在涉黑涉恶和“村霸”问题？村（社区）内是否有黑恶势力渗透？村（社区）内有没有开展宗教活动，有没有党员干部信教？有没有宗教势力干预村（社区）工作？有没有干扰换届因素？ 第二步：个别访谈现任村（社区）党组织书记，村（居）及 民委员会主任、村（社区）第一书记、驻村队员及 2 2 —3 3 名村（社区）“两委”干部。
3.对判为重点、难点村（社区）的还需了解以下情况。是否知晓本次（社区）被列为换届重点、难点村（社区）？具体原因是什么？有没有制定相应的整顿措施？有没有区、乡领导包保联系？ 4.了解经济责任审计工作开展情况。有没有审计对本村（社区）“两委”成员离任经济责任审计？如何开展的？有没有反馈审计报告？审计报告是否公开公示？反馈的审计问题整改情况怎么样？ 5.了解村干部任期考核开展情况，考核结果如何？ 6.了解村级后备力量情况。
软弱涣散村党组织增加了解以下内容：
是否知晓本次（社区）党组织被列为软弱涣散党组织？具体原因是什么？包保联系的区级领导、乡镇（街道）领导、辖区第一书记和结对帮带单位是哪些，他们都开展过哪些工作？
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整改措施有哪些？ （二）乡镇（街道）
第一步：查看相关资料
1.村（社区）“两委”换届人选台账（或人选预安排台账）。包括哪些你继续提名、哪些不再提名、哪些为新提名，以及人选的学历、政治面貌、受奖惩、任期考核等次等情况，这些工作乡镇（街道）都要心中有数、有具体台账。
2.软弱涣散村党组织整顿资料。原因分析是否精准、整改措施是否精准、整改责任是否落实、整顿工作是否完成等。
3.重点难点村（社区）台账和整顿情况（有整顿情况报告）。
4.经济责任审计和任期考核资料。包靠审计报告和审计问题整改情况、任期考核开展情况，是否将审计和考核结果运用到人选研判中等。
5.风险排查化解、政策宣传培训等有关资料。
6.村党组织书记档案管理情况，是否做到“一人一档”、规范管理。
第二步：个别访谈乡镇（街道）党委（党工委）书记、副书记、组织委员等。
1.了解乡镇（街道）村(社区)“两委”换届工作的部署开展情况乡镇是怎么研究部署的?什么时候安排布置的?重点任务是什么?
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2.了解是否知悉换届相关政策要求，在选优配强村(社区)“两委”干部和村级后备干部培养上是如何开展的，研判过后留任的有多少、新提名的有多少、新提名人选的产生渠道，整体学历、年龄是否实现“一升一降”，对于新提名的人选目前如何培养，是否有提前安排到岗熟工作? 3.了解村(社区)摸排整顿情，包括是否有县级领导带头开展分析研判，研判出的软弱涣散村和重点、难点村(社区)有哪些?目前整顿情如何?本地区有没有干扰、插手换届选举的不利因素? 4.了解是否建立了包保联系机制，对对包保联系村的换届人选等工作是否熟悉。
5.了解经济责任审计、任期考核等重点工作部署开展情况。
6.了解 8 月份以来开展了哪些工作?是否对换届人选进行再研判、是否对选情再摸排、是否对风险进行在排查等等。
7.结合在村里走访发现的问题，其他需要了解核实的情况。
