篇一：初心使命方面存在问题、整改措施
牢记初心使命方面存在的问题
随着中国经济的发展，党的各项工作也在不断的发展和壮大。在这样的过程中，我们需要始终牢记初心使命，坚守对党的忠诚，对人民的责任，对自己的要求。但是，即便我们刻苦钻研，努力工作，还是难以避免一些问题的出现。以下是本文关于“牢记初心使命方面存在的问题”的一些思考。
一、初心使命意识淡化
党的初心，是为了民族独立、人民幸福，坚持党的领导、中国特色社会主义道路、全面从严治党。但是，在一些人的认识中，党的初心并没有体现出来。他们将党的初心视为一些理论或者是口号，而没有真正理解党的初心的意义之深远，把其教义化为自己的承认度。这使得党员的初心使命意识淡化，自然而然地背离了党的领导思想和制度。
二、不良思想的侵袭
党员是党在群众中的先锋战士，需要坚守党的生命线，始终保持清醒的头脑。但很多人在生活中的诱惑和周围人的影响下，容易陷入不良思想的侵害，从而导致初心使命意识淡漠。这些不良思想包括贪污腐败、追求虚荣、浮躁浪漫等，急功近利，心存侥幸，违背纪律规矩，给党带来了非常负面的影响。
三、权力的侵蚀
随着党的发展和壮大，来自各方面的权利和利益也随之增加。有些人在权力的面前，渐渐地失去了初心使命，甚至被权力所蒙蔽，违背党的纪律，损害党和人民的利益。这种情况下，牢记初心使命的力量已经被削弱，导致一些不规矩的行为。
四、学习与实践不够
学习一直是保持初心使命的最好途径，需要不断提高思想政治素质、业务能力素质和社会责任感。但是，很多党员在实践中，因为工作繁忙或其他原因，不够注重学习和实践方面的问题，导致牢记初心使命的水平降低，使人们越来越分散。
五、知识普及不足
在当前的社会现实中，一些人虽然拥有高深的学识，但缺乏对初心使命的真正理解、缺乏从领导思想进修、缺乏把理论知识转化为实践行动的能力。这导致一些人认为品行高尚就可以放松对自己的精神要求，使自己越来越远离初心使命。
六、政治生活不够密切
政治生活指的是党员在组织的政治教育活动中的实践，包括一系列会议、研讨会等。这些政治生活的重要意义意味着党员要始终把对党的忠诚和对人民的责任放在首位，通过进一步的学习和交流，带动自己和团队的思想和行动，保持初心使命。
总的来看，“牢记初心使命”作为一个重要的工作思想，需要在实践中不断去总结、审视和补充，以帮助党员始终保持坚定的信仰和方向。同时，我们还需要深入到生活、工作中，发现和解决问题，提高自己的素质。在今后的工作中，我们应该立足于自己的职责，脚踏实地，坚持学习和实践，努力做一个坚守初心使命的好党员。
篇二：初心使命方面存在问题、整改措施
请谈一谈在守初心、担使命方面存在的差距与不足
守初心：
1.缺乏对初心的深刻理解：在日常工作中，难免会因为外界环境与诱惑而违背初心，这需要有对初心的深入理解与坚定，才能在保持初心上有所作为。
2.缺乏对初心的强化培训：很多公司存在对初心的简短培训，但是没有持续的跟进与完善，因此很容易会出现初心打磨不足的问题。
3.偏离初心的行为常常被放宽：在组织中，可能会存在一些因为业务需要或者是环境变化而对初心稍稍偏离的情况，但是如果不及时加以纠正，就会助长初心放松的风气。
4.对初心的价值认知不足：有些工作者可能会认为初心的重要性不如务实行动重要，这种态度必然会建立在不准确的认知基础之上，长期的话组织的整体价值观就难以实现统合。
担使命：
1.个人能力不足导致缺乏担当：在工作中，如果团队缺乏一些人物的引领，可能会导致一些员工不知道自己应该承担什么样的责任，担当
能力以及能力是否足够成为问题。
2.团队意识淡薄：在团队中，有时候会存在“每个人只负责自己”，而不去想如何更好地为整个团队做贡献，这样就会造成整体使命无法得到满足、团队合作效率低下等问题。
3.受环境影响导致顾虑重重：在处理一些困难问题时，有些员工可能过于考虑个人名誉，在自我保护情况下缺乏为担当而担当的精神，导致整体团队形象受损。
4.对外界期望过高导致心态失衡：在一些特殊情况下，有些团队可能会遭遇极大的外界压力，这会导致内部干系不明，情况混乱，员工的担当意识无法独立发出，整个团队因此缺少向心力。
篇三：初心使命方面存在问题、整改措施
初心使命方面存在的问题
初心使命是社会发展进步的关键，它体现了无私奉献、责任担当和不懈探索的精神，但也存在一些问题。
首先,一些人把初心使命当作口号，而不是将其作为一种信念来践行。他们就像表面文章一样，宣扬初心使命，但是在实践中却缺乏实际的行动。他们的表态并不能承担起应有的责任，甚至会损害他人的权利和利益，而不会去尊重他们的真诚。
其次，现在也有一些人认为初心使命限制了他们发展自己的能力。他们认为初心使命对他们来说太死板了，它要求他们放弃自己的意愿，以追求一般性的价值观，缺乏个性化。他们的独特的能力得不到有效的发挥，或者不被尊重，最终失去了发展的动力，放弃了自己的初心。
再次，有人认为初心使命中的一些价值观与实践存在偏差，它变得模糊不清，很难被理解和体会，缺乏对人们生活的实际指导。有些人以此为借口，不把初心使命当回事，只是把它当作口号来宣传，而不去真正努力去实践。
最后，由于政策落实不到位，也会阻碍初心使命的贯彻落实。政策的落实必须考虑到社会的实际情况，才能保证实施的顺利进行。如果政策的实施只停留在象征性水平，或者实施不当，都会使初心使命的实施受阻，甚至失去发挥作用。
通过以上总结，我们不难发现，初心使命存在着一些问题，包括把它当作口号而不践行，认为初心使命限制了发展，价值观被模糊化，以及政策落实不到位等。如何解决这些问题是当前我们面临的一个重要
课题，需要大家共同努力。只有贯彻落实初心使命，才能更好地推动社会的发展。
篇四：初心使命方面存在问题、整改措施
丧失理想信念背弃初心使命对党不忠诚的整改措施
一、在理论学习和政治思想方面：
1、理想信念有所淡化。注重了具体工作，弱化了党性锻炼。
2、落实个人学习计划有差距。每年制定个人学习计划，但落实不够到位;理论学习满足于读了应读篇目，没有做到往深里、心里、实里走。
3、全面系统、联系实际学习差距较大。没有很好的坚持学思用贯通、知信行统一。
4、带领支部党员干部一起学、一起提高方面有待加强，党支部学习氛围不够浓厚。
二、在干事创业方面：
5、进取意识不强。精神有所懈怠，工作上只求过得去，不求过得硬;存在因循守旧、按部就班思想，有时安于现状，满足于种好职责范围内“一亩三分地”。
6、担当精神不足。凡事请示报告，等待领导拍板，缺乏应有的责任担当。
7、创新能力不强。工作较为被动，对工作中一些重点难点问题思考不多，只强调客观因素，对减少非接接场所有关人员和进京越级访提不出建设性意见建议。
8、工作作风不够扎实，布置任务多了，检查督促少了;用电话指挥调度多了，直接到现场参与处理少了。
三、为民服务方面
9、宗旨意识淡化。只看到群众反复访给工作带来了压力、添了麻烦，没有把群众的操心事烦心事当作自己的事来办。
10、以人民为中心的发展理念树得不牢，对群众感情不够亲近。
11、工作方法有待改进，对疑难复杂事项存在畏难情绪，缺乏与基层一起深入细致做群众思想工作的耐心和攻坚克难的决心。。
四、清正廉洁方面
12、作为党支部书记，履行“一岗双责”还不够到位，没有把业务工作和把党风廉政建设放在同等重要位置，平时讲业务工作多，抓党风廉政建设则一带而过，党内开展批评与自我批评不够经常。
13、廉洁自律的标准不高，满足于个人不越红线不触底线，只求不违规，不求作表率。
14、对从严治党的长期性艰巨性认识不足，对党员干部的监督尤其是业余时间的监督不够。
篇五：初心使命方面存在问题、整改措施
牢记初心使命,坚定理想信念方面存在的问题
1.忘记初心使命：很多人在工作和生活中会丧失最初的目标和动力，忽略了为何要做这件事情，失去了对工作的热情和动力。
2.理想信念不坚定：有些人在追求事业和生活中，会很容易被金钱、利益、名誉等诱惑所蒙蔽，不再坚持自己的信仰和理想，迷失方向。
3.缺乏社会责任感：有些人只关注自己的利益和享受，忽视自己对社会和他人的责任。这种人容易在竞争中失去道德底线和社会意识。
4.缺乏自我反思意识：有些人习惯于将自己的错误归咎于外界，从而没有能力做到真正的自我反思和改正缺点的能力，使得自己的成长和发展受到阻碍。
5.对生命缺乏崇高的价值观：一些人将个人利益视为生命的最高价值，缺乏关爱和尊重生命的根本观念，这种价值观容易导致迷茫和道德沦丧。
篇六：初心使命方面存在问题、整改措施
初心使命存在的问题,原因及措施
初心使命是指党政机关、企事业单位等组织的宗旨和使命，是一种精神上的牵引力，在工作中发挥着重要的作用。然而，许多组织在实践中面临着初心使命存在的问题，下面我们就具体探讨。
问题：
1.初心使命存在模糊。
2.执行力不足。
3.人心趋利，眼前利益超越初心。
原因：
1.缺乏正确的理解和认识。
2.一些领导干部宋庆龄离开我们已经忘记勤政廉政的初心使命，疏于落实。
3.缺少监督和制度建设。
措施：
1.注重对初心使命的传承和宣传，让每一个组织成员都了解到初心使命的重要性。
2.着重加强领导干部的教育和党性修养，使其牢记自己的初心使命，以言行促进执行。
3.建立监督机制和制度，防止权力滥用、贪污腐败等问题的发生。
4.加强党员队伍建设，落实党员的监督作用，认真贯彻执行初心使命。
5.引入先进的管理模式和先进的经验，充分吸收现代化的管理理念，实现组织的高效和可持续发展。
6.深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，进一步深化对初心使命的认识和理解。
总之，初心使命是组织建设中不可或缺的一部分，它可以帮助组织成员加强信念，增强执行力，为组织的可持续发展做出贡献。我们
应该从理念上，制度上进行措施的建设，努力构建一个让人民信赖的服务型组织，真正实现初心使命。
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