下面是小编为大家整理的轧钢厂安全生产先进个人材料主要事迹材料范文,供大家参考。
先进个人推荐表
姓名 某某某 性别 男 出生年月
学历 大专 职务
安全主任 单
位 轧钢厂
某某某同志在本职工作中，认真贯彻落实党和国家的安全生产工作的政策、法律、法规和各项规章制度，严格执行公司的安全规章制度，牢固树立安全生产意识，明确“安全工作重在落实”的工作思路，加大安全管理力度、突出安全管理重点，加强治理生产经营过程中的安全隐患，求真务实，真抓实干，确保了无安全生产事故的发生，为企业安全生产管理工作做出了突出贡献。
1、全年未发生任何重伤及以上安全生产事故，轻伤事故控制在 0.3％以内。完成了年初制定的安全目标。
2、完善了安全生产责任体系，着力提升了责任落实力度。逐级分解了责任目标体系，层层签订了《安全生产目标管理责任书》，全体员工签订了《安全生产承诺书》，形成了“单位负责、部门监管、全员参与”工作机制，使安全管理工作纵向到底，横向到边。全年共组织召开安全会议 15 次，专题会议 8 次，认真分析我厂安全生产形势，针对薄弱环节，向公司提出切实对策，深入部署安全生产综合整治工作。
3、狠抓教育培训，强化安全意识。全年共组织各类安全培训 20 次，组织安全管理人员、特种作业人员参加安全教育培训和取证。认真开展了“六打六治打非治违”活动，6 月份开展了安全生产月活动，11 月份开展了消防安全月活动，开展了夏季四防、冬季四防，利用班前会、班组活动、宣传栏等形式，营造浓厚的活动氛围，达到人人知晓、内容明确的目的；为活动的开展定目标、成机构、分步骤、提要求开展各项工作。通过多种形式，增强全员安全意识的目的，
创造了良好的安全生产氛围。
4、扎实开展安全隐患排查，专项整治成效明显。从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对机械设备、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是各油站、配电室、行车、压力容器等关键设备做到了班班点检、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了“双基”管理基础扎实；专业管理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。针对我厂实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。全年安全科共组织进行现场安全环保检查 54 次，另外公司安环部组织现场安全检查 51 次，专项检查 12 次，联合集团公司现场检查 10 次，配合各级安监部门现场检查 8 次，5 月份、7 月份联合安监局组织了两次专家查隐患活动，共查处安全隐患 200 余项，全部下达整改指令，并督促落实整改，对问题整改措施落实进行跟踪验证，确保安全隐患得以实地消除。坚持以督查为安全管理主体，确保各项制度的有效落实。安全督查工作主要是以动态检查为主，同时对静态安全教育和规章制度进行有效的验证，使常规安全管理模式由被动的事后处理提升为主动事前预防。因此督查工作就显得更为重要，对此公司在年初就制订了详细的督查运行规划，1、首先建立完善了安全督查制度，横向督查范围延伸到作业现场，做到了“三个结合”，即：白天查与夜晚查相结合，生产任务紧和生产任务松相结合，重点任务和重点人员相结合，坚持“你对违章讲人情，事故对你不留情”工作理念，不徇私情，对事不对人，严格从快、从重处理违章，并及时通报，2015 年共查处违章作
业 8 起，其中严重违章 1 起，一般违章 7 起，在员工中树立了督查的威信，提高了督查的质量。督查工作因受查面的局限，要想全面监控安全生产全过程是不现实的，在督导质量上严格落实规章，不徇私情，很大程度上得罪了一部分人，但通过安全人员耐心讲道理举案例最终还是被理解了，被查处人员都能主动认识错误，写出检查接受处理。我们还借各类安全活动，以督查促检查，以检查抓自查，以自查带复查，以复查督整改，从而全面系统的消除生产中的不安全隐患。
5、完善了应急救援体系，提高应急处置能力。健全了应急救援体系，配备应急器材装备，结合基层作业场所、各岗位的风险特征和事故特点，制定了具体的报告、报警、应急处置、个人防护及应急疏散等程序。4 月份、6 月份、11月份组织开展了煤气泄漏、煤气中毒、消防应急预案的培训和实际操作演练，及时完善了安全应急预案，不断提高了应急预案的实用性、针对性和有效性，增强应急响应能力。
6、贯彻落实安全标准化和安全、环境管理体系认证工作，提高安全生产管理水平。严格按照安全标准化“十三要素”、新环保法新标准要求推进各项安全环保工作，2012 年 12 月在上级领导的带领下顺利通过二级安全标准化验收，努力打造一级安全标准化企业。并于 2014 年 1 月通过钢铁行业规范企业验收。
7、努力拓宽安全管理渠道，实现安全管理全覆盖，在生产厂区利用宣传栏、黑板报及时宣传企业动态，企业文化，规章制度。通过具体的事故案例、违章责任人现身说法等说理教育的多种形式，加大宣传声势，营造安全氛围。与此同时还开展以不同时期、不同思路、不同层次命题的大讨论，如我们提出的“抓安全工作到底是为了谁？”、“安全与岗位”、“安全与效益”等方面的讨论，并对特殊工种（如行车、电工、氧割焊补等）进行专业的安全培训、考试，从而使员工的安全观念从要我安全转变为我要安全，进一步大大提高了职工的安
全意识，激发了安全工作中人的主观能动性作用。坚持贯彻执行公司的《员工回执制度》，一年来，未发生一起交通事故，得到了上级领导的认可。
8、根据季节特点和实际工作，组织生产时先安排好安全工作。钢铁行业季节性十分明显。夏秋天天气炎热，加之人本身容易疲倦，安全工作更显得重要。因此，我们在安排生产中调整时间，充分利用早晚凉快时段抓紧生产，并要求后勤熬好绿豆汤、防暑降温的中药开水，保证车间员工饮用。多年来，我公司从未发生员工中暑或其他不安全状况。
9、从事专职安全环保管理工作 6 年来，从基层的安环员到安环主任，勤勤恳恳、兢兢业业，努力实践科学发展观和“安全发展”指导原则，积极探索安全生产管理工作的新思路、新方法，热爱工作，勤于学习，一年来，我厂的安全生产工作成绩突出，为企业的生产和发展做出积极贡献，因此多次被评为某某 集团、某某 特钢公司优秀员工。
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公司审核意见：
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