篇一：“七大工程”推动国企党建全面加强
江苏省江阴市"七彩"党建工作法
打造党建特色品牌
江苏省江阴市推出“七彩党建工作法”，打造“红橙金绿青蓝紫，江阴党建我先行”特色品牌，以丰富的基层党建手段，激发基层党组织和党员争做党建工作的先行者、排头兵，发挥好党建在幸福江阴建设中的引领保障作用。
背景与起因
一是创新基层党建、打造党建特色品牌的必然要求。按照以创新的思路和手段推进基层党建工作的要求，江阴将品牌建设的理念和方法植入党建工作，整合江阴基层党建工作七项重点工程，用七彩党建品牌来凝聚党员群众智慧，激发基层党建工作活力，推动党建工作深入开展，树立江阴党建的应有地位。
二是体现先进本色、开展创先争优活动的有效载体。针对不同类型的党组织和不同岗位的党员特点在“七彩党建工作法”中明确不同的要求，促进基层党组织履职尽责创先进，引导广大党员立足岗位争优秀，有效推动创先争优活动全面展开。
三是服务经济转型、加快幸福江阴建设的现实需要。“七彩党建工作法”将党建工作聚焦江阴经济社会转型发展的热点，把党建工作服务中心工作、上级党组织服务下级党组织、各级党组织服务群众作为工作重点，激发全社会创新创造的活力和动力，推动科学发展，打牢幸福江阴建设的组织基础。
主要做法
“红色先锋工程”。红色代表先进，开展各类党建示范点创建活动，建设永葆先进的党员队伍，发挥好先锋引领作用。２０１０年培育了３０个基层党建工作示范点、１４３个先进基层党组织、３３个“星级红旗社区”等典型。
“橙色关爱工程”。橙色代表温暖，健全基层干部激励保障机制，开展多形式的党内帮扶。在市镇（街道）两级建立１６００万元党内关爱资金的基础上，探索成立村（社区）级关爱资金，如华士镇陆丰村建立了７００万元关爱资金。试点开展困难党员创业援助，全市累计出资２３８万元，带动１００余名党员脱贫致富。
“金色活力工程”。金色代表成就，实施新一轮“十百千”计划，选派１０名巡视员、１００名督导员、１０００名指导员指导提升“两新”组织党建工作，全面开展市镇（街道）机关、村、社区、国企与规模以上非公企业结对共建活动，实现基层党建工作在新兴领域的有效覆盖。２０１０年以来，已指导１２６家企业新建或改造党员（人才）服务中心，累计帮助发展新党员５６５名，组建党组织４３２个。
“绿色和谐工程”。绿色代表和谐，以社区党建和谐、发展和谐、利益和谐、文化和谐及社区环境和谐等为重点，大力推进社区党建品牌建设。２０１０年围绕“一社一品”开展社区品牌培植，重点在全市培植１０个社区党建特色品牌。将社区便民服务项目拓展至１５个系列１３０余项，有效解决了居民群众生产生活中的实际困难。
“青色成长工程”。青色代表成长，在基层干部中全面开展多层面培训锻炼活动，提升基层干部的综合素质和科学发展能力水平。２０１０年已组织１８０
篇二：“七大工程”推动国企党建全面加强
江苏省江阴市"七彩"党建工作法
打造党建特色品牌
江苏省江阴市推出“七彩党建工作法”，打造“红橙金绿青蓝紫，江阴党建我先行”特色品牌，以丰富的基层党建手段，激发基层党组织和党员争做党建工作的先行者、排头兵，发挥好党建在幸福江阴建设中的引领保障作用。
背景与起因
一是创新基层党建、打造党建特色品牌的必然要求。按照以创新的思路和手段推进基层党建工作的要求，江阴将品牌建设的理念和方法植入党建工作，整合江阴基层党建工作七项重点工程，用七彩党建品牌来凝聚党员群众智慧，激发基层党建工作活力，推动党建工作深入开展，树立江阴党建的应有地位。
二是体现先进本色、开展创先争优活动的有效载体。针对不同类型的党组织和不同岗位的党员特点在“七彩党建工作法”中明确不同的要求，促进基层党组织履职尽责创先进，引导广大党员立足岗位争优秀，有效推动创先争优活动全面展开。
三是服务经济转型、加快幸福江阴建设的现实需要。“七彩党建工作法”将党建工作聚焦江阴经济社会转型发展的热点，把党建工作服务中心工作、上级党组织服务下级党组织、各级党组织服务群众作为工作重点，激发全社会创新创造的活力和动力，推动科学发展，打牢幸福江阴建设的组织基础。
主要做法
“红色先锋工程”。红色代表先进，开展各类党建示范点创建活动，建设永葆先进的党员队伍，发挥好先锋引领作用。２０１０年培育了３０个基层党建工作示范点、１４３个先进基层党组织、３３个“星级红旗社区”等典型。
“橙色关爱工程”。橙色代表温暖，健全基层干部激励保障机制，开展多形式的党内帮扶。在市镇（街道）两级建立１６００万元党内关爱资金的基础上，探索成立村（社区）级关爱资金，如华士镇陆丰村建立了７００万元关爱资金。试点开展困难党员创业援助，全市累计出资２３８万元，带动１００余名党员脱贫致富。
“金色活力工程”。金色代表成就，实施新一轮“十百千”计划，选派１０名巡视员、１００名督导员、１０００名指导员指导提升“两新”组织党建工作，全面开展市镇（街道）机关、村、社区、国企与规模以上非公企业结对共建活动，实现基层党建工作在新兴领域的有效覆盖。２０１０年以来，已指导１２６家企业新建或改造党员（人才）服务中心，累计帮助发展新党员５６５名，组建党组织４３２个。
“绿色和谐工程”。绿色代表和谐，以社区党建和谐、发展和谐、利益和谐、文化和谐及社区环境和谐等为重点，大力推进社区党建品牌建设。２０１０年围绕“一社一品”开展社区品牌培植，重点在全市培植１０个社区党建特色品牌。将社区便民服务项目拓展至１５个系列１３０余项，有效解决了居民群众生产生活中的实际困难。
“青色成长工程”。青色代表成长，在基层干部中全面开展多层面培训锻炼活动，提升基层干部的综合素质和科学发展能力水平。２０１０年已组织１８０
篇三：“七大工程”推动国企党建全面加强
实施“七大工程”加强基层党建
周祖轩
【期刊名称】《当代贵州》
【年(卷),期】2013(000)025【摘
要】黔东南州以党的十八大精神为指引，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的要求，大力实施“七大工程”，为实现全州基层党组织服务优质、党员干部队伍作风优良、基层艇础建设保障优先、【总页数】1页(P40)
【作
者】周祖轩
【作者单位】黔东南州委党建办
【正文语种】中
文
【相关文献】
1.基层党建是加强党的执政能力建设的基础工程--德宏州抓农村基层党建加强党的执政能力建设的实践2.实施『聚合力工程』推进基层党建创新--朝阳区加强党的先进性建设的实践与思考3.加强基层党建
推动科学发展——西宁市城东区大力实施基层党建“五项工程”4.着力实施“三大工程”全面推进城市基层党建工作科学发展——宁波市江东区城市基层党建工作的探索与实践5.以“三大工程”创新活动为载体
加强基层党建工作——全区基层党建工作综述
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篇四：“七大工程”推动国企党建全面加强
江苏省江阴市"七彩"党建工作法
打造党建特色品牌
江苏省江阴市推出“七彩党建工作法”，打造“红橙金绿青蓝紫，江阴党建我先行”特色品牌，以丰富的基层党建手段，激发基层党组织和党员争做党建工作的先行者、排头兵，发挥好党建在幸福江阴建设中的引领保障作用。
背景与起因
一是创新基层党建、打造党建特色品牌的必然要求。按照以创新的思路和手段推进基层党建工作的要求，江阴将品牌建设的理念和方法植入党建工作，整合江阴基层党建工作七项重点工程，用七彩党建品牌来凝聚党员群众智慧，激发基层党建工作活力，推动党建工作深入开展，树立江阴党建的应有地位。
二是体现先进本色、开展创先争优活动的有效载体。针对不同类型的党组织和不同岗位的党员特点在“七彩党建工作法”中明确不同的要求，促进基层党组织履职尽责创先进，引导广大党员立足岗位争优秀，有效推动创先争优活动全面展开。
三是服务经济转型、加快幸福江阴建设的现实需要。“七彩党建工作法”将党建工作聚焦江阴经济社会转型发展的热点，把党建工作服务中心工作、上级党组织服务下级党组织、各级党组织服务群众作为工作重点，激发全社会创新创造的活力和动力，推动科学发展，打牢幸福江阴建设的组织基础。
主要做法
“红色先锋工程”。红色代表先进，开展各类党建示范点创建活动，建设永葆先进的党员队伍，发挥好先锋引领作用。２０１０年培育了３０个基层党建工作示范点、１４３个先进基层党组织、３３个“星级红旗社区”等典型。
“橙色关爱工程”。橙色代表温暖，健全基层干部激励保障机制，开展多形式的党内帮扶。在市镇（街道）两级建立１６００万元党内关爱资金的基础上，探索成立村（社区）级关爱资金，如华士镇陆丰村建立了７００万元关爱资金。试点开展困难党员创业援助，全市累计出资２３８万元，带动１００余名党员脱贫致富。
“金色活力工程”。金色代表成就，实施新一轮“十百千”计划，选派１０名巡视员、１００名督导员、１０００名指导员指导提升“两新”组织党建工作，全面开展市镇（街道）机关、村、社区、国企与规模以上非公企业结对共建活动，实现基层党建工作在新兴领域的有效覆盖。２０１０年以来，已指导１２６家企业新建或改造党员（人才）服务中心，累计帮助发展新党员５６５名，组建党组织４３２个。
“绿色和谐工程”。绿色代表和谐，以社区党建和谐、发展和谐、利益和谐、文化和谐及社区环境和谐等为重点，大力推进社区党建品牌建设。２０１０年围绕“一社一品”开展社区品牌培植，重点在全市培植１０个社区党建特色品牌。将社区便民服务项目拓展至１５个系列１３０余项，有效解决了居民群众生产生活中的实际困难。
“青色成长工程”。青色代表成长，在基层干部中全面开展多层面培训锻炼活动，提升基层干部的综合素质和科学发展能力水平。２０１０年已组织１８０
篇五：“七大工程”推动国企党建全面加强
实施“七大工程”加强基层党建
黔东南州以党的十八大精神为指引，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的要求，大力实施“七大工程”，为实现全州基层党组织服务优质、党员干部队伍作风优良、基层基础建设保障优先、基层组织建设满意度优异、经济社会发展业绩优秀的目标奠定了坚实基础。
着力抓“基层民主”工程。大力推行村级事务“四议两公开”，提高机关、企事业单位党务政务公开透明度；进一步规范村规民约，总结深化“组管委”经验，推广锦屏县华寨村“合约管理”的做法，认真推行“双诚信”、“双承诺”村民自治活动。开展党代会常任制试点和党代表任期制工作，扩大基层党内民主，开展“两代表一委员”民情联络活动，充分发挥党代表在经济社会建设中的积极作用。
着力抓“产业强村”工程。因地制宜引导和带动群众发展特色产业，培育各类合作组织，实现农民增收，壮大村级集体经济，切实解决部分村的集体经济“空壳”问题。大力扶持农村专业合作社发展，把支部建在产业链上，推广“支部+协会+农户”的合作发展模式。抓好党员“创业带富”工程，强化技能培训和项目扶持力度，发挥党员带富作用。各级各部门积极为群众创业致富提供政策技术信息服务，帮助协调解决产业发展难题，引导农村基层组织实施特色产业和合作组织发展工程。
着力抓“和谐稳定”工程。通过惠民政策和民风民俗及乡规民约解决社会矛盾纠纷，营造和谐稳定的良好环境。推广台江县发挥“五老”民间调解作用等成功经验，推进村民自治建设；成立县乡群众工作中心（站点），直接调解处理社会问题，变矛盾的“中转站”为“终点站”；切实做到“小事不出村，大事不出镇，难事不出县，矛盾不上交”，加强和创新社会管理，提高基层组织社会管理工作效率。
着力抓“文明传承”工程。抓好农村、社区文化活动阵地建设，配备民族文化活动设施，组织开展各种民族民间文化活动，不断丰富群众文化生活。挖掘和保护苗侗等民族民间文化遗产，通过大力提倡积极健康的文化，推动农村、社区群众文化活动深入开展。结合实施财政“一事一议”以奖代补项目，以进村入户便道水泥硬化为切入点，抓好农村道路硬化、房屋修缮、垃圾处理等建设工程，加大文明村寨（乡镇、社区）创建力度，进一步强化基层组织生态文化建设工作。
着力抓“基础保障”工程。建立社区基层组织网格化管理工作机制，探索推行县城所在地社区由县级管理的“社区直管”模式。以机关作风建设、效能建设、“三力”建设为突破口，严格执行机关单位基层组织建设工作考核评价机制。健全完善园区党建工作体制机制，切实服务发展、服务企业、服务群众。健全完善“帮联驻”管理工作机制，扎实做好同步小康干部驻村工作。健全村居社区干部工作报酬正常增长机制，使村干部工作报酬稳
步增加。
着力抓“典型示范”工程。整合州县乡和省州扶贫及挂帮工作队等多方面资源，从2012年10月开始，用3-5年时间分别打造100个不同类型的基层组织建设典型示范点，确保五年内树立在全省乃至全国都有一定影响力的党建品牌。2012年州县集中力量共同打造了16个农村基层组织精品示范点，在基层党组织中选树一批“树得起、立得住、有示范带动效应”的精品示范点，以创建促规范，以示范带全局，打造党建工作品牌，全面提高全州基层党建水平。
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