篇一：党员领导干部关于党风作风建设交流发言稿
通过理论和文件学习，不断改造世界观、人生观和价值观，更加坚定了信念，在思想上、行动上进一步统一下面职场
网
和大家分享关于党风建设进行的批评与自我批评发言稿，提供参考，欢迎大家阅读。
本人通过理论和文件学习，不断改造世界观、人生观和价值观，更加坚定了信念，在思想上、行动上进一步统一到“三个代表”重要思想的要求上来，统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来。一年来，做为经贸委党委委员和xxx总经理，在集团公司的带领下，本人能正确给自己定位，注意维护班子的团结，履行好自己的职责，牢记“两个务必”廉洁自律，积极做好本职工作，现从以下几个方面做汇报，自我批评，如有不妥，不足之处，请领导和同志批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受。
一、加强作风建设
在工作中本人能够树立大局意识，认真执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策，积极倡导为“三农”服务，认真做好粮食工作，努力完成收购任务。能够坚持民主集中制原则，在党总支上能充分发表自己的意见，对会议决定的事坚决服从，对重大事项及时请示汇报，并及时向下级传达党委的决定，不搞暗箱操作。平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平，维护班子的团结。
二、认真落实党风廉政责任制
我能严格遵守领导干部廉洁自律的“六项规定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自律、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。自觉接受监督，抵制不正之风，不滥用权力，不谋私利，坚持实事求是，坚持务实的工作作风，不说大话空话。
三、存在的问题
1、政治理论学习深度不够，平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。
2、深入基层调查研究不够，领导干部与一般职工需要面对面地交心、谈心，从这个角度上讲我做得不细。今后我要进一步牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的观点，多深入基层，多搞调查研究，了解情况，职工生活和思想状况，多倾听群众建议，及时掌握干部职工的思想动态和普遍要求，把他们的一些好意见征集上来，针对性地提出解决办法和措施，以更好地做好工作。
3、自己的领导艺术和水平还待进一步提高，领导艺术和水平还需要在今后工作中进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题，以适应现
代企业管理的需要。
4、积极探索粮食购销企业发展的新路子，维护粮食安全。今年由于粮食购销市场发生了变化，销价下跌给粮食经营带来了困难，同时夏粮收购价格定价的不合理，造成目前销售收购困难很大，粮食购销企业面对目前的粮食市场经营存在一定的危机，因此自己在今后的工作中，更要加强学习，吸收好的经验，提高管理水平，认真对待研究调查市场，适应市场，积极开拓市场，探索粮食企业发展的新路子。切实做好粮食安全稳定工作。
5、积极参加党委各项活动，充分发挥党委委员的作用。粮食购销企业是一个季节性的企业，收购季节工作忙，造成了有时不能及时参加党委召开的会议，所以今后工作中努力克服，严格要求自己，合理安排好工作和会议的关系，及时参加党委召开的会议，充分发挥党委委员的作用，切实为企业发展出谋划策。
以上是我个人自我批评的发言，不足之处，请同志们给予批评指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锻炼自己。
转眼间，忙碌中又过一年了。我真心的感受到在过去的一年中，在党的帮助下，自己在逐渐走向成熟。通过深入学习科学发展观的教育活动及党委组织的活动，我对自身存在的问题和不足有了更深的了解，对科学发展观的认识也有了进一步的提高。下面，我结合自己的思想状况、工作实际进行自我批评：
一、在思想上，爱国爱党，积极上进。
作为一名体育教师，我在课堂教学中，坚持做到认真钻研大纲，仔细分析教材的编写意图，认真备课，注意设计好每堂课的教学方法，研究现代教育技术在课堂教学中的应用，注重对学生各种能力的培养。在认真做好日常教学工作的同时，努力探索在课堂教学中落实素质教育的方法及手段，探索在教育中培养学生能力发展的途径。在工作中，我深知学习的重要性，抓住一切机会向优秀教师认真学习，在不断学习、不断实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。在自己的教学中不断实践，不断总结，不断提高。平时向书本学习、向身边有经验的老师学习，提高自己的课堂教学水平，努力形成自己的课堂教学风格。
二、在教育教学上，敬业爱岗，严谨治教。
在教育教学方面，以“爱心、耐心、细心”贯穿始终，去关心每一位学生，这个学期，我所教的班在各项活动中都取得了较好的成绩。我决心让他们在一种“宽松、探求、竞争”的氛围茁壮成长。从实抓起，用正确的舆论导向，用榜样的力量，促使学生从被动到主动，从他律到自觉，养成良好自觉锻炼的习惯。加强“安全教育”，使“安全”牢牢地刻在学生心中，使体育教学无伤害事故。
三、自我存在的问题：
1、政策理论水评不够高，理论学习不够，政策水平不高。
2、先模意识不强。对自己要求不严，标准不高，只求过得去，不求过得硬，不能用先进
言行影响和带动群众。工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，学习和钻研政治理论及专业知识没有一定的高度。
3、创新意识不足，缺乏亮点。
四、整改措施：
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。自觉加强党性锻炼，以科学发展观武装自己的头脑，向那些敬业、积极向上的同志学习，工作中多开动脑筋。
2、刻苦钻研业务知识，多读书，多学习，多思考。注意工作中的统筹兼顾，以高度的责任感、事业心，以勤奋、扎实、知难而进的勇气完成各项工作任务。在教师专业化发展的进程中使自己更上一个台阶。
3、正确处理学习与工作的关系，作为一名教师，要为“师生成功，学校发展、社会满意”做
己应有的贡献，就必须学习。不管平时的教学业务，多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高。要树立在学习中放松的思想，学习政治理论，学习先进的教学理念，解读学习课堂教学策略，正确处理工作与学习的关系，对于我们教师来说，终生学习是我们最好的发展形式之一。
4、要做到时刻关注细节。从“自我”做起，发挥党员先锋模范的作用，要做到不怕脏，不怕累、不怕苦。在校园里看到学生的不良行为，要及时地去纠正他们。
5、树立创新精神。作为一名共产党员，我要时刻保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性。要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识，党性是每个的党员的立身之本，要坚持党性，加大事业观念，自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。
6、我对预备党员、入党积极分子及联系的学生关心不够。在今后的学习、工作中多关心他们，平时多聊天了解思想动向。
7、作为第二党小组长在组织党小组活动上，要求个人学习多，集体学习较少。在今后的活动中，我要落实党委的精神，把党员集体学习落实到实处。
总之，作为一名党员教师在工作中要起模范带头作用，要立足本职工作，努力做好本职工作，爱岗敬业，精钻业务。在今后的学习与工作中，我将不断的反思，在反思中不断的前进。虚心接受周围的同学对我提出建议和意见，努力地完善自己，使自己不断进步，发挥带头模范作用，为党员服好务，尽一个党员应尽的义务，力争做一名优秀的共产党员。
自开展科学发展观教育活动以来，我按规定认真学习了保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，通过深入学习实践科学发展观活动，我的确有很多的收获，思想认识有了很大的提高，深深认识到落实科学发展观的必要性和重要性，增强了努力提高教师工作的责任感和使命感。我通过对照《党章》中的党员义务、党员修养、党员要求的内容，对照科学发展观的精神，我认真分析自己存在的问题与不足，从自身找原
因：
一、存在问题：
1、学习上还不够注重，理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。
2、对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。
3、在工作上积极主动性不够强，创新还不够多。在工作中领导叫干啥就干啥，不够积极主动，缺乏灵活机动性。
4、在教学上创新意识还不够强，在头脑奥林匹克活动中，创造性地开展工作还不够好。
5、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对自己关系不大的事还不够热心、不够主动，对群众的事没有热情主动地关心，与一些老师交流还不够。
二、整改措施
本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，所以今后要努力改进。
1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻，把这变成自觉的行为。
2、加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，提高创新意识和责任意识。
3、在工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，大胆地创新实践，努力探索头脑奥林匹克活动。
4、平时要多和老师们交流，要躲倾听老师们的想法和建议，要热情主动地关心老师们的大事和小事。
总之，在这次落实科学发展观活动中，通过学习自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，不去强调客观，以高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。
篇二：党员领导干部关于党风作风建设交流发言稿
海洋渔业局党风廉政和机关作风建设大会领导讲话稿党委党...同志们:这次会议的主要任务是，深入贯彻中央及省、市党风廉政建设和市机关作风建
设大会精神，回顾总结20**年我局党风廉政暨机关作风建设工作，部署20**年
党风廉政和机关作风建设的任务，为推进海洋与渔业事业又好又快发展、全面完
成全年各项目标任务提供坚强保障。刚才，局党组表彰了
20**年度的先进处室
（单位）、先进个人，同时与各处室、单位签订了《20**年度党风廉政建设责任
状》和《20**年度重点工作目标责任书》，希望全局干部职工按照会议要求，认
真抓好落实。下面，我根据局党组研究的意见，讲两个方面的问题。
-、关于党风廉政建设
20林年，我局广大干部职工认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系
2008-20**年工作规划》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《海域使用管
理违法违纪行为处分规定》，结合海洋与渔业工作实际，以开展位廉政教育、创建廉洁自律机关”主题教育为先导，建立健全廉政风险点防控制度和措施，规
范和制约行政权力运行,扎实开展专项治理工作，党风廉政建设取得Y—定成效。
我局党风廉政建设工作在10只份召开的全省海洋与渔业系统廉政建设工作会议
上作了交流。
（-）以严明的教育引导干部廉洁自律，党员干部廉洁意识更强。坚持从全市
海洋与渔业系统的特点和实际出发，细分岗位类别，查找岗位风险，开展A容丰
富、形式多样的廉政教育，从思想上筑牢拒腐防变的防线。一是幵展岗位风险教
育。全而深入查找与履行个人M位职责有关的权力风险，制定切实可行的防控措
施。将涉及人、财、物的岗位列为重点教育对象，开展“一对一”的廉政教育。
二是开展岗位规范教育。针对各岗位职责，加强学习引导，把岗位廉政教育的要
求，转化为岗位行为习惯。三是开展岗位提醒教育。对各个岗位的新任职负责人
进行岗前提醒，提醒岗位存在的廉政风险和防范措施，提出廉洁U律的要求。在
重耍节H和工程项目招投标之前，召开专题会议，开展特别提醒。
（二）以严格的监督促进干部廉洁自律，党风廉政监督措施更实。局党组坚持
从“营造风清气正发展环境、保障海洋与渔业科学发展”的高度，大力支待派驻
局纪检组开展监督检查工作，从源头上预防违法违纪行为的发生。一是积极丌展
专项检查。开展对《公务员法》、《行政许可法》、《海域法》和《安全法》等法律
法规执行情况专项检查，认真做好机关人员遵守廉洁自律规定的监督检查，促进
各项工作廉洁高效幵展。二是认真开展商业贿赂监督检杳。结合行业特点，围绕
海域确权
发证、海域使用金征收、海洋环境影响评价、海洋依法行政、渔业项H建设、政府采购以及其他重要领域，认真开展检查，从源头上治理和预防腐败,构建防治商业贿赂的长效机制。三是继续开展业内监督检查。重点对海监渔政执
法、渔用柴油补贴资金发放等进行跟踪检查，促进规范、有序。
（三）以严密的制度保障干部廉洁自律，反腐倡廉机制更完善。坚持将岗位廉
政教育与完善岗位监督机制奋机结合，制定切实可行的管理制度和防控机制，初
步形成了廉政风险防范的长效机制。一是认真落实党风廉政建设责任制。认真学
习贯彻《关丁党风廉政建设责任制规定》，制定落实党风廉政建设责任制分解表，将党风廉政建设的每项工作落实到分管领导和处室（单位），做到与业务工作同
部署、同检查、同考核。二是完善廉洁自律各项规定。针对岗位廉政风险，制定
了一系列廉政管理制度，进一步增强了党风廉政工作的针对性和可操作性。建立
重大用海项目审批领导小组和工作小组，集体决定重大项目审批。建立重大执法
疑难案件会审小组，对重大案件集体研究处罚决定。三是健全廉政监督机制。针
对哲内外海域管理领域违法违纪案件不断增多的新形势，建立健全海域综合管理
评议机制、海域审批网上预审机制、海域使用公示机制、海域使用通报机制，不
断提高监督效能。
20**年，是深入推进惩治和预防腐败体系建设的关键之年，党风廉政建设和反
腐败工作面临更加艰巨的任务。按照帘纪委二次全会精神和全省海洋系统廉政建
设工作会议要求，今年我局党风廉政建设和反腐败工作的重点任务是：
（一）全而落实党风廉政建设责任制，提升反腐倡廉科学化水平。要认真贯彻
落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，竖持和完善反腐败领导体制和工
作机制，巩固党政齐抓共管、群众支持参与的良好局面。领导班子主要负责人要
切实强化（2）推行“一评五制”是提高机关作风建设水平的迫切需要。“一评五制”是
导向、抓手和载体，“一评五制”侣导的是敢于负责、勇于担当、狠抓落实的新
作风，对如何实施首问负责、限时办结，如何约束行政执法自由裁量权，如何强
化实绩考核、责任追究等，都有具体明确的规定。通过“一评五制”可有效提高
机关执行力、创新力、落实力。我们抓好了
“一评五制”，就牵住了作风建设的“牛鼻子”。各处室、各单位要充分认识推行“一评五制”的蜇要性、紧迫性，积极争当实践者和示范者，走出一条具宥海洋与渔业特色作风建设的新路子。
（3）推行“一评五制”是实现海洋与渔业事业又好又快发展的客观要求。长
三角一体化发展和江苏沿海开发两人国家战略叠加效应的全面释放是南通面临
的最为重耍、最赋含金量的发展机遇，江苏沿海开发的深度推进和沿江开发的全
而升级，使南通阔步迈入“江海时代”。这些，都对我局工作提出了史高的要求，也为我们下一步发展提供了更为广阔的舞台。“一评五制”有利于形成责权对称、奖惩分明的制度体系，最大限度的激发机关工作内在活力。我们一定要真正肩负
起发展的重任，切实履行好每个处室单位、每一个人的相关职责，围绕大局、紧贴中心,把各项工作落到实处，为南通海洋与渔业事业更好更快发展贡献力量。
?一2、准确理解“一评五制”的主要内容，把握工作的新要求
“一评”，就是在原冇的领导评鉴、单位自评和千人评议机关的基础上，开展
“万人评议机关”活动，接受乜拈服务对象在内的各界群众的评判，直接、真实
地了解群众意愿、听取群众呼声。我们要高度重视评议工作，以作风的改进、工
作的提升，促进评议效果的提高。
“五制”，就是首问负责制、服务承诺制、效能公示制、干部内部交流轮岗制
和失责追究制。在首问负责制和服务承诺制方面，重点是奋效解决首接、首办负
责问题，向社会、向服务对象作出公开承诺，并采取宥效措施保证承诺事项落实
到位。在效能公示制方而，耍通过完善内部H常考评办法，经常性、动态性地考
评部门及干部的工作绩效，效能公示的成果要纳入年终个人绩效考评并与奖惩挂
钩。在干部交流轮岗方面，重点是在系统内对屮层及重要岗位干部，进行有计划
地交流岗位。在失责追究制方面，关键是对工作中容易出现的错误，基层群众反
映强烈的难点、热点问题，投诉的重点问题进行追究，并与奖惩挂钩，确保追到
底、究到位。
3、统筹推进“一评五制”，提高A部管理的科学化水平
根据市级机关作风建设大会的要求，各处室、各单位要把推进“一评五制”作
为重屮之重，拿出行之有效、切实可行的措施，抓好贯彻落实，通过构建“一评
五制”新机制，着力治理“傭、懒、散、慢、虚”等叫题。必须立足实际，解放
思想，持之以恒地进行制度建设和创新，力争各项制度之间协调一致、相互补充、相得益彰。
（1）要高度重视万人评议工作。今年，市考核领导组十分注重社会评议的参
与率和权威性。评议对象由“千人评议”扩大到“万人评议”，代表具宥广泛性，突出服务对象和群众的评判；评议方法由现场发放、委托组织、点对点邮寄等方
式发放评议表到通过报纸、网络广泛征求社会各界意见等，具有广泛性、真实性、客观性和权威性；考核权重也有调整，更加注重群众评判平时作风；评议结果注
蜇万人评议的长效性、实效性。“万人评议”集中开展的吋间在年终，但接受群
众监督和评判在平时。我们接受“万人评议”的落脚点，就是要把人民群众满
意不满意作为评判我们工作的唯一标准。从去年市级机关作风建设“万人评议”的结果看，反馈给我局的意见和建议内容比较尖锐，足够说明我们的工作与人民
群众的期望有一定的距离。冈此，我们要以接受“万人评议”为契机，主动接
受社会评议，对群众反映的问题冇则改之、无则加勉，自觉地把问题整改作为一
条主线贯穿评议工作的全过程，用更诚的态度找问题，卜*更大的力气抓整改，用
更足的干劲树形象，特别要抓住事关全局的工作不放，抓住难点工作不放，抓住
群众关注的热点不放，以整改工作的实际成效取信于民，从根本上改进和提高机
关作风建设水平。一要紧贴市委、市政府工作大局。根据市政府下达我局的重点
工作0标任务，重点推进服务通州湾建设、洋口港吕四港开发、沿海滩涂围垦、高效渔业规模化建设等工作，高标准高质量完成各项重点工作任务。二要扎实抓
好渔业生产安全、海洋预报减灾、海洋综合管理、生态资源保护、现代高效渔业
建设、水产品质量安全建设、渔业产业化推进、科技创新、执法保障等重点工程，切实为群众办好事、办实事。三要深入开展“三解三促”活动，把“三解三促”作为密切联系群众的好途径、转变作风的好载体、推动工作落实的好办法。领导
干部要坚持眼晴向卜*看，身子往卜*沉，带着课题、带着责任，深入基足，进企入
户，驻点调研，了解实情，掌握基层对海洋与渔业工作的要求和期盼；各处室、单位也要深入一线，了解民情民意，对基层和人民群众所反映的问题，能解决的要及吋帮助解决，若条件不成熟的要创造条件解决，无法解决的要解释清楚，争
取理解和支持。网耍畅通公众诉求渠道，对群众來访热情接待。对信访投诉件、**345政府服务热线、市长信箱、市纪委、市信访局转办或交办信件、人大建议、政协提案等及时处理答复，主动化解矛盾，维护社会和谐稳定。
(2)
要切实推行首问负责制。首问负责制就是耍求首问责任人要宥强烈的责
任意识和服务意识，接待服务对象做到热情主动、文明规范、及时高效，最大限
度地方便服务对象。一是接受服务对象监督，首问责任人主动告知姓名、职务、工作岗
位和投诉方式。二是首问责任人要在弄清服务对象，问明服务要求的基础
上，依法办理、答复服务对象申请办理事项或者引导、协调联系相关单位和人员
办理、答复相关事项。三是首问责任人对属于职责范围内的屮请办理事项，要立
即受理，及时分送办理，并负责跟踪办理、答复。四是首问责任人对申请办理事
项不属于本单位职能的，要主动说明情况、耐心解释，告知或帮助服务对象了解
该事项的具体负责部门(单位)。五是首问责任人对电话质询、接待来信来访和
各种投诉要即接即办，落实到位，及吋反馈结果。总之，首问责任人要做到同一
问题咨询答复“一U清”，同一事项办理“一次清”。不准推诿扯皮、不准含糊其
辞、不准拖延时间。同时，耍做到勇于负责、善于负责、有效负责。
(3)
要切实推行服务承诺制。坚持冇诺必践、一诺千金，真正让服务对象满
意、让群众满意。耍牢固树立“基M第一、群众至上”的观念，着力开展“诚信
海洋、心系百姓”主题服务活动，带着对基层群众的深厚感情去工作，真心诚意
为基层着想，满腔热情为群众服务。各处室、单位要结合各自工作职能，推出服
务品牌，健全和完善相应服务标准和措施，大力推行服务质量标准化管理，不断
把受基层和广大渔(农)民欢迎的服务措施转化为长效工作机制。一要转变服务
理念。实现行政审批工作由行使权力向履行责任转变，杜绝慢作为、不作为和乱
作为；树立“以人为本、主动服务、依法办事”的理念，支持企业加快发展，助
力百姓创业致富。二要优化服务流程。以行政服务处进驻政务中心为契机，按照
“三集屮、三到位”的要求，对行政审批流程进行全面优化和再造，切实缩减审
批环节，缩短审批吋间。三要规范服务行为。要A社会全面公开服务A容、吋限
和服务标准、具体职能、政策规定、办事依据、办事条件、程序和依据、办事结
果和监督投诉方式，热情周到接待好每一位服务对象，严格按业务操作流程办理,确保在规定的承诺时限内办结。四要开展特色服务。各处室、各单位要结合自身
特点，开展挂钩服务，及吋为相关单位和企业、群众提供最直接的个性化服务;要突出重点，强化跟踪服务，对重大项0实施“绿色通道”服务，及吋跟踪项0进展情况。
(4)
要切实推行效能公示制。推行效能公示制就是要全程公开、严格考核、监督追责，全面提升绩效管理水平。要按照市推行绩效公示制的要求，切实做好
本部门工作缋效、处室(单位)工作缋效和个人工作缋效的公示工作，严格按时
间节点实施动态公示，促进各项工作创先争优。一要进一步完善作风建设责任制。
我们将对机关作风建设方面的制度作进一步梳理和完善，行之有效的要坚持，不
合吋宜的要重新修订，形成以M位责任制明确工作职责、以服务承诺制明确工作
耍求、以效能公示制推行政务公开、以公开评议制强化民主监督、以失职追究制
严肃工作纪律的长效管理机制。试行局领导干部阶段性工作成果交流制度。认真
执行外出报告制度，各处室、单位主要负责同志因公离开南通、因私请假，1天
以内的报分管领导批准；超过1天吋间的，先报分管领导，再报主要领导批准，并报组织人事处备案；处级干部出差及请假，由局主要领导批准。二要进一步加
强工作督杳。督杳小组要定时不定时地、全方位地对工作情况、工作纪律进行检
查，及时发现问题，敢于动真碰硬，切实做到真检查、真监督、求实效。要不断
完善外部监督的渠道，通过加强与作风建设监督员和机关作风建设投诉中心的联
系，严肃查处各种损害我局形象的行为，确保机关作风建设取得实质性的成效。
要更加注重对中心工作、軍点工作
实行跟踪监督，坚决根治作风拖沓、精神不振、0由散漫的行为，确保政令畅通。三要进一步强化考核笑惩。要进一步健全内部
考核制度，考核领导小组耍进一步加强对考核工作的研究，制定和实施科学严格
的考核办法，使考核更加突出绩效优先的导向，更加贴近工作实际。要推行分管
领导与分管处室、争位的捆绑式考核，分管领导对分管工作和作风建设屮出现的问题负连带责任。四要进一步加强市县联动。参照帘级机关作风建设和0标责任
制管理考评办法，结合行业实际，将业务工作、服务品牌创建、机关作风建设、党风廉政建设、依法行政等各项目标，采取“一县一表”百分考核的办法，落实
到各县（帘、区）。各县（市、区）要围绕市局考核办法，制定机关作风建设和
口标责任制管理的具体办法，进一步加强作风建设和工作推进，努力实现市县的上下对接和整体联动。
（5）要切实推行干部内部交流轮岗制。推行干部内部交流制就是要全面激发
干部队伍的活力，做到“在岗、在行、在状态”，用心、有为、作贡献。要认真
贯彻《中共xx市委关于推行市级机关作风建设一评五制工作的实施意见》，按照
“鼓励竞争、推进交流、优化结构、提升素质”的思路，建立干部交流轮岗常态
化、程序规范化、方式多元化，有序推进干部交流。
（6）要切实推行失责追究制。推行失责追究制就是对工作失责、渎职、违纪
违规违法办事造成损害鬧家集体和人民群众利益的行为进行责任追究，确保行政
执法行为合法、合情、合理。耍结合新耍求，不断完善、充实、丰富失责追究制
的内容，对责任追究范围、责任区分、调查认定、责任追究等事项作出明确的界
定，进一步明确各级、各类岗位的工作职责、标准和适用失责追究条款。从今年
开始，要对处室、单位进行考核排名，对考核结果排名末位的处室、单位主要负
责人进行问责,第一年诫勉谈话，对第二年仍处末位的调整岗位。对首问负责制、服务承诺制执行不力，严重影响全市海洋与渔业发展的工作人员，严格执行市委
市政府有关规定，实行群众举报一次查实换尚，两次查实待岗。
4、加强组织领导，确保机关作风建设“一评五制”工作取得实效
?评五制”是今年加强机关作风建设的一项创新实践，是检验我们工作好与
差的试金石，也是充分发挥部门职能作用，提高社会公信力和人民群众满意度的内在耍求。一耍认真组织推进。局机关作风建设和目标责任制管理领导小组要充
分发挥综合协调、督查指导等职能，推动“一评五制”各项工作落到实处。各处
室、单位要高度重视，充分认识“一评五制”的现实意义，准确把握“一评五制”的主要内容，把落实“一评五制”作为服务发展、服务群众的一项重要举措，明
确任务分工，责任落实到人。二耍营造R好氛围。耍做到人人熟悉“一评五制”、人人遵守“一评五制”、人人执行“一评五制”。要充分利用网站等载体，把机关
的职能职责、服务承诺事项以及办事的政策、条件、程序、权限和时限，向社会
公示，以扩
大社会监督，促使全体干部职工改善工作作风，改进服务态度，优化
办事流程，压缩办事吋间，严格办结吋限，提高办事效率。三要统筹协调推进。
耍从实际出发，制定“五项制度”具体考核办法，加大内部督杳和考核力度，统
筹推进“一评五制”工作。要妥善处理推进“一评五制”与做好当前各项工作的关系，确保W手抓、W不误、W促进。
同志们，党风廉政和机关作风建设，关系海洋与渔业事业发展的全局。我们要
按照市委、市纪委的统一部署和要求，进一步解放思想、振奋精神，进一步营造
勤政廉洁、进位争先的浓厚氛围，以更加饱满的热情、更加务实的作风，把党风
廉政机关作风建设提高到一个新水平，全面完成今年的各项□标任务，以良好的机关形象和优异的工作成绩迎接党的十八大的胜利召开！
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篇三：党员领导干部关于党风作风建设交流发言稿
改进工作作风交流发言范文（三篇）
改进工作作风发言材料篇一
一、形成作风建设的良好氛围
通过召开动员会议，传达贯彻有关干部作风建设的要求，通过张贴标语、悬挂横幅等宣传作风建设的有关精神，开辟作风建设宣传专栏，宣传作风建设正反两方面的.典型。自我批评坚持高标准、严要求，不护短、不遮掩、不怕丑、不怕痛；相互批评要坚持原则，勇于打破情面，敢于指出问题，真诚帮助提高，努力做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进。
二、从严要求
紧密结合卫生监督工作的实际，做到基本环节不能少、不变通，“规定动作”做到位，“自选动作”有特色。要与党员、干部履职尽责、做好本职工作紧密结合，以改进作风的实际成效推动各项工作任务的完成。
三、严格自律
党员尤其是党员领导干部要带头改进工作作风，时时处处规范言行，率先垂范，以身作则，言行一致。强化宗旨意识，牢固树立群众观点，始终做到密切联系群众、真心服务
群众。走进基层，融入职工、监管对象，了解他们的所需、所求、所盼，听取意见建议，赢得理解和信任。
四、强化他律
建立健全各项规章制度，实现用制度管人、按制度办事。细化出勤签到制度、值班制度、学习制度、接待制度、财务制度，物资申领管理制度等。规章制度不能只挂在墙上，当有个别同志缺乏自觉性的时候，就需要用严格的规章制度去加以规范。加大监督检查力度，定期对各股室及党员领导干部、党员的行风、作风等进行评议、测评并反馈结果意见、建议。
五、求真务实
把作风务实作为求真务实的第一要点，坚决克服和防止工作中存在的不良作风，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观，以强烈的务实理念，扎实的工作作风，尽职尽责，不等不靠，高质量、高标准地完成每一项工作任务。
六、提高素质
通过学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的群众路线等方针、政策等，用科学理论武装头脑。学习所在领域的专业知识及相关理论，做到业务知识熟知于心，运用自如。要通过学习，做到勤动脑、善思考，勤动眼、善发现，勤动腿、善调研，勤动嘴、善协调，勤动手、善办事。提升自身素质，增强作风建设的动力，把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。
七、领导带头
一级带着一级干，切实发挥示范引领作用，从实际出发，从群众反映强烈的问题着手，制定改进作风的路线图，实干兴队，从改进作风起。
八、加大对违反作风建设事件的处罚力度
对监督检查中发现的问题及群众举报已查实的问题，发现一起，查处一起，该处罚的要处罚，该曝光的要曝光，决不姑息迁就。改进作风怎么办大讨论发言稿改进作风怎么办发言材料改进作风专题组织生活会发言稿
改进工作作风发言材料篇二
根据市纪委、市委组织部《关于以“改进工作作风，密切联系群众”为主题开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，联系自身思想工作实际，认真进行了自我剖析。现将自己的基本工作情况、发扬党的优良作风、廉洁从政等方面的情况向大家作以汇报。
一、一年来思想工作的简要回顾
一是注重政治理论学习，重点学习了等内容，采取集中学习与自学相结合，认真撰写读书笔记，努力做到学习与实践融合，学有所悟，学有所获。二是整体工作进展良好，残疾人康复、就业、扶贫、助学、宣传文化体育、组织建设和信访维权等各项业务工作全面落实，通过积极争取，残疾人项目资金较上年增加一倍以上，全市达到3500万元，市委、市政府安排的中心工作圆满完成，双创前三季度均为优秀格次，汉江绿化包抓成效显著，是市直42家包抓部门唯一苗木成活率在95%以上单位，新农村建设和联校支教投入加大，全市残疾人康复、托养中心项目开始启动，在多方协调和努力争取下，机关增加一个综合科，人员编制增加3名，依托双创不断推进了机关建设。总的来说，，在同志们的共同努力下，市残联整体工作进展顺利，成效显著，实现了市残联机关自身建设的历史性突破。三是全面落实党风廉政建设责任制。在抓好机关廉政建设的同时，以身作则，自觉贯彻执行民主集中制原则，自觉遵守廉洁自律各项规定，严格遵守“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”换届纪律要求，身体力行，坚决抵制不良风气。工作中保持严谨认真、雷厉风行的作风，集中精力抓大事，注重与省残联、市委、市政府和市直有关部门联系沟通，营造了加快残疾人事业发展的和谐局面。抽出时间到县区、乡镇、村组残疾人家庭、包建
村、党建联系点，指导调研残疾人工作，倾听残疾人呼声，征寻残疾人事业发展意见建议。
二、存在的突出问题
学习、工作的同时，在认真对照党的优良传统和作风，认识到自己在以人为本、执政为民、密切联系群众方面存在一些不到位的问题，主要表现在：
(一)勤学善思需要进一步强化。存在以干挤学、以干代学的现象，学习的自觉性和系统性还不够强。对市场经济知识和高新科技知识，以及法律法规方面的学习还不够及时和全面。在解决实际问题，指导科学发展上还有一定的差距。
(二)在深入基层解决残疾人困难上需进一步加强。作为市残联理事长，在日常工作中，定思路、搞规划、作决策、争项目、搞协调等具体工作挤占了很大一部分时间，深入基层、深入了解残疾人情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。在学习了杨善洲同志先进事迹之后，自己深刻体会到自身在发扬党的密切联系群众优良作风方面做的不够，没能抽出更多时间深入一线，倾听残疾人呼声，了解残疾人疾苦，解决残疾人实际困难。
(三)在落实党风廉政建设责任制上需进一步强化。按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，在实际工作中，对党风廉政工作强调的多，具体安排的少，提出要求多，深入检查落实的少。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，严格执行个人重大事项报告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，但对照党的优良传统剖析自己的思想，个别方面仍有差距，比如有时碍于情面，在杜绝吃请和请吃上不够坚决。
针对上述查摆出来的问题，我进行了深入细致的思考，认识到这些问题从表面上看是出在工作上，但根源在思想上，主要表现在三个方面。
一是思想上还不够解放。近年来，我注重在工作实际中解放思想，从学习借鉴先进经验中解放思想，但由于理论学习重视程度还不够，调查研究还不够深入，与科学发展观的要求相比，仍存在一定差距。
二是宗旨意识不够强。由于认为作为一名残联理事长，需要腾出更多的精力抓大事，办实事，从而导致自己在思想上放松了学习，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻。与密切联系群众的要求相比，为人民服务的工作还不够扎实，创造性、开拓性工作还不够。
三是党风廉政建设抓的还不够深入细致。在工作中能够严格执行党风廉政建设的各项规定，但对身边的工作人员要求的还不够严格。对党风廉政建设有安排，但经常讲，深入细致的抓落实还不够，在工作和生活中的一些细节还需要认真的加以改进。
改进工作作风发言材料篇三
一、八项规定的重要意义
八项规定，具有强烈的现实针对性，让人民群众看到了新一届中央领导改进工作作风的自觉性，看到了新一届中央领导呈现的新气象和新风尚，更看到了党中央要与群众保持血肉联系的决心和信心。
八项规定，继承了我们党密切联系群众的优良传统，宣示了我党从严治党的坚定信念，表达出我党改进作风的坚强信心，体现了新一届中央领导集体对民意的尊重和回应。
八项规定，是我们党端正党风政风、抵制不良之风、转变社会风气的战鼓，只要我们每个党员干部在作风上都能振作起来、硬朗起来，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，我们就一定能以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风，胜利实现全面建成小康社会的宏伟目标。
二、本人存在问题
对照八项规定，自己在工作、生活中存在问题如下:
1、到基层调研不够。平时到群众中进行调查研究不足，深入课堂一线、密切联系师生不够，服务师生的意识需进一步提高。
2、抓落实不够具体。工作布置下去后，督促检查的力度不够，大多是只问结果，不问过程。
3、学习不够深入。政治理论学习、业务学习滞后于发展需要，对兄弟学校先进经验的借鉴也不够。
4、管理水平有待提升。解放思想的广度和深度不够，开拓创新的精神不足;预测、解决疑难杂症问题的能力，对外协调能力等还需进一步提高;勤俭节约意识需进一步增强。
三、整改措施
针对以上问题，提出以下整改措施：
1、坚持调查研究，落实服务宗旨。要进一步牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的意识，平时多深入教职工，多搞调查研究，多倾听师生意见，及时掌握师生的思想动态和普遍要求，将师生的一些好意见征集上来，在工作中加以运用，扎扎实实地去做，只有这样，才能真正改进工作作风，落实“全心全意为人民服务”的宗旨。
2、加强督促检查，提高工作效率。作为学校领导干部，既要会管理，又要擅于做具体工作，既能当指挥员，又能当战斗员。所以，在平时工作中，在抓好宏观管理的同时，更要抓好具体管理，亲自督促检查，以促进问题解决，推动工作进程，提高工作效率。
3、认真搞好学习，提升管理水平。职业教育发展迅速，理论、观念更新较快，对职业学校干部的综合素质提出了很大挑战。因此，在以后的工作中，一要认真学习党的十八大精神及国家各项方针、政策、法律法规，从而使自己的思想
更解放，办事、决策更科学，开拓创新精神和廉洁自律意识更强;二要认真学习职教理论，牢固树立“以人为本”、“以服务为宗旨、以就业为导向”的理念，增强服务师生的意识;三要从实践中学，向广大的教职工学，学习他们先进方法和思想，以改进自己的工作方法;四要向教训学，总结经验，改正不足，以不断提高自己难题的能力;五要向兄弟学校学，主动走出去，学习他们的先进办学经验，以取长补短，少走弯路。
4、谦虚谨慎，勤政廉洁。在工作中，要认真负责，团结同志，虚心听取师生的意见和建议，敢于进行自我批评;要坚持严以律已，宽以待人，遵纪守法，遵守各项规章制度;要坚持民主集中制原则，正确行使权力，不搞以权谋私，不搞钱权交易，廉洁奉公，勤政为民，勤俭节约，既做好表率，又要教育好下属和亲属，做一名真正的公仆，为许昌幼儿师范学校的科学发展做出应有的贡献!
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