下面是小编为大家整理的对于印发《2021年第四季度全区乡村振兴驻村工作指导要点》通知七星关区委组织部【完整版】,供大家参考。
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中共七星关区委党的建设工作领导小组办公室 关于印发《2021 年第四季度全区乡村振兴驻村工作指导要点》的通知
各乡镇（街道）、区直各单位：
为扎实抓好2021年第四季度全区乡村振兴驻村帮扶工作，巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，经部领导同意，现将《2021年第四季度全区乡村振兴驻村工作指导要点》印发给你们，请印发到所有驻村第一书记和工作队员手中，各乡镇（街道）、各帮扶责任单位、驻村第一书记和工作队要认真抓好贯彻落实。
中共七星关区委党的建设工作领导小组办公室
2021 年 10 月 20 日
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2021年第四季度全区乡村振兴驻村工作指导要点
一、深入学习领会党中央、省委和市委最新精神。驻村第一书记和工作队要持续深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、9月1日在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神、视察贵州重要讲话精神和对贵州对毕节重要指示批示精神，深入学习贯彻习近平总书记在西藏、河北、陕西等地考察调研时重要讲话精神，认真学习贯彻全国抓党建促乡村振兴电视电话会和全国驻村帮扶工作推进会会议精神，提高政治站位，增强做好驻村帮扶工作的责任感使命感，积极适应“三农”工作新形势新任务新要求，在乡村一线接地气、受锻炼。十九届六中全会召开后，要及时组织村（社区）“两委”和党员开展集中学习研讨，严格党内组织生活，坚持“三会一课”，提高党员的认识，同时通过召开群众会、院坝会开展宣讲，把会议精神宣传好、贯彻好。
二、扎实开展驻村帮扶和农村基层组织建设突出问题排查整改工作。驻村第一书记和工作队要认真落实中央和省市区有关文件和会议要求，按照《关于开展驻村帮扶和农村基层组织建设突出问题排查整改的通知》精神，对自身到岗到位、作用发挥等情况进行自查自纠，重点自查本村3名工作队员是否配齐；是
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否都符合选派的基本资格条件，是否有“9项负面清单”中的人员担任驻村第一书记和工作队员；本村3名工作队员是否都到岗到位，新更换的驻村第一书记和工作队员是否都已到岗、与老队员做好 交接；驻村公示栏是否更新完善；本村的3名工作队员是否熟悉 掌握本村基本情况、“三类人群”相关情况；对自查出的问题，要建立问题清单，研究整改措施，进一步完善制度机制，提高驻村工作质效。要对关心关爱政策落实情况进行排查，消除思想顾虑，看选派单位是否为驻村第一书记和工作队员购买不低于100万元保额的人身意外伤害保险，是否已经开展2021年度健康体检，未落实的要如实向组织部门反映。要协同开展农村基层组织建设突出问题排查，认真查摆村党组织在组织生活、换届选举、乡村治理、阵地建设、经费保障等方面的突出问题，建立整改台账，明确整改措施、责任人和完成时限，确保整改落实到位。要对照“我为群众办实事”项目清单，逐项排查落实情况，未完成的要及时督促完成，已完成的要回访群众听取意见，确保好事办好、实事办实。
三、帮助抓好村（社区）“两委”换届选举工作。驻村第一书记和工作队要带头组织村（社区）“两委”学习换届政策要求，帮助掌握换届规范程序，制定换届选举工作方案，把任务落实到天、责任明确到人。要配合做好民主推荐、人员考察、资格联审等工作，协同村（社区）“两委”精心组织好村党组织选举大会、村（居）委会投票选举等各环节工作，确保程序不走样、
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步骤不减少、法规不变通。要积极通过“线上线下”多种方式，向党员群众宣传换届政策和人选资格条件，特别是要讲清“一肩挑”的有关要求，引导党员群众正确客观评价人选。要帮助防范化解换届各类风险矛盾，组织村（社区）“两委”对村情选情、群众诉求、风险隐患等全面开展一轮自查，分类梳理各种风险隐患，研究制定应急预案，细化应对方法措施。要帮助抓实后续工作，换届选举完成后，督促新老班子做好交接，指导新任班子尽快熟悉工作，明确任务分工，办好“开门第一件事”，接续做好后备力量培养。
四、帮助提升村党组织领导治理能力。驻村第一书记和工作队要认真贯彻落实中央和省市关于抓党建促乡村振兴文件要求和相关工作要求，帮助完善村党组织对村级各类组织的领导机制，指导村级各类组织向村党组织报告工作并述职。要帮助村“两委”分类制定村级“小微权力清单”，完善村级重大事项、重大问题议事决策制度，明确事项范围、议事决策程序，落实好“四议两公开”，确保村级重大事项在党组织领导下实施。要坚持群众主体地位，组织发动群众参与编制村庄规划，指导村“两委”认真落实《贵州省农村村民住宅建设管理办法（试行）》，组织开展人居环境整治，建设宜居乡村。要健全完善村“两委”成员、选派到村干部、农村党员联系群众长效机制，结对联系低保对象、留守儿童、特困人员等特殊群众，帮助解决实际困难问题。要帮助做好基层宗教工作，定期对联系服务指导区域进行走
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访。要帮助所驻村排查整顿农村发展党员违规违纪问题，坚持从严要求、依规依据、实事求是、稳妥慎重、整治与教育相结合的原则，确保排查整顿工作有力有序推进。
五、坚决守住不发生规模性返贫底线。驻村第一书记和工作队要加大防止返贫监测帮扶力度，紧盯脱贫不稳定户、边缘易致贫户、民政兜底人员、因病因灾因故困难户等重点人群，发现一户、纳入一户、帮扶一户。要做好脱贫群众接续参保问题，提前研判脱贫群众的参保形势，加大政策宣传讲解力度，向群众讲深讲透参加医疗保险的重要性，千方百计组织动员群众，做到应参尽参，同时积极争取慈善救助、公益医疗互助帮助减轻群众医疗负担。要重点防范因灾返贫，积极争取资金项目支持，做好受灾脱贫群众的救助帮扶，加快受损房屋和饮水设施维修重建，修复因灾受损的基础设施。要加强扶贫项目、扶贫资产管理，发现问题及时报告有关部门，确保充分发挥作用。
六、帮助抓好秋冬生产推进产业发展。驻村第一书记和工作队要积极动员群众扩大以油菜为主的越冬作物种植面积，持续发展好精品冬春蔬菜种植，依托全区主导产业，因地制宜发展果茶药畜牧等特色优势产业。要积极鼓励懂技术、有基础的党员、致富带头人以流转土地、签订产销协议等方式，带动群众共同发展。要对农技专家技术支持、作用发挥情况进行摸底调研，围绕本村产业进行对照查找，缺什么就补什么，争取有关部门支持，
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推动产业发展与技术支持精准对接。要组织开展“冬季充电”，通过灵活多样的方式，组织群众开展农业技术培训，积极邀请各级农技专家开展特色种养殖技术培训，提高产业发展质效。
七、帮助做好秋冬季灾害防治。驻村第一书记和工作队要密切关注气象部门发布的预警预报，注意强冷空气和强降温以及由强降温带来的雨雪冰冻灾害对人民群众生产生活的影响，做好防灾应对。要加强群众冬季用火用电安全知识宣讲，指导群众做好老化电路、易燃物品堆放排查，预防发生火灾和一氧化碳中毒等。要加强驻村第一书记和工作队员安全教育，提醒在交通出行、食品安全、防寒防冻等方面做好防范工作，确保人身安全。
八、认真做好驻村第一书记和工作队员年度考核。乡镇（街道）要认真组织开展驻村第一书记和工作队员的年度考核，对驻村满半年以上的驻村第一书记和工作队员工作实绩进行考核评估，重点考核德、能、勤、绩、廉等方面具体表现，以适当方式听取派出单位意见，考核结果汇总后上报区委组织部，同时反馈给驻村第一书记和工作队员的派出单位。驻村第一书记和工作队要认真对照村内重点目标任务和驻村工作任务清单、责任清单，逐项对照检查，认真开展一次“回头看”，对工作落实和推进有差距的，要及时采取补救措施，盯紧目标，加压推进，确保年度目标任务按期保质保量完成，同时提前谋划好下一年度帮扶工作计划。
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区级近期将开展一次驻村帮扶工作分析研判，对驻村干部作用发挥情况进行研判，根据研判情况及时调整优化，确保“五类村”实现选派全覆盖，特别是体现重点帮扶县脱贫村“加大选派力度”要求。要全面清退违规借调驻村干部，督促派出单位召回抽调驻村干部，立即返岗到村开展工作，有关情况要及时上报省、市组织和乡村振兴部门。乡镇（街道）党委（党工委）要加强驻村干部日常管理，对无故离岗人员及时上报区委组织部核实处理，发现驻村干部被抽调的立即上报，隐瞒不报、迟报的一经发现严肃追究相关人员责任。要结合排查整治情况，围绕驻村工作“八法”和重点任务，对驻村干部开展有针对性培训，突出实战实训，帮助增强实干能力。派出单位要严格执行有关规定，不得擅自抽调驻村干部，同时对各项关心关爱政策落实情况进行自查，未落实的抓紧落实到位。区委组织部、区乡村振兴局要积极采取实地督导、电话抽查等方式，加大到岗到位和履职情况督促检查，在一线发现问题、解决问题，推动广大驻村干部真蹲实驻、真干实促。
