纪检干部现实表现材料汇总11篇
纪检干部现实表现材料汇总篇1
自新冠肺炎疫情发生以来，纪检监察干部要当好疫情防控“战斗员”，也不要忘记当好防疫一线监督员，科学稳慎做好疫情防控监督，为疫情防控提供了坚强保障。下面是星星阅读网小编为您推荐2022纪检监察干部疫情防控工作总结三篇。
纪检干部现实表现材料汇总篇2
“纪检监察干部责任重大，要做到忠诚、干净、担当，做遵纪守法的表率，自觉维护和执行党的各项纪律。只有自身过得硬，才能挺直腰杆去监督别人。”这是报到第一天，一名老纪检干部对我的忠告。
初到新岗位，组宣部的同志给我赠送了一份特别的“见面礼”--《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和业务书籍，组宣部的同志告诉我：“纪检监察机关是政治机关，纪检干部要讲政治，从最基本、最基础的学起，基本功扎实才能成为‘打铁人’。”翻开书本，不是枯燥的语言文字，就是专业的纪检工作术语，毫无头绪。但又想，既然组织信任我，调任我到这个单位，我有什么理由打退堂鼓?唯有尽快熟悉基本知识和业务，尽早承担起工作任务。于是，从《中国共产党章程》先学起，边看边记，遇到不懂的问题及时向领导、同事请教。通过学习，我学到无论在纪检监察工作的任何岗位，都要严格遵守政治纪律、工作纪律、廉洁纪律，要求别人做到的自己首先要做到，要求别人不做的自己首先不做，守住纪律和规矩的底线。
调整到纪委组宣部工作，我深知宣传工作的重要，它是领导决策的“情报站”，是工作进度的“显示器”，是社情民意的“晴雨表”。由于接触纪检工作时间不长，不熟悉纪言纪语，写起宣传稿件手生，向上级纪委网站投的稿件由于内容不新颖、质量不够好未被采纳，内心有些迷茫。为了尽快适应新的“角色”，练好宣传干部看家本领，我关注了中央纪委监察部网站、人民日报、新疆纪检等公众号，浏览纪检官方网站，从学习做起，开拓思路，练好写作本领。
一路风雨一路歌。我对那些坚守阵地、默默无闻做出无私奉献的战友们肃然起敬，对仍在坚守阵地的战友们说一句：你不是一个人在战斗，在你们的行列中，我也算一个。我相信通过自己的努力，平时的点滴积累，一定可以提高写作水平，较好的完成外宣任务。这是对自己转隶以来从事纪检工作的小结，也是写给正在奋斗的自己，我相信自己在今后的纪检工作道路上会越走越好。
纪检干部现实表现材料汇总篇3
在这场疫情防控阻击战中，集中隔离观察点是距离病毒最近的特殊“战场”。这里没有惊心动魄的抢救画面，只有日复一日的坚守和无怨无悔的奉献。不分白天黑夜、没有时间界限，隔离点内她们全副“武装”24小时待命，成为留观人员最温暖的守护。她们穿着密不透风的防护服、推着满载盒饭的推车，一次次地弯腰数好相应数量的盒饭和水果、又一次次地将配餐放在门口的小板凳上，累得汗流浃背、气喘吁吁，还生怕少送了餐、让被留观人员吃凉饭。送完餐后又要清运垃圾、采样、测温、发药、做消杀，忙个不停，一套工作流程下来，休息不了一会，下一个送餐时间又到了。我问她们:“累吗?”她们回答：“累！不过能坚持。听到解除留观人员临走时的一句感谢，就知道一切值得！”是的，她们肩负使命，扛下重担，正在用点滴努力将有形的隔离化作无形的关怀，汇聚起守望相助、同心抗疫的磅礴力量！
纪检干部现实表现材料汇总篇4
2021年是中国共产党成立100周年，按照公安局、处关于开展党史学习教育系列部署要求，2021年3月18日上午，沙坪坝所组织全体民警开展党史学习教育，学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员部署大会上的重要讲话精神。通过学习，我对党史教育有了更加深刻的认识和了解。
开展党史教育不仅是一次砥砺初心使命的历史教育，是一次坚定理想信念的政治教育，也是一次把握职责任务的时势教育。习近平总书记指出我们党的一百年，是矢志践行初心使命的一百年，是筚路蓝缕奠基立业的一百年，是创造辉煌开辟未来的一百年。在全党开展党史学习教育，是牢记初心使命、推进中华民族伟大复兴历史伟业的必然要求，是坚定信仰信念、在新时代坚持和发展中国特色社会主义的必然要求，是推进党的自我革命、永葆党的生机活力的必然要求。
我认为开展好党史教育应做到以下几点，一是要坚持党的全面领导。历史告诉我们，只有中国共产党才能救中国，中国共产党的成立是历史的选择、历史的必然。作为党员干部，必须在坚持中国共产党的全面领导方面走在前面、做好表率，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律，在履行职责过程中坚持和加强党对公安工作的集中统一领导。
二是要坚定理想信念。我们党之所以能够经受一次次挫折而又一次次奋起，归根到底是因为有远大理想和崇高追求。学习共产党人的崇高理想，必须认真学习马克思主义理论，深入学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，持之以恒地推动学习往深里走、往心里走、往实里走，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
三是要树牢宗旨意识。我们党的根本宗旨就是全心全意为人民服务，切实为群众办实事解难题，把学习党史同总结经验、关照现实、推动工作结合起来，防止学习和工作“两张皮”。不论在什么年代、什么时期，共产党人始终秉持心中有人民。群众利益无小事，学习共产党人的真心为民，就要坚持以人民为中心的发展思想，全心全意为人民服务，永远保持党同人民群众的血肉联系。
四是要积极履职尽责。自中国共产党成立之日起，担当意识就深深烙在每一位党员心中，无论时代如何发展，内外环境如何变化，共产党人的担当意识始终未变。学习党史的一个重要方面就是要切实增强斗争意识，时刻保持斗争精神，困难面前不低头、挑战面前不退缩、失败面前不屈服，不断积累斗争经验，增强斗争本领。
党史是中国共产党自诞生以来领导中国人民为了实现中国梦的探索史、奋斗史、创业史和发展史，其中蕴含着治国理政的政治灵魂和精神瑰宝，是先行者们从实践经验中提炼出来的立国、兴国智慧。作为一名党员干部，我们要珍惜这份遗产，认真学习和传承党史、国史，使之内化于心，外化于行。如此，才能进一步增强道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，鉴定不移地推进中国特色社会主义伟大事业。
纪检干部现实表现材料汇总篇5
自新冠肺炎疫情发生以来，纪检监察干部要当好疫情防控“战斗员”，也不要忘记当好防疫一线监督员，科学稳慎做好疫情防控监督，为疫情防控提供了坚强保障。我认为疫情期间，纪检监察干部要增强疫情防控监督执纪问责工作的思想自觉和行动自觉，立足职能、强化监督，发挥带头作用。
正确做好监督检查工作。持之以恒正风肃纪反腐，高度重视在疫情防控监督检查等工作中发现的问题，以不定时抽查的检查方式，下沉一线开展全天候明察暗访，坚决把纪律挺在疫情防控的最前沿、第一线。严防疫情防控期间的形式主义、官僚主义，坚决落实好不过多检查、不乱检查、不乱要数据、不为了应付检查而做台账等问题，让党员干部把更多时间和精力投入到疫情防控工作中。
压实监督执纪问责工作。将相关规定在权威媒体发布，在各单位、各乡镇、各村屯等公共场所张贴，层层传导压力，让全社会都来关注、关心、支持疫情防控监督执纪问责工作，依靠人民群众的强大力量，丰富问题线索来源，对防控工作中作风不实、履责不力要严肃问责。
加强政策学习，明确监管职责。要坚持中央纪委四次全会精神，贯彻落实”两手抓”，监督要有依据，只有认真学习贯彻关于疫情防控工作的重要讲话精神和疫情防控文件，要结合基层实际，抓好当前市场供应、复工复产、重大项目的开工建设等事项的监督落实，科学防控，及时对疫情防控监督政策进行布置，全面落实精准防控政策。
纪检干部现实表现材料汇总篇6
尊敬的各位领导以及各位同事：
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
（1）思想认识不足。
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
（2）掌握员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
（3）管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
（4）缺乏绩效管理指导与沟通。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：
（1）树立正确的领导管理心态。
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
（2）加强队伍建设，营造良好的团队氛围。
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
（3）完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
（4）加强细节化管理，从点滴做起。
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。
综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。
望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
纪检干部现实表现材料汇总篇7
历史是的教科书。开展党史学习教育是党中央立足党的百年历史新起点、统筹“两个大局”、为动员全党全国满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家而作出的重大决策，正当其时，意义深远。作为一名党员领导干部，就是要把从党史中汲取的智慧和力量转化为忠诚履职担当的务实举措，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。学习党史，我们不仅要回望过去，更要着眼未来、坚定前行的脚步。今年是油田“十四五”开局之年，也是生态环境管护公司深化改革、扭亏解困的关键一年。在伟大的中国共产党迎接100华诞之际，生态环境管护公司纪委将严格按照油田党委和纪委的工作部署，坚定不移全面从严治党，持之以恒正风肃纪，一体推进“三不”机制建设，积极营造风清气正的企业发展环境，为油田高质量振兴发展作出新的贡献。
纪检干部现实表现材料汇总篇8
心中有信仰，脚下有力量。学党史就是回顾党一百年来走过的历程，学习党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，无论是长征时期提出“三大纪律、八项注意”，还是延安整风；无论是“全心全意为人民服务”的宗旨，还是“八项规定”精神的要求，我们党对纪律的要求，始终贯穿其中，成为立党兴党的保证。作为油田纪检战线一员，处在全面从严治党、正风肃纪反腐一线，肩负着维护党章、党规、党纪的重要职责，我要以坚定的理想信念，全身心做好监督执纪问责工作，做到“虔诚而执着，至信而深厚”，坚决完成好党赋予的使命和任务。
纪检干部现实表现材料汇总篇9
烈火炼真金，战时出英雄。在防控新冠肺炎疫情工作中，各地纷纷出台表扬干部、提拔干部相关措施，在斗争一线考察识别干部，提拔重用疫情防控期间表现突出、踏实肯干、勇于担当的优秀干部“真英雄”。树立典型、提拔优秀的抗“疫”先锋无可厚非，但对于某些假借防疫东风想要“扶摇直上”的“伪英雄”，组织部门和纪检部门也要仔细甄别、从严惩处，避免英雄寒心、鱼目混珠。
提拔任用干部，要遵循相关标准和程序。中华五千年文明发展史，干部任用标准随时代变化，秦汉以察举和荐举为主、以“贤能”为标准；隋唐至明清清，以科举制为官员任命标准；新中国成立后，党的十七届四中全会确定干部任用标准为：德才兼备、以德为先。无论哪个时代，能者、贤者、德善者皆为官员干部任用准则，防控疫情工作中表现优秀、拟定提拔的干部，也应坚持三“上”三“下”原则，避免有人“钻空子”“捡漏子”“抢位置”。
勤者上、惰者下，切忌“浑水摸鱼”。勤者劳，智者忧，无能者无所求。在防控新冠肺炎疫情工作中勤勉踏实、认真工作、任劳任怨的干部和人员，按照政策给予相应奖励和慰问，能够提升干部工作积极性和能动性。但在实际落实过程中，切忌出现按资排辈、浑水摸鱼情况。一些单位和部门践行“应报尽报”原则，“大锅饭”式表彰为干部“谋福利”，强行占用资源开展“评先争优”；也有单位和部门实行“顺位优先”原则，按照年龄、工作年限等“硬指标”搞“一刀切”，看似公平合理，实则暗流涌动、矛盾凸显。表彰先进绝对不是“矮子里拔高”，也不该搞“谦让”和“排位”，应该是实事求是、不偏不倚，把奖励和慰问给到实实在在付出的一线“优秀”人员。
能者上、庸者下，切忌“弯道超车”。能者上、平者让、庸者下，对于在防控疫情工作中冲锋在前、表现突出、符合条件的优秀干部，要按照既定激励条款进行提拔和重用；对于某些滥竽充数，假借疫情东风“顺势上位”的平庸干部，推荐单位和组织部门要做到认真识别、严格考察，要广泛征求干部和群众意见，避免“伪英雄”们“弯道超车”挤落“真英雄”情况发生。例如网传黑龙江绥化市望奎县一起干部拟破格提拔引发的“上级实名举报下级”事件，虽然当地县纪委监委和县委组织部成立了联合调查组介入调查，但造成的负面舆论影响已然无可避免。破格提拔干部是特定条件下措施和方法，一定要有严格的标准和要求，而不是按名额分配、按表格申请、按需要“编故事”。
德善者上，积恶者下，切忌“李代桃僵”。官本主义现象，在中国可谓历史“悠久”，“学而优则仕”是几千年来读书人的终极目标。践行初心使命、体现责任担当，得到组织认可，在更大平台上施展才华，有人选择更加努力，有的人选择“不择手段”。德才兼备、以德为先是任用干部的标准，把德放在优先位置，只有思想品德过关的干部才能真正做到全心全意为人民服务，德善是标准也是要求。提拔人才，有德者居之，在防控疫情工作中俯下身子服务群众的“德善”干部、经历考验和磨砺的优秀干部，该提拔提拔，大胆启用、委以重任，但要避免任人唯亲、嫡系干部“李代桃僵”，造成负面舆论影响。
“视其所以、观其所由、察其所安”，针对拟奖励和提拔干部，一定要观察“其人”“其事”，全面考察、严格审核，仔细甄别“真英雄”和“伪英雄”；要严格落实责任倒查机制，发现借“疫”上位的“伪英雄”，一定要严肃追究相关人员责任。防控新冠肺炎工作中的优秀干部奖励提拔，三“上”三“下”是愿望、是理想，也是标准、是要求。
纪检干部现实表现材料汇总篇10
“我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，切实履行派驻监督职责，聚焦群众反映强烈的突出问题，严肃查处有警不出、有案不立、办人情案、关系案、金钱案等行为，确保全市公安机关凝心聚力落实好捍卫政治安全、维护社会稳定、保障人民安宁各项工作。”
纪检干部现实表现材料汇总篇11
“去年9月7号，我去村里办事，但村委会大门锁着，一个村干部都没有，我打电话给村主任，也找不到人。后来我打听到他们在哪个餐馆吃饭，而我一直找村里盖章申请临时救助的事几个月都没有办好……”湖北省武汉市江夏区燎原村陈大行湾村民涂某向巡察组工作人员“诉苦”。
2018年5月，正逢江夏区委交叉巡察组入驻舒安街道办事处开展巡察期间，涂某向巡察组实名举报燎原村村干部上班时间不在岗以及办事拖沓、为难办事群众等问题。巡察组随即将该问题线索转交街纪工委核实处理。
收到巡察组移交的燎原村负责人陈某某涉嫌违反工作纪律等问题线索后，舒安街纪工委迅速对该线索进行分析研判，并成立调查组展开调查，着手开展初核工作。
“去年9月7号那天，我们村里在开展农村土地承包经营权证书发放工作，发完证后时间有点晚，我们就去吃饭了。我记得接到村民电话大约是中午13点左右，当时我们正在吃午饭，我就想着让办事的群众‘等一等’，等我们吃完饭再说，再去给他解决问题……”街纪工委找到该村负责人陈某某谈话时，他吞吞吐吐地说道。
“老陈，你们上午给乡亲们发证耽误了午饭时间，村委会没留人值守，我们能理解。但有村民打电话给你咨询办事的时候，你看是不是应该耐心和村民解释清楚，并尽快帮他解决呢?”调查组人员语气温和地问道。
“嗯，是的。是应该和他解释清楚，现在想起来当时可能态度有点不好，没做到换位思考，让办事群众误解了，以为我为难他、不给他办事。”陈某某惭愧地说道。
经调查发现，该村对涂某的临时救助申请没有及时召开村民代表大会讨论及开展后续工作，存在一定程度上的办事拖沓和不主动作为的情况。2018年7月，针对该村负责人群众观念淡薄、服务意识不强，同时还查实存在其他违纪问题，街纪工委给予该村负责人陈某某党内严重警告处分，并给予其他村干部相应处理，对该案予以点名道姓通报曝光。
“等一等”这样看似很“正常”的一句话，暴露的却是为民服务的不上心和不重视，“勇担当、勤作为、务实效”的工作原则变成了慢作为、懒作为、不作为，不仅伤害了政府部门的威信，长此以往，更会让群众心灰意冷，对政府失去信心。只有从根源上杜绝服务群众“做表面文章”的投机行为，积极解决办事群众的堵点问题，为群众办好事做实事，坚决畅通服务群众“最后一公里”，才能赢得人民群众的认可。
群众的事，再小也是大事。不管是耐心接待来访群众，还是认真处置举报问题线索开展核查，作为直接服务群众的基层工作人员，服务群众不能只挂在嘴上、浮在面上，更要体现在日常工作中，体现在行动上。作为一名基层纪检监察干部，我们要多深入一线，认真倾听群众心声，了解群众所需所想，维护好群众的利益。以群众的利益为中心，遇事不推诿、敢于担当尽责，做到民有所呼、我必有应，始终将群众放在心上，切切实实的为民办实事。
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