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2022年市财政局党委: 一诺重千金 担当作表率【优秀范文】

时间:2022-07-17 09:00:05 公文范文 浏览量:

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2022年市财政局党委: 一诺重千金  担当作表率【优秀范文】

一诺重千金 担当作表率

市财政局党委

今年以来,市财政局切实把全面从严治党要求落实到每个支部和每名党员,深入推进“重效率、勇担当、作表率”主题活动和过硬党支部建设,将“一岗双责三联评定”机制融入日常、抓在经常,做到机关党建和财政工作同谋划、同部署、同落实、同考评,为财政事业持续健康发展提供了坚强保证。

一、立足岗位,认真承诺。做好做实承诺是实施“一岗双责三联评定”机制的基础。一是站位高、定位准。坚持融入中心、服务大局,局党委紧紧围绕市委、市政府中心工作,自觉站在全市改革发展稳定大局的角度谋划承诺事项;党员干部紧紧围绕局党委安排部署,自觉站在“全局一盘棋”的角度谋划承诺事项,切实做到上下合拍、同频共振。特别是为防止责任笼统化、上下一般粗,根据岗位特点,科学合理定责,重点选取了局党委书记、机关党委书记、党支部书记、支委委员、党小组长和普通党员6种岗位类型,制定模版、强化示范。其中,局党委书记主要侧重于强化领导责任、用人责任、保障责任、管理责任、监督责任和引领责任;机关党委书记主要侧重于强化协助责任、推进责任、教育责任、监督责任、引领责任;党支部书记侧重于强化统筹落实、教育责任、监督责任、管理责任和引领责任;普通党员侧重于强化政治素质合格、执行纪律合格、道德品行合格、发挥作用合格。二是严审核、亮承诺。各支部及时召开组织生活会,对每名党员承诺事项逐一审核、严格把关;对局领导及副县级干部,由支部初审后,党建工作领导小组把关;对党支部书记,由党支部初审后,机关党委把关,确保了承诺事项的可行性、针对性和实效性。承诺事项确定后,通过多种方式进行公示,亮出旗帜、接受监督,党员之间取长补短、相互促进。其中,通过展板公示,接受群众监督;通过内网公示,党员相互监督;通过桌牌公示,实现自我监督。三是重实效、易考评。努力做实目标措施,力争具体化、可量化,坚决防止党建工作与业务工作“两张皮”的倾向。党建层面,把巩固和提升“全国文明单位”创建成果、争创“五型机关建设示范单位”、 营造廉洁勤政的浓厚氛围作为共性指标,将压力和动力层层传递到每一个党支部、每一名党员身上。业务层面,紧紧围绕局党委确定的“五个一”重点工作进行承诺,即:把握好增收节支这一条主线、组建好泰山财金集团这一机构、收储好一批土地、开展好“基础管理规范提升年”这一活动、建立好“四化”(工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任绩效化)管理这一机制,形成了加快财政改革发展、服务富裕文明幸福新泰安建设的强大合力。

二、务实担当,扎实践诺。根据承诺的内容和任务,采取多种措施,督促党员干部认真履职尽责,践行承诺事项,争当先进、争做标杆。一是突出思想引领。把思想教育放在首要位置,坚持用党章党规党纪规范党组织和党员行为,用******系列重要讲话精神武装头脑,用“不贪、不懒、不偏、不虚”四不理念推动工作,确保市委、市政府各项安排部署得到全面贯彻落实。二是载体激发活力。以“灯塔”行动为主线,围绕建设过硬党支部,开展“灯塔”党支部竞赛;围绕做合格党员,开展“灯塔”标兵竞赛,制定科学的考评标准,营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围,确保支部个个过硬、党员人人合格。三是“四化”强力推进。结合我局实施的“四化”管理机制,将每名党员干部承诺的事项,有机分解成独立具体的项目。每个项目都坚持定目标、定措施、定进度、定责任人, 当前隐藏内容免费查看能量化的必须量化,不能量化的也要拟定推进的具体措施,做到客观、合理、具体、可行。四是党员干部带头。抓住党员领导干部这个“关键少数”,充分发挥以上率下的示范效应,党委书记、党委班子成员、党支部书记带头作示范、打头阵,确保各项践诺措施落实到位,形成领导干部带头、党员全员跟进的良好格局。

三、科学考核,严格评诺。坚持党建工作和财政工作同考核、同验收、同奖惩,既看重经济指标,又重视党建成绩,确保深度融合、互为促进。一是抓实日常考核。把功夫用在平时,加强日常督查、增加考核占比。其中,“灯塔”竞赛活动采取每月一考评的形式,量化得分最后计入年度考核,提高考评的科学性。二是抓牢年终评诺。按时召开组织生活会,采取个人自评、党员互评、领导点评、组织考评等形式,对党员履行“一岗双责”情况进行评定。其中,党员对落实“一岗双责”情况进行自我评定,党支部组织评议考核;党支部向机关党委述职,机关党委评议考核;机关党委向党建工作领导小组述职,党建工作领导小组评议考核。三是抓好结果运用。把完善工作“奖惩”机制,作为机关党建工作与业务工作同步发展的重要保证。对考核评议情况,作为全局评先树优、干部使用的重要依据,真正体现“干与不干不一样,干好干坏不一样”,充分调动广大党员干部职工的工作积极性和创造性。

今年以来,通过推行“一岗双责三联评定”工作机制,真正实现全面从严治党向支部和党员延伸,党员干部职工思想境界得到新提升、工作作风展现新风貌、服务质量迈上新水平、改革创新取得新突破,确保了党的建设和财政业务工作融合发展、相得益彰。“七一”前夕,局机关党委被市直机关工委授予“市直机关先进基层党组织”称号,市政府投融资管理办公室党支部被市委命名为“‘泰山先锋’红旗党支部”。1—6月份,全市一般公共预算收入和支出分别完成亿元、亿元。其中用于民生事业的支出达到163亿元,占财政支出的比重达%,确保了民生政策全面落实、保障标准稳步提高,使人民群众更有获得感和幸福感。财源建设、政府投融资、招商引资、对上争取、财政改革也均取得显著成绩。下一步工作中,我局将按照这次会议部署要求,进一步完善措施、改进办法,推动全面从严治党再上新水平,为建设富裕文明幸福新泰安作出新的更大贡献!

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