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2020年网络安全行业薪酬调查报告

时间:2022-06-27 16:00:04 调查报告 浏览量:

下面是小编为大家整理的2020年网络安全行业薪酬调查报告,供大家参考。

2020年网络安全行业薪酬调查报告

 

 KEY

 INSIGHTS

  G e ol o ca t i o n

 m a tt e r s .

 S e c u r i t y

 A n a l y s t s

 i n

 N A M

 g e t

 a s ig ni f ic a n t l y

 hig h er s al a r y

 t ha n

 i n E M E A

 a n d

 A P A C ,

 w i t h

 m o r e

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 e a r n i n g

 b e t w ee n

 7 1 K

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 i n

 c o n t r a s t

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 E M E A

 a n d

 2 1 %

 i n

 A P A C .

 P i vo ti n g

 pa y s .

 I n d i v i dual s

 t ha t p ivo t e d

 f r o m a n

 I T p o s i t i o n

 t o

 a c yb e r sec ur i t y

 o n e

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 m o r e t h a n

 t h e i r

 p ee r s

 t h a t

 s t a r t e d

 o u t

 i n c yb e r sec ur i t y .

 D eg r ee

 d o e s n ’ t

 gua r a n t ee

 hig h er comp e n s a t i on .

 Al l

 a n a l yze d p o s i t i o n s

 f e a t u r e

 s i m i la r

 s a la r y r a nge

 d i s t r i b u t i on f or

 b o t h e m p l o yee s

 w i t h

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  B o nu s e s

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 p r a c t ic e. Wi t h

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 e x ce p t i on o f

 s e cu r i t y a nal y s t s ,

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 p e r i o di c

 b o n uses

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 1 % - 1 0 %

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 B an k i n g

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 F i nance

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 and

 d i s t r i bu t i o n f o r

 b o t h

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 and i n d i v i dual

 c o n t r i b u t io n

 p o s i t io n s .

  W o m e n

 ar e

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 T h e re i s a

 s i g n i f i c a n t

 s h o r t a g e

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 sec ur i t y

 pos i t i o ns .

 T h e

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 i s

 i n

 t h e

 2 0 - 2 9

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 w i t h

 6 %

 i n

 o v e r a ll

 p o s i t i o n s .

 Q u a l i t y

 b e a t s

 e x p e r ie nc e. S u r p r is in gl y ,

 a c r o ss

 a ll

 a n a l yze d p o s i t i o n s

 w e

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 b o t h i n d i v i dual s

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 li tt l e

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 t h e

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 p a y m e n t

 c u r v e a n d

 s e a s o n e d

 v e t e r a n s

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 i t s b o tt om .

 W o m e n

 i n

 m ana g e m e n t .

 W it h i n t h e

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 p o s i t i o n s ,

 t h e hig h e s t

 p er c en t a g e

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 w o m en w e r e

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 t h e

 s e c u r i t y d i r e c t o r / m a n a g e r

 p o s i t i o n

 a t

 10 % .

 FINDINGS:

 SECURITY

 POSITION

 BREAKDO WNS

  S ec u r i t y

 A n a l y s t /

 T h r ea t

 I n t e ll i g e n ce

 E x p e r t

 S e c u r i t y

 a n a l y s t s

 a r e

 t a s k e d

 w i t h

 v a r i o u s

 l e v e l s

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 a l e r t

 t r i a g e ,

 r e s p o n s e

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 t h r e a t

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 e m p l o y i n g

 t h r e a t

 i n t e lli g e n c e

 i n

 t h e

 c o u r s e

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 o p e r a t i o n s .

 S e c u r i t y

 a n a l y s t s

 a r e

 pla c e d

 o n

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 a r e

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 b a s i c ne ce ss i t y

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 a n y

 or g a n i z a t i on .

  G e ne r a l

 S a la r y

 B r e a k do w n

 5 0 %

 U n der $ 5 0 K

 19 %

 $ 5 1 K- $ 7 0 K

 1 4%

 $ 7 1K - $9 0 K

 8%

 $9 1K -$ 11 0 K

 5%

 $ 111 K -$ 1 3 0 K

 1%

  $1 3 1 K - $1 5 0 K

 1%

  $1 5 1 K - $1 7 0 K

 1%

  $1 7 1 K - $1 9 0 K

 O v er al l

 s al a r y

 r a n g e

 f o r

 S e c u r i t y

 A nal y s t / T hr e a t

 I n t el l ig en c e

 E x p er t

 2020

 Cybers ecurity Salary

 Surv ey

 R esults

  5

 S ecu ri t y

 A n aly s t / T hr e a t

 I n t e ll igenc e

 E x p er t

 B on u s

 I s

 t h e r e

 a

 b o nu s

 c o m p o n e n t

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 s a la r y ?

  1 8%

 2 0 %

 1 3 %

  2 5 %

  1 7 %

 Ye s No

  U n der $ 5 0 K

 $ 5 1 K- $ 7 0 K

 $ 7 1K - $9 0 K

 $9 1K -$ 11 0 K

 $ 111 K -$ 1 3 0 K

 $1 3 1 K - $1 5 0 K

 $ 2 71 K -$ 2 9 0 K

 B o n us

 si z e

 49%

 1 % - 5%

  11 %

 11 % - 1 5%

  7 %

 16 % - 2 0%

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 6 % -10%

  5%

 A b o ve

 25 %

 4 0 %

 4 0 %

 9%

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 2%

 1% 1% S ALAR Y

 F A CTORS

 T hr e a t

 I n t e ll igenc e

 E x p er t

 S ALAR Y

 F A CTORS

 /

 ORG ANIZA TION

 S ecu ri t y

 A n aly s t /

  G eo lo c a t io n

 I m p a c t

 o f

 o r g a n i z a t i o n ’ s

 g e o l o c a t i o n

 o n

 t h e

 s a la r y .

  A PA C

 4%

 $ 5 1 K- $ 7 0 K

 4%

 K

 2%

 $ 111 K -$ 1 3 0 K

 Nor t h

 A m er ica

 1% $ 2 71 K -$ 2 9 0 K

 3%

 $1 3 1 K - $1 5 0 K

 $9 1K -$ 11 0 K

  1 3%

 $ 5 1 K- $ 7 0 K

  79 %

 U n der $ 5 0 K

 K

 9%

 $ 111 K -$ 1 3 0 K

 2 3%

 $9 1K -$ 11 0 K

  3 4%

 $ 7 1K - $9 0 K

 2 6%

 $ 5 1 K- $ 7 0 K

 4%

 U n der $ 5 0 K

 EM E A

 2%

  $1 3 1 K - $1 5 0

 4%

 $9 1K -$ 11 0 K

 10%

  $ 7 1K - $9 0 K

 1 8%

  $ 5 1 K- $ 7 0 K

 64%

 U n der $ 5 0

  I m p a c t

 o f

 o r g a n i z a t i o n ’ s

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 o n

 t h e

 s a la r y .

  B an k i n g

 an d

 F i nanc e

 He a lt h c a re

 In d u s t r ia l

 R et a i l

 1 7 %

 8%

 $ 7 1K - $9 0 K

 $9 1K -$ 11 0 K

 4 2 %

 U n der $ 5 0 K

 33 %

 $ 5 1 K- $ 7 0 K

 19 %

 $9 1K -$ 11 0 K

 6%

 $ 111 K -$ 1 3 0 K

 5 6%

 U n der $ 5 0 K

 1 3 %

 $ 5 1 K- $ 7 0 K

 6%

 $ 7 1K - $9 0 K

 1 7 %

 $9 1K -$ 11 0 K

 1 7 %

 $ 111 K -$ 1 3 0 K

 33 %

 U n der $ 5 0 K

 1 7 %

 $ 5 1 K- $ 7 0 K

 1 7 %

 $ 7 1K - $9 0 K

 4%

 $ 111 K -$ 1 3 0 K

 2%

 $1 3 1 K - $1 5 0 K

 2%

 $ 2 71 K -$ 2 9 0 K

 3 8%

 U n der $ 5 0 K

 2 2%

 $ 5 1 K- $ 7 0 K

 2 4%

 $ 7 1K - $9 0 K

 8%

 $9 1K -$ 11 0 K

  I m p a c t

 o f

 o r g a n i z a t i o n ’ s

 s i ze

 o n

 t h e

 s a la r y .

  1

 t o

 5 0

 U n de r

 $ 5 0 K

 69 %

 $ 5 1 K- $ 7 0 K

 1 4%

 $ 7 1 K- $ 9 0 K

 9 %

 $ 111 K -$ 1 3 0 K

 6%

  5 0

 to

 20 0

  U n de r

 $ 5 0 K

 70%

 $ 5 1 K- $ 7 0 K

 1 3%

 $ 7 1 K- $ 9 0 K

 1 3%

 $ 111 K -$ 1 3 0 K

 3%

  2 00

 to

 50 0

  U n de r

 $ 5 0 K

 57 %

 $ 5 1 K- $ 7 0 K

 1 8 %

 $ 7 1 K- $ 9 0 K

 11 %

 $ 111 K -$ 1 3 0 K

 7%

 $ 111 K -$ 1 3 0 K

 7%

  5 00

 to

 1, 000

  U n de r

 $ 5 0 K

 4 0%

 $ 5 1 K- $ 7 0 K

 2 0%

 $ 7 1 K- $ 9 0 K

 2 0%

 $ 9 1 K -$ 11 0 K

 2 0%

 1, 000

 t o

 5 , 000

 U n de r

 $ 5 0 K

 49 %

 $ 5 1 K- $ 7 0 K

 12 %

 $ 7 1 K- $ 9 0 K

 1 4%

 $ 9 1 K -$ 11 0 K

 1 5%

 $ 111 K -$ 1 3 0 K

 5%

 $1 3 1 K - $1 5 0 K

 2%

 $1 7 1 K - $1 9 0 K

 2%

 $25 1 K - $2 7 0 K

 2%

  5 ,0 00

 t o

 1 0 , 000

  U n de r

 $ 5 0 K

 44%

 $ 5 1 K- $ 7 0 K

 11 %

 $ 7 1 K- $ 9 0 K

 33%

 $ 9 1 K -$ 11 0 K

 11 %

 1 0 , 000 +

 U n de r

 $ 5 0 K

 44%

 $ 5 1 K- $ 7 0 K

 1 8 %

 $ 7 1 K- $ 9 0 K

 17 %

 $ 9 1 K -$ 11 0 K

 7%

 $ 111 K -$ 1 3 0 K

 9 %

 $1 3 1 K - $1 5 0 K

 2%

 $1 7 1 K - $1 9 0 K

 1%

 $25 1 K - $2 7 0 K

 1%

 $25 1 K - $2 7 0 K

 1%

 G l ob al

 48%

 U n der $ 5 0 K

 1 6%

 $ 5 1 K- $ 7 0 K

 17 %

 $ 7 1K - $9 0 K

 8%

 $ 111 K -$ 1 3 0 K

 9%

 $9 1K -$ 11 0 K

 L o c al

 3%

 $1 3 1 K - $1 5 0 K

 4 3%

 U n der $ 5 0 K

 1 4%

 $ 5 1 K- $ 7 0 K

 1 4%

 $ 7 1K - $9 0 K

 2 9%

 $9 1K -$ 11 0 K

  I m pa c t

 o f

 o r g a ni za t io n ’ s

 o p er a t io nal

 s c o p e .

 R e gi ona l

 1 8%

 U n der $ 5 0 K

 44%

 $ 5 1 K- $ 7 0 K

 1 8%

 $9 1K -$ 11 0 K

 9%

 $ 7 1K - $9 0 K

 12 %

 $ 111 K -$ 1 3 0 K

 S in gle

 C o u n t r y

 3%

 $ 5 1 K- $ 7 0 K

 4 0 %

 U n der $ 5 0 K

 1 3%

 $9 1K -$ 11 0 K

 4 3%

 $ 7 1K - $9 0 K

 S ALAR Y

 F A CTORS

 /

 INDIVIDUAL

  E x p er i en ce

 I m p a c t

 o f

 o f

 nu m b e r

 o f

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 i n

 s e c u r i t y

 p o s i t i o n

 o n

 t h e

 s a la r y .

  S ecu ri t y

 A n aly s t / T hr e a t

 I n t e ll igenc e

 E x p er t

  1 -3

 yea rs

 4 - 8

 yea rs

 9 - 1 5

 yea rs

 1 6

 o r m o r e

 ye a r s

  2 5%

 5 0 %

 2 5%

 $ 7 1K - $9 0 K

 $9 1K -$ 11 0 K

 $ 111 K -$ 1 3 0 K

 27 %

 9%

 27 %

 27 %

 9%

 U n der $ 5 0 K

 $ 5 1 K- $ 7 0 K

 $ 7 1K - $9 0 K

 $ 111 K -$ 1 3 0 K

 $1 3 1 K - $1 5 0 K

 44%

 10%

 2 1% 19 %

 4%

 2%

 U n der $ 5 0 K

 $ 5 1 K- $ 7 0 K

 $ 7 1K - $9 0 K

 $9 1K -$ 11 0 K

 $ 111 K -$ 1 3 0 K

 $1 3 1 K - $1 5 0 K

 42 %

 2 5%

 1 8%

 10%

 4%

 U n der $ 5 0 K

 $ 5 1 K- $ 7 0 K

 $ 7 1K - $9 0 K

 $9 1K -$ 11 0 K

 $ 111 K -$ 1 3 0 K

  C e r t i f ic a t io n

 I m p a c t

 o f

 a c a d e m i c

 d e g r ee

 i n

 C S / e n g i n ee r i n g

 o n

 t h e

 s a la r y .

 S ecu ri t y

 A n aly s t / T hr e a t

 I n t e ll igenc e

 E x p er t

 A ca dem ic

 De gr ee

  49%

 U n der $ 5 0 K

  1 6%

 $ 5 1 K- $ 7 0 K

 1 8%

 $ 7 1K - $9 0 K

  11 %

 $9 1K -$ 11 0 K

  1% $1 3 1 K - $1 5 0 K

 5%

 $ 111 K -$ 1 3 0 K

  N o

 A c ad e m i c

 De g r ee

 2 2%

 $ 7 1K - $9 0 K

 2 3%

 $ 5 1 K- $ 7 0 K

 8%

 $ 111 K -$ 1 3 0 K

 17 %

 $9 1K -$ 11 0 K

 2%

 $1 3 1 K - $1 5 0 K

 3%

 $1 3 1 K - $1 5 0 K

  2 6%

 U n der $ 5 0 K

 Pe n e t r at i o n

 T es t e r

 P e n e t r a t i o n

 t e s t e r s

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 e n g a g e d

 i n

 p r oa c t iv e

 t e s t i n g

 o f

 t h e

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 em p l o y i n g

 a

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 o f

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 W hi l e

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 a t

 M SS P s

 a n d

 o t h e r

 s e r v i c e

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 a n

 i n c r e a s i n g

 nu m b e r

 o f or g a n i z a t i on s

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 p e n - t e s t i ng

 w or k f or ce .

  G e ne r a l

 S a la r y

 B r e a k do w n

 6 0 %

 U n der $ 5 0 K

 2 0 %

 $ 5 1 K- $ 7 0 K

 4%

 $ 7 1K - $9 0 K

 9%

 $9 1K -$ 11 0 K

 5%

 $ 111 K -$ 1 3 0 K

 3%

 $1 3 1 K - $1 5 0 K

 O v er al l

 s al a r y

 r a n g e

 f o r

 S e c u r i t y

 A nal y s t / T hr e a t

 I n t el l ig en c e

 E x p er t

 2020

 Cybers ecurity Salary

 Surv ey

 R esults

  13

 B on u s

 I s

 t h e r e

 a

 b o nu s

 c o m p o n e n t

 i n

 t h e

 s a la r y ?

 Ye s

 B on u s

 Si z e

 F r e q uency

  62 %

 A nn ual l y

  11 %

 M o n t h l y

  2 3%

 Q ua r t er l y

  4%

 S em i - a nn ual l y

 3 8%

 6 % -10%

 1 5 %

 A b o ve

 25 %

 3 6%

 1 % - 5%

 9%

 11 % - 1 5%

 2%

 16 % - 2 0%

 6%

 $ 111 K -$ 1 3 0 K

 2%

 $1 3 1 K - $1 5 0 K

 57 %

 U n der $ 5 0 K

 2 3 %

 $ 5 1 K- $ 7 0 K

 11 %

 $9 1K -$ 11 0 K

  G eo lo c a t io n

 I m p a c t

 o f

 o r g a n i z a t i o n ’ s

 g e o l o c a t i o n

 o n

 t h e

 s a la r y .

 A PA C

 EM E A

 Nor t h

 A m er ica

  4%

 $ 5 1 K- $ 7 0 K

 4%

 2%

 $ 111 K -$ 1 3 0 K

 6%

 $9 1K -$ 11 0 K

 $9 1K -$ 11 0 K

  1 3%

 $ 5 1 K- $ 7 0 K

 3%

 $ 7 1K - $9 0 K ...

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