篇一：党建三年行动计划落实情况报告
学校党建工作三年行动规划
总体要求
以党的政治建设为统领，聚焦学校中心工作，通过抓党组织自身建设、清廉学校建设、教师队伍建设、管理制度建设和家校平台建设，全力构建更加严密的基层组织体系、更加分明的政治引领体系、更加通畅的工作运行体系、更加具体的责任落实体系和更加实效的教育服务体系。
主要目标
坚持三年一个目标，三年一个周期，聚焦问题短板，明确重点任务，早谋划、低起点、高质量推进“五个体系”建设，着力夯实工作基础，推进学校健康、持续、创新发展。
2022-2023学年度
以“完善制度建设，规范行为，提升班子组织力”为主题。
2023-2024学年度
以“落实制度建设，养成常态，提升组织凝聚力”为主题。
2024-2025学年度
以“创新制度建设，形成文化，提升学校发展力”为主题。
主要任务
一、构建“上下贯通、执行有力”的基层组织体系
党的力量来自组织。严密的组织体系，是党的优势所在、力量所在。党的十九届五中全会提出“完善上下贯通、执行有力的组织体系，确保中央决策部署有效落实”。作为基层教育单位同样需要有严密的组织体系，这样可以保证政策落实不走样、行动方向不走偏、上下贯通不离心。
1、发挥“头雁”的引领作用
“群雁高飞头雁领，船载万斤靠舵人。”“头雁”指的是雁群中领头飞的大雁，有担当的勇气和智慧，特别能开疆拓土、攻坚克难，飞在群雁前面发挥着引领示范的带头作用。XX学校的“头雁”不仅仅是校长和书记，是一个领导团队。他们是各部门、各学科的负责人，是学校工作的骨干、先进分子、领军人物，把控着学校的发展方向。“头雁”要时刻保持本领不足的危机感、紧迫感和责任感，行而不辍丰富自己的知识库和技能包。同时，“头雁”要发挥好精神上的引领示范作用，勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚韧不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。
2、创设共同愿景
共同愿景是组织中所有成员的共同愿望、理想或目标，并且这种愿望、理想或目标表现为具体生动的景象。它建立在共同价值观基础上，是对组织发展的共同愿望，并且这个愿望不是被命令的，而是全体成员发自内心想要争取、追求的，它使不同个性的人聚在一起，朝着共同的目标前进。创设明确的共同愿景是组织成员形成凝聚力、战斗力的前提。
3、明确的个人、部门分工
合作分工的目的是为了让团队或者部门更有效率地工作，发挥每个员工的主观能动性，定岗定责，让其更好地为团队或者部门工作。合理的分工合作，能够发挥员工个人的特长或者优势的地方，让员工有个良好的工作状态；能够让每个员工定岗定责，方便考核其绩效和工作能力，发生失误也能及时监督改正；能够让整个团队的工作更加有效率。
二、构建“清正廉明、尊师重教”的政治引领体系
1、师德师风建设的制度化、常态化
教师的职业特性决定了教师承担着知识传递和立德树人的重任，进入新时代，作为中学教师有着更为神圣艰巨的使命，不仅要教书更要育人，不仅要传递真理性知识，还要进行价值观建构。为此，要不断加强教师师德师风建设，构建完善常态化长效化机制。
2、推进清廉学校建设
按照《XX学校“清廉学校”建设工作方案》的实施意见，从学校党员干部、教职工、学生群体三个层面入手，开展“崇清尚廉”三大主题活动，在学校内部创建努力营造“崇廉、奉廉、知廉”的学校文化氛围，使清廉风气渗透到学校的方方面面，让以清为美、以廉为荣的价值取向进一步入耳、入脑、入心、入行，全面打造清廉学校。
3、完善学校民主管理制度（开好教代会、“三公开”）
现代学校管理是一个非常复杂的系统工程，而学校管理最要紧的是作出决策，制定工作计划，它不是一个人或少数几个人所能完全胜任得了的。“智者千虑，必有一失”，即使是学校的精英，其所虑也很难万无一失。而决策的失误、计划的不周，对工作和事业带来的损失往往非同小可，甚至“一招不慎，满盘皆输“。学校实行民主管理制度，吸引和组织教职工以一定的方式参与学校工作的决策和长远规划和讨论，吸取群众的智慧，能够完善工作的决策，增强工作计划的周密性和可靠性。
4、加强党的政治监督（开好组织生活会、落实民主评议）
用好咬耳扯袖、谈心谈话等方式方法，加强常态化监督和政治生态研判，充分发挥日常监督的政治效果。一是健全责任体系，制定学校小微权力清单和办学行为负面清单，部署目标任务，细化责任落实，层层传导压力，推进“一岗双责”落实。二是把握关键节点。在元旦、春节、教师节等法定重要节日前，发布廉洁提醒，要求遵守廉洁自律规定、落实中央八项规定精神的具体要求。三是开好每年一度的组织生活会。讲真话，说实情，敢于暴露问题；有温情，早整改，携手谋发展。
三、构建“严格规范、高效有序”的工作运行体系
1、管理干部的甄选和培训工作要做好
选人用人导向要以德才兼备，以德为先，注重考察工作实绩，从有利工作的各方面考察，选出组织信任、群众认可，听从组织召唤，与党同心同德、同舟共济的好干部，共同推动党和国家事业的发展。
2、工作计划和总结落实好
制订工作计划的过程是个思考的过程，制订好工作计划以后，在心中基本上对某个项目已经心里有谱了，“胸有成竹”了。工作总结有利于寻找工作规律，只有遵循客观规律，按规律办事才能事半功倍。
3、过程管理跟进好
细小的种子长成参天大树，需要过程；万丈高楼拔地而起，也需要一个过程；学校的发展同样需要一个过程。过程管理就是凝聚集体智慧，实施行之有效的办法，遵循照科学规律，让工作沿着既定的目标不断发展。
4、主题活动开展好
根据学校发展规划，在创办“适合”教育的理念下，推动开展主题月教育教学活动，丰富学校教育教学的形式和内容，初步建立具有XX特色的主题教育活动体系。
四、构建“协同联动、一贯到底”的责任落实体系
1、完善学校制度（部门工作制度汇编）
建立健全学校管理制度，形成部门工作制度汇编，让学校的管理工作有法可
依、有据可查，落实依法治校的管理要求。
2、制定部门问题清单
各职能部门根据学校章程对各部门职责内容的规定，结合日常工作实际，列举出各部门可能面临的犯错风险点。
3、推动学期述职制度建设
撰写述职报告是完善干部管理的一项重要措施，既有利于干部的自我提高，也是群众评议干部的依据。
五、构建“聚焦中心、延伸教育”的教育服务体系
1、规范与学校相关的图文标识
良好的校园图文标识系统不仅给人一种新鲜的指示效果，而且反映了校园的文化环境，传达了人性化，而且不知不觉地影响和引导了学生的共同进步，因此和谐美丽的校园得到了真正的体现。
2、创建校刊（家校共育）
共同愿景是组织中所有成员的共同愿望、理想或目标，并且这种愿望、理想或目标表现为具体生动的景象。它建立在共同价值观基础上，是对组织发展的共同愿望，并且这个愿望不是被命令的，而是全体成员发自内心想要争取、追求的，它使不同个性的人聚在一起，朝着共同的目标前进。创设明确的共同远景是组织成员形成凝聚力、战斗力的前提。
3、完善家校联系制度（家长委员会）
建立健全学校家长委员会制度，每学期至少召开一次家长委员会会议，通报学校办学情况，让家长参与学校管理。
4、加强与社区的联系
主动与社区联系，建立家、校、社区的学生教育网络，开展志愿服务活动，培育学生的奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神。同时联系街道和学校周边企业，为学生开展社会实践拓宽平台。
篇二：党建三年行动计划落实情况报告
中共XX党组
关于贯彻落实《加强和规范党内政治生活三年
行动计划（2018—2020年）》实施方案
为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（下称《准则》）和《****加强和规范党内政治生活三年行动计划（2018—2020年）》（下称《行动计划》），进一步加强和规范我局系统党内政治生活，坚持和加强党的全面领导，推动全面从严治党向纵深发展，结合实际，制定本实施方案。
一、主要目标
全面贯彻党的十九大精神，以党章为遵循，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对****工作重要指示批示精神和“四个走在全国前列”的要求，以坚持和加强党的领导为核心，以党的政治建设为统领，以《准则》为标尺，把加强理想信念教育、严明党的政治纪律、坚持正确选人用人导向、增强党的组织生活活力、加强制度建设与执行贯穿加强和规范党内政治生活始终，结合市委未巡先查与巡察整改落实工作，全面加强和规范局系统党内政治生活，坚决全面彻底肃清*******影响，争取通过三年时间，到2020年，全局系统基本形成理论武装—1—
更加有效，党的纪律更加严明，用人导向更加明确，组织生活更加规范，制度建设更加健全，表率作用更加突出的党内政治生活良好局面，营造更加风清气正干事创业政治生态环境，为努力推动****####事业全面上水平走前列提供坚强政治保障。
——理论武装更加有效。推动全局系统党员干部自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，党的意识进一步牢固，“四个自信”明显增强，党内政治文化建设进一步推进，政治理论学习考核制度体系构建完成。
——党的纪律更加严明。局系统各级党组织和党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强，深化践行监督执纪“四种形态”，坚决落实全面从严治党主体责任、监督责任的自觉性明显提升。
——用人导向更加明确。好干部标准进一步确立，忠诚干净担当的干部得到充分褒奖和重用，严管与厚爱结合、激励和约束并重，为干事者撑腰、为负责者负责、为担当者担当的干事创业环境进一步巩固。
——组织生活更加规范。党建队伍建设进一步加强，专业化水平明显提升，“三会一课”制度严格落实，批评和自我批评氛围更加浓厚，组织生活的针对性、有效性和吸引力显著提升。
——制度建设更加健全。系统梳理、修订、补充、完善与落实《准则》要求相关的制度规范，积极推进关键环节的制度建设和创—2—
新，初步形成与《准则》精神内在统一的配套制度体系。
——表率作用更加突出。局属各单位和领导干部特别是一把手带头坚定理想信念、带头坚持民主集中制、带头弘扬优良作风、带头落实管党治党责任、带头守住纪律底线的自觉性进一步增强，示范作用充分发挥。
二、加强理想信念教育
1.用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把深入学习贯彻党的十九大精神作为一项根本政治任务，按照市委要求，完成新一轮大规模处级干部培训。健全党内重大思想理论问题分析研究和情况通报制度，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统研究和宣传阐释，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求。完善党员干部政治理论素质动态分析和政治理论学习考核制度，强化考核结果运用。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以处级以上领导干部为重点．深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
2.完善密切联系群众制度。建立各单位党委、党总（支）部决策咨询听证制度，探索邀请干部、职工代表列席单位党委、党总（支）部会制度。健全民意调查制度，每年梳理一批干部、职工关心的热点难点问题。建立领导干部调查研究、定期接待群众来访、同干部群众谈心等工作纪实和报备机制，引导全局各级领导干部深入一线、深入基层、深入群众。每年组织抽查核实领导干部直接联系群众制—3—
度落实情况，及时通报检查、整改结果。
3.增强党内政治生活的仪式感。通过学习党章、重温入党誓词、组织参观红色文化教育基地、设立主题党日、亮明党员身份、每月亲自缴纳党费等形式，推动全局各级党组织以固定的时间、规范的流程、明确的主题开展组织生活，增强党员干部党的意识、党性观念和对党组织的归属感。
4.建立党员干部思想状况调研分析制度。各单位党组织每年综合运用问卷调查、个别访谈、谈心谈话等方式，调研分析党员干部思想状态，分类建立分析档案，同时围绕重点、热点问题和重大事件开展专项调研，找准问题，释疑解惑、统一思想、凝聚共识。
三、严明党的纪律
5.增强纪律教育的针对性、有效性。充分利用“党员随身微教育”、廉洁****网等新媒体平台和省、市反腐倡廉教育基地，打造全方位、全时段、全覆盖的纪律教育体系。继续办好纪律教育学习月、领导干部党纪政纪法纪教育培训班、新提任领导干部集体廉政考试、谈话等活动，让党员、干部知敬畏、存戒惧，守底线，增强党员干部的政治自觉和纪律自觉。
6.强化纪律执行。围绕党的十九大精神贯彻落实和党章党规执行情况加强监督检查，保证党的基本理论、基本路线、基本方略落实到位。建立纪律执行情况常态化监督机制，开展重要节点暗访检查、重点部门专题督查、群众举报信访核查、年度集中考查。加大—4—
谈话提醒、约谈函询工作力度，深化运用监督执纪“四种形态”，把党的纪律特别是政治纪律、组织纪律执行情况挺在前面。
7.锲而不舍正风反腐。持之以恒改进作风，把落实中央八项规定精神化作自觉行动。继续整治“四风”问题，构建治理工作机制，坚决反对特权思想和特权现象。深化基层正风反腐专项治理，研究建立专项治理长效机制，推动解决群众身边的不正之风和腐败问题，坚持标本兼治，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。
8.落实执行和维护政治纪律政治规矩的责任。牵住主体责任“牛鼻子”，严格执行问责制度，推动全面从严治党向基层延伸，把管党治党责任落到实处。建立联动机制，规范和细化纪律处分决定执行工作。把党员领导干部执行政治纪律、政治规矩情况纳入个人廉政档案，作为选拔任用干部的根本标准，对政治不合格的坚决不用，已在领导岗位的坚决调整，情节严重的严肃处理。
9.坚决全面彻底************。全面深刻认识****、******流毒对全党政治生态的极端危害性，坚决拥护党中央和省、市委的决定，从思想上、政治上、组织上、纪律上、作风上全面彻底************。在局系统各级党组织和党员干部中进行警示教育，局党组、局属单位党组织召开一次专题民主生活会，对案件所涉干部处理情况“回头看”，成立督导组对局属各部门、各单位全面彻底************工作情况进行督导检查，确保坚决全面彻底********、—5—
*******和恶劣影响。坚持肃建并举、标本兼治，深入正风肃纪反腐工作的落实，推动局系统进一步优化风清气正、干事创业的政治生态环境。
四、提高选人用人公信度
10.发挥党组织领导和把关作用。严格组织程序，突出政治标准，强化单位党组织、分管领导、人事部门的建议权重和考察识别责任。每年由局人事、纪检部门对相关单位落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关干部政策法规情况进行抽查，并通报检查结果。对在“一报告两评议”中满意度较低、选人用人存在问题较多的单位，由局人事部门实施跟踪指导，督促整改、规范工作。
11.严把“党风廉洁意见回复关”。落实廉政意见双签字制度，坚持“纪检监察部门意见必听，线索具体的信访举报必查”的实施办法。定期梳理各单位领导班子、领导干部尤其是一把手和后备干部遵守政治纪律、廉洁纪律情况，摸清底数、建立台账、动态管理。建立及时受理和快速办理反映拟提拔考察党员干部违反党规党纪问题的处置机制，对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除。
12.精准科学选人用人。健全经常性、近距离、有原则接触干部制度，通过民主生活会、干部培训、谈心谈话、实地调研、座谈交流等方式，突出政治标准多途径考察识别干部。综合运用纪检监察、审计、信访、巡察、督导、专项整治、个人有关事项报告等方—6—
面信息，建立干部监督信息档案。健全领导班子、领导干部分析研判机制，探索实行实名推荐干部制度。完善干部轮岗、交流制度，建立在基层一线和扶贫困难艰苦地区储备、培养、选拔年轻干部机制。
13.完善干部选拔任用责任追究机制。健全和落实干部选拔任用工作纪实制度，加强对干部选拔任用工作经常性监督检查。推进干部“带病提拔”倒查工作常态化，原则上每年由局人事部门开展1次集中倒查。经调查核实，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，严格追究有关责任人员的责任。建立激励机制、完善容错纠错机制，落实市《关于支持改革创新宽容失误的意见》，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
五、增强党的组织生活活力
14.强化基层党组织政治功能。组织开展基层单位设置党支部情况专项检查，研究提出加强党支部建设的具体措施。加强基层组织带头人队伍建设，制定单位党组织书记和党支部书记培训计划，分阶段、有重点地开展培训工作。推进党支部规范化标准化建设，推行在职党员到社区报到联系服务工作机制。稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。
15.鼓励传统组织生活方式推陈出新。突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止“三会一课”表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。规范组织生活记录，分类建立党员干部组织生活档案。把落—7—
实组织生活情况纳入书记抓基层党建工作述职评议范畴，将整改情况作为下一年度述职评议内容。试点推行“组织生活定制计划”，结合党员需求开展形式多样的组织生活。加强党内激励关怀帮扶。创新互联网组织生活平台，总结推广“微课堂、微党课、微课本”学习方法。
16.发挥批评和自我批评利器作用。健全局党组领导班子成员定期、随机参加指导局属党组织领导班子民主生活会制度，促进局属党组织领导班子建设和组织生活规范化。研究建立民主生活会问题台账，把发现和解决自身问题的能力作为考核评价领导班子的重要依据。落实各单位领导班子成员接受局党组函询情况通报制度，在民主生活会上公开说明情况。畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上党组织提出意见和建议的渠道。
17.建立谈心谈话制度。推动各级党组织建立健全谈心谈话制度，细化谈话时机、内容、效果等具体要求。推动领导干部接受党员、干部约谈常态化，构建经常性双向约谈工作机制。建立单位纪委书记对同级领导班子成员谈话提醒制度。建立谈心谈话落实反馈、评估机制，提升谈心谈话实效。
18.落实民主评议党员制度。强化评议过程规范和结果运用，评议前对党员队伍现状进行调查摸底，评议中督促党员对照党员标准、对照人党誓词、联系个人实际进行党性分析、评议后按照“惩前毖后、治病救人”原则，视情分类妥善处置。
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19.加强政治文化建设。倡导和弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化。推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，防止商品交换原则对党内生活的侵蚀，注重研究党内政治文化建设的深层次问题，组织开展多样多元的家风主题活动，带动全局系统形成风清气正、向上向善的社会风气。
六、加强制度建设与执行
20.加强重点制度建设。把制度建设贯穿于加强和规范党内政治生活始终，对现有制度规范进行梳理、修订、补充、完善。健全各单位党组织议事规则和决策机制，探索“三重一大”事项决策过程同步录音、全程纪实工作机制。落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，在全局系统各个层级探索党务公开新形式。
21.提升制度执行力。把《准则》
确定的相关制度和配套措施执行情况纳入纪律审查、市委巡察和派驻监督重点，坚决纠正党内政治生活不正常、组织生活不健全等问题。建立考核评估工作机制，对各单位落实《准则》
情况进行检查并抓好整改。建立违反党内政治生活准则行为查处机制，发现一起严肃查处一起，防止出现“破窗效应”。
22.发挥“关键少数”的表率引领作用。教育引导各单位领导干部特别是一把手带头执行《准则》及相关规定，把党内政治生活的各项要求落实到日常中去。对《关于进一步加强对一把手监督的十—9—
项措施》贯彻落实情况开展专项检查，增强一把手接受监督的示范效应。同时，深化述责述廉述德工作。
七、加强党内政治生活的组织领导
（一）加强组织领导。局党组在进一步加强和规范党内政治生活工作中发挥领导核心作用，坚持局主要领导牵头抓总，分管领导各负其责，相关部门按照职责分工抓好落实。局属各单位党组织要层层落实责任，切实把加强和规范党内政治生活摆上重要议事日程，经常研究，周密部署，针对工作推进过程中的突出问题分类施策，对症下药。各单位党组织主要负责同志要切实加强作为“第一责任人”的主体意识，带头贯彻落实《准则》和党内政治生活的各项规定，切实发挥“关键少数”的表率引领作用，按照本方案要求抓实抓好各项工作，确保全面加强和规范党内政治生活在局系统实现全覆盖。
（二）加强统筹推进。将加强和规范党内政治生活与****####事业紧密结合起来，与坚决全面彻底************紧密结合起来，与推动全面从严治党向纵深发展紧密结合起来，与抓好市委未巡先查、巡察整改任务紧密结合起来，同步研究部署推进，通过进一步规范党内政治生活，大力提升局系统各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动****####事业走在全国前列提供坚强保证。
（三）加强督促落实。局属各单位党组织要根据《准则》《行动计划》和本实施方案，结合实际研究本单位落实有关工作的具体措施，明确职责分工、阶段目标、完成时限，做好工作纪实，定期反—10—
馈落实进度。局党办要加大督促检查力度，定期过问、汇总收集各单位落实情况，对推进过程中存在困难或推进不力的单位，及时进行指导、协调、督促。对此项工作不重视、不认真、不落实的，将视情按规定进行问责。
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篇三：党建三年行动计划落实情况报告
【实用范文】
一、20xx年的全面财务预算，财务主管工作计划。也就是要把20xx年全年的客流量、销售收入、各项成本、费用、利润总额等全部做一个初步的预算，并对20xx年全年的各类资产购置、材料采购（分具体的品种明细）进行初步预算。这样，在年初就可以预知20xx年全年的大致经营情况。
规定完成日期：12月20日前。（附：预算表格**份）
二、20xx年全年的资金计划。在全年预算的基础上，对20xx年全年的资金收支情况进行预测，做出20xx年的资金计划，为20xx年总体的资金调度和安排提供参考依据。
规定完成日期：12月20日前。（附：资金计划表格**份）
注：公司目前暂时不考虑现金流量的问题。
三、对所有的资产进行全面盘点，工作计划《财务主管工作计划》。要求财务部组织对公司全部资产进行年终全面盘点，并与20xx年的年终全面盘点进行比较分析，找出资产增减的原因。
规定完成日期：20xx年1月5日前。
四、对20xx年全年的经营情况做进行全面的总结分析。
1.对公司20xx年全年的经营情况进行总结：包括收入、客流、成本、费用、利润、资金实际收支、资产和负债的增减变动等；
2.与20xx年全年的经营情况做对比分析总结；
3.对20xx年的任务指标完成情况进行分析总结。
规定完成日期：20xx年1月15日前。
五、做全年的工作总结报告。要求所有从事财务工作的人员，从经理到库管员都要做一个全年的工作总结。
规定完成日期：20xx年1月15日前。
六、年终评优。对财务系统的每个岗位都评选出一个先进来，具体评选办法另发。
七、召开年终工作总结表彰大会。计划在春节前，在全公司召开一个所有财务人员都参加的“年终财务工作总结大会”，并现场对评选出来的先进进行表彰。
计划方案篇2新的一年，小学教育办事处将按照省、市、县教育科研重点与省、市、县关于进一步加强教育研究工作，在县城周围围绕教育重点，以优化流程管理喝促进实现杰出成就等几大系统的实施，继续增加教育科研工作资源投入，充分发挥教育科研在学校发展和教师成长中起的重要作用，并为作出小学教育教学办公室的积极贡献。
第一，切实加强市、县两级成立研究课题的研究工作办公室，完成各项课题的编排工作，确保任务顺利完成，以确保一个市政课题与八个县级课题，力争在科学研究领域实现杰出成就。让教育和科研投入到每一位教师的工作当中，形成与学校特色相协调的教育科研体系。
第二，加强学校领导的课程研究指导工作。要把握好学校领导的研究项目情况。对于各单位领导的课题进行专门研究、指导和服务工作，加快形成良好结果，更好地发挥课题主导作用。
第三，加强学校的课程指导，并依托研究工作，整合学校科研力量，引导教师更好的研究和协作，通过宣传工作的部署，加快学校良好教学经验的推广，依靠有效的措施，以提高成果价值。
一、活动主题
为切实抓好跨年度金融业务发展工作,挖掘优质储源和高端客户,针对全辖中小企业客户进行开发营销活动,活动主题为“走进中小企业,“惠”及中小企业”,通过推介协议代发、非协议代发及IC卡优惠活动等“以客户为中心”的服务亮点,开发出中小企业代发项目客户和优质储蓄客户,带动储蓄余额稳步发展。
二、活动时间
20xx年X月XX日至20xx年X月XX日
三、活动对象
中小企业
四、活动目标
月完成代发类单位5个以上,且每个单位代发户数不低于10户,月代发金额达3万元以上;储蓄存款金额达30万元以上。
五、活动主要内容
1、邮储业务推介,以IC卡优惠、客户转帐手续费优惠及邮政客户刷卡送积分
换礼品为切入点,重点推介协议代发、非协议代发项目、信贷;
2、联谊活动:篮球比赛,汽排球比赛;
六、活动实施
1、筛选客户:a选定目前还处于以现金发放工资的企业;b选定有代发需求、信贷需求的客户;c选定网点周围新迁入客户或对邮储业务有渴求、有积极响应的客户;d在其他商业银行代发的客户。
2、项目营销:a关系营销,将所的目标客户向网点员工公布,让员工对自己熟悉或朋友熟悉的企业进行认领,确定项目负责人进行跟进和促成开发;b上门营销,通过宣传协议代发或非协议代发业务操作简便及推出多项优惠活动等优势,吸引我们的客户。
3、项目推进:网点负责人是项目的督办员,负责对项目负责人开展项目的跟进和督办,对有需要和企业进行联谊活动的,由网点负责人向金融部报备,金融部牵头组织开展。
七、活动其它要求
如需开展联谊活动的:1、网点负责人要负责联系好客户,确定时间及活动内容是篮球比赛或汽排球比赛,做好人员按排;2、活动场地可由客户按排也可由我方按排。3、金
融业务部负责做好场地宣传横幅、氛围营造及组织网点人员摆设业务宣传台,做好金融、邮务类业务宣传;4、参与活动工作人员:网点负责人、项目负责人、储蓄人员1名,比赛球员10名,业务管理员及领导4名;5、设专人与项目负责人跟进,收集材料达成项目。
八、费用预算
餐费:55人*30元=1650元。
宣传费:400元。
矿泉水:2箱×30元=60元。
费用合计:2110元。
九、活动风险及应急预案
(一)活动风险
1、注意天气和场地情况
2、现场秩序的维护
3、活动安全出现的情况
(二)应急预案
1、成立现场领导小组,事故发生后管理员第一时间与合作方沟通,有机处理,并上报本部领导,在明确事故大小情况后上报公安机关。
2、增加工作人员,安排指定人员为秩序维护员和业务宣传员,主要做好现场秩序维护、业务宣传工作,做好各种应急措施,确保人员的安全为首位。
3、为避免活动环节出错,活动组织方在活动开展过程中做好组织维护工作,确保活动正常有序开展。
4、在举办活动前几天密切留意天气状况。若预报活动当天下雨,要及时与合作客户方沟通,考虑将活动延期举行。
一、活动目的为认真落实教育部门减轻学生课业负担精神，结合学校教学工作实际，以学生作业与课堂练习为突破口，在数学组开展“有效作业”研究活动。从“备课、上课、作业、辅导”的教学环节中，将“作业”作为一个具体问题加以研究。希望通过这项研究，实现这样的期望：减少重复、机械操练、死记硬背、东拼西凑的作业练习，改善作业效能；教师能围绕教学目标比较系统地掌握不同类型练习题的功效，并能开发一些有针对性、层次性的思维能力训练题。从而提高日常作业的效率，努力探索轻负担高质量的教学之路，为学生减负办实事。
二、活动目标
1、学校、家长、学生共同探讨并行成正确地课业观，形成积极的舆论导向。
2、认真研究达成教学目标的有效作业设计方法，提高教师设计作业的能力。
3、研究并努力解决一些造成无效、低效作业的问题。
4、推广一批经验丰富的教师进行作业管理与设计的先进经验介绍。
三、活动内容
1、开展“有效作业关爱成长”专题问卷、对话等调研活动
开展全校性的“有效作业关爱成长”调查问卷活动（家长、学生共同完成），从中选取各班有突出认识的家长代表与校长、教师、学生代表开展对话研讨活动，针对当前存在的一些问题提出当下可行的建设性意见，建立正确的作业观，形成
积极的舆论导向。
2、开展学科年级组“作业规范”的研讨制定活动
分学科分年组根据学科和年段要求，对照课标和教材自下而上研讨制定作业设计、批改、订正、单元检测等实施要求和基本规范，并调整月常规检查作业的管理制度，促进教师和学生养成良好的意识和习惯，确保学困生的基本学习任务得以完成。
3、教师书面作业设计评比
按照低、中、高三个年段开展作业设计评比。
4、“有效作业”案例研讨活动
（1）征集“有效作业”研究案例
包括作业管理、作业设计、作业批改等内容，案例收集、选录。
（2）“有效作业”问题研讨活动
开展“有效作业”问题研讨交流活动，积累、推广一些好的经验。好的经验包括：好的作业设计、作业设计的分析及评价，作业设计中的问题及其原因分析、练习题的功能分析等。研讨活动分学科进行，聚焦问题，深入研究，形成便于操作、便于推广的经验，研究的成果同样以案例的形式呈现，并可参加区经验征集。
5、落实好学校对教师的作业布置、批阅、订正等环节的基本要求和管理制度。
计划方案篇2一、班况分析：
新年过去了，我们迎来了小班的第二学期。现如今，我们班幼儿29名，其中一名新生经过两周的学习生活情绪基本已稳定。原来的幼儿在经过一学期在园的生活和学习之后，都愿意上幼儿园，同时能积极参与老师组织的各项活动;在生活自理方面养成了良好的习惯，会自己动手吃饭，并注意将餐具轻轻放，午睡时在教师的帮助下，能穿脱衣服;在学习游戏方面也形成了一定的常规。
上课时，能安静坐下来，举手回答问题，积极动脑;游戏时能听教师的指示进行游戏，主动参与活动;但是，还有不足之处需要我们不断完善。孩子们很喜欢参加体育活动，做游戏。但毕竟还是小班幼儿，同伴之间由于年龄的差异和能力的强弱，所以自控能力较差，卫生习惯也不好，争抢东西现象时有发生。幼儿在上课时插嘴现象也比较严重，针对幼儿各方面的表现，制定新的教育教学目标，促
进幼儿的全面发展。
二、工作计划
对幼儿进行常规教育和生活习惯的培养，努力丰富幼儿的一日生活，把五大领域有机结合起来，并融入日常生活，以各种教育手段和教育方法，激发幼儿的学习兴趣和求知欲望，培养幼儿的语言表达能力，形成良好的班级常规和卫生习惯。对年龄较小的幼儿进行特别的爱护，尽多的给他们鼓励和帮助，帮助他们树立自信心，结合其特长给予其适量的指导，坚持保教结合，做到教中有保、保中有教。
重视开展区角活动，把区角活动融入到幼儿的生活中;重视幼儿的常规教育，细致耐心的做好个别幼儿工作。培养幼儿独立性和社会适应能力，发现每位幼儿的特长，并给予适应的指导。开展各类游戏，让幼儿能适应幼儿园的环境、班集体生活，建立起良好的生活、学习常规，喜欢上幼儿园。
三、发展目标：
(一)健康领域：
1、适应幼儿园的集体生活，巩固独立进餐和入厕的习惯，能自己穿脱衣、裤;学习坐、站、行的正确姿势。
2、了解简单的保健卫生知识，认识五官及主要功能，懂得并学习保护;乐于接受疾病预防和治疗，懂得健康的重要性。
3、爱吃多种食物，养成主动喝水的习惯。
4、知道并学习避开日常生活中的电、火、车辆等不安全因素。
5、愉快参加体育活动，发展走、跑、跳、钻、爬等动作。
(二)语言领域：
1、学习注意倾听，理解日常用语;继续学习用普通话，能用简单的语言回答别人的问题，表达自己的愿望和需要;听懂日常用语并能按语言调节自己的行为。
2、喜欢念儿歌、听故事、看表演、看图书，并乐意表达自己的感受。
3、继续学说普通话，学习完整地表达自己的要求。
4、在语言活动中学会大声表述，在日常活动中不叫喊。
(三)社会领域：
1、在成人启发下学习关注他人的情绪并做出安慰、关心、助人等简单行为。
乐意招呼熟悉的人，学习有礼貌地求助和感谢他人的帮助。
2、喜欢和同伴一起游戏，学习分享、等待和交流，体验与教师、同伴共处的快乐。
3、逐渐接受老师的建议和指示，巩固幼儿的良好习惯，知道遵守集体生活中的基本规则。
4、观察周围生活环境极其变化，能接触新鲜的事物。
5、喜欢参与各种节日活动，体验节日快乐的氛围。
(四)科学领域：
1、喜欢操作、摆弄，能坚持较长时间，尝试提问和表达自己的所见所闻。
2、乐意用多种感官感知周围的物品、现象，感知事物的特征，学习进一步的分类、比较。
3、引导幼儿在熟悉的生活中形成初步的数概念。
4、亲近大自然、喜欢并学习爱护周围的动植物。
(五)艺术领域：
1、在成人的引导下，能注意和亲近周围环境中熟悉的树木花草、小动物、交通工具等美的事物，并产生愉悦的情绪。
2、喜欢听音乐和观看美术作品，能借助动作、表情、语言等表达对艺术作品的感受。
3、尝试用自己喜欢的颜色、材料工具进行美术活动，学习用画、折、搭、剪、贴、撕、揉、捏等技巧，只有大胆的表现熟悉物体的粗略特征。
4、学习用正确、自然的声音唱歌，告诉难受音乐的旋律、节奏和情绪。
四、具体措施：
(一)健康领域：
1、组织各种户外活动、体育游戏等培养幼儿对活动兴趣，动作的协调性;灵活性和初步发展幼儿的基本动作，增强其体质。
2、在组织一日活动中保证幼儿每天二小时的户外活动的时间，为幼儿提供多种运动器具、自制玩具，引导幼儿会玩、爱玩。
3、注重平时的观察，发展和提高幼儿跑，跳，投掷，平衡，钻爬等一些基本技能。
4、通过各种体育游戏逐步增强幼儿身体的适应能力。
(二)语言领域：
1、培养幼儿能坚持说普通话，并使用正确的普通话，通过个别谈话，自自由活动，指导个别幼儿进行一些听说练习。
2、通过教学活动，区角活动培养幼儿安静地听同伴说话，不随便插话，养成在集体活动中倾听别人讲话的习惯。
3、各个教学活动中，注重个体差异，让每个幼儿都有机会在集体面前讲话。
4、鼓励幼儿能较大方地在众人、集体面前表达自己的意思。
篇四：党建三年行动计划落实情况报告
关于基层党建三年行动计划工作实施方案
随着我国经济社会的快速发展，基层党建也在不断完善与提升。为了进一步加强基层党建工作，党中央发布了《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的通知》，提出了基层党建三年行动计划。本文将针对该计划的工作实施方案进行详细的阐述。
一、动员和组织
在实施基层党建三年行动计划之前，我们要首先动员和组织好相关的力量和资源。这需要充分发挥各级党组织的主观能动性，宣传该计划的意义和目标，并组织相关的干部和志愿者参与其中。
二、制定工作计划
基层党建三年行动计划是一个庞大的计划体系，需要制定具体可行的工作计划。因此，我们要先行制定详细的工作计划，包括明确目标、具体措施、时间节点等。同时，要充分考虑各地区的实际情况和差异，做到因地制宜。
三、落实主题教育
在基层党建三年行动计划中，主题教育是一个重要内容。因此，在实施计划过程中，要落实好该项工作。要充分挖掘主题教育的内涵和意义，开展多种形式的学习，深入清晰地阐述它的历史使命、时代背景、思想立场及学习成果，全党响应号召，为全局党员树立榜样。
四、建立健全党员制度
为了更好地推进基层党建，还要建立起健全党员制度。党员是党组织的中坚力量，在党的建设中起到了重要的作用。建立健全的党员制度，不仅可以帮助党员更好地履行党员义务，而且可以鼓励其养成良好的行为习惯和意识形态。
五、增加基层党组织力量
拓展基层党组织的力量和规模，可以更好地推进基层党建工作，并充分发挥党组织的主体作用。为此，我们需要积极招募更多的党员，并建立更为稳定的党组织形式，如村级党员委员会、社区党组织等。
六、提升基层党员素质
在基层党建过程中，提升基层党员的素质至关重要。我们需要采取多种形式的培训方式，如党员干部培训、现场教学、学习考核等，帮助党员掌握更多的操作技巧和知识，提升其意识形态和政治素养。
七、加强基层组织工作
为了实现基层党建三年行动计划中的各项目标任务，还需要加强基层组织工作。具体工作包括定期召开会议、监督检查党员队伍建设、开展各种宣传活动、加强教育引导等工作。
总之，基层党建三年行动计划是党中央制定的一个具有时代性的计划，其目的是为了更好地发挥党组织的领导作用，推进党的全面深化改革。我们应该充分认识该计划的意义和重要性，积极响应计划要求，做好各项工作，为我党的事业发展做出积极贡献。
篇五：党建三年行动计划落实情况报告
党组织三年总结5篇精选
通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!党组织三年总结篇一
根据学院党委20--年工作计划安排，于20--年4月11日—5月23日，利用每个周五下午上课时间对全体党支部书记进行培训，现总结如下。
一、学习新党章、十八大报告中有关“党建”及“三个代表”重要思想
党的十八大通过的党章对党的性质的完整表述为“中国-是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。”科学地表明了我们党的一个重要主张：世界的发展是不平衡的，各国的历史、经济、政治、文化条件是不一样的，各国人民走向社会主义和建设社会主义的具体道路必然多种多样，没有也不可能有适合各国情况的统一模式。各国的马克思主义政党必须把马克思主义的基本原理同本国的具体实际相结合，走出一条符合本国国情的建设社会主义的道路。充分表明我们党对-执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律有了更为深刻的认识和把握。
作为党支部书记，就是要认识到广大知识分子在内的中国工人阶级，仍然是中国社会先进生产力的代表。要把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的其他阶层的先进分子吸收到党内来。
二、认识加强党支部建设的重要性。
党的基层组织不仅是全党组织体系的基础，同时又是党在社会基层组织中的战斗堡垒。这是党的工人阶级先锋队性质的体现，又表明
它是党的领导地位的有机组成部分。革命和建设的实践证明，党的基层组织是把党的路线方针政策贯彻落实到每一个社会基层单位的依托，是实现党的领导不可缺少的重要环节。
三、党支部书记要当好班长，发挥党支部的整体功能
在培训课上，我们听取了《党支部书记要当好班长，发挥党支部一班人的整体功能》的报告录像。结合我校实际从基层支部书记要正确把握好自己的角色定位、明确自己的职责和改进工作方法三个方面就如何当好基层支部书记的一些规律性的东西进行了讲解。
支部书记要当好驾驭全局、搞好自身建设和主持支委会工作的班长，同时又是一名要接受党组织监督的普通党员，要用自己的政治水平、思想水平、道德品质、知识素养、领导艺术和组织才能去影响和带动支部成员，发挥党支部的战略堡垒作用。
党支部书记要明确自己的职责。宣传执行上级党组织的文件、决议、方针、政策;教育培训党员的职责;监督管理党风、党纪、党性的职责;协调工作关系和人际关系，凝聚党支部一班人的职责;向各部门举才荐贤的职责;在人民群众中发展党员的职责;讲政治，抵御与净化不良思想行为的职责。
四、注意领导艺术和工作艺术，准确定位角色
党支部书记要把握规律性，改进工作方式，注意领导艺术和工作艺术，就是要把握好角色定位，辨证地把握地位和责任的关系;就是要把握好工作定位，辨证地把握好继承和创新的关系;就是要把握好绩效定位，辨证处理好有为和无为的关系;就是要把握好支部书记得形象定位，辨证地处理好律己和严管意识;就是要把握好支部书记素质定位，辨证处理好学历和能力的关系。
五、加强学院党建工作，发展思路提出新要求
按照“三个代表”的要求加强基层党组织建设，就要努力把党支部建成政治坚定、思想统一、作风端正、组织严密，经得起各种考验的坚强集体。打牢政治理论根基，提高班子成员的政治理论水平和解决实际问题的能力。“理论建设是党的建设的根本，理论素质是领导干部思想政治素质的灵魂”。持续不断地提高党支部书记的政治思想
水平，增强解决实际问题的能力，是党支部体现先进性，不断增强凝聚力和战斗力的根本要求。强化民主集中制意识，靠制度和党性保证支部班子团结。民主集中制是党的根本组织原则，是党的凝聚力、战斗力的制度来源。认真坚持这一原则，是实现党支部班子团结和组织领导坚强有力的重要保证。端正思想作风和工作作风，在保持清正廉洁上带好头。加强党支部领导人的作风建设，很重要的一条是要做到清正廉洁。牢固树立把学校党建工作放在学院政治工作首位的观念。
党组织三年总结篇二
三年来，在各级领导大力支持下，在各位同志的鼎力帮助下，本人爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它任务，现简要回顾总结如下：
一、政治思想方面
三年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻和落实科学发展观，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前能保持清醒的政治头脑，能运用马克思主义的立场、观点、方法来观察、分析和处理问题。在平时工作中，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，充分发挥先锋模范作用，自觉维护单位的整体利益和长远利益。敢于坚持原则，顾全大局，作风正派，严守纪律，团结同志，尊重领导，乐于助人，无私奉献，做到始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。在同志们的真诚支持和帮助下，取得了干部职工对我的高度信任，使我的工作能一步一个台阶地前进，使我的思想也更加成熟了，也使我的世界观、人生观、和价值观得到了锻炼。
二、工作业务方面
在教书过程中，本人热爱教育事业，安心教书育人，不断提高个人素质，进行教育教学改革，取得了较好的成效。一是不断学习，自我加压，努力提高自身素质。坚持党和国家的教育方针政策。做到“四有”：即有学习内容、有学习笔记、有学习心得、有学习效果。二是刻苦钻研，总结规律，积极开展教学改革。近年来，孜孜不倦地学习教育理论，汲取跨学科知识养分，为培养合格人才，积累了丰富
的教育教学经验。在教育工作中，以发展的眼光、科学的态度、求实的精神，把教书育人结合在一起。三是以人为本，率先垂范，勇当教育改革带头人。四是高起点、高标准、严要求，以优秀教师为榜样，做到常思求进，勤奋求学，严谨治教，奋发求业，努力提升自身综合素质，不断提高教育教学水平，使自己真正成为一名教师和学生心中的骨干教师。
自2012年8月28日借调在居仁办事处党政办任工作员以来，本人能够结合实际，在业务上遇到难题时，能虚心向同事请教，业余时间认真学习有关业务知识，不断提高自身工作业务能力，全面完成了各项工作任务及领导交办的具体事项(特别是办文办会、部门协调等工作)，不拖后腿，保证了办公室工作的正常运转。本人认真履行工作岗位职责，勤勤恳恳、任劳任怨地做好自己的本职工作，做到个人利益服从集体利益。对领导交办的工作任务，都能尽职尽责、按时按质完成，不管任务有多重，工作有多忙，都毫无怨言，并能准确领会和把握领导意图，当好领导的参谋和助手，使领导感到得心应手，得到领导、同志们的一致肯定。对转变职能加强服务和如何把办公室“三服务”工作做得精益求精，大量浏览和学习社会科学、自然科学和有关方面的知识，不断提高自己的政策理论水平和工作业务能力。
本人自进居仁办事处党政办工作，就接手办事处工会工作业务，本人认真学习有关工会相关业务知识，把提高自己业务素质当作一项重要的工作，认真学习《工会法》、《劳动合同法》，《劳动合同法实施条例》等知识，在学习中不断提高思想认识，增强实践工会理论的自觉性和坚定性，同时密切结合工会宣传工作的实际，制定工作计划，利用学到的理论知识和技能，引导广大职工以更加饱满的政治热情和更加坚定的信心，为居仁的跨越式发展多做贡献;在工作中，履行自己的工作职责，完成自己的工作任务，积极围绕经济发展和安全生产，创新劳动竞赛的内容和形式，积极组织开展创建工人先锋号活动，牵头在有条件的非公企业建立工会组织，“两节”期间认真组织开展帮扶慰问活动，在平时工作中，自己和同事们多来往、不疏远，珍惜彼此真诚的情谊;多思过、不争功，努力培育开阔的胸襟。我觉得只有
这样，才是重了同志之间的情分，才能形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好风气，共同致力于干事业、谋发展，建设和谐工会的氛围。
三、继续加强学习
“希望与困难同在，挑战与机遇同行”，面对新的困难，新的激流、新的险峰、新的考验，我要立足本职、不断学习政治理论和业务技术知识，虚心向有经验同志和前辈学习，用知识和技术来武装自己。以自己的实际行动、一流的业绩和无私的奉献为居仁办事处的发展做出更多的贡献!党组织三年总结篇三
我村占地面积约_平方公里，_个村民站组，一个居委会，共有人口_人。__村支部分三个党小组，正式党员53人，预备党员2人。一年来，在镇党委的坚强领导下，我认真履行村支部主要责任人的职责，围绕提高党的执政能力和加强党的先进性建设这条主线，深入实践科学发展观，以“创先争优”为主导，着力发挥党支部的坚强战斗堡垒和先锋模范作用，努力探索，扎实工作，切实加强了村党支部的建设和管理，党建工作的质量、水平有了显著提高。主要体现在以下几个方面：
一、切实加强班子自身建设
“打铁先得自身硬”，作为一名村支部书记，首先要有履职所需的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等具有科学内涵的政治理论水平;要具有较强“创先争优”意识，要具有与时俱进、开拓进取的先行思路，才能提高整个支部的政治理论水平，从而带动地方经济发展。我们班子成员经常在一起就如何加强自身建设，如何改进作风，增进团结，发挥班子的核心作用进行探讨。工作上分工明确，但分工不分家，总是认真研究、分析，形成统一意见后再进行落实。各自分到位的工作任务，也都落实抓好，得到了上级领导和村民的认可。
二、加强学习，不断提高党员素质，规范党员管理制度
坚持思想政治建设，提高党员的整体素质。一年内党员集中学习
四次，认真学习党在新时期的重要理论思想和各项方针政策。特别是深入学习实践科学发展观，开展“创先争优”活动，学习党的章程，重温入党誓词，回顾我党走过的光辉历程，发挥老一辈无产阶级革命家的光荣传统和作风，进一步解放思想，开展批评与自我批评，实事求是的分析问题。按照“党要管党，从严治党”的组织原则，我们整体要求是“外树形象，内强素质”，让我们党员在人民群众中发挥了强有力的先锋模范作用。
我作为一名支部书记，也深刻认识到，我们广大党员一定要全面把握中国特色社会主义理论体系的科学内涵、精神实质和根本要求。深刻理解胡锦涛同志关于党的建设的一系列论述，深刻领会党的精神，提高自身运用马克思主义的立场、观点和方法，;提高分析和解决实际问题的能力和水平。为人民群众排忧解难。
六月份，我们组织了一次党员外出考察学习活动，多了解外地的生产生活环境，学习外地的先进经验，来促进我村各事业又好又快稳步提升，我们党支部的凝聚力和战斗力有了明显的加强。
通过学习，党员的政治思想素质有了明显提高，维护了党在人民群众中的光辉形象，推动了全村各项工作的顺利开展。党建工作的好坏，关系执政党的生死存亡。一个党要长久执政，就必须保持先进性。我们党目前取得的辉煌成就，就是始终坚持实事求是，不断改革开放，始终坚持走中国特色社会主义道路，始终坚持人民的利益高于一切，始终坚持和人民群众的血肉联系，始终坚持发挥党的先锋模范作用的结果。
作为党的最基层干部，我们时刻保持与上级党组织的高度一致，建立健全党员花名册、党员目标管理责任书、档案、党员管理有关制度;成立了党员学习活动室和基层党组织流动管理体系。按照发展党员程序，今年有2名预备党员转正，2名入党积极分子批准为预备党员，为支部增添了新鲜血液，增强了支部战斗力。为了进一步规范立足本地的实际情况，在要求党员发挥自身应有先锋模范作用的前提下，在村级综治维稳、计划生育、环境卫生整治等事务中，实行以村干部包片，党员包组到户，确保小事不出组，大事不出村，每个党员都积极
配合，村级工作开展十分顺利，除了硬件资料以外，支部还组织了一系列“创先争优”活动，充满了党支部的生机与活力。
1、组织一帮一活动。每个党员联系一到二户五保户、特困户、计划生育对象户、残疾人、劳教释放人员、社会失足青年。帮助他们树立正确的人身观、了解脱贫致富、创业富民政策，学习计划生育政策，学习相关的法律法规，维护村内稳定和发展，建设和谐新村。
2、组织党员义务捐款活动。“一方有有难，八方支援”，玉树地震，我们支部捐款2000多元，党内帮扶捐款2000余元，对五保户、特困户进行走访慰问，让他们感受到组织的温暖。
3、组织党员搞了两次义务劳动，4月份、7月份支部组织了党员对村级公路两旁的路障、垃圾进行了处理，这些活动的开展使我们支部在人民群众中树立了良好的形象，得到了广泛的好评。
三、发挥党支部的核心作用，促进村级工作顺利展开
党支部是村级工作开展的核心力量，一年来，我村各项工作得到了全体党员的支持和配合。
①农业产业结构的调整：全村种植面达90%，已确保了农业生产全面丰收;②环境整治：对原有的垃圾死角处理、垃圾池建设至垃圾集中处理、卫生费的收陛，环境卫生明显好转。③基础设施建设：学校厨房、厕所改造顺利竣工，硬化公路1.9公里，党员自家压挖土地、青苗不用补偿，舍小家为大家。对二处山塘进行塘基硬化，硬化灌溉渠道800多米。④以人为本，关注民生，对一户危房户、一户无房户进行了改造，让他们住有所居。20__年合作医疗参合率达96%，养老保险参入率达80%。总的来讲，全村各项工作的顺利完成，党员发挥了至关重要的作用。
各位领导、各位党员、组长、代表，一年来，全村各项工作的顺利推进，离不开上级党委的正确领导，更离不开全村党员、组长、代表、父老乡亲和各界朋友的鼎力支持，在此，我对上级党委和在座的各位领导和全体党员、组长、代表致以崇高的敬意和衷心的感谢!支部党建工作虽然取得了突破性的进展，但是在取得成绩的同时，我们一定保持清醒的头脑，离上级的要求还有一定的差距和不足。具
体体现在：一是班子成员中不善于学习理论知识，业务水平不强，对自己所处的位置认识不够，政治思想理论水平有待提高。二是支部同志适应新形势、新任务，新要求的自觉性还不十分了解。还有个别党员对党的认识不够，没有用一个党员的标准来严格要求自己，不讲组织纪律，不讲原则，在群众中造成了不良的影响。
针对这些问题，我将在今后的工作中积极进取，不断把村支部建设推向深入，进一步提高基层党员对党建工作的认识，发挥村党支部的坚强堡垒作用，一定要不断加强自身学习，改正缺点，努力提高自身的综合素质，时刻以共产党员的高标准严格要求自己，在党员同志中起模范带头作用，做“创先争优”的带头人，为群众排忧解难，做到以群众利益为本，以群众愿望为重，以群众要求为责，踏踏实实办实事，认认真真抓管理，把为人民服务的宗旨落实到每一项具体行动中，促进全村各项事业又好又快的发展。
党组织三年总结篇四
作为王家沙村民委员会主任，我在镇党委政府和同德党总支、办事处的正确领导下，尤其是在__记领导下，在群众全村干部共同努力下，紧紧围绕建设社会主义新农村工作为重点，尽职尽责，与时俱进，开拓进取，使得全村的两个文明建设和各项事业按照预定的目标全部完成，现在就一年来的工作向领导和同志们总结如下：
1、突出重点，不断壮大村级经济。一是加强农业产业结构调整。我村农产品，坚持以大棚蔬菜为特色，市场经济为导向，围绕地形资源优势，因地制宜，发展果树、杏树、枣树、柿树等，杏树亩收入3000余元，不断提高经济效益，和外地果商、蔬菜批发取得联系，保证了产品流通，价格比较稳定。二是经济工作持续稳步发展，成绩喜人。20__年5月，大棚蔬菜，西红柿、辣子、茄子等价格喜人，形势好，广大菜农有一大批收入，比往年经济效益好。
2、注重民生，稳步发展社会事业。在经济快速发展的同时，积极发展社会事业。让广大群众真正享受到发展的实惠。目前，水泥路面覆盖全村。新型合作医疗参保率达95%，使广大村民有病不发愁，国补有保证。水泥路面铺成后，我村有专人清理，5月份进入夏收期，我
们全村干干净净，每到收小麦，在夏收期间，我们用广播宣传有关夏收期间安全事项，做到了安全第一，安全过麦的，环境卫生得到了明显改善，人民生活的质量越来越好。
3、统筹兼顾，切实加强党建精神文明建设。积极开展讲文明讲礼貌活动。高度重视稳定工作，积极做好民事调解工作，切实把矛盾控制在萌芽状态，大事化小，小事化了，没有把任何矛盾交给领导，群访群治工作取得显著成效，为建设和谐社会，保护村民的安定生活发挥了很好的作用。计划生育工作连年达到100%。外来人口管理逐步规范，老年活动健康正常。积极壮大党的组织，党员队伍不断壮大。许多先进分子不断加入党组织。目前我们村共有党员16名，在村经济发展中建功立业，在社团组织会事业建设中带头献计出策，在扶贫帮困和各种救灾援助活动中带头捐钱捐物，在建设和谐社会，稳定村民生活中带头调解民事纠纷，党员作用日趋明显，在2个文明建设中发挥了很好的先锋作用。
4、廉洁从政，严格要求自己。作为一名村主任，我认为自身的一言一行都关互着党在人民群众中的形象。为此，在日常工作中我始终坚持严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做。带头落实党风廉政建设责任制。镇党委、政府安排我任村主任一职，这是对我工作的信任和支持，我也深感责任大，压力大。对一些敏感问题，特别是财务问题，我小心谨慎，坚持按制度办事。坚持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜负党组织的培育和信任。
一年来，在上级党委、政府的正确指导下，自己作为村主任，能积极贯彻执行党的各项农村方针、政策，使自己不断提高思想觉悟，增强了改革意识、解放思想、改革创新，强化了服务意识，时时处处作好表彰，起先锋指导带头作用，严格的要求自己，提高个人素质，带领一班人为我村的各项工作。按上级要求圆满的完成。结合第三批落实贯彻科学发展观。自己作为一个领导干部，能积极参加学习，并作了心得体会笔记，落实科学发展观，领会精神实质，促进新农村建设。
在工作取得较好成绩时，也存在着一些不足。主要表现为：一是
思想上对学习不够重视。由于工作经验少，总觉得忙，没时间，缺乏学习的自觉性。即便学习，也是在培训时学一学。轻视政治理论学习。对政治理论缺乏全面了解。二是在工作中落实不够全面，表现在抓全盘、注重经济，轻精神文明建设，重视建设，放松了农业。三是作风上随大流，廉洁自律标准不高，要求不严。这些不足我以后将在工作中高度重视，切实予以解决。
总之，我在任职一年来，在镇领导和广大镇村干部党员的大力支持帮助下，我的工作取得了一定成绩。这些成绩取得是镇党委政府正确领导的结果，也是全体镇村干部广大党员群众积极参与配合支持的结果。但这些成绩与党和人民群众的要求和希望相比，与发展的形势和任务相比，还有很大的差距。
在今后的工作中，我将进一步团结全村人民，努力实践“____”重要思想。牢固树立为人民服务的概念，坚决贯彻落实科学发展观，坚持党性原则，增强致富本领，起到带头作用，树立好自身形象，发扬光荣传统，解放思想，把握机遇，求真务实，进一步增强组织观念，遵守党的章程和党纪党规。事事处理严格要求自己，模范地努力工作，为我村的经济建设做出更大的贡献。
总之，今年，在镇领导和广大两委干部党员的大力支持帮助下，支部、村委的工作取得了一定成效。这些成绩的取得，是镇党委、政府正确领导的结果，也是全体两委干部、广大党员群众积极参与配合、支持的结果。但这些成绩与党和人民群众的要求和希望相比、与发展的形式和任务相比，还有很大的差距。
在今后的工作中，我将进一步团结全村人民努力实践"____"重要思想，树立牢固的为人民服务的观念，坚决贯彻落实科学发展观，坚持党性原则，增强致富本领，起到带动作用，树好自身形象，发扬勤劳俭朴勇于拼搏的光荣传统，解放思想，抢抓机遇，求真务实，廉洁自律，进一步增强组织观念，遵守党的章程和党纪党规，事事处处严格要求自己，模范地努力工作，为实现富民强村作出我们应有的贡献。
党组织三年总结篇五
近年来，在县委、县政府的正确领导下，我镇党委、政府坚持以
邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的__大和_届_中全会精神，以富民强镇为目标，团结和带领广大党员干部群众，埋头苦干，开拓创新，积极推进工业化、产业化、城镇化进程，全镇经济和社会项各事业发展取得了显著成效。总结三年来的工作如下：
一、过去三年的工作成效
过去三年是不平凡的三年。全镇人民在镇党委、政府的领导下，克服了重重困难，特别是在遭受到20__年初百年难遇的冰冻灾害和“6.13”特大洪灾时，全镇广大干部群众团结一致，共克时艰，全面夺取了抗冻救灾、抗洪自救和灾后重建的重大胜利，确保了全镇政治大局持续稳定，经济持续健康发展，各项社会事业全面进步，人民生活水平不断提高，物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设均取得了新的成效。
(一)经济总量显著增加，产业结构不断优化
三年来，全镇国内生产总值由20__年的1.08亿元增加到20_年的1.45亿元，增长了34%。工农业总产值由20_年的7150万元增加到20__年的8615万元，增长了20%，其中工业总产值4635万元;20_年实现财政收入715万元，比20__年增加了450万元;20__年农民人均纯收入达到1568元，比20_年增长了600元。一、二、三产业结构由20__年的24.7︰44.1︰31.2调整为20__年的31.5︰30.6︰37.9，产业结构进一步优化。
(二)农村经济发展迅速，农村面貌大为改观
1、农业效益提高。随着国家支农力度加大，农业的效益逐步提高，极大地调动了农民的农业生产积极性，粮食种植面积和总产量分别由20__年的3.285万亩、1.204万吨增加到20__年的3.382万亩、1.298万吨;20_年发展烤烟种植1530亩，收购烤烟4000余担;蔬菜种植7000亩。禽畜业发展迅速，全镇20__年牲畜饲养规模达到3.96万头(只)，其中牲猪2.2万头，牛0.91万头，肉羊0.85万只，年度出栏牲畜2万余头;饲养家禽8万余只，其中鸡5.5万只，鸭2.5万只，出栏禽类5万只。
2、农民收入增加。随着退耕还林、荒山造林，粮食直补、粮种补贴、综合直补、农机补贴、能繁母猪补贴等惠农政策的实施，农民收入有了较大增加。20__年至20__年全镇拨付退耕还林补助300万余元，一项人平增收100元;20__年至20__年直接发放到农户手中的补贴共700万元，农民人平增收200元。全镇外出务工人员由20__年的6200人上升到20__的7100人，仅劳务收入20__年要比20__年增加500多万元。
3、农村面貌改观。三年来，全镇紧紧抓住建整扶贫、以工代赈、农村公路建设和社会主义新农村建设的大好机遇，突出了农村公路、农田水利和人饮工程建设，使农村面貌焕然一新。在道路建设方面，实施通达工程11公里，通畅工程60公里，全镇23个行政村中，有20个行政村进行了村道水泥硬化，占行政村总数的87%。20__年，配合上级公路部门对江华至江永县道桥头铺段进行了全面硬化。到目前为止，除桥界乡道边的木园村以及政府驻地上宅洞村、桥头铺村外，全镇所有的主干线，通村路和通自然村路均实现了水泥硬化，群众出行难的问题得到彻底解决。在人饮工程方面，投资100余万元，完成了8个村的自来水工程，解决了11000人的安全饮水问题;在水利设施方面，先后投入近百万元，新建、维修水轮泵百余台次，新修、维修灌溉水渠80千米，加固和改造山塘水库4座。
(三)财政状况逐年好转，财政支出能力增强
镇政府坚持把增收节支作为“稳健财政”的第一要求，在镇级财政管理工作上，按照量入为出、量力而行、尽力而为、确保稳定和重点的原则，加强内部管理，严格审批制度，不断优化支出结构，努力保证财政收支平衡，提高了财政资金的使用效益，确保了我镇财政工作的正常运转。20__年—20__年，共实现财政收入1987.15万元，完成财政支出1987.07万元。随着财政收入的增长，确保了政府工作的正常运转和镇职工的工资足额发放;五保户供养经费明显提高;消赤减债工作取得明显成效，偿还历年欠债70万元。
(四)城镇建设步伐加快，新农村建设稳步推进
桥头铺镇小城镇建设自20__年底正式启动以来，在各级各部门的大力支持下，我镇党委、政府立足本地实际，把小城镇建设作为推动经济发展的突破口来抓，作为全镇的重点工程来抓，经过近五年的努力，小城镇建设取得了较为明显的成效，集镇面貌大为改观。20__年__月10日，我们隆重的举办了桥头铺集贸新市场开业庆典活动。新农贸大市场占地10000余平方米，水电设施配套齐全，能容纳200多个摊位，供3000余人同时交易。市场位于桥头铺镇中心，紧邻207国道和道贺高速公路，距桥头铺火车站1公里，位臵得天独厚，交通四通八达。随着新市场的投入使用及各项配套设施的进一步完善，必将为我镇的农村经济发展提供强大的动力。
下蒋村新农村建设成效显著。自20__年12月下蒋村被定为省级新农村建设千村示范村和全县新农村建设重点示范村以来，充分发挥农民主体作用，新农村建设取得了重大成效，20__、20__连续两年在县委、县政府的新农村建设考核中获得一等奖。
一是产业发展来势喜人。20__年种植脐橙350亩，目前长势良好。20_种植烤烟140亩，在果园中套种黑美人西瓜150亩;二是基础设施日益完善。近几年来，共筹资300余万元硬化了村道10余公里，投资43万元的自来水工程，已经全部分管到户，全体村民用上了自来水;果园灌溉配套设施即将完工。
三是村民新居建设进展顺利。占地230亩的农民新村，规划建房180户，现已完成或正在开工建房45户。
(五)社会事业协调发展，各项工作齐头并进
1、人口和计划生育工作力度进一步加大，在人力、财力和物力上给予了重点保障，建立健全了农村家庭的计划生育奖扶机制，计划生育工作继续保持低生育水平，有效遏制了计生率的反弹，20__年摘脱了市县重点指导单位的“帽子”。
2、办学条件改善，教育质量提高。20__年，新修建了镇中学操场，对学生娱乐设施进行了全面的改善。在改善办学条件的同时，积极采取多种措施，狠抓控流保学和素质教育，出台了《桥头铺镇控流保学实施意见》，镇村两级签订控流保学责任状，确保学生不流失。20__年度我镇小学入学率达到100%，中学达到97%，普九成果得到进一
步巩固和提高。
3、医疗卫生、疫病防疫水平有了较大提高，农村新型合作医疗全面实施。全镇20__年参合人数26398人，参合率为88%，解决了群众看病难、看病贵和因病致贫、因病返贫问题。新建了二栋镇卫生院门诊综合大楼，医疗卫生条件得到了进一步改善。通过加大对医疗卫生的投入，有效加强了禽流感、猪蓝耳病等人畜共患疫病的防控工作。
4、民政救济工作扎实开展，社会保障能力加强。积极筹措和落实优抚、五保、救灾救济资金，有效解决了贫困人口温饱问题，社会保障能力明显提高。20__、20__二年，共发放优抚、五保和救济救灾物资分别为23.65万元、20.4万元、20.6万元，争取大病救助资金4.78万元，受益人口1330人。完成了430户807人的农村低保和12户的城镇低保申报工作。全镇138名五保户人口全部得到了集中和分散供养。
5、国土、农技、信用等镇直单位围绕政府中心工作创造性开展工作，取得了较好的成绩。文化事业进一步繁荣，青年、民兵、妇女在各条战线上发挥了积极作用，广播电视、体育等工作都取得了新的成绩。
6村级组织阵地建设逐步加强。狠抓村办公楼建设，下蒋、上宅洞、下刘家塘、上刘家塘等4个村的村级活动中心已先后建成使用，面积达200余平方米。对其余村的办公及服务用房进行了装修和改造。
(六)政法维稳力度加大，农村社会更为稳定
三年来，以深入开展“平安桥头铺”建设活动为载体，以化解农村矛盾纠纷为重点，坚持“打防结合、预防为主”，加大严打整治工作力度，狠抓安全生产和法制建设、信访稳定和依法治理工作，确保了全镇经济社会和谐稳定发展，树立了江华北大门的良好形象。20__年，我们积极稳妥的处臵了下车村一名精神病人杀死三人的“9.28”特大行凶案;努力配合洛湛铁路施工建设工作，确保了国家重点工程的顺利完工;认真落实上级一系列要求和部署，扎实开展安全生产大检查大整改活动，确保未发生一起重大安全事故。三年以来，全镇调处各类矛盾纠纷65件，调处成功62件，成功率95%。处理各类群体性事
件10多起。共侦破刑事案件112起，打击处理违法人员58人，查处治安案件143起，治安拘留76人。
(七)、组织建设大力加强，干部作风明显改进
1、加强基层组织建设，提高党的战斗力。
基层组织是农村带领群众奔小康的核心和战斗堡垒。为此，我们把加强基层组织建设作为工作的重点，切实抓紧抓好。
一是加强农村党支部建设。我们围绕农村支部建设“五个一”标准，把全镇农村支部真正建设成为带领群众奔小康的领导核心，我们对农村支部进行了全方位的考核，先后选拔9名能力强、作风正的年轻党员，提拔为村支部书记，在工作上支持他们，在生活上关心他们，在事业上从严要求。
二是加强镇直机关学校党组织建设。围绕机关党组织建设“高效、廉洁”标准，真正把镇直机关党组织建设成全面贯彻执行党的方针、政策，全心全意为人民服务的组织，树立机关形象，积极为人民群众办好事、办实事，为人民群众提供优质服务、全程服务各项工作创一流，上台阶。
三是加强党员队伍建设，依托县委党校等教育培训平台，加强党员教育和培训，重点学习党在农村的各项路线、方针、政策，学习农村实用技术，加强广大党员的党性锻炼，强化党员干部为人民服务的宗旨，同时抓好入党积极分子的培养，严把入口，疏通出口，及时吸收新鲜血液。
2、转变工作作风，塑造公仆形象。
一切依靠群众，一切为了群众，坚持为人民群众办好事，办实事，是我们工作中的一贯追求。三年来，我们切实转变领导观念，变“领导”为“服务”。
一是彻底转变工作作风。我们把为人民高度负责，为人民办好事、办实事，为基层服务，为人民群众排忧解难，密切与人民群众的血肉联系当作一项义不容辞的责任。
二是建立干部考核机制。工作中，我们大兴“四风”，实施“五个一”工程和一线工作法，即大兴学习之风，艰苦奋斗之风，调查研
究之风、真抓实干之风，领导干部联系一个企业，引一个项目，包一个村，帮扶一家贫困户，找一条富路。干部在一线工作，问题在一线解决，矛盾在一线化解。把全镇经济发展指标细化到每位机关干部，通过建立干部考核机制，全镇广大机关干部形成了一种不敢落后、比学赶帮超的良好发展氛围。
在肯定成绩的同时，我们也存在一些亟待解决的困难和问题。
一是各项工作开展不平衡。与兄弟乡镇比，在重点工作的落实上还有差距。
二是招商引资、项目建设力度需进一步加大。
三是产业结构调整还不尽合理，“三化”水平较低，农民增收步伐还需加快。四维护稳定的任务艰巨，经济发展环境有待进一步优化;五基层组织建设存在薄弱环节，少数党员、干部责任意识和宗旨意识不强。
二、20__年的重点工作
1、加快推进新农村建设。要按照“生产发展，生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，有计划、有重点地稳步推进我镇的新农村建设。20__年重点是抓好下蒋村新农村示范建设，进一步向上争取项目和资金，抓好果园保苗扩面，农民新居建设，新村内各项公共服务配套设施的建设和完善。
2、加快民生工程建设。抓住中央省市财政建设资金向农村倾斜、基础设施建设重点向农村转移的机遇，积极向上争取更多的建设项目，改善基础设施。大力支持和配合县有关部门做好道贺高速公路的施工建设工作;搞好干旱死角区的引水工程建设和现运行功能差的水利设施的更新改造，加大对病险山塘水库的治理;加快农田、机耕道路建设，为提高农业产业化水平创造条件。进一步争取实施人畜饮水项目建设，努力改善群众饮水卫生条件。加快农村能源建设步伐，重点做好下蒋、木桥头、万石洞等能源建设项目村的沼气建设工作，带动农村卫生条件改善和养殖业发展。继续加大教育的投入，改善办学条件，积极支持调整中小学校布局，整合教育资源，巩固扩大“普九”教育成果。积极发展农村卫生事业。以提高镇卫生院整体功能为重点，配臵先进
的医疗设施和引进优秀人才，增强卫生院的服务功能;努力扩大新型农村合作医疗覆盖面，切实解决农民“看病难”的问题。全力抓好计划生育工作。以加大工作力度和提高管理水平为重点，进一步扩大“村为主”比率，稳定低生育水平。进一步抓好劳动和社会保障工作。积极开展农村劳动力劳动技能培训和转移就业培训，提高农民务农技能和转移就业的能力，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民;逐步建立农村社会保障制度，完善农村“五保户”供养、特困户生活补助，大病救助体系，落实农村社会养老保险政策。
3、加快小城镇建设。加快市场二期工程建设进度，做好建设用地土方平整和道路硬化，加大城镇供水、垃圾和污水处理力度，加快用水、用电等相关配套设施建设。狠抓城镇提质扩容，加快发展个体私营经济切实抓好城镇管理。针对目前桥头铺镇城区“脏、乱、差”的状况进行整治，加强市容市貌和环境卫生、街道亮化、规范管理等方面的工作，为城镇居民和外来客商的生产、生活和经商提供良好的外部环境。
4、加大招商引资力度。牢固树立“资源招商、全民招商”的战略意识，调动镇内外一切积极因素，充分挖掘本地资源，充分利用各种有效资金，力争实现全镇招商引资新的跨越。一是利用我镇丰富的矿产资源，积极稳妥的搞好锰、铁、铅、锌和花岗岩等矿产品的开采;二是利用洛湛铁路和道贺高速公路穿越我镇的优越交通条件和良好地理位臵，鼓励民营企业到我镇投资办厂;三是利用我镇面积广、荒山多的特点，引进老板、引进资金开发水果种植基地，带动我镇果品产业发展。
5、加强财源建设。巩固农业基础财源，切实抓好产业结构调整，确保完成烤烟收购任务;推动工业项目建设，重点抓好锰、铁、铅、锌等矿产品开采和花岗岩开发，壮大工业主体财源;三是加快小城镇建设，做活以地生财文章，培育新兴财源。
6、切实维护社会稳定。始终保持对刑事犯罪活动的高压态势，把各类严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪、流窜犯罪、毒品犯罪以及抢劫、抢夺、盗窃等严重危害群众生命财产安全的刑事犯罪作为打击重点，增强群众安全感。全面落实社会治安综合治理各项措施，着力构筑预防违法犯罪活动的社会网络，强化对流动人口管理和教育;加强安全生产和消防安全工作，提高群众的安全意识和自救能力，防止和减少安全事故的发生。着力加强矛盾纠纷排查调处工作，推行三调联动机制，提高纠纷调处成功率。高度重视涉及群众切身利益的热点、难点问题，妥善处臵在房屋拆迁、土地征用和社会管理中产生的矛盾和问题。重视群众来信来访，不断健全矛盾纠纷排查调处机制，有效预防和妥善处臵群体性突发事件。
7、加强干部队伍和领导班子建设。建设高素质干部队伍是坚持和实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观、推进三个文明建设的决定性因素。要关心干部的成长和重视干部作用的发挥。抓好年轻干部、少数民族、妇女干部和非党干部的培养，注重在艰苦环境和艰苦的工作岗位上锻炼干部，全面提高干部队伍的综合素质。要加强干部的教育管理，建立健全行之有效的管理制度和考核奖惩机制，促进干部作风进一步改进，努力提高工作效率。要加强领导班子建设，不断提高执政能力和执政水平;要改革和完善决策机制，坚持集思广益，坚持民主集中制原则，推进决策的民主化、科学化;要发扬分工负责、团结协作精神，努力在全镇上下营造一个齐抓共管、共谋发展、干事积极的良好氛围和工作格局。
8、加强基层组织和党员队伍建设。加强基层组织建设是建设社会主义新农村的政治保证。镇党委政府和村支两委成员要以建设社会主义新农村为主题，引导广大党员学习党章，坚定理想信念，树立宗旨，要有针对性地开展正面教育，认真解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，不断提高基层党组织和党员干部执行政策的能力、加快发展的能力、服务群众的能力和维护稳定的能力。要深入开展“三级联创”活动，抓好村级班子建设，切实选准配强党支部书记，要把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人，把想干事、会干事、干成事而能共事、不出事的人，选进村党支部、村委会班子中来，不断增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力把基层党组织建设成为建设新农村的坚强堡垒。
篇六：党建三年行动计划落实情况报告
【材料素材】
基层党建处于党建工作的最前沿，直接面对纷繁的新矛盾、新问题。随着改革的不断深化、社会的不断发展，基层党建工作出现了诸多与发展形势不相适应的问题，严重影响着党建工作的效率与效果。为进一步加强基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，福田区城市更新和土地整备局对照《2019年度落实<广东省关于加强党的基层组织建设三年行动计划(2018-2020年)>重点任务》相关要求，对落实基层党建三年行动计划工作中的存在问题及对策进行总结。
一、存在的问题
1.党建学习积极性不足。体现在两方面：一是理论学习深度不足，部分党员存在重业务、轻党建等思想，同时部分党员对党员教育管理工作的重要性认识不足，使党支部建设、党员教育管理工作处于被动状态，学习成效有待提高。二是学习实效性不强，基层党组织未能保证每次都能及时高效学习相关政策指导文件，积极主动高效落实党中央和上级党委的决策部署，积极性、主动性有待加强。
2.党建工作内容不丰富。一是工作内容单一，基层党组织习惯于按部就班开展工作，对上级的工作安排做到件件有落实、有回音，但工作内容单一，将上级部署有机融入实际工作方面存在欠缺，不能充分发挥基层党建工作的先锋作用。二是党建工作缺乏特色，基层党组织开展工作时缺乏一定的创新意识和手段，教育内容、活动形式较单一，在如何围绕党建开展相关工作的方法、思路不多，吸引力和凝聚力不够。
3.服务群众能力较弱。基层党组织对新形势下自身职能转换不够明确，对建设学习型、服务型、创新型基层党组织的认识不足，片面认为基层党建工作就是表彰奖励、发展党员、组织学习、开展活动等，未充分认识到基层党组织服务党员、服务群众、服务社会发展的现实需要和重大意义。
4.“深圳智慧党建”系统使用力度亟待加强。当前存在部分党员还未完全适应使用新系统，会议漏签、通知漏收等现象时常发生，未能充分有效发挥“深圳智慧党建”的服务功能。
二、对策建议
1.提高党建学习积极性。一是进一步落实党员教育管理制度，基层党组织要认真贯彻落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，教育广大党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是进一步加强学习实效性，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，坚决贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署，第一时间组织全体党员学习相关政策文件，原汁原味传达政策精神，确保政令畅通，争当讲政治的表率、执行政策的典范。
2.进一步丰富党建工作内容。一是创新学习内容，以党支部“学习日”为平台，立足本职，坚持每周开展相关专题业务培训或研讨，积极为党员“充电”，进一步确立围绕中心工作开展党建工作的指导思想，跳出“就党建抓党建”的认识误区，转为以党建实效去推动业务工作的顺利开展。二是创新活动方式，从新时代中国特色社会主义发展的要求出发，充分调动党员参加党的活动的积极性，以增强党的凝聚力和创造力为目标，广泛开展形式多样的党建活动，在实践中考验党员，在实践中锻炼党员，在实践中提升党员素质;同时为广大党员提供全面、最新的党建书籍和材料，鼓励广大党员通过自学不断提高自身的党性修养和政治素养。
3.加强党员群众服务能力。通过主题党日，以庆祝新中国成立70周年为契机，组织党员参加志愿服务活动，为群众办实事好事等活动，以实际行动践行初心和使命，保持党员队伍先进性。
4.加大“深圳智慧党建”使用力度。基层党组织要进一步用好“深圳智慧党建”系统，同时指导每一位党员用好“深圳智慧党建”系统，促进日常党务工作与“深圳智慧党建”系统的深度融合，充分提高党建工作的效率和效果。
同德县市场监督管理局坚持为民服务理念，强化改革推动、服务带动、创新驱动、监管联动，扎实推进商事制度改革、知识产权保护、食药安全监管、特种设备监管、重拳执法保障等各项工作。下面，我将同德县市场监管局2020年第一季度工作作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、基本情况
同德县市场监督管理局于2016年9月，挂牌成立。根据三定方案，不设内设机构，只设派出机构3个，分别为尕巴松多市场监督管理所、河秀市场监督管理所、唐谷市场监督管理所。在编干部职工共有22人(其中行政编制14人，工勤人员2人，事业编制6人)，临聘人员共有10人。全县共登记注册市场主体4391户，其中各类企业843家，个体工商户3548户，药店11家，学校食堂67个。全县电梯用户有23家，共33部，疫情期间在用6家10部;
全县压力容器有4家8台，均在用;
锅炉有3家6台，在用3台。
二、工作开展情况
(一)复工复业情况
根据省、州关于做好复工营业的通知精神，我局严格按省、州、县委要求，研究制定我县经营户有序开业的方法，动员经营户有序开业。一手抓好疫情科学防控，一手扎实推进各类经营户复工复业，确保疫情防控、经营商户复业两不误、两促进。截止3月29日，同德县开工开业市场主体总数3312家，开业率75%。
大中小型商超及小商店848家，农贸(集)市场2家(市场内经营者139家)、餐饮店196家、药店11家、理发店21家、小摊位56家、洗车和修理店65家、手机店23个、民族用品62家，服装店138家，其他1753家(家庭牧场、合作社、宾馆、百货店、建材店、馍馍铺、企业等)。其他经营商户正在有序复业开业中。
(二)监管执法工作情况
严格落实网格化监管责任，强化监督检查和市场巡查，对擅自复工复业的，进行劝导教育;
对违规违法复工复业的，依法采取行政强制措施。加大对已复工复业企业监管执法力度，严厉打击各种违法违规行为;
强化食品药品安全监管，守好安全底线。第一季度我局共立案10起，正在办理当中。
农(集)贸市场、商场超市监管方面：要求各经营户在入口处张贴温馨提示(入场人员戴口罩);
每天消毒至少2次以上，做好消毒记录;
并要求从业人员上班期间必须按要求佩戴口罩。要求农贸市场、超市入口处设体温检测点，对入场人员进行体温测量，有体温异常的人员进行信息登记和上报措施。疫情期间我局共出动执法人员700人次，检查各类市场主体1500多家。
药品和医疗器械监管方面：对开业的11家药店进行检查，所查零售药店销售的药品、医疗器械等产品均渠道合法，票帐货相符、供货资质齐全，未发现抬高药品、口罩及消杀用品价格的情况;
未发现存在非法渠道购进药品、医疗器械行为。并要求药店建立买药人员登记表。
餐饮服务监管方面：我局对复工营业的餐饮经营单位进行监督检查，要求经营者落实对经营场所进行“搬家式”卫生清扫，消毒消杀等各项防控要求，与经营者签订了《2020年餐饮服务行业食品安全承诺书》200多分。
学校食堂食品安全检查方面：我局组织执法人员对海南州第五民族高级中学、同德县第一民族中学、同德县第二民族中学、青海省牧草良种繁殖场学校开展了疫情期间食品安全全覆盖排查摸底专项检查工作。要求学校食堂切实做好餐厅、操作间环境、设施设备、索证索票、餐用具消毒等关键环节准备工作;
做好从业人员健康、个人防护等工作;建议实行盒饭制等分散就餐形式，杜绝学生就餐时人员聚集。
野生动物市场监管方面：为深入贯彻上级部门指示批示精神，坚决取缔和严厉打击疫情期间野生动物违规交易行为，我局联合农牧水利局、森林公安等部门，开展打击野生动物违规交易专项执法行动，共出动执法人员150人次，联合检查集贸市场、大型商超、餐饮单位及电商平台(网站)等，均未发现宰杀、加工、销售野生动物，销售活禽的行为。
特种设备检查方面：对各校的锅炉房、开水房、货运电梯进行了专项检查。主要针对学校特种设备是否定期检验、是否按照要求进行操作、是否存在安全隐患等一系列问题开展检查，并要求学校负责人组织相关人员全面自查自纠，要求特种设备作业人员要定时测量体温，佩戴口罩，确保安全“零”事故发生。检查前我局还开展了“法律三进”活动，深入宣传贯彻《特种设备安全法》，加大了现场安全检查和安全执法力度。此次专项检查共出动执法人员32人次，检查特种设备使用单位4家。
(三)人员信息掌握情况
为切实掌握住我县外省籍经营户返县情况的动态信息，尤其是切实掌握住对38户湖北籍经营户返县动态，我局开展了摸底排查行动，工作人员对外省籍经营户逐个打电话联系情况，并在还未返县的店铺门口张贴《温馨提示》，提醒经营户在返县后第一时间内联系我单位工作人员，切实掌握信息，持续做好市场监管领域疫情防控工作。此次摸排行动，共出动执法人员90余人次，排查个体工商户558户。
(四)宣传动员情况
根据省、州关于做好复工营业的通知精神，我局迅速制定印发《关于我县经营户从业人员做好复工复业疫情防控工作的温馨提示》，签订《经营户经营承诺书》2000多份，《食品安全承诺书》700多份，《诚信计量承诺书》20余份，加强复工复业防控政策宣传和市场监管力度。
三、存在的问题
一是基层机关人少事多的问题依然突出。尽管通过政府聘用、单位临聘人员等方式充实了监管队伍，但监管工作的专业技术人员缺乏，现有监管力与市场主体监管任务仍不匹配;
二是执法车辆年久失修，其中最好的执法车辆也是于2008年调拨使用，下基层执法路途遥远，执法车辆无法正常使用，基层用车困难问题突出，基层监管设施匮乏。三是检验检测基础薄弱，专业技术人员缺乏。食品药品检验检测所还未建设，乡镇监督检查仍停留在外观检查和证照、台帐等核查上。
四、下一步工作打算
2020年，我局将认真贯彻落实上级的指示和要求，深入实施食品安全战略，强化服务、优化环境，围绕提高群众满意度这个中心，严防严控严管市场安全风险，提升整体监管能力，严把食品药品生产经营每一道防线，不断提高全县市场安全保障水平。一是加强价格监管。在疫情防控期间，采取宣传引导、价格提醒、检查巡查、监测价格等多项措施，严查严处哄抬物价、不明码标价等价格违法行为，确保市场价格平稳和商品供应充足。二是深化改革，持续优化准入环境、竞争环境、消费环境，努力实现市场环境更加改善优化，力争新增个体工商户310户、中微型企业15家，不断增强创新创业活力;
三是强化监管，加大食品药品安全、特种设备安全和重点产品质量安全监管力度，坚持日常监管常抓不懈，全力保障安全底线更加牢固可靠;
四是全面推行“双随机、一公开”监管，深入推行重点领域监管，强力推行信用监管，积极推动监管手段更加科学有效;
五是进一步完善事前事中事后工作机制，做到办事零障碍、服务无缝隙、承诺全到位，狠抓质量提升、知识产权保护，全面推动发展战略更加高质量实施;
六是加大重点领域执法检查力度，加大制售假冒伪劣产品、侵害消费者合法权益以及传销行为的打击力度，不断强化网络监管工作。七是深入实施商标品牌战略。做好商标品牌培育工作，加大农畜产品区域品牌培育力度，强化牦牛、绵羊、青稞等产业集群等涉农品牌服务指导，用好、用足政府政策和奖励资金，做好创牌、用牌、护牌三篇文章。
机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。
一、基层党建工作的现状
近年来，我局机关党组织坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。
二、基层党建工作存在的问题
随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。
一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。
四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
三、解决问题的方法和措施
(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务
工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
(四)加强教育，落实党内监督机制。要用“三个代表”重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的能力;要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(五)完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
篇七：党建三年行动计划落实情况报告
国企党委基层党建工作情况报告
近年来，集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，保持高度的政治站位，大力实施党建强基工程和队伍提升工程，为集团高质量跨越式发展提供了强有力的政治保障和人才保障。现将集团基层党建工作情况报告如下：
一、基本情况
XXXX集团于x年X月成立，XXXX年X月股权改制为市政府直属、市国资委监管的国有独资企业，2XXX年X月整合重组为x集团有限责任公司。伴随着企业改革发展的脚步，集团党组织建设同步推进，实现党建与经营发展同频共振。XXXX年X月集团成立党支部，2XXX年X月成立党总支，x年X月成立XXXX集团党委。目前，集团党委下设X个基层党组织，其中：党总支1个，党支部X个。现有党员X名，其中：女性党员X名，35岁（含）以下党员X名，大专以上学历党员X名，占比XX%。
2021年，集团党委认真贯彻落实省委、市委及市国资委党委等有关党建工作的部署和要求，对标对表党建“三化”建设提质增效和质量过硬目标任务，深入开展“党建+”工
作，不断巩固基层党建“三化”建设成果，推动了党建与经营业务深度融合。
二、主要工作
（一）聚焦政治理论武装，不断推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。一是讲求一个“牢”字，坚持每月集中学习日制度，扎实推动党委中心组理论学习制度落到实处。坚持“党委会前学理论”制度，及时传达学习贯彻习近平总书记最新重要指示批示精神，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。常态化开展“两学一做”学习教育，坚持“3+X”模式，扎实推动基层支部“三会一课”、主题党日活动等组织生活规范化标准化。二是强调一个“新”字，创办XXXX党委党校，系统化、多维度的满足员工教育培训需求，今年已举办针对性的教育培训X场，完成培训XX余人次。创新学习教育形式，通过举办专题讲座、现场教学、文艺晚会、读书分享会等，强化党员政治理论学习的主动性、自觉性。三是力求一个“实”字，全面推动“党建入章”工作，指导合资、控股子公司修改完善公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，切实发挥领导核心作用。认真开展党史学习教育专题组织生活会，交流学习体会，查找差距和不足，严肃开展批评与自我批评，切实抓好问题整改。扎实开展“我为群众办实事”主题实践活动，截止目前，累计协调解决群众诉求X件。
（二）聚焦党建重点任务，持续巩固基层党建“三化”建设成果。一是以“稳”的心态，扎实推进党建“三化”提质增效和质量过硬行动，对标对表工作任务清单，制定工作计划，层层压实责任，挂图作战，及时销号，定期报送工作进展，稳步提升集团基层党建工作水平。二是以“质”的标准，全面夯实基层党建基础，按照“应设尽设”的要求，调整优化党组织设置，近两年来，由x年底的X个，增加到现在的X个，基层党组织数量连续增加，实现业务发展与党组织设置同步推进。建立党员高管对口联系指导党支部、党建指导员等制度，以“手把手教”的方式，强化支部党建工作的督促指导。三是以“效”的目标，巩固集团党建“三化”建设成果，积极搭建“先锋创绩”平台，全集团划分党员责任区X个，设立党员示范岗X个，开设党员服务窗口X个，分别创建7支党员先锋队和党员攻坚队，充分发挥党员先锋模范作用。发挥绩效考核“指挥棒”作用，实行党建与业务双线条百分制考核，保证党建考核权重不低于X%，切实压实党支部和党员责任，保障基层党建“三化”建设成果常态长效。（三）聚焦服务发展，扎实推进党建与经营深度融合。一是用制度去“推动”，制定《关于开展“党建+”创建月的实施方案》，根据各支部业务特点，按照“党建+精品工
程”“党建+资产运营”“党建+业务拓展”“党建+服务发展”有计划、分步骤地推进“党建+”工作。二是以实践话“分享”，在集团内部每季度组织基层党员干部开展“党建+”现场交流会，通过实地考察、现场观摩、交流互动的方式学先进查问题，主动分享本支部在推进“党建+”工作的经验和不足，一起探讨研究，共同商议解决之策。三是聚群力促“融合”。今年以来，集团全体党员干部团结一致、勠力同心，在集团各大主责主业战线上充分发挥党员先锋模范作用，积极推动了党建与经营业务深度融合，在项目多、工期紧、任务十分繁重的情况下，今年上半年仍然有新开竣工项目X余个。
（四）聚焦党员管理，不断提升党员队伍建设水平。一是着力提升党员队伍“数量和质量”，大力实施队伍提升工程和“三培养”工程，注重发展基层一线员工，今年上半年共发展党员X人，完成全年发展党员任务X人的XX%。二是注重强化党员队伍“活力和合力”，落实党内激励关怀，通过赠送政治生日贺卡、常态化开展谈心谈话和“亮身份、做表率、立标杆”主题实践活动，增强党员队伍活力，强化党员归属感和使命感。三是深化管理党员队伍“水平和水准”，选优配齐支委，强化班子建设，提升党组织管理能力。积极开展党性体检、信教排查及民主评议党员等工作，结合组织
生活会，严肃开展批评与自我批评，扎实落实新时代党建工作要求，进一提升党员教育管理水平。
（五）聚焦人才队伍建设，持续发力构筑企业人才高地。一是在广开源路招才引才上“花心思”，建立并完善招聘管理办法，坚持公开招聘，严把“入口关”，杜绝“人情关”。坚决贯彻落实“六稳”“六保”要求，积极参与就业招聘周、展翅计划等活动，协助做好应届大学生毕业生就业工作。依托校企合作平台，结合“XXXX”合作项目的推进，从XXX大学柔性引进生态环保专业博士1人。积极推动职业经理人市场化选聘机制，选聘职业经理人X人，逐步优化集团人才队伍结构。截止目前，集团现有员工XXX人，其中研究生学历XX人；本科学历XXX人；具有高级职称XX人；中级职称XXX人。二是在集中精力育才用才上“动脑筋”，树立正确的选人用人导向，大力实施“三培养”工程，落实“传帮带”，培养“带头人”，切实把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干,把党员骨干培养成管理人员。建立后备干部人才库，推行内部挂职锻炼制度，注重政治标准，抓好重点培养，为“想干事、能干事、干好事”的员工搭梯子、指路子、给位子，让大家有平台、有空间、有奔头。今年共有X名后备干部挂职担任子公司经营班子成员，接受锻炼培养。截至目前，集团中层管理人员XX名，其中党员中层XX人，占比X%。三是在聚才留才上“下功夫”。结合集团改革发展需要，委托第三方建立了一套全新的薪酬体系，并修改完善绩效考核方案，坚持以业绩为导向的基础上，严在日常，考在平时，进一步细化KPI指标，使考核更加科学合理。强化考核结果运用，奖优罚劣，让真正能干事、肯干事、干成事者更有干劲、更得实惠。要大力实施关心关爱工程，定期开展谈心谈话、听取意见建议等活动，及时掌握干部员工的思想动态，了解其工作、生活状况，用心用情帮助协调解决干部员工的急难事烦心事。要注重企业文化建设工作，发挥支部和群团组织作用，积极开展有益的文化、体育活动，丰富员工业余文化生活，不断增强员工幸福感、归属感。
三、存在的不足和问题
一是部分支部党建统领作用认识不够，主动性不高，抓党建工作投入的时间、精力、人力不到位，在如何改进支部工作上思考的还不够，一味地服从集团党委的统一安排，主动谋划较少。比如在创新学习形式上，大部分支部满足于坐下来集中学习，学习形式单一。
二是全面推进“党建+”工作的力度、广度和深度不够，党建品牌的创建工作成效不突出，还未形成一个成熟的可复制可推广的党建品牌。虽然有些支部根据自己的“党建+”实施方案提炼了党建工作法，但辐射性不强，亮点不突出。
三是专职党务工作者综合素质参差不齐，工作指导性、精准度不高，对专职党务工作者缺乏直接有效的激励机制。具体表现为某些党务工作者工作积极性不高，面对繁多的党建工作，偶有畏难情绪。
四是人才引进工作力度还需加大。虽然自集团整合重组以来，通过市场化招聘引进了不少人才，但是集团业务拓展迅速，加之项目建设任务繁重，主营业务压力连年攀升，人才紧缺问题依然突出，尤其是当前高学历人才队伍还无法满足集团高质量跨越式发展的要求。
四、下一步工作措施
（一）强化政治建设，不断提升政治素质。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，持之以恒抓好思想政治建设，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，争做忠诚、干净、担当、实干的国企人。
（二）强化党建引领，不断夯实基层基础。巩固拓展基层党建“三化”建设成果，持续推动党建强基工程，坚持不懈抓基层、强基础。对照党建“三化”建设提质增效和质量过硬工作清单，对滞后的工作、欠下的“账单”，逐项清点、挨个排查，压实基层党组织责任，发挥党建指导员职能，补短板、强弱项、提质效。
（三）强化队伍建设，不断激发人才活力。坚持公开招聘，严把人才“入口关”，加大职业经理人、专业技术人才的市场化选聘力度。贯彻落实市国资委《XXX市国资国企改革创新三年行动实施方案（2020-2022）》精神，执行好经理层任期制和契约化管理制度。继续实施“三培养”工程，突出政治标准，树立集团选人用人鲜明导向。建立完善尊才爱才工作机制，不断增强人才归属感，提高集团凝聚力。
（四）强化融合发展，不断提升党建质效。扎实推进“党建+”工作，做好考核验收、总结归纳。优化年度绩效考核指标，做到党建责任目标化、工作任务清单化。深化“亮身份、做表率、立标杆”主题实践活动，在集团上下掀起做实事、出实效、勇担当的实干之风，助推集团高质量跨越式发展。
篇八：党建三年行动计划落实情况报告
新一届领导班子2022年党建提升三年行动工作情况报告
新一届领导班子2022年党建提升三年行动工作情况报告
XXX年以来，新一届领导班子充分发挥党委核心引领作用，全面履行管党治党主体责任，从强化领导班子建设、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、构_建与业务融合、与运营管理相匹配体制机制、倡导营造奋发有为的企业文化出发，发起了“党建提升”三年行动。
经过三年合力攻坚，党建提升三年行动成效卓然。班子建设，政治意识、理论水平、决策水平、驾驭能力明显提高。党建工作，基层党建工作标准化规范化全面加强，过硬党支部比例达到XX%，党组织战斗堡垒作用明显提高。党建工作质量的提升，为公司高质量发展提供了坚强组织保障。
一、党建工作质效提升显著
（一）发挥头雁效应，党委班子科学决策能力全面提升
1.理论武装已成常态。公司党委秉持正确的政治方向，坚持理论学习和践行相结合，把严守党的政治纪律和政治规矩贯穿于各项工作之中。公司党委建立了党委理论中心组学习、“第一议题”学习制度，在完成“不忘初心、牢记使命”教育和“党史教育”集中学习任务的同时，组织党委理论中心组学习3次，“第一议题”学习内容XX余项。公司党委在抓好本级学习的同时，通过不定期检查、落实党建联系点制度等方式，加强对直属支部和权属企业党组织权属单位党组织理论学习的指导，带动两级组织共同提高。三年来，领导班子思想领悟力、政治辨别力、理论践行力明显提高，顺大势、谋大局的良好氛围业已形成。
2.核心领航把关定向。公司党委坚持“两个一以贯之”不动摇，把坚持党对国有企业的领导作为重大政治原则摆在首位，把加强党对国有企业领导融入企业改革发展全过程，先后制定了《“三重一大”决策事项范围》《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《党委会议事规则》《落实党委会研究决定事项清单、前置研究讨论事项清
单及负面清单》等多项制度，促进科学决策。制定《XXX落实重大事项党组织前置研究办法》，创造性地解决了无支部委员会权属单位“三重一大”事项党组织前置研究难题。三年来，公司党委共计召开党委会XX次，研究议题事项约XX个，党委“把方向、管大局、保落实”核心作用充分发挥。
3.法人治理有机衔接。一是“党建入章”全面落实。公司党委通过修订权属企业公司章程，按照“双向进入、交叉任职”的要求，着力推进权属单位党组织与法人治理结构匹配嵌入，权属单位“党建入章”完成率达100%，权属单位法人治理不规范、管理层次混乱、党组织不健全等问题得以全面解决；二是法人治理更加清晰。公司着力理顺党组织与其他治理主体关系，明确权属企业党组织与董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责边界，形成各司其职、各负责任、协调运作、有效制衡的公司治理机制；三是决策流程更加顺畅。公司党委制定了《XXX“三会”议案管理办法》《XXX集体决策管理办法》等制度，进一步规范权属企业“三会”议事流程，解决部分不设董事会的权属企业决策不规范问题，实现了权属单位党组织班子、法人治理结构的“相匹配”“双加强”，促进决策规范化、制度化、科学化。
（二）主业主责落地生根，管党治党责任全面落实
公司党委强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的意识，把党建主体责任扛在肩上，写在纸上，落在行动上。建机制。建立了党的建设领导工作小组和意识形态工作领导小组，落实了党委书记第一责任人，其他班子成员“一岗双责”机制。定制度。制定了《关于落实全面从严治党主体责任实施意见》《全面从严治党责任清单》《党委抓基层党建工作重点任务清单》《加强基层党建工作联系点制度》《党建工作责任制考核办法》等制度。抓落实，每年制定《党建工作要点》列出全年党建目标任务，党委书记每年与权属单位、直属党支部党组织书记签订《落实全面从严治党主体责任》《落实党建工作责任书》，与经营目标同部署同考核，压紧压实主体责任，形成了自上而下、上下协同的责任机制。勤督导。落实《领导班子成员加强基层党建工作联系点制度》，班子成员对分管部门及权
属党组织分工联系指导，在督导检查上下功夫。善总结。公司党委每年组织阶段专项检查、年度党建述职、考核评议等方式，加强对权属企业党建工作指导，推动整改落实，促进基层党建工作水平不断提高。
（三）规范标准强本固基，基层党组织战斗力空前提高
1.党务力量明显加强。公司党委坚持把党建工作作为主业常抓不懈，在总部设立了党委组织部，专职负责公司日常党务工作和指导权属单位党建工作；选调精兵强将抓党建，通过竞聘上岗、社会化选聘等方式，配齐配强专职党务人员。各直属党支部通过换届选举，配齐了组织员，真正实现了党务工作有人抓，抓到底，抓到位。
2.党建基础明显提高。“基层党建提升”实施以来，公司党委下大气力推进基层组织建设。一是针对解决基层党建基础薄弱、基层支部建设参差不齐的问题，专门出台了《关于加强基层党组织标准化建设的意见》《XXX党员积分制管理暂行办法》《党组织工作经费管理办法》等XX项党建制度，对基层党建工作作出整体安排和全面规范。二是扎实推进“过硬党支部”建设。公司党委每年在《党建工作要点》中专门提出过硬支部建设要求，制定《创建过硬党支部工作计划和工作要点配档表》，排出全年党建工作计划，将过硬党支部创建作为考核支部工作的KPI。三年来，公司党委强力推进“过硬党支部”品牌建设，先后打造了“XXX”等XX个党建特色品牌。有X个党支部被评为省级“过硬党支部”，“过硬党支部”比例达到XX%，真正实现了“一支部一品牌、一支部一特色”。
3.党建载体锦上添花。公司党委在发挥“两学一做”教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“党史学习教育”等党建载体作用的基础上，XX年，部署创刊了《XX党建之窗《XX纪检简报》等X个文化载体，发挥了公司党委工作部署、推进情况发布平台和党建文化员工培训交流学xxx台“双平台”效用。
（四）党建业务协同融合，促进改革发展成果丰硕
三年来，公司党委以党建工作提升、创建过硬党支部为总抓手，通过党建引领抓改革发展，在改革发展中充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，真正实现了把党建优势引领促进了运营
管理质量的提升。
一是公司财务质量显著提升。
公司利润总额连年提高，XX年完成利润XX万元，XX年完成XX万元，XX年完成XX万元。存货、应收账款连年下降，公司现金流大幅提高。
二是公司资产结构显著改善。
紧紧围绕公司高质量发展要求，强力实施XX，为XXX提供资金支撑。公司资产结构发生根本改观，固定资产占比持续下降，公司资产的流动性明显提高。
三是公司改革调整成效显著。
调整低效非主业，及时剥离、叫停非主营业务，为公司转型发展奠定基础。
（五）制度监督双管齐下，廉洁从业已成自觉
1.健全制度堵塞漏洞。自实施党建提升三年行动以来，公司党委高度重视党风廉政建设，强化从业务控制制度流程，分别建立了内部控制、全面风险管理、内部审计管理、合同管理、采购管理、公务（商务）接待、出差、“三会”议案等方面的制度流程，扎紧制度的“笼子”，最大限度堵塞资产流失和寻租行为缝隙和盲点。制定了《公司总部员工廉洁从业规定》、《公司新任领导人员任前廉洁从业谈话实施细则》等制度，建立了《廉政监察登记备案薄》，对XX名公司及权属企业监察对象进行动态关注。
2.明确责任共同发力。一是主体责任到位。切实担负党委主体责任和党委书记第一责任人职责，每年工作会议对党风廉政建设做出具体部署，每半年专题研究纪检监察工作，使党员干部增强“红线”意识，始终绷紧廉洁从业这根弦；二是层层责任落实。明确领导班子成员承担所管范围内廉洁责任，实行一岗双责；明确权属企业和总部各部门廉洁责任，部署到位，责任到位，考核到位。三是部门监督协同。纪检部门与组织、审计、财务密切配合，发挥组织人事部门在干部日常管理、审计风险部门平时审计监督和业务流程审查、财务部门财务监督作用，形成监督合力，及时掌握廉洁风险点，3.职能监督刀刃向
内。一是及时提醒不厌其烦。聚焦春节、中秋等重要节点，通过公司内部微信群、办公网向党员干部进行廉洁过节提示。二是廉政教育警钟长鸣。聘请纪检行家、法律专家进行廉政培训，以案说法，通过《XX纪检》简报，宣传法纪知识和案例，增强党员干部员工廉洁从业教育。三是关口前移及时到位。公司纪委注重对关键人员和关键环节的监督，尤其在“三重一大”决策、物资采购、竞争性谈判、干部任用、员工招聘等方面实施过程监督，从源头上预防腐败行为的发生。
二、存在问题
一是党建与业务融合视野思路不宽，同频共振效应不明显，不同程度存在“两张皮”现象。
二是基层组织力有待加强。
部分权属单位支部党员少、党组织书记年龄大、党务人员力量薄弱、工作创新能力不足、“头雁效应”发挥不充分等问题，越来越难以适应新时代全面从严治党的任务要求。
三、下步努力方向
（一）着力党建业务融合。
一是优化党组织设置。按照党建与业务融合、便于组织活动的原则，优化整合现有直属支部，健全支部委员设置，建立健全对权属企业从产权、党组织和经营团队“三位一体”的全面管理体系。二是聚焦“党建+创新”，围绕传承红色基因、党建与生产经营深度融合、推动公司全面发展等方面找准结合点，巩固“过硬党支部”成果，争创省国资委“优秀党支部示范点”。
（二）着力党员干部队伍建设。
一是持续强化领导班子建设。继续以打造“建设政治素质过硬、经营业绩过硬、团结协作过硬、作风形象过硬”领导班子为目标，打造政令畅通、运转高效的指挥中枢。二是持续强化党员干部人才队伍建设。按照“十四五”战略规划，加强党员业务骨干“双向培养”，开展分层次、分类别、内容丰富、形式灵活的培训，着力提升高层管理者的战略决策能力、中层管理者的管理执行能力、基层员工的专业技能。
（三）着力形象作风建设。
一是继续强化全员“制度面前没有特权、制度约束没有例外”的意识，加强制度执行监督检查，发现问题，及时提醒、督促纠正。二是进一步完善监督执纪问责机制，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强对党员领导干部监督，发挥谈心谈话、教育提醒、函询诫勉的作用，抓早抓小、抓苗头性预防，为改革发展营造风清气正的政治生态。
（四）着力建设和谐企业。
一是健全完善公司工会组织，畅通员工民主参与决策渠道，保障员工合法权益。二是进一步丰富职工文化生活，增强员工归属感和企业凝聚力。三是提升精神文明建设质量。坚持以党建带群团，增强组织活力，凝聚正能量，全力推进公司精神文明创建工作，争创省级文明单位。
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