下面是小编为大家整理的X市教育局兼职教研员管理办法（完整）,供大家参考。
X X 市教育局兼职教研员管理办法
为贯彻落实教育部《关于加强和改进新时代基础教育教研工作的意见》精神，推进师市教研文化建设，充分整合优质教育资源，更好地发挥兼职教研员在教育教学、教育科研、教师培养等方面的引领作用，更有效地服务师市中小学校教育教学工作，全面提升教育教学质量，现对《X 市教育局兼职教研员管理办法》做出修订。
一、聘任条件
1. 热爱教育事业和教科研工作，有良好的职业道德、服务意识和团队合作精神，工作责任心强。
2．具有扎实、丰富的专业基础知识和较高的教育教学水平，教育经验丰富，教学业绩突出，在所任学科教师中有一定的知名度和影响力。
3．勤于学习思考，善于分析研究，有较强的创新意识、教学研究能力、组织协调和管理能力。
4．具有大学本科学历，六年以上的教龄，中级及中级以上专业技术职务任职资格，年龄一般不超过 50 岁。
二、工作职责
1.认真贯彻执行党和国家的教育方针政策，学习先进的教育思想和教育理念，获取教研发展的动态信息，积极协助教育局教学研究和师资培训中心开展教科研工作。
2．关注学科教学的发展变化，与时俱进，掌握本学科
教学现状和教学改革的基本动态，熟悉本学科课程标准,精通教材体例、内容,执教示范课、研讨课，发挥表率作用和引领辐射作用。
3．按照教育局教学研究和师资培训中心的工作部署和安排开展教学调研，对师市基础教育教研发展提出合理化的意见和建议，成为教育局教学研究和师资培训中心的得力助手和参谋。
4．协助教育局教学研究和师资培训中心开展教科研评比、优质课评审、教学质量检测、教学指导、教师培训、联片教研、网络教研等工作。
5．在教育局教学研究和师资培训中心、学科教学专业委员会或学校组织的教研活动中发挥示范作用，乐于与学校和教师交流教研动态信息，分享教研成果，协助学校培养骨干教师，帮助教师开阔视野，学习、借鉴先进经验，解决教学特别是课改中遇到的真实、具体问题。
三、 工作 管理
1．兼职教研员在教育局教学研究和师资培训中心的统一领导下开展学科教研工作。
2．兼职教研员每三年聘任一次，由个人申请，所在学校或教育局教学研究和师资培训中心推荐，教育局统一组织考察、审核，批准后颁发聘书，予以聘用。
3．教育局教学研究和师资培训中心定期组织召开兼职教研员工作会议，明确研究目标，确定阶段性教研活动的重点，
布置研究任务。
4．优先推荐或安排兼职教研员参加各级教育教学的各类培训学习，支持其参加各级教科研课题实验和研究，为兼职教研员搭建成长以及推广研究成果的平台。
5.建立兼职教研员考评制度，对兼职教研员采取每年一次任职考评，连续三年考评优秀者，可继续聘用，考评不合格予以解聘。
四、考核办法 教育局教学研究和师资培训中心组织对兼职教研员每年一次的考核，经教育局领导审批后公示考核结果。
考核内容如下：
1. 师德修养：遵守国家法律法规和教师职业道德规范， 治学态度严谨，热爱教研事业，举止文明，团结合作，工作主动，有大局意识和集体荣誉感。
2.引领作用：与时俱进提高教育教学理论水平、专业知识水平，传递最新的教育发展、课程改革和教科研发展等信息，具有较高的听评课和上示范课的能力。
3.教学表现：认真完成学校教学任务，每年承担校内外公开课、示范课、教科研任务，教学效果良好。
4.教研工作：履行岗位职责，按时、按量、按质完成教学研究和师资培训中心安排的工作任务。
X 市教育局
2020 年 5 月
附件 2：
2021- -2 2022 学年 X X 市教育局第七批兼职教研员个人考核材料
（1 2021 年 年 5 5 月- -2 2022 年 年 5 5 月）
序号
单位
姓名
性别
年龄
学段学科
职务
教学荣誉
教研荣誉
个人荣誉
参加培训
1
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